職場倫理の維持 職場において、高い倫理観と価値観を常に維持し、模範となる行動を心がける。 オンボーディング支援 入社後0〜90日の従業員に対し、定期的に標準質問を行い、組織への定着に必要なフィードバックデータを収集する。 オリエンテーションの定着確認 アイスブレイクを通じて、新入社員向けオリエンテーション内容の理解度や有効性を確認する。 ヘルプチェーンの把握と追跡 新入社員とのやり取りから生じる支援・相談の流れ（ヘルプチェーン）を把握し、必要な追跡ツールを開発する。 SPAとの連携・フォローアップ 各部門の担当者（SPA）から収集した事項を整理・調整し、課題の解決や完了までフォローアップする。 報告書・提言の作成 新入社員のフォローアップ状況について、要点をまとめた報告書や改善提言を定期的に工場幹部へ提示する。 現場への安定した出勤 現場へ定期的かつ確実に出勤し、従業員との継続的なコミュニケーションを図る。 Assist all local hiring activities and procedures. Assist all local onboarding activities Assist all comp and benefit regular administration Assist all talent
We are a global team of innovators and pioneers dedicated to shaping the future of observability. At New Relic, we build an intelligent platform that empowers companies to thrive in an AI-first world by giving them
About Remote Remote is solving modern organizations’ biggest challenge – navigating global employment compliantly with ease. We make it possible for businesses of all sizes to recruit, pay, and manage international teams. With our core values
Opportunity Maersk is a global leader in integrated logistics and have been industry pioneers for over a century. Through innovation and transformation, we are redefining the boundaries of possibility, continuously setting new standards for efficiency, sustainability,
企業概要 現在のオーデマ ピゲは、長い時を経て世代から世代へと引き継がれてきた希少な才能と貢献の上に築かれ、私たちはそれらを未来の世代へと受け継いでいきたいと考えています。私たちは先人たちの功績に感銘を受けながら、未来への無限の可能性に心を踊らせ、常に前向きに、未来志向で、あらゆる分野で卓越性を追求している会社です。ぜひオーデマ ピゲ ファミリーの一員となり、私たちと一緒にあなたの素晴らしいキャリアを切り開きましょう！ 求人内容 オーデマ ピゲの一員として、HR Generalist（HRジェネラリスト）は、ブランドの価値観とカルチャーを体現しながら、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる環境を支える重要な役割を担います。 本ポジションでは、会社の円滑な運営および組織の成長を支援するため、人事に関わる各種業務を主体的に担当していただき、質の高いエンプロイーエクスペリエンスの提供に貢献していただきます。 人事総務マネージャーにレポートし、社内の各部門および外部ベンダーと密に連携しながら、オーデマ ピゲならではの働きがいのある魅力的な職場環境の実現を共に目指していただきます。 主な職務内容は以下のとおりです： ・Recruiting（採用）： 事業計画および人員計画に基づいた採用ニーズの把握および採用戦略の策定を行い、中途採用を中心に、アルバイト採用を含む採用業務全般、ならびに派遣スタッフの管理を担当していただきます。 ・Learning & Development（人材育成）： 社員のキャリア開発支援を行うとともに、各種研修の設計・実施、ならびに新入社員・中途入社者を対象としたオンボーディング研修の企画・運営を担当していただきます。 ・Employee Engagement（従業員エンゲージメント）： 社内イベントの企画・運営や、社員コミュニケーション活性化に向けた施策の立案・実行を通じて、エンプロイーエクスペリエンスの向上に貢献していただきます。 ・Others（その他）： 上記業務に関連するグローバルプロジェクトへの参加、ビジター来日時の各種手配・サポート業務、ならびに人事総務および社内プロジェクト全般のサポートを行っていただきます。資格 人事業務の経験3年以上必須 中途採用業務の経験 C&Bの基礎知識 日本語：ネイティブ 英語：日常会話レベルの英語力を有し、ビジネスレベルの英語力習得に意欲のある方 リテール業界での採用業務の経験があれば尚可 その他の情報 オーデマ ピゲはすべての人に平等な機会、競争力のある報酬、快適に勤務できるような職場環境、福利厚生を提供しています。 勤務時間：勤務時間：7：00～20：00のフレックス勤務 （基準勤務時間：7.5時間、休憩：60分） 年間休日：122日前後（8日～12日/月、土日祝日、12/30~1/3） 年次有給休暇 その他有給休暇：病気休暇、入院療養休暇、慶弔休暇 その他無給休暇：子の看護休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
Company Description WD is building the infrastructure behind the AI-driven data economy. As AI scales, so does data. Every interaction, every model, every system generates data that must be stored, managed, and made accessible over time.
グローバル企業において、入社から退職までのEmployee Lifecycle全般を担当するHRジェネラリストポジションです。 日本拠点を中心に、APACおよびグローバルPeople Teamと連携しながら、従業員と管理職を支援していただきます。 企業情報 国際的な認証・品質保証サービスを提供する大手グローバル企業です。 世界各地で事業を展開し、多様な業界の顧客に対して認証、監査、研修、デジタルソリューションなどを提供しています。 職務内容 HR Operations * 入社・退職手続きの管理 * 人事システムの運用およびデータ管理 * 各種人事文書および記録の管理 Employee Lifecycle Management * 雇用契約変更に関する対応 * 福利厚生制度の運用・管理 * 休暇・休職に関する管理および従業員サポート * 従業員ライフサイクル全体における人事対応 Stakeholder Support * 従業員および管理職への人事アドバイス * 給与計算関連業務のサポートおよび外部ベンダー連携 * 労務・人事関連問い合わせへの対応 * HRプロジェクトや業務改善施策の推進 * APAC・グローバルチームとの連携