Job Description: Business Overview The Marketplace business is the development of Rakuten Ichiba, Rakutens founding business. Since Rakuten’s establishment in 1997, Rakuten Ichiba has continued to grow, embodying Rakutens mission of empowering people and society through
Job Description: Business Overview When you see the word Rakuten, you probably have an image of many e-commerce-related services such as Rakuten Ichiba, Rakuten Books, and Rakuten Fashion. If you order items from these services, it
【Shopify アカウントマネージャー（ECコンサルタント ）】 AnyMind Groupのブランドコマース事業では、国内外の大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの事業成長を実現する総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供しています。 現在、Shopifyを活用したECサイト制作・運用の案件が急増しており、クライアントの要望を整理しながらプロジェクトを前に進める「ディレクター／PM」の役割がますます重要になっています。エンジニアとクライアントの間に立ち、プロジェクトを円滑に動かせる人材を募集します。 - ■ ミッション 「ECサイト制作のプロジェクトを、ゴールまで確実に届ける」 クライアントの要望をヒアリングし、要件を整理・定義しながら、制作チームやベンダーと連携してプロジェクトを推進します。技術的な実装はエンジニアに任せながら、プロジェクト全体のゴールと品質を管理するポジションです。 - ■ 具体的な業務内容 1. ECサイト制作ディレクション／PM ShopifyをはじめとするECサイトの制作・リニューアル案件の進行管理 クライアントとの要件ヒアリング・要求/要件定義 制作チーム・システムベンダーへの指示・調整 デザイナー、クライアント双方への指示・調整 スケジュール管理・進捗管理・リスク管理 2. テスト設計・ディレクション 公開前のテスト設計・テスト項目の作成 テスト実施のディレクションと品質担保 3. サイト改善提案 運用データをもとにしたUI/UX改善提案 クライアントへの改善提案・提案資料作成 - ■ 応募要件 【必須（MUST）】 ECサイトまたはWebサイトの制作ディレクション・PM経験 クライアントや社内外ステークホルダーとの要件ヒアリング・調整経験 テスト設計・テストディレクションの経験 ※コーディングの知識がなくてもOK。ただし、Webサービスやデジタルプロダクトへの強い興味・好奇心 【歓迎（WANT）】 ビジネス要件をシステム要件に変換した経験 カスタマージャーニー設計の知識・経験 UI/UX改善提案の知識・経験 マーケティング・広告の基礎知識
ECサイト企画・運営担当 / HP Store Japan EC Store担当 Description - HP Store & オムニチャンネル事業本部 ECサイト企画・運営担当 SMB・コンシューマーのお客様を対象とする直販営業部内で、コンシューマー領域におけるECサイトを担当していただきます。 業務内容は、売上や利益最大化のためのデジタル営業戦略立案から、ECサイトの制作ディレクション業務まで、プランから実行までを広い裁量を推進する役割となります。 業務を進めるにあたり、事業本部内のインサイドセールスチームやWeb製作チームだけでなく、日本HP内の社内の幅広い部署（製品部やITチーム）や海外のグローバルチーム、社外の協力パートナーとの連携が必要なため、プロジェクト運営能力が求められます。 この業務を通じて、国内有数の規模を誇るECサイトで幅広い経験が得られます。 ■業務内容 ・ECサイト戦略立案、サイト運営 ・関連部署と協業しながらEコマースに関連するプロジェクト運営 ・サイト内行動、購買分析などの分析業務 ・ROI最大化のためのプロモーション企画、実行、分析 ■必要とされるスキルと経験 ・3年以上のECサイトやWebサービスの戦略立案・運営経験 ・SEOやコンテンツマーケティングの知識及び業務経験 ・インターネット運用型広告の知識及び業務経験 ・ECサイトにおけるシステムの知識 ・Adobe Analytics、Google AnalyticsなどのWEB分析ツール経験 ・エクセル、パワーポイントの業務利用経験 ・海外とのやり取りができるコミュニケーション力 ・高い当事者意識、強い意志を持って物事に取り組む姿勢 ・前向きかつ積極的に取り組める方 ・論理的思考に基づき目標達成に向けて自発的に取り組める方 ・新しいことにチャレンジすることにストレスを感じない方 ・他部署のステークホルダーとの連携や調整を円滑に行うことができるコミュニケーション力 ・優先順位をつけ業務を遂行できる方 ・途中であきらめず、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる姿勢 ・オーナーシップ・リーダーシップ ・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を出そうとする姿勢 （コミュニケーション、調整力） ※英語力は必須ではありません。 ※グローバル組織で勤務された方を歓迎
At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. Product Manager / プロダクトマネージャー - Mercari Marketplace 雇用形態： 正社員 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし） 勤務地：六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション マーケットプレイス事業では、顧客価値の創出を通じてさまざまな事業の成長を推進し、新たな価値を生みだす世界的なマーケットプレイスの実現を目指しています。日本最大のフリマサービスであるメルカリの運営をはじめ、越境事業や種々の新規事業を通してメルカリグループのミッション実現を推進しています。 メルカリでは、100万点以上の商品が日々出品されています。しかし、商品データが正しく構造化されていなければ、お客さまは欲しいものに出会えず、出品者は適正な価格で届けることができません。メタデータチームは、この課題の核心に挑むチームです。カテゴリー・ブランド・商品属性・カタログデータの設計・構築・品質改善を通じて、検索・レコメンド・出品・価格提案など、マーケットプレイスのあらゆる顧客接点の精度を引き上げます。 私たちは、AIを前提とした開発体制のもとで、スピードと顧客価値の最大化を同時に追求します。プロダクトマネージャーは、もっとも重要な課題探索（Discovery）と事業成果（Outcome）に集中し、少人数の自律的なチームでプロダクトを前進させます。
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. Treasury Specialist / トレジャリースペシャリスト – Mercari 雇用形態： 正社員 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし） 勤務地：六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション Treasury Teamは、メルカリグループ全体の出納機能を担うポジションです。メルカリグループには、「株式会社メルカリ」「株式会社メルペイ」「株式会社メルコイン」といったグループ会社がありますが、それらグループ会社のほぼすべての出納に関わっていくことになります。メルカリグループにおける日々の請求書処理にとどまらず、ビジネスを展開していくうえで必要なお客様やビジネスパートナーからの入金・出金の管理を担うポジションです。ビジネスサイドとプロダクトサイドの両方と綿密にコミュニケーションを取りながら最適な資金管理方法の構築と運用を通じて、メルカリグループの成長に貢献していただきます。 メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください 業務内容
Responsibilities Team Introduction The Global Business Solutions (GBS) team is TikToks commercial engine, responsible for driving revenue by enabling the success of our global Sales, Marketing, Operations, and Strategic Partnerships functions. EC Value Proposition As a project
【中途採用マネージャー候補】急成長グローバルテック企業で採用の仕組みを構築する｜カントリーマネージャー直下｜AI戦略・経営戦略と連動しアジャイルに採用を推進 AnyMind Groupについて AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業10年にして世界15カ国・地域に拠点を展開。社員数は2,300名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍しています。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援、越境展開支援までワンストップのITソリューションを提供しており、2023年3月には東証グロース市場にてIPOを実現。2025年度には過去最高となる573億円の売上を達成し、2027年売上目標は1050億円を発表している、アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 職務内容 AnyMind Group全体の組織戦略の実現のために採用領域のコアメンバーとして、採用の企画から実行まで幅広くお任せします。 採用戦略の策定と推進： 事業計画に基づいた採用計画・戦略を策定し、中途採用プロセス全体の牽引役を担います。 採用チャネルの最適化： エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラルを組み合わせた採用チャネルの設計・効果測定・改善を推進します。 採用ターゲット・ペルソナのアジャイルな更新： 当社が推進するAI-Native Transformation戦略の進捗に合わせ、採用ターゲットや職種定義をリアルタイムに更新します。事業部門と密に連携し、変化する組織ニーズに迅速に対応します。 候補者体験（CX）の向上： 候補者体験を重視したコミュニケーション設計から実行までを担当します。転職動機の深堀りや意思決定のサポートなど、AIではなく人が担うべき採用の核心部分に注力します。 採用活動におけるKPI設定〜データ分析に基づいた改善活動の推進 採用ブランディングの強化： AnyMind Groupの企業価値を高める採用ブランディング施策の策定から実行までを主導します。 ポジションの魅力 日本カントリーマネージャー直下で、採用を経営課題として動かす： HRの管理ライン越しではなく、日本事業トップに直結する環境です。意思決定スピードが速く、戦略立案から実行・効果検証まで一気通貫で主導でき、事業への貢献度を肌で感じられます。 AI-Native戦略と連動したアジャイルな採用を推進： グループ全体で推進するAI-Native Transformationに伴い、採用ターゲットや評価軸は継続的に変化します。採用計画を静的に実行するのではなく、事業変化に合わせてリアルタイムに更新する「動く採用戦略」を担えます。 グローバルな採用市場への挑戦： 全社売り上げの半分以上が海外というグローバル企業であり、国内採用のみならず、APAC各国のRegional HRとの連携を通じて、グローバルなタレントアクイジションに関与する機会があります。 採用のプロフェッショナルとしての成長： 採用の専門性を深めるだけでなく、人事の隣接領域（HRBPや組織開発）、さらには事業サイドへのキャリアチェンジが積極的に支援される、成長機会の多い環境です。 応募条件 【必須要件】 人材エージェントでのコンサルタント経験（RA／CA問わず）2年以上、または、事業会社での採用人事経験2年以上
Job Description: Department Overview The Ad Product Development Department and Product Management Section are primarily responsible for the planning, development, and operation of advertising products for stores, facilities, major companies operating domestically and internationally, and foreign-affiliated
Job Description: Business Overview The Marketplace business is the development of Rakuten Ichiba, Rakutens founding business. Since Rakuten’s establishment in 1997, Rakuten Ichiba has continued to grow, embodying Rakutens mission of empowering people and society through
Appierについて Appier（エイピア）は、AIネイティブのAgentic AI as a Service（AaaS）企業です。 2012年に「AIの民主化」をビジョンに設立され、「Turn AI into ROI（AIをROIに変える）」をミッションとして掲げています。現在はアジア太平洋地域、ヨーロッパ、アメリカを含む17拠点を展開し、東京証券取引所（証券コード：4180）に上場しています。 Appierは、AI Agentを活用し、企業のマーケティングDX・データ活用・顧客体験（CX）の変革を支援する次世代AIプラットフォームを提供しています。 提供ソリューション Appier AI Marketing Agent Platform Appierは、AI Agentを中心としたオールインワンのマーケティングプラットフォームを提供しています。 企業が保有する顧客データをAIが理解・分析し、マーケティング施策の企画から実行、最適化までをAI Agentが支援します。 データ基盤、予測AI、マーケティングオートメーション、マルチチャネルコミュニケーション、生成AIによるクリエイティブ制作までを一つのプラットフォームで提供し、お客様のマーケティングROI最大化を実現します。 AIQUA（アイコア） AI Agentを活用し、Web・アプリ・メール・LINE・Push通知など複数チャネルにおいて、一人ひとりに最適化された顧客体験を自動で実現するマーケティングオートメーションプラットフォームです。 BotBonnie（ボットボニー） LINEをはじめとするSNSやWebチャットを活用し、AI Agentによる顧客コミュニケーションを実現するマルチチャネルマーケティングソリューションです。 AIRIS（アイリス） AI Agentの意思決定を支えるPredictive Customer Data Platform（CDP）です。 顧客データを統合するだけでなく、AIによる予測分析を通じて顧客の将来行動やニーズを予測し、最適なマーケティング施策や顧客体験の実現を支援します。
About the Team The TikTok Shop Campaign Operations team drives GMV growth on the platform in Japan through planning and executing large-scale sales campaigns and category-specific campaigns. The team conducts cross-category data analysis, campaign design, incentive
大手ナショナルクライアントやD2C・大手メーカー企業に対し、AnyMindの統合アセットを自在に組み合わせて提案し、クライアントの事業成長（GMV最大化・PL改善）を自ら設計・牽引するコンサルティング型ソリューション営業です。 既存のパッケージ商品を売るだけの営業や、単に商談を設定するだけのインサイドセールスではありません。顧客のEC/ブランド事業における構造的ボトルネックを発見し、自らアジェンダを定義して、売上総利益を創出するというビジネスプロデュースを行っていただきます。 具体的な仕事内容 新規開拓から既存アカウントのLTV最大化まで、顧客の経営層・事業責任者と伴走します。 1. インサイドセールス アジェンダ形成型アプローチ： ターゲット企業の事業構造・ECチャネル・物流・SNS運用における課題を事前分析し、「EC運用×物流コスト最適化」「TikTok Shopによる新規層獲得」など、独自の仮説型アジェンダを構築。 キーマン開拓： 単なるテレアポではなく、決裁者（役員・事業部長クラス）へ直接アプローチし、経営レベルの課題に踏み込むコンサルティング商談を創出。 2. フィールドセールス 統合ソリューションの商談・提案： 「EC運用代行 × 3PL物流（AnyLogi）」「TikTok Shop × 自社AIプロダクト（AnyLive等） × IPコラボ」など、AnyMindの強みを掛け合わせた統合ソリューションを提案（提案書作成〜プレゼン〜契約締結）。 事業伴走とクロージング： クライアントのPL（損益計算書）を見据え、初期戦略の合意からPM（プロジェクトマネージャー）へのスムーズな引き継ぎまでをリード。 3. クロスセル提案 LTV最大化の戦略立案： 成果の出た支援クライアントに対し、次なるアジェンダ（例: 日本での成功モデルを武器にしたアジア全域へのクロスボーダーEC展開提案）をアサインし、取引規模を拡大。 必須要件 法人営業経験（1年以上）：BtoB領域でのソリューション営業、アカウントマネジメント、または高度なインサイドセールスの実務経験。 仮説構築能力・提案書作成力：顧客の潜在課題をヒアリングし、自ら解決策を構造化して提案できる能力。 数字に対する高いコミットメント：売上・粗利（Gross Profit）などの目標達成に向け、泥臭く主体的に動けるマインドセット。 歓迎要件 BtoB法人営業・アカウントマネージャー経験（2年以上） WEB広告代理店、EC支援会社、総合/ITコンサルティングファームでの勤務経験 SaaS企業におけるエンタープライズ（大手企業）向け営業 / ISの経験 消費財・大手メーカー等でのEC運用・Webマーケティングの実務経験 福利厚生
About Boundless Life Boundless Life is redefining the way families live, work, and learn by empowering them to embrace a nomadic lifestyle that fosters deeper connections and personal growth. We provide family-friendly accommodations, an innovative education
当社が展開するマーケティング事業（主にTikTok ShopやInstagram等を活用したプロモーション案件）において、インフルエンサー（KOL）の選定・キャスティングから、進行管理、関係性構築、および業務委託メンバーのマネジメントを網羅的に担当していただきます。 クライアントの課題解決に向け、エンゲージメントの高い施策を再現性高く実行し、プロジェクトを成功に導くコアメンバーとしての役割を担います。 職務内容① キャスティング・インフルエンサーマーケティング業務 ターゲット選定・リストアップ: 案件ごとのターゲット層や商品特性に合わせ、フォロワー数のみにとらわれず、エンゲージメント率や成長性（過去のバズ実績等）を基準とした最適なインフルエンサーの抽出。 スカウト・アプローチ: TikTokやInstagram等を通じた、短く魅力的な訴求によるDM等でのアプローチおよび案件案内。 関係構築・コミュニケーション: 公式LINE等への移行案内、詳細条件の提示、サンプルリクエスト（TAPリンク共有等）の案内、およびクリエイターからの質問・FAQ対応。 投稿・進行管理: 投稿スケジュールの調整、必須訴求ポイントの遵守確認、公開後のステータス確認・効果検証。② プラットフォーム運用・アカウント管理 セラーセンター等の運用: TikTok Partner Centerやセラーセンター等のシステムを活用したプロモーションの複製・新規設定、クリエイター紐付け、公開作業。 データ管理: 自社ツール（AnyTag等）や管理シート（PO表等）のリアルタイムな更新、ステータス管理。③ チームマネジメント・業務委託管理 業務委託メンバーのディレクション: キャスティングやデータ入力を担当する業務委託メンバーへの業務引き継ぎ、マニュアル作成、日々の進捗管理および相談・クエリへの対応。 業務フローの最適化: チーム全体の生産性を高めるための業務効率化、およびインフルエンサーへの返信率向上のためのアプローチ文章の改善。 応募要件【必須要件（MUST）】 社会人経験2年以上、またはそれに準ずるマーケティング/カスタマーサポート/営業などの実務経験。 TikTok、Instagram、YouTubeなどのSNSプラットフォームに対する深い理解と日常的な利用経験。 多くのステークホルダー（社内AM、インフルエンサー、業務委託メンバーなど）と円滑に連携できる、高いコミュニケーション能力。 スプレッドシートやGoogleドキュメントなどを用いた、正確かつスピード感のあるデータ入力・タスク管理能力。【歓迎要件（WANT）】 広告代理店、PR会社、MCN（マルチチャンネルネットワーク）等でのインフルエンサーキャスティングやマーケティングの実務経験。 TikTok Shopや各種ECプラットフォーム（セラー管理画面等）の運用経験。 複数名の外部パートナー（業務委託・アルバイト）をディレクション・マネジメントした経験。 課題に対して自発的にマニュアル化や仕組み化を行い、業務効率化を推進した経験。 福利厚生 査定（年2回）
Strategic Planner（US市場） ブランドコマース&マーケティング事業部にて、日本ブランドの「北米市場への本格進出」と「訪日米国人によるインバウンド消費」の2つの接点を一括して捉える戦略策定〜実行を担います。 国内小売POSデータを国籍別・都道府県別に解析できる独自のデータ基盤を活用し、市場調査・競合ベンチマークから参入戦略、年間コミュニケーションプラン設計までを一貫して担当していただきます。 具体的な仕事内容 北米・グローバル市場への参入戦略／ブランド戦略の立案 訪日米国人（インバウンド）向けの需要獲得戦略の立案 POS・国籍別購買データを用いた訪日消費の実態分析とターゲット設計 市場調査・競合ベンチマークに基づくポジショニング設計 年間コミュニケーションプランの設計・提案 現地KOL／インフルエンサー起用を含むチャネル戦略の設計 免税店・ドラッグストア・観光地等、国内リアル接点を含むチャネル設計 WEB CM／キャッチコピー等、クリエイティブの方向性設計 施策後のレポーティングとPDCA設計 このポジションで得られるスキル・経験 海外市場の戦略設計経験：再現性のある市場調査〜参入戦略立案スキル USマーケット × インバウンドの両輪：「海外で売る」と「訪日客に売る」を同時に設計する希少なキャリア 独自データを使った実証：国内小売POSの国籍別データを用いた精度高い仮説検証 フルファネルの経験：認知・ブランディングから購買・獲得（EC）まで一貫対応 スピード成長：マネージャー層のボリュームゾーンは27〜28歳。社内起業や海外拠点挑戦の機会も豊富 必須要件 広告・マーケティング業界での企画・プランニング経験 2年以上 英語でのビジネスコミュニケーション能力、または海外市場向け案件の実務経験 歓迎要件 北米市場を対象としたマーケティング・ブランド戦略の実務経験 越境EC・海外展開支援またはインバウンドマーケティングの実務経験 免税・観光・小売・ホスピタリティ領域での実績 マネジメント経験／海外駐在・留学経験 福利厚生 査定（年2回） ボーナス（年1回） 通勤交通費 完全週休二日（土日祝）、年末年始休み 有給休日
Job Purpose: TD SYNNEX株式会社のファイナンス部門 財務経理部の一員として、会計ならびに財務業務を担って頂くポジションです。 アカウンタントとして、担当する決算業務サイクルの遂行に加えて日々の資金繰りのサポート、正確な財務報告（課題の抽出・提起を含む）を通じて様々なステークホルダーに対して質の高い情報を提供する役割を担います。 将来的には、ファイナンス部門の中核メンバーとして、幅広い経理業務を担当しながら専門性を深めていただきます。 Responsibilities: 1. 決算業務（60%） 月次・四半期・年次の決算業務のサポート 販売費および一般管理費（含む給与）に関する決算業務全般 子会社（ECビジネス）の決算業務全般と、本社に対する連結レポート資料の作成 2. 資金繰り･銀行関連業務（20%） 日々の資金繰りに伴う銀行関係業務 資金繰り策定のサポート 債権流動化実務（銀行との調整を含む） 3. その他業務（20%） 会社法監査のサポート 税務申告（法人税･消費税）のサポート 社内プロジェクトへの参画 業務改善の推進 Knowledge, Skills and Experience: 求めるスキル・経験 必須 会計ならびに決算業務についての基本理解 ファイナンス、会計関連業務の経験が5年以上 オペレーションや商習慣を理解し、会計プロセスに結び付けて理解する能力 チームワークを重視し、他部門とも協力的な関係を構築するスキル 基本的なITスキルおよびERPの基本知識 尚可 監査対応、税務関連の経験があると尚可
【採用人事/ 第二新卒歓迎】グローバルテック企業で採用・人事キャリアをゼロから築く｜カントリーマネージャー直下｜AI戦略・経営戦略と連動しアジャイルに採用を推進 AnyMind Groupについて AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業10年にして世界15カ国・地域に拠点を展開。社員数は2,300名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍しています。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援、越境展開支援までワンストップのITソリューションを提供しており、2023年3月には東証グロース市場にてIPOを実現。2025年度には過去最高となる573億円の売上を達成し、2027年売上目標は1050億円を発表している、アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 職務内容 中途採用、第二新卒採用の母集団形成からクロージングまでのフルサイクルをお任せします。 経営ボードメンバーや事業部長やHRBPとの採用要件、採用戦略、入社後配置のすり合わせ ジョブメディアのコンテンツや求人票作成 ソーシングとスカウト送信 ATS（Greenhouse）を使った候補者パイプライン管理と分析 PRチームと連携した採用ブランディングやリファラルの促進 レポートライン：HRマネジャー ポジションの魅力 日本カントリーマネージャー直下で採用を経営視点から動かす：採用チームは日本事業を統括するカントリーマネージャーに直結する組織です。意思決定スピードが速く、採用が経営課題として扱われる環境で、自分の仕事が事業に与えるインパクトを肌で感じられます。 AI-Native戦略と連動したアジャイルな採用実践：グループ全体で推進するAI-Native Transformationに伴い、必要な人材像は常に変化します。採用ターゲットや評価軸をリアルタイムに見直しながら、変化に適応する採用を実践できます。 採用のプロフェッショナルとしての成長：採用の専門性を深めるだけでなく、人事の隣接領域（HRBPや組織開発）へのキャリアチェンジが積極的に支援される、成長機会の多い環境です。 応募条件 【必須要件】※以下のいずれかの経験をお持ちの方 営業・コンサルティングなど、対人折衝を要する業務経験 事業会社での人事経験（採用・研修等） 人材エージェントでのコンサルタント経験（RA／CA問わず） 未経験歓迎：上記経験がなく、採用・人事業務へのキャリアチェンジを強く志望する方 変化に柔軟に対応できる方 GRIT・コミットメントを強みであると自負している方、または周囲から評価されている方 【歓迎条件】 AIツール・業務効率化ツールの活用経験 プロジェクト管理・業務改善の経験 ビジネスレベルの英語力 福利厚生 査定（年2回） 通勤交通費 完全週休二日（土日祝）、年末年始休み
【新規事業】TikTok Shopアカウントマネージャー｜組織の1→100拡大に挑戦 業務内容 クライアント（大手ナショナルクライアント等）のTikTok Shopにおける販売戦略の策定から実行、アカウント管理までをトータルで支援します。単なる「運用代行」ではなく、クライアントの事業成長（GMV最大化）をミッションとし、「戦略策定〜実行〜改善」まで踏み込んだコンサルティングを行います。 また、本ポジションは「1→100」の組織拡大フェーズのコアメンバーとして、マニュアル整備やチームビルディング、マネジメントも担っていただきます。 販売戦略の立案・すり合わせ（Weekly / Monthly）：クライアントと密に連携し、週次・月次での販売目標を策定。「どの商品を」「いつ」「いくらで」「どう売るか」の仮説構築。 プロジェクトマネジメント（PM）とチーム組成：策定した戦略を実行するために必要なリソースを特定。社内・パートナーを含めた最適なチームアサインと進捗管理。 数字の分析と全方位的な改善実行：データ分析： 販売データ、視聴データ、コンバージョン率を詳細に分析。 物流・在庫最適化： 先方の物流状況を把握し、欠品防止や配送効率のアドバイス。 価格調整： 市場競合や利益率を鑑みたダイナミックな価格戦略の提案。 社内連携： クリエイターやライブコマース等、フロント側の発信内容と販売戦略の連動。 応募条件 【必須要件】 EC運用経験 または 広告運用経験（2年以上） EC戦略の設計能力： 自ら仮説を組み立て、施策を提案できる方。 プロジェクト進行管理能力： ボリュームの大きな案件や複数の関係者を巻き込んだ進行経験。 データ分析スキル： 数字から課題を抽出し、Todoリスト化できる方。 顧客伴走型の支援経験： 法人営業やコンサルティングの経験。 PL管理スキル： ブランド全体やECチャネルの損益計算書を理解し、提案に活かせる方。 【歓迎要件】 マネジメント経験（2〜3名以上）： メンバーの育成や進捗管理の経験。 ChatGPTなど、新しいトレンドを自らキャッチアップして手触り感を持つスタンス 抽象度の高い課題に対して、自ら解像度を上げてTodoリスト化できる Google