-人事業務全般の取りまとめや進捗管理をお任せします。 -判断が難しい事項については人事マネージャーと相談しながら進められる環境です。 -具体的には、以下の業務を想定しています。 -採用業務全体の進捗管理 - リクルーターの業務進捗確認・連携 - 採用状況の把握および課題整理 -労務管理に関する業務状況の確認 - 日常的な運用が適切に行われているかのチェック -各部門における人材関連トラブルのヒアリングおよび一次対応 - 状況整理、関係者との連携、必要に応じたエスカレーション -人事制度の設計・見直しに関する業務 - 関係部署・関係者との打ち合わせ You will be responsible for overseeing and managing the progress of overall HR operations. For matters where judgment may be
当社について: 世界的な温泉地である別府に、今までにないラグジュアリーリゾートが誕生しました。ＡＮＡインターコンチネンタルホテル別府リゾート&スパ開放的な客室は全89室。息を呑む絶景が広がるインフィニティプール、スパ、露天風呂や温泉施設、4つの会議室・宴会場、クラブインターコンチネンタルを備え、最高のひとときをお届けします。モダンかつ日本ならではの美しいデザインを取り入れたレストランとバーでは、季節の食材とシェフの独創的なアイディアが詰まった洗練された料理が、特別なひとときを演出します。 日常業務内容: 給与業務、社会保険業務を中心に担当し、入退社の手続きや労務管理にも携わっていただきます。 給与賞与担当として委託業者と連携し、給与賞与業務を円滑にすすめる 社会保険の各種手続き（資格取得・喪失手続き、給付金申請手続き、保険料納付手続き、など） スタッフの入社・退職の手続き 採用業務のサポート 安全衛生業務（健康診断実施、安全衛生委員会出席など） 社内イベントの準備・サポート 人事マネージャーをサポートし、円滑な人事業務を推進する 応募者に求めるもの: 【経験】 必須 人事業務経験を3年以上有する方 機密保持能力 歓迎 新しいことにチャレンジしたい方歓迎 多様性のある職場環境でスキルを磨きたい方歓迎 【語学】 英語力があれば望ましい 当社が提供するもの: 年間公休：120日 各種社会保険完備 各種教育訓練制度 IHG宿泊優待制度 賞与支給（年2回・正社員、契約社員対象） 年次有給休暇制度（試用期間満了後） その他特別休暇（慶弔休暇、誕生日休暇など） 交通費全額支給 マイカー通勤可（従業員用駐車場完備） ロッカー・シャワー室完備 屋内禁煙...
このポジションでは、東京拠点に、人事戦略の策定と実行をリードする役割を担っていただきます。不動産業界における人事管理の知識と経験を活かし、企業の成長を支援する重要な役割です。 Client Details アジアに本社を置く大手不動産投資会社様です。 Description * 人事戦略の企画・立案・実行をリードする * 組織開発や人材育成プログラムの設計と実施 * 労務管理およびコンプライアンスの遵守を確保 * 経営陣との協力による人事課題の解決 * 採用活動の計画と実施をサポート * 社員満足度向上のための施策提案と実行 * 人事データ分析を活用した意思決定のサポート * プロパティ業界特有のニーズに対応するソリューションの提供 Profile * 人事分野での専門知識と実績 * プロパティ業界での経験があれば尚良い * 優れたコミュニケーション能力と対人スキル * 戦略的思考と問題解決能力 * 日本語と英語での業務遂行能力 * 変化の多い環境での柔軟性と適応力 Job Offer *
グローバルに展開するCROにて、人事労務を中心に制度運用・社員対応・法令対応まで幅広く担うポジションです。 将来的にはSenior Specialistとして、人事領域の中核を担う役割が期待されています。 企業情報 当社クライアントは、外資系と国内企業の強みを併せ持つグローバルCROです。 国際水準の品質と日本市場に最適化されたオペレーションを両立し、臨床試験受託事業を幅広く展開しています。 職務内容 入社・退職・休職・復職などに関する社員対応および各種ガイダンス 新入社員向け研修の運営サポート メンタルヘルス、ハラスメント関連対応 人事システムの運用（人員管理、社員情報管理、業務改善の企画） 労務関連の法改正対応（社内文書・帳票の更新、資料作成、社員向け説明） 官公庁対応を含む労務管理業務全般 理想の人材 人事労務領域での実務経験 人事業務全般に関する包括的な知識 条件・待遇 フレックスタイム制（コアタイムあり） 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日以上 社会保険完備、確定拠出年金制度 各種福利厚生サービス利用可 東京中心部オフィスでの勤務（アクセス良好） To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion about this
都心を拠点とするグローバル高級消費財企業にて、HRジェネラリストとして事業成長を人事面から支えるポジションです。 採用、労務、報酬、研修など幅広いHR業務を通じて、組織に直接インパクトを与えることができます。 企業情報 長い歴史を強みとする欧州系グローバル高級消費財メーカーです。 伝統を尊重しながらも革新を続け、、長期的なキャリア形成が可能な環境を提供しています。 職務内容 HR & General Affairs Managerのもと、以下の業務を幅広くご担当いただきます。 * HRIS（人事システム）の導入および改善プロジェクトの推進 * 報酬・福利厚生、給与計算、労務管理、ベンダーコーディネーション * 採用業務全般（主にミドルキャリア採用） * 研修・人材開発施策およびオンボーディングプログラムの企画・運営 * エンゲージメント向上施策、社内イベントの企画・実施 * グローバルHRプロジェクトへの参画 * HRおよび総務関連の各種サポート業務 理想の人材 * 事業会社におけるHRジェネラリスト経験 * 社内外のステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション力 * 日本語：ネイティブレベル * 英語：日常的な業務対応が可能なレベル（グローバル連携あり） * ハンズオンで主体的に業務を進められる方 *