We support peace and prosperity by building connections, understanding and trust between people in the UK and countries worldwide. We work directly with individuals to help them gain the skills, confidence and connections to transform their
About Us At Cloudflare, we have our eyes set on an ambitious goal: to help build a better Internet. Today the company runs one of the world’s largest networks that powers approximately 25 million Internet properties,
求人内容 HRGADのグローバルな活動をより効果的かつ効率的にサポートするために予算管理のためにリソースを強化します。 ＜具体的な期待効果＞ - HRとGAの組織統合による管理対象拡大に伴う人員不足の補充 - 機能別予算管理体制の導入と定着への貢献 - One Renesas導入による予算管理効率化 - 新メンバーの新鮮な視点からの現業務の棚卸、要改善点の発見 ＜職務内容＞ - 人事総務部門における経費及び固定資産投資の年間計画及び中期計画の策定 - 各組織、各地域における経費及び固定資産投資計画の執行管理とサポート - Global組織に対応した機能軸と地域軸のマトリクス管理の導入と運用管理 - 新ERPシステム導入による経費・固定資産投資業務効率化の実行 - 人事・総務関係の社内稟議手続き管理 資格 ＜必須＞ - 財務部門もしくは予算管理部門で5年以上管理会計業務もしくは予算管理業務に従事した経験 - Teamをマネージし、部下を統率出来る能力 - 向上心旺盛で責任感の強い性格 - 英語、日本語ともにビジネスレベルの会話力 ＜歓迎＞ - 比較的大きなグローバル企業で予算管理業務に従事した経験 -
At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your
Hiring Manager: Tomonari Hayami Talent Acquisition Advisor: Tomo Yamane Job Code Level: CVP3 Refer Your Friends! Position Summary: The Manager will be responsible for leading the EDI (Electronic Data Interchage) solution implementation post go-live in Japan
This position acts as the first point of contact for HR inquiries, identifying and delivering solutions to employees and People Leaders. This role executes processes, delivers services, and conducts the day-to-day operations in their assigned function/service area
Req ID 67417 Yokohama-Kannai, Japan What you can look forward as HR Manager: Accountable for coordinating key initiatives and projects, including efforts such as managing annual HR processes, driving talent management and development, and leading the employee engagement
Introduction to the job HR Business Partner (HRBP), works closely with the manager and supervisors of responsible sectors/departments who are based in Japan and overseas. As a HR leader, he/she supports the entire population of approximately 100 employees
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JOB PURPOSE This position is responsible for developing, leading, implementing, and measuring development solutions for assigned geographic areas that drive learning outcomes in alignment with the enterprise learning strategy and business needs. The person in this
外資系メディカルデバイスカンパニーの人事総務ポジジョンです。ペイロールや福利厚生を中心に人事総務業務を幅広くご対応いただきます。 Client Details アメリカに本社を構える外資系メディカルデバイス企業です。光学レーザーを中心に世界50カ国以上にサービスを提供いたします。 Description * ペイロール、C&B * 人事制度 * 総務系業務 Profile * 労務への知識 Job Offer * グローバルな職場環境 * フレキシブルな労働環境（フレックス） * 世界的企業でのHR経験 To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion about this
サマリー Webメディアを軸に、IT・医療・その他新規分野へ事業展開を行い、創業から15年で年商449億円超という急成長を遂げたベンチャー企業です。 IT・web特化型マッチングサービス、看護師人材紹介『看護のお仕事』、第二新卒向け人材紹介等、HR領域に強みがありますが、エンジニア向けQAサイト等、業界１位のメディアも多数保有しています。 主力製品・サービス 2020年8月28日現在 【従業員数：1,125名】 1）人材事業 創業事業。IT・Webエンジニア／クリエイター向け転職支援サービス ②メディカル事業 看護師の転職支援サービス「 ③ヒューマンキャピタル事業 ・20代の未経験からの正社員就職支援サービス ・アパレル・ファッション業界の転職支援サービス 2）メディア事業 ①HRマーケティング事業 成果報酬型アルバイト求人サイト ②テクノロジーメディアラボ事業 エンジニア特化型のQ&Aサイト ③新卒事業 2016年6月スタート。新卒就活支援サービス 収益モデル 人材事業のうち、メディカル事業の売上が8割を占めています。 企業のアピールポイント 2005年に創業以来、黒字経営を継続し2022年度は年商869億を突破しました。 「働きがいのある会社ランキング」6年連続ベストカンパニー、 「働きがいのある会社」女性部門は2年連続1位、若手部門も2022年に1位を受賞しており、成長を続けています。 業務内容 ◎役割 toC、toB、社内向けシステム含め、様々なユーザの声を聞きつつ、フルスタックに開発に携わっていただきます。 既存サービスの最適化を進めるプロジェクトにおいては、事業・マーケ・開発の3者を巻き込みながら、技術面をリードする立場として設計方針の策定や改善提案を行っていただきます。 また、サービスが保有する日本最大級のデータの価値を最大化するためにプロダクトとオペレーションの観点から再設計していくプロジェクトが進行しており、設計や開発推進に携わっていただきます。 ◎業務内容の例 ・フロント、バックエンド、インフラを一気通貫し、複数システムにまたがるアーキテクチャ設計 ・担当サービスの新規機能開発と継続的改善のマネジメント ・アジャイルを通じた開発プロセス改善や、プロジェクトの目的に応じた体制構築 ・コードレビュー／最適な内部品質の探索や技術的負債への方針策定 ・新技術導入調査／チームへの導入推進 等
ブランドスペシャリストは、担当メーカーと定期的なミーティングを実施し、ビジネスの課題を特定、そしてニーズを把握し、その課題に対しての改善、並びにニーズに応える戦略・アクションプランの立案、実行を行うコンサルタント職です。また、お客様(エンドユーザー)の利便性および満足度の向上にも責任を負い、効率的なオペレーションを追求しながら、戦略に基づく最適な商品仕入れを行います。在庫充足率や出荷可能率の分析、発注数量・タイミングの改善やサプライチェーンの改善など、様々な提案・実行を行います。 更に、ブランドスペシャリストは顧客の購買行動や、購入率などのパフォーマンスを定期的に分析し、課題を明確にしながらウェブを活用した販売計画の策定、商品の販売促 進・宣伝（ブランディング）を企画・実行します。さらに、実施したキャンペーン等の売上や集客数などのデータ分析を行い、実用的かつ効果的なアクションプランを担当メーカーに提案し、実行していきます。 1. 担当メーカーの売上・利益目標の設定と進捗管理: 担当メーカーの売上・利益目標を設定、または提案を行い、その実行プロセスを管理します。 2. 担当メーカーとの強力なパートナーシップの確立: weeklyなどでの定期的なmeetingやタイムリーなコミュニケーションを通じて、担当メーカーとのパートナーシップの確立・強化を行い、メーカーに対してAmazonの顔としての地位を構築します。 3. 担当メーカーのカタログ、コンテンツ開発・制作・管理: 担当メーカーの商品のカタログ改善、ブランドストアの開発を行い、Amazon上でのメーカーのブランド価値の最大化に努めます。 4. 担当メーカーの 販売データ・市場領域動向の分析と、それに基づく販売戦略の立案、実施、改善: 販売データ・市場領域動向分析を行い、販売戦略を立案し、それを実行するとともに、必要に応じた改善、または改善提案を行います。 5. マーケティング、マーチャンダイジング戦略の策定と実行: 担当メーカーのトラフィック（訪問者数）ならびに購入転換率の最大化。売上・利益目標の達成を目指したマーケティング、マーチャンダイジング戦略をメーカーと共に策定し、マーケティングアクションを実行します。 6. 社内外関連部署との連携: 社内関連部署（事業部長、社内の仕入れ販売担当者、営業担当者、出品者事業担当者、デザイナーおよびマーケティング部門など）と密接に連携し、効率化と高質 化を目指しながら上記の各業務を遂行します。 詳しくは下記のビデオもご覧下さい。 職種紹介 https://youtu.be/vxQuEpzwEsM 社員インタビュー https://youtu.be/5mDJsMmYV1U 【配属予定部門のご紹介】 1：ライフ＆レジャー おもちゃ、スポーツ・アウトドア用品、DIY・ガーデニング用品、カー用品・バイク用品、家具といった生活やレジャー・趣味に関連する商品から、自動車＆バイク車体や産業・研究開発用品といった特殊な商品まで、多種多様なストアを見ている部門がライフ＆レジャー。ライフ＆レジャーという名前の通り、お客様の生活に密着した商品や、くらしに楽しみや潤いを与える商品が多いのが特徴です。同時にオンラインストアではまだ馴染みが薄い商品もあり、課題が多い反面、挑戦できることも多いことが醍醐味です。 2：総合家電 テレビ、オーディオ、携帯端末、キッチン家電、大型家電、カメラ、パソコン、文房具、オフィス用品・家具、楽器など、祖業のハードラインからの派生で品揃えを増やしてきた総合家電。各ストアの売り上げ規模も大きく、リテールビジネスの中で事業部数・売り上げが最も大きい部門ですが、市場セグメントの中ではまだまだ挑戦者です。また技術の進歩も大きい市場で、最近ではAmazon Echoと連動したSmart Home 商材を通じてお客様の新しいライフスタイル構築に携わるなど、様々な取り組みのができることも面白さのひとつです。
Company Description The history of Bosch is the history of car evolution. As a top-class automotive equipment supplier, Bosch Corporation supports market expansion/inroads domestically as well as globally. Bosch will continue to pursue forward-looking technologies such
Work from Home Survey Taker (Side Gig) We are looking for people who are motivated to participate in paid research across the country and local areas. Join this Work from Home Japan Market Research Panel Today.
About this role BlackRock Japan has an opening for a VP role within the Legal function. You would be covering the following tasks along with the Legal team members. Key Responsibilities: Provide legal advice based upon
BCWはMoving People つまり「人を動かす」グローバルコミュニケーションエージェンシーです。 私たちを取り巻く環境やクライアントの組織・業界は、かつてないほどのスピードで進化しており、ステークホルダーとのつながりがますます複雑になる中で事業を展開しています。 私たちは洞察力 (Insight)、創造力 (Creativity)、独創性 (Ingenuity) を通じて異なる視点や考え方をもたらし、深い共感と感動を促します。そして、人々の心を動かしアクションに繋げること、それがわたしたちBCWの仕事です。 BCWは世界最大のマーケティング・コミュニケーションズ グループであるWPPの一員です。 会社説明会： 下記日程で会社説明会およびグループディスカッション（GD）を行います。 会社説明会：2024年6月11日（火）14:00～16:00 GD：2024年6月18日（火）14:00～16:00 場所：恵比寿ガーデンプレイス内会議室 会社説明会に参加ご希望の方は、日本時間6月7日（金）正午までに下記のリンクからご登録ください。折り返し詳細についてご連絡いたします。 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ https://forms.office.com/e/VDRmXbV96f ※遠方（海外を含む）にお住まいの方、当日ご都合が悪い方は、別途オンライン会社説明会を調整いたしますので、遠慮なくご相談ください。 募集要項： 2025年3月末までに卒業（修了）見込みの新卒およびU30第二新卒で、広報のプロフェッショナルを目指す人材を若干名募集いたします。 職種：アシスタントアカウントエグゼクティブ (Assistant Account Executive) 募集大学：全国の国公私立大学および海外大学 募集学科：全学部全学科 応募資格：2025年3月までに四年制大学または大学院を卒業・修了予定の方およびU30第二新卒の方 採用方法：グループディスカッション､個別面接､筆記テストにて選考 給与：年俸420万円 通勤費：月額50,000円まで支給
ピープルコンサルティングは、グローバルに16,000人以上、日本でも344人の人事・組織専門プロフェッショナルを擁し、企業の大規模変革（海外進出、M&A・組織再編、労働生産性向上、コスト削減等）を人・組織の観点から包括的に支援しています。 ■ グローバルHRトランスフォーメーション支援 グローバル人事オペレーション、人事システム（SAPサクセスファクターズ等）、HRシェアードサービス、アウトソーシング ■ チェンジマネジメント・人事組織パフォーマンス支援 人の意識・行動変革、業務プロセス標準化・効率化、組織設計 ■ タレントマネジメント支援 人材開発、リーダーシップ開発、ワークフォースプランニング ■ リワード支援/HR M&A・組織再編 役員報酬、人事制度設計、人事M&A ■ 人事データアナリティクス支援 働き方改革、ピープルデータ分析等 ＜入社後配属／アサインを予定している業務／プロジェクト＞ ※日系企業の海外進出や海外ガバナンスに関係するグローバル人事関連業務 ※大規模企業変革時の人事業務効率化や組織再設計業務 ※ピープルデータを活用した新しい働き方改革 ※人事制度や人材開発体系の抜本的改革 ■応募資格 コンサルティングファームないし事業会社で、下記領域を経験していること。 【必須となるご経験】 下記いずれかの領域での経験 ・経営コンサルティングファームまたは人事・組織コンサルティングファームでの類似経験 ・事業会社における人事、経営企画、情報システム部での類似経験 ・大手コンサルティングファームでの大規模プロジェクトマネジメント（PMO)または大規模IT・業務改革経験（HR経験問わず） ・データアナリティクスかクラウドテクノロジー分野での類似経験（HR経験問わず） 【言語】 日本語 ネイティブ またはビジネスレベル以上 英語 TOEIC750点以上が望ましい ※資格の有無は採用可否に直結しませんが、下記いずれかの資格がある方は歓迎します SAP-SuccessFactors その他人事システム、タレントマネジメントシステムに関する有資格、実務経験者 ＜募集ポジション＞ ・マネジャー
Company Description LinkedIn is the world’s largest professional network, built to create economic opportunity for every member of the global workforce. Our products help people make powerful connections, discover exciting opportunities, build necessary skills, and gain
会社概要 https://docsend.com/view/9pzcj423ei9kz5cg Jiteraについて Jiteraは、モバイルおよびWebアプリケーションの開発自動化を可能にする、生成AIを用いたローコード・ノーコードプラットフォームを開発している日本発のスタートアップ企業です。 Jiteraの開発自動化プラットフォームを使用することで、ソフトウェア開発を10倍速く行うことができます。 開発中で試行錯誤が絶えないですが、当社のプラットフォームで開発されるアプリケーションは増えています。通常のコーディングをゼロから行う場合と比べて、10倍速くモバイルアプリケーションが開発されたケースもあります。 Jiteraはフルリモートでグローバルな組織です。様々なチャレンジのもと、過去1年間で収益、チーム、提供できるサービス価値など、多くの面で成長を遂げてきました。 このポジションについて システム開発受託事業を管掌する Solution Department において、新規案件受注に向けた営業活動をお任せします インサイドセールスが獲得したリードに対して、クロージングまでの一連の営業プロセスをご担当いただきます 主な業務内容 エージェントの活用などを通した新規顧客の開拓 顧客との商談 商談を通じて、顧客の課題の解像度を高め、打ち手を分解していただきます システム開発によって顧客の要求を実現する方法を提案し、顧客の課題解決に伴走していただきます プロジェクトマネージャーやエンジニアと協働しながら、提案書、見積書を作成し、顧客に提案していただきます 顧客との案件成約までのコミュニケーション設計 契約締結に向けての調整 プロジェクトスタート後の顧客へのサポート リリース後の顧客深耕 Requirements 必要なスキル・経験 システム導入に関する営業業務に3年以上携わった経験 顧客のニーズを機能単位に分解する能力 主体的に行動し、顧客のサクセスストーリーを導けるスタンス 開発手法に関する知見（ウォーターフォール/アジャイル） 株式会社Jiteraのビジョンへの共感と、バリュー実現へ向けた行動ができる 歓迎されるスキル・資格 システム開発やWeb開発の要件定義に携わった経験 英語でのビジネスレベルの会話能力 財務・会計知識（リース/割賦、バランスシート等に関する知見） 契約形態に関する知見（請負/準委任） Benefits
