HR Lead in Japan 勤務地：東京/八重洲 本ポジションは、RX JapanのローカルHRチームをリードしながら、事業リーダーと密に連携し、人事課題に取り組むHRリーダーの役割です。 単なるHRオペレーションにとどまらず、事業の優先事項を実行可能な人事施策に落とし込み、HRの仕組み・プロセス・働き方をより良い形へと進化させていくことが期待されます。 また、変革を進めるうえでは、現場との信頼関係構築や丁寧な合意形成も重要となります。 特に、以下のご経験をお持ちの方にフィットするポジションです： ・HRBPまたはHR Managementとして、事業に近い立場でのご経験 ・HRチーム／メンバーのマネジメントおよび育成経験・組織変革、業務改善、制度やプロセスの見直しを推進した経験 ・関係者と信頼関係を築きながら、理解促進や合意形成を進めたご経験 ・グローバルの方針と日本事業の状況を踏まえ、実務に落とし込める方 【採用要件】 - 学士以上 - グローバル企業でのHR経験５年以上 - 日本語：流暢 - 英語：ビジネスレベル（海外拠点とのやり取り） あれば尚可 - HR関連の専攻、資格所持者 - 海外でのHR経験 - People Management 経験 - 主な社内関係者： ビジネスリーダー、ピープルマネージャー、Shared
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Job Description: Business Overview Rakuten Group is headquartered in Japan and serves approximately 100 million domestic customers and 2 billion customers across 30 countries worldwide. We provide more than 70 services across various fields including e-commerce,
Job Description: Business Overview Rakuten Group’s mission is to contribute society by creating value through innovation and entrepreneurship. We provide over 70 various services such as online shopping mall “Rakuten Ichiba”, online travel service “Rakuten Travel”,
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Job Description: Department Overview Rakuten Group is headquartered in Japan and serves approximately 100 million customers domestically, while operating in 30 countries and regions globally. The company offers more than 70 services across e-commerce, payments, fintech,
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Job Description: Business Overview Rakuten Group provides more than 70 services in a wide range of fields, including e-commerce, travel, digital content, and other Internet services in Japan and overseas, as well as financial services such
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Job Description: Department Overview Rakuten Group, headquartered in Japan, serves approximately 100 million customers domestically and operates in 30 countries globally. We provide 70+ services across e-commerce, payments, financial services, telecommunications, media, and sports. We are
Job Description: Business Overview Rakuten Group’s mission is to contribute society by creating value through innovation and entrepreneurship. We provide over 70 various services such as online shopping mall “Rakuten Ichiba”, online travel service “Rakuten Travel”,
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会社概要: BoostDraftは、契約書をはじめとする法的文書の作成・レビューを効率化するプロダクトを開発・提供するリーガルテック企業です。 2021年にMITとStanford大学院の卒業生が創業し、現在6年目を迎えています。創業以来黒字経営を続けており、2025年初頭までは完全自己資金で口コミを中心に成長してきました。現在は日本の5大法律事務所すべてを含む、国内外800社以上にご利用いただいており、韓国・シンガポール・米国・英国にも展開しています。 詳細はこちら: BoostDraft Company Deck 採用背景: BoostDraftはいま、APAC事業の成長に伴い、チームがこの1年で約1.5倍に拡大しています。プロダクトには確かな手応えがある一方、組織はまだ小さく、一人ひとりの仕事が会社全体に影響するフェーズです。 これまで採用は1名体制で、採用計画の策定からフルサイクルの実行、プロセス整備までを行ってきました。今後の組織拡大を見据え、採用実務を主担当としてお任せできる方をお迎えしたいと考えています。 現HR Leadが伴走しながら、お任せする範囲を段階的に広げていく想定です。入社後のイメージは以下の通りです。 〜1ヶ月：現HR Leadと二人三脚で、全案件のフルサイクルを引き継ぎ 〜3ヶ月：通常職種のフルサイクル採用をお一人で完結 〜6ヶ月：経営陣との採用シンクや採用計画のディスカッションをリード 想定業務: 母集団形成からクロージングまでのフルサイクル採用の実行（国内外・多職種） 採用チャネル（BizReach、YouTrust、Green、LinkedInなど）を活用したダイレクトリクルーティング エージェント・外部ベンダーのマネジメント Workable（ATS）を用いた候補者管理およびデータドリブンな採用改善 経営陣（CEO・COOなど）および各部門ハイヤリングマネージャーとの連携 面接官トレーニング・採用イネーブルメントの運用（HR Leadと共同） 採用広報（求人票改善、媒体選定、ブランディング強化） ※上記に限りません Requirements 経験/スキル: 必須 - 事業会社またはエージェントでの採用実務経験3年以上 ダイレクトリクルーティングの実務経験（スカウト設計・運用を自ら行った経験） 担当領域を一人称で持ち、目標数値に責任を負って採用を完結させた経験 日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネスレベル（候補者・社内メンバーとのやり取りで日常的に使用します） 歓迎 -