Overview: We are looking for a Movie and TV data/metadata Specialist to join our Japanese team. You will be working with a leading consumer technology company as a contributor to the finished products released in the
About us Founded in 2017, Wayve is the leading developer of Embodied AI technology. Our advanced AI software and foundation models enable vehicles to perceive, understand, and navigate any complex environment, enhancing the usability and safety
About Netskope Today, theres more data and users outside the enterprise than inside, causing the network perimeter as we know it to dissolve. We realized a new perimeter was needed, one that is built in the
Work Flexibility: Field-based 業務内容 国公立および私立の主要病院の医師に対し、スペシャリストとして、医療機器のコンサルティング型営業活動を行います。 製品のPR活動の他、高度な臨床知識を生かし、製品に関連する情報（手術手技、臨床データ、医学情報等）の提供も行います。 医療のプロフェッショナルである医師のブレーン的存在として活躍する社会貢献度の高い仕事です。 予算目標に従い、また収益性及び売上の最大化を目指して、顧客である医療関係者に対し、ストライカー製品の営業活動を行っていただきます。 経験 営業経験 2 年以上。業界経験不問 医療機器メーカーでの営業経験者歓迎 ビジネスレベルの PC スキル（ Microsoft Office 製品全般、 E メール、 インターネット検索 ） 必須 運転免許必須（社用車を利用し、営業活動を行ないます） 大卒以上Travel Percentage: None...
Senior Field Application Engineer Location: Tokyo, Japan Arteris connects innovation. Our technology helps the world’s most visionary companies—from startups to Fortune 500 leaders—build smarter, faster semiconductors, specifically SoCs and chiplets. From the car you drive, to
Career CategorySales Job Description アムジェンは、バイオ医薬品を中心にグローバルで革新的な治療を提供してきたリーディングカンパニーです。本ポジションでは、ジェネラルメディスン事業本部の骨領域MRとして、骨粗鬆症をはじめとする骨代謝疾患領域において、高い専門性と戦略的な営業活動を通じて患者さんの治療選択肢拡大に貢献いただきます。 大学病院・基幹病院・地域中核病院・クリニック等の多様な医療機関を担当し、医療従事者との信頼関係構築や適正使用推進を通じて、医療現場への価値提供を実現していただくポジションです。 【仕事内容】 担当エリアにおける医療機関（大学病院、基幹病院、地域中核病院、クリニック等）への情報提供活動 骨代謝疾患領域における製品価値最大化に向けたエリア戦略の立案および実行 医師、薬剤師、看護師など医療従事者との信頼関係構築およびエビデンスに基づくディスカッション 市場分析（競合状況、患者動向、処方実態、地域特性など）を通じたアクションプランの策定 講演会、研究会、院内勉強会等の企画・運営 マーケティング、メディカル、MSL、KAMなど関連部門とのクロスファンクショナルな連携 デジタルチャネルも活用した顧客エンゲージメントの推進 コンプライアンスおよび関連法規を遵守した適正な営業活動 【ポジションの魅力】 骨粗鬆症を中心とした骨代謝疾患領域において高い専門性を身につけることができる 患者さんのQOL向上や骨折予防に直接貢献できる社会的意義の高いポジション 外資系企業ならではの裁量権とスピード感のある環境でチャレンジできる データとエビデンスに基づいた戦略的な営業活動を経験できる 専門医や地域のキーパーソンとの関係構築を通じて市場価値の高いMRとして成長できる マーケティング、KAM、MSL、トレーナー、ラインマネジメントなど多様なキャリアパスを描ける グローバル企業の知見やベストプラクティスを活用しながら成長できる環境 【求める人物像】 自ら課題を発見し、主体的に行動できる方 医療従事者との質の高いディスカッションを通じて信頼関係を構築できる方 データ分析や市場理解をもとに戦略的な営業活動を実践できる方 チームメンバーや関連部門と連携しながら成果創出を目指せる方 骨代謝疾患領域に興味を持ち、専門性向上に意欲的な方 【勤務地】 福岡県 【雇用形態】 無期雇用 【試用期間】 有り（3ヶ月） 【給与条件】
About the Team The Data Center Infrastructure Delivery team at Oracle Cloud Infrastructure is responsible for delivering the physical infrastructure that powers Oracle’s rapidly expanding cloud platform. As demand for AI, GPU capacity, and accelerated computing
会社概要: BoostDraftは、契約書をはじめとする法的文書の作成・レビューを効率化するプロダクトを開発・提供するリーガルテック企業です。 2021年にMITとStanford大学院の卒業生が創業し、現在6年目を迎えています。創業以来黒字経営を続けており、2025年初頭までは完全自己資金で口コミを中心に成長してきました。現在は日本の5大法律事務所すべてを含む、国内外800社以上にご利用いただいており、韓国・シンガポール・米国・英国にも展開しています。 詳細はこちら: BoostDraft Company Deck 採用背景: BoostDraftはいま、APAC事業の成長に伴い、チームがこの1年で約1.5倍に拡大しています。プロダクトには確かな手応えがある一方、組織はまだ小さく、一人ひとりの仕事が会社全体に影響するフェーズです。 これまで採用は1名体制で、採用計画の策定からフルサイクルの実行、プロセス整備までを行ってきました。今後の組織拡大を見据え、採用実務を主担当としてお任せできる方をお迎えしたいと考えています。 現HR Leadが伴走しながら、お任せする範囲を段階的に広げていく想定です。入社後のイメージは以下の通りです。 〜1ヶ月：現HR Leadと二人三脚で、全案件のフルサイクルを引き継ぎ 〜3ヶ月：通常職種のフルサイクル採用をお一人で完結 〜6ヶ月：経営陣との採用シンクや採用計画のディスカッションをリード 想定業務: 母集団形成からクロージングまでのフルサイクル採用の実行（国内外・多職種） 採用チャネル（BizReach、YouTrust、Green、LinkedInなど）を活用したダイレクトリクルーティング エージェント・外部ベンダーのマネジメント Workable（ATS）を用いた候補者管理およびデータドリブンな採用改善 経営陣（CEO・COOなど）および各部門ハイヤリングマネージャーとの連携 面接官トレーニング・採用イネーブルメントの運用（HR Leadと共同） 採用広報（求人票改善、媒体選定、ブランディング強化） ※上記に限りません Requirements 経験/スキル: 必須 - 事業会社またはエージェントでの採用実務経験3年以上 ダイレクトリクルーティングの実務経験（スカウト設計・運用を自ら行った経験） 担当領域を一人称で持ち、目標数値に責任を負って採用を完結させた経験 日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネスレベル（候補者・社内メンバーとのやり取りで日常的に使用します） 歓迎
ディレクター 、フランチャイズ パフォーマンス＆オペレーション サポート日本＆ミクロネシアとして、あなたはシニアレベルのリーダーであり、フランチャイズホテルの運営、顧客体験、ロイヤリティ、およびコマーシャルパフォーマンスの向上に加え、DOP（Director of Operationsオペレーション・ディレクター）を通じて日本およびミクロネシア全域のホテル全体に対する運営支援を担当します。 この役割は、以下の2つの要素に分かれています： 1. フランチャイズ・サポート：この役割は、特に以下の分野において、大規模かつ測定可能なパフォーマンスの 向上を推進することを目的としています： 1. ゲスト・ラブ・スコア 2. ロイヤリティ・プログラムの認知度および加入者数 3. ゲスト満足度指数（ソーシャルメディアのスコアを含む） 4. 主要競合他社とのRevPAR指数比較 5. フランチャイズの総支配人およびオーナーにとって信頼できる業績向上パートナーとしての役割を果たします 2. 運営支援：マネージドホテルを統括するオペレーション・ディレクターとの重要な連携窓口として機能し、 ポートフォリオ全体における方針の整合性、明確性、および規律ある実行を確保します。 日々の業務 フランチャイズの業績と顧客体験 • 「ゲスト・ラブ」、GSI、評判スコア、 ロイヤリティ指標など、主要なフランチャイズ業績指標の推移を管理する。 • フランチャイズホテルをセグメント化（高業績、成長中、リスクあり）し、的を絞った拡張可能な 業績改善策を展開する。 • フランチャイズポートフォリオ全体で、ブランド基準とサービス文化が一貫して定着するよう確保する。 • 監査・レビュー・評価後のアクションプランを確実に実行に移し、持続的な改善を実現する。 ロイヤリティおよびブランド基準の定着
Job Description Summary: The overall role is to ensure supply of materials to meet production plans & sales plans taking into consideration contracts, batch sizes, inventory policies and storage capacity. The scope includes procurement of raw
The Oracle Linux & Virtualization Sales Specialist is responsible for driving revenue growth and customer adoption for Oracle Linux, Linux Virtualization, Ksplice, Oracle VirtualBox, and related OCI infrastructure solutions. This role partners closely with Oracle Account
Develops and executes Oracles GPU and AI Cloud business development strategy across Japan, driving the adoption of Oracle Cloud Infrastructure (OCI) for AI and high-performance computing workloads. This role is responsible for identifying strategic market opportunities,
CURRENT EMPLOYEES, CONSULTANTS, AND AGENCY PARTNERS: If you currently work for Brown-Forman, please apply by clicking the Careers icon on the Workday portal. For best results, use Google Chrome to view this page. Quote from Hiring
Own and execute the partner-led GTM strategy across NetSuite Japans channel ecosystem. Develop scalable operating models that improve partner productivity, pipeline generation, and overall partner performance. Define and manage key business metrics including partner productivity, pipeline
Career CategorySales Job Description 【募集背景】 オテズラは乾癬・乾癬性関節炎・掌蹠膿疱症などの慢性炎症性疾患領域において、患者さん一人ひとりに適した治療選択肢を提供するため、市場拡大を進めています。患者さんのアンメットニーズに寄り添い、医療従事者との信頼関係を構築しながら、エビデンスに基づく情報提供と地域医療への貢献を推進できるMRを募集します。 オテズラは今後さらなる市場浸透と適正使用推進を加速させる成長フェーズにあり、患者さんへの治療価値を最大化するとともに、より多くの患者さんへ治療機会を届けることが期待されています。 担当エリアのビジネスを主体的にリードし、大学病院・基幹病院・地域医療機関との連携を通じて、患者価値の創出と事業成長の双方に貢献いただける方を求めています。 【職務概要】 担当エリアにおいて、大学病院・基幹病院・皮膚科開業医を中心とした医療機関への情報提供活動を 通じて、オテズラの適正使用を推進し、患者さんの治療アウトカム向上と市場シェア拡大を実現します。 市場分析・顧客分析をもとに戦略的なエリアプランを策定し、社内外のステークホルダーと連携しながら成果創出をリードしていただきます。 【主な業務内容】 • 担当エリアにおける営業戦略・アカウントプランの策定および実行 • 大学病院・基幹病院・地域中核病院・開業医への製品情報提供活動 • KOL／OLとの信頼関係構築およびエンゲージメント強化 • 講演会・勉強会・P2Pプログラム等の企画・運営・フォローアップ • Patient Journeyを踏まえた患者中心の治療提案活動 • AE（有害事象）マネジメントを含めた適正使用の推進 • 市場データ・顧客データを活用したターゲティングおよびPDCAの実践 • デジタルチャネルを活用した顧客エンゲージメントの推進 • Medical、Marketing、Market Access等のクロスファンクショナルチームとの連携 • コンプライアンスを遵守した営業活動 【求める人物像】
Corporate Secretarial Administrator Japan Monday – Friday, 09:00 – 18:00 Hybrid Intro: We are seeking a proactive and detail-oriented Corporate Secretarial Administrator to join our APAC Corporate Secretarial team in Tokyo. In this role, you will
Career CategoryMarketing Job Description 【職務内容】 KOL（Key Opinion Leader）の発信力を高め、医師間（Peer-to-Peer）コミュニケーションを活用した知識共有とコンセンサス形成を促進することで、ブランドメッセージの浸透と医師との長期的な信頼関係構築を推進する。 スピーカー育成、全国規模および地域単位の企画を通じて、ブランドメッセージの理解を医師の行動変容につなげる 顧客・市場・競合・学会・KOLに関する情報を収集・分析し、インサイトとしてブランド戦略・戦術にフィードバックする 【職務責任】 ブランド戦略や市場環境のギャップ・成長機会を踏まえ、KOLとの関係構築計画および医師間（Peer-to-Peer）コミュニケーションプログラムを企画・実行し、その成果を評価・改善する。 KOL／スピーカーの選定、育成、コンテンツ・メッセージの合意形成をリードし、ブランド戦略に沿った発信を促進する 顧客インサイトおよび顧客接点に関する情報を適切に収集・分析し、社内システムやプロセスを通じて共有することで、部門横断で一貫した顧客戦略の推進に貢献する 営業組織がブランド戦略に基づくプロモーション活動を効果的に実行できるよう、資材・イベントの活用支援やトレーニングを提供する Marketing、Sales、Medical Affairs（MSL）をはじめとする関連部門と連携し、役割と責任を明確にしながら事業目標の達成に向けた協働を推進する Responsible Amgen Employee（RAE）として、関連法規、業界ガイドラインおよび社内ポリシーを遵守し、高い倫理観とコンプライアンス意識をもって業務を遂行する 肺がん領域におけるブランド価値の向上および事業目標の達成を通じて、持続的なビジネス成長に貢献する Brand Engagement Leadにレポートし、担当エリアのステークホルダーおよびアムジェン社員と連携しながら、担当ブランドの目標達成に向けて責務を遂行する 【応募要件】 製薬企業におけるオンコロジー領域での営業、マーケティング、KAM、MSL連携等の実務経験（目安5年以上） 大学病院、がん専門施設、基幹病院等のKOLとの関係構築およびインサイト収集・活用経験 ブランド戦略をもとに、KOLとの関係構築、スピーカー育成、医師間（Peer-to-Peer）コミュニケーション施策を企画・推進できるプランニング力 疾患・製品・市場環境を理解し、顧客や市場から得られた情報をインサイトとして整理するとともに、その結果を活動計画へ反映し実行できること Marketing／Medical／Sales等のステークホルダーを巻き込み、目的・役割・メッセージを整合できる協働力 コンプライアンス、倫理、データ利用ルールを理解し、説明責任をもって行動できること 【望ましい要件】 オンコロジー領域（肺がん領域）におけるブランドプラン、エリアプラン、Peer-to-Peerプログラム、スピーカー育成の企画・実行経験 全国レベルのKOLマッピング、ファカルティネットワーク構築、スピーカー評価およびKOL活動評価の経験 Marketing、Medical Affairs、Sales等のクロスファンクショナルチームと連携し、プロジェクトや施策を推進した経験
Blue Owl (NYSE: OWL) is a leading asset manager that is redefining alternatives®. With over $315 billion in assets under management as of March 31, 2026, we invest across three multi-strategy platforms: Credit, Real Assets and
Get to Know Us Horizon3.ai is a fast-growing, remote cybersecurity company dedicated to the mission of enabling organisations to proactively find and fix and verify exploitable attack vectors before criminals exploit them. Our flagship product, the
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