自治体のお客様と将来にわたって戦略的な関係を築き、クラウドを推進していくことに興味はありませんか。Amazon Web Services(AWS)のパブリックセクターの一員として、自治体のお客様のクラウドへのシステム更改やDX戦略への提言を行っていきませんか。あなたのこれまでの自治体担当としてのビジネスキャリアを活かし、大規模な自治体に対し中長期の営業戦略策定とその実践を担います。 Key job responsibilities ・AWSのアカウントマネージャとして大規模な自治体に対するクラウドコンピューティングの活用を促進し、売上の最大化を図る。 ・担当する自治体に対して戦略的なビジネスプランを策定し、社内のメンバー及び社外パートナーと協調して活動を実践する ・お客様の成功のためにより密接にお客様と連携し、お客様の業務面、技術面での要望を把握した上で、社内のサービス部門、技術部門と共有し、対応策を講じる。 ・お客様の上層部（知事、市長、CIO、CSO）と強固なリレーションを確立し、パートナーとしての信頼を獲得する。 ・関連する外部団体の活動に積極的に参加し、ビジネス拡大の機会を創出する。 A day in the life ・担当する自治体の上層部、及び関連事業者の経営層との関係構築を行い、お客様の課題やニーズを分析し中長期戦略を持って日々の活動を行う。 ・担当する自治体の重要な政策課題を把握しデジタル戦略について詳細に理解する。 ・Sierやコンサルティング企業との共同提案体制の構築を行う。 ・AWS勉強会を通じて、お客様内でのデジタル人材育成支援を行う。 ・海外のチームと連携し、担当する自治体に対して情報提供や事例紹介を実施する About the team このチームで働くことで、個人の成長と社会貢献の両方を実現できる魅力的な環境が整っています。 ・自治体営業部と関連部門のメンバーは、クラウドコンピューティングを通じた自治体DXの促進に向けて活動しています。生成AIなど最新のテクノロジーに触れる機会が豊富です。技術の最前線で働くことで、常に新しい知識を習得できます。 ・自治体営業経験が豊富なメンバーと協力しながら働くことで、新しい視点やアイデアを得ることができます。チームワークを重視しており、普段から自治体市場に関して活発な意見交換を行い、お互いに協力し合いながら成長しています。 ・クラウドサービスや自治体向けの営業経験を積むことで、専門知識とスキルを向上させることができます。 AWSについて: https://aws.amazon.com/jp/careers/#how_we_work Amazon は男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/en/disability/jp/ #aws-jp-sales-ap #aws-jp-pubsec-ap #AWSJAPAN Basic Qualifications-
日本企業が次の10年を勝ち抜くための、IT基盤変革を最前線でリードすることに興味はありますか？ クラウドコンピューティングの活用は一般的になりつつあります。ですが、日本にはたくさんの企業がオンプレミスのITシステムを保有し、それらを活用して日々のビジネスを行っているお客様が多数存在します。最近は社会環境の変化や、テクノロジーの変化が加速しており、そういった変化に素早く対応しビジネス上の競争力を獲得するためには、クラウドが提供する柔軟性や俊敏性の活用を通じて、旧来のITインフラの制約から解放され、モダンなITシステムに進化することは避けて通れません。それをリードするチームを統括し、チームとして大きなインパクトを生み出すことがこのポジションのミッションです。 このポジションは、AWSでクラウド移行案件を専門に提案・推進するチームのリーダーとして、クラウドへの移行や最適化を通じてお客様のITシステムやビジネスの変革を支援し、それを通じてAWSのビジネス成長に貢献する役割を担います。多くのお客様はクラウドという選択肢は認識しつつも、クラウド活用によるビジネス価値や、どうやればそれを実現できるかについて確固たるビジョンを持てていない現状があります。そういったお客様に対して課題解決型の提案を行い、クラウド活用の価値を実現することはお客様ビジネスの可能性を広げることにつながります。あなたはこのポジションで、様々なお客様が抱える千差万別な課題に向き合い、解決に導くチームをリードし、日本のお客様に対して大きなインパクトを生み出す経験を積むことができます。また、メンバーの成長を支援しながら個人では成し得ないスケールのインパクトをチームの力で生み出す経験は、あなたのキャリアにとって貴重なものになるはずです。 このポジションでは、数名から十数名のSpecialistから構成されるチームをリードし、日本における幅広い業界の主にエンタープライズ企業を対象としたクラウド移行ビジネスを推進していただきます。 私たちと一緒に、AWSのテクノロジーを活用してお客様の課題を解決し、世の中に対して意義のある変革を実現していきましょう。 Key job responsibilities ・チームのパイプラインと目標達成のための戦略策定と実行管理 ・チームのゴール設定、パフォーマンス管理、メンバーの育成とキャリア開発 ・重要な案件においては自分自身が直接関与し、案件クロージングやエスカレーションを実施する ・社内ステークホルダー(アカウントマネージャ組織、ソリューションアーキテクト組織、パートナー組織、リーダーシップなど)との連携・調整 ・具体的かつ実用的なフィードバックやアドバイスを通じてメンバーを支援する AWSについて: https://aws.amazon.com/jp/careers/#how_we_work Amazon は男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。https://www.amazon.jobs/en/disability/jp/ #aws-jp-sales-ap #AWSJAPAN Basic Qualifications- 10年以上のクラウドやITインフラストラクチャに関するソリューション営業またはビジネス開発の経験 - 5名以上のセールスチームをリードした経験（メンバーの採用・育成・パフォーマンス管理などを含む） - 目標設定・戦略策定や、ビジネスプランニングの経験 - 会話を含む英語によるコミュニケーション Preferred Qualifications- エンタープライズ企業に対する課題解決型営業(ソリューション営業)の経験と実績 - CxOをはじめとする意思決定層とのエンゲージメント経験 - 大規模なシステム移行、データセンター移行の提案経験 -
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