※This position requires native level Japanese and Business Level English JOB SUMMARY The HR Manager directs and works with Human Resources and Operations employees to carry out the daily activities of the Human Resource Office including oversight
Johnson & Johnson is seeking an experienced candidate to lead external partnership and M&A initiatives for its MedTech business in Japan, supporting the companys innovation and growth agenda. The Director of New Business Development, Japan will
About this role Job Summary This is a Head of Compliance role for the Japan operations of BlackRock – located in Tokyo. This role reports functionally into the Head of Compliance APAC – located in Hong
Onsite Support IT Technician is an Entry/Mid-level Position In this technical role, the Onsite IT Support Technician will conduct onsite and remote data collections of electronically stored information (ESI) for use in eDiscovery matters and Computer
※Native Level Japanese Fluency is mandatory for this position (Speaking, writing and reading) Organization Description Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan
POSITION SUMMARY Support Executive Housekeeper and responsible for the daily shift operations of all entire housekeeping matters while Executive Housekeeper’s absence and when necessary. Directs and works with team to successfully execute all housekeeping operations. Strives
The Senior Engineer I is responsible for the activities related to an assigned organizational element, program, project, or task. Will normally plan, conduct, and supervise engineering design reviews and analysis assignments involving a major project or
APCO, a global advisory and advocacy firm, is seeking a Director who will be based in Tokyo and will report directly to the Managing Director, Japan. Candidates considering this role should possess a solid understanding of
Job Details: Job Description: This is a commission based technical specialist position within Intels SMG (Sales & Marketing Group) in APJ . With technical expertise, the 5G solution specialist is responsible for influencing and enabling end
We are looking for a highly motivated and driven individual to join the Technical Services team, as a Technical Applications Scientist, to be based in Tokyo, Japan. This role will suit someone with a strong dedication
Amazon.co.jp is looking for an innovative HR Business Partner (HRBP) to drive organizational success through expert HR guidance, working closely with the business leaders in Tokyo headquarters. The primary responsibility involves collaborating closely with business leaders
Were Celonis, the global leader in Process Mining technology and one of the worlds fastest-growing SaaS firms. We believe there is a massive opportunity to unlock productivity by placing data and intelligence at the core of
Company Description Dynatrace exists to make software work perfectly. Our platform combines broad and deep observability and continuous runtime application security with advanced AIOps to provide answers and intelligent automation from data. This enables innovators to
Job Description ・Support and lead Virtual Simulation Environment development activities to be provided to automotive OEM/Tier1 customers. ・Plan product development with stakeholders: Sales/Marketing/hardware Design/Quality by considering automotive market dynamics and and execute in a timely manner.
POSITION SUMMARY Must have Japanese citizenship or Eligible work in Japan permit holder The position is accountable for proactively soliciting and handling sales opportunities. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for
Manager, Reporting Group in Finance Basic Function This position manages general accounting and financial statement reports.This position is responsible for monthly closing procedures and ensuring efficiency of internal controls implemented to support key activities in accounting
Grade: NOA Vacancy no.: DC/TOKYO/NO/2024/01 Publication date: 16/04/2024 Application deadline (midnight Tokyo time): 30/04/2024 Job ID: 11885 Department: ILO-Tokyo Organization Unit: ILO-Tokyo Location: Tokyo Contract type: Fixed Term Contract duration: 12 months (Renewable) Under article 4.2,
Point72 Academy 2024 Investment Analyst Program for Experienced Professionals - Japan We’re training the next generation of Point72 discretionary investment professionals. The Point72 Academy Program is a ten-month paid training program designed to introduce you to
Purpose & Overall Relevance for the Organization: Manage and lead end to end the seasonal Master Data process to achieve accurate and effective order intake, manage marketing systems connected to the ranging and forecasting process and
JD in English follows. 和文の後に英文JDをご覧いただけます。 はじめに あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。 選考における機会の平等 メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。 詳しくはI&D statementをご覧ください。 募集要項 チームのミッション / 業務内容 ＜新卒採用チームのミッション＞ メルカリは2017年から新卒採用を開始し、メルカリのカルチャー指針を示すCulture Docの中でも、新卒採用は「中長期的な視点で新卒メンバーを採用し育成することを、会社の重要な文化とする」と位置づけられております。 2017年に新卒採用を開始してから現在に至るまで、エンジニアを中心に国内外の優秀なタレントを求め、大胆に採用活動を進めてきました。今年度からは、コーポレート職、プロダクトマネージャーやデザイナー等のプロダクト職など、新卒採用における募集職種を大きく拡大しております。 私たちのチームは、新卒採用活動を主体的かつ大胆にリードするポジションです。国内外を問わず、メルカリを牽引する人材を獲得するためには、これまでの正解を疑い、 あらゆる手段を駆使するマインドやスキルが求められます。 適切な人材のスカウト、企業説明会の開催、人材エージェントとの協働など、あらゆる手段でメルカリのミッション達成に必要なタレントパイプラインを自ら構築していただきます。 ※メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください 具体的な業務内容は下記です。 「メルカリのカルチャーに共感し、ともに事業・組織を作っていくメンバー」が集まる仕組みの構築、運用 経営陣やHiring Managersなど、さまざまなステークホルダーとの議論、連携 採用施策やブランディング戦略を短期・中長期で企画、立案 国内・海外におけるトップタレントへのアウトリーチ インターンシップや本選考に向けて、企業説明会、スカウト、人材エージェントとの折衝を、マーケットと自社の特性に合わせて実施
