At Qualtrics, we create software that the world’s best brands use to deliver exceptional frontline experiences, build high-performing teams, and design products people love. But we are more than a platform. We are the creators and
Who we are About Stripe Stripe is a financial infrastructure platform for businesses. Millions of companies—from the world’s largest enterprises to the most ambitious startups—use Stripe to accept payments, grow their revenue, and accelerate new business
Travelodge Hotels (Asia) Pte. Ltd. is a hotel investment, management, and operating company based in Singapore. We envision to be one of the leading and fastest growing midscale hotel chains in Asia. To date, we are
Cleaned Document About the role and team Uber for Business (U4B) is rapidly expanding and is positioned for global scale. As a Mid-Market Account Executive, you are on the front lines of this expansion, tasked with
【採用人事/ 第二新卒歓迎】グローバルテック企業で採用・人事キャリアをゼロから築く｜カントリーマネージャー直下｜AI戦略・経営戦略と連動しアジャイルに採用を推進 AnyMind Groupについて AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業10年にして世界15カ国・地域に拠点を展開。社員数は2,300名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍しています。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援、越境展開支援までワンストップのITソリューションを提供しており、2023年3月には東証グロース市場にてIPOを実現。2025年度には過去最高となる573億円の売上を達成し、2027年売上目標は1050億円を発表している、アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 職務内容 中途採用、第二新卒採用の母集団形成からクロージングまでのフルサイクルをお任せします。 経営ボードメンバーや事業部長やHRBPとの採用要件、採用戦略、入社後配置のすり合わせ ジョブメディアのコンテンツや求人票作成 ソーシングとスカウト送信 ATS（Greenhouse）を使った候補者パイプライン管理と分析 PRチームと連携した採用ブランディングやリファラルの促進 レポートライン：HRマネジャー ポジションの魅力 日本カントリーマネージャー直下で採用を経営視点から動かす：採用チームは日本事業を統括するカントリーマネージャーに直結する組織です。意思決定スピードが速く、採用が経営課題として扱われる環境で、自分の仕事が事業に与えるインパクトを肌で感じられます。 AI-Native戦略と連動したアジャイルな採用実践：グループ全体で推進するAI-Native Transformationに伴い、必要な人材像は常に変化します。採用ターゲットや評価軸をリアルタイムに見直しながら、変化に適応する採用を実践できます。 採用のプロフェッショナルとしての成長：採用の専門性を深めるだけでなく、人事の隣接領域（HRBPや組織開発）へのキャリアチェンジが積極的に支援される、成長機会の多い環境です。 応募条件 【必須要件】※以下のいずれかの経験をお持ちの方 営業・コンサルティングなど、対人折衝を要する業務経験 事業会社での人事経験（採用・研修等） 人材エージェントでのコンサルタント経験（RA／CA問わず） 未経験歓迎：上記経験がなく、採用・人事業務へのキャリアチェンジを強く志望する方 変化に柔軟に対応できる方 GRIT・コミットメントを強みであると自負している方、または周囲から評価されている方 【歓迎条件】 AIツール・業務効率化ツールの活用経験 プロジェクト管理・業務改善の経験 ビジネスレベルの英語力 福利厚生 査定（年2回） 通勤交通費 完全週休二日（土日祝）、年末年始休み
Department Profile One of the largest divisions in the Firm, Operations is the first line of defense for Morgan Stanleys financial and reputational well-being and essential in delivering value to our clients. Operations is responsible for
Overview Japan – Frontier Industry Advisor – Financial Services Are you passionate about banking & Insurance industry transformation for the Frontier AI era? Financial Services(FSI) is undergoing a fundamental shift in how institutions grow, operate, manage
Overview of Role We are seeking a suitably qualified candidate to join the team to perform the advisory, policy making and training role for the equity business in Japan. The role will be Director (equivalent to
Location:Tokyo, Tokyo, Japan Job ID: R0125585 Date Posted:2026-08-31 Company Name:HITACHI ENERGY JAPAN, LTD. Profession (Job Category):Sales, Marketing & Product Management Job Schedule: Full time Remote:No Job Description: ■職務内容 担当するお客様に足繁く通い、対話を通じてお客様の経営課題を深く理解する お客様を訪問する前に、市場分析およびお客様の経営課題についての分析は完了する お客様の真のニーズと要求事項に適した提案書を作りあげる お客様および商流における関係者との良好な人間関係を開拓し維持する 建設的な対話と交渉を通じて、お客様およびすべてのステークホルダーにとってwin-winとなる解決策を導き出す 組織の経営目標および個人の目標・達成指標を達成する強い責任感を持つ 仕組みづくりやその改善を提言し、組織運営やチームがより多くの成果を発揮できるよう貢献する 日立エナジーの経営理念である安全および倫理的・道徳的規範を遵守し、同僚および経営に対して責任ある行動をとる
Location:Tokyo, Tokyo, Japan Job ID: R0125587 Date Posted:2026-08-31 Company Name:HITACHI ENERGY JAPAN, LTD. Profession (Job Category):Sales, Marketing & Product Management Job Schedule: Full time Remote:No Job Description: ■職務内容 担当するお客様に足繁く通い、対話を通じてお客様の経営課題を深く理解する お客様を訪問する前に、市場分析およびお客様の経営課題についての分析は完了する お客様の真のニーズと要求事項に適した提案書を作りあげる お客様および商流における関係者との良好な人間関係を開拓し維持する 建設的な対話と交渉を通じて、お客様およびすべてのステークホルダーにとってwin-winとなる解決策を導き出す 組織の経営目標および個人の目標・達成指標を達成する強い責任感を持つ 仕組みづくりやその改善を提言し、組織運営やチームがより多くの成果を発揮できるよう貢献する 日立エナジーの経営理念である安全および倫理的・道徳的規範を遵守し、同僚および経営に対して責任ある行動をとる
JD in Japanese follows. 英文の後に和文JDをご覧いただけます。 Class of 2028, 28卒対象 / Software Engineer Internship - Mercari Group Mercari is far from a finished product. It is precisely because we are a work in progress that there is