Jiteraは、モバイルおよびWebアプリケーションの開発自動化を可能にする、生成AIを用いたローコード・ノーコードプラットフォームを開発している日本発のスタートアップ企業です。 Jiteraの開発自動化プラットフォームを使用することで、ソフトウェア開発を10倍速く行うことができます。 開発中で試行錯誤が絶えないですが、当社のプラットフォームで開発されるアプリケーションは増えています。通常のコーディングをゼロから行う場合と比べて、10倍速くモバイルアプリケーションが開発されたケースもあります。 Jiteraはフルリモートでグローバルな組織です。様々なチャレンジのもと、過去1年間で収益、チーム、提供できるサービス価値など、多くの面で成長を遂げてきました。 主な業務内容 クライアントのプロジェクト、マーケティング向けのクリエイティブ、Jiteraのプロダクトのデザインなどの製作 Jiteraが製作するデザインのクオリティマネジメント Jiteraプロダクトのフロントエンドに関する機能のドッグフーディング、改善施策のフィードバック デザイナーチームのマネジメント 5~10名のチームのマネジメント チームの方針決定、進捗管理 タスクアサイン、リソース管理 目標管理によるマネジメント 業務開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション(PDCAサイクルの推進) チーム内外の関係者との業務調整、交渉 品質管理、コスト管理、スケジュール管理、外注活用等の基本的なプロジェクト管理業務全般 チームメンバーの育成、フォロー Requirements 必要なスキル・経験 5年以上のUI/UXデザイン領域での業務経験 デザイン組織のマネジメント経験 WEBサービスにおけるプロダクトの設計デザイン経験 Figmaなどのプロトタイピング・デザインツールの使用経験 英語でのビジネスレベルの会話能力 歓迎されるスキル・資格 リスペクトを持ち、コミュニケーションを大切にしてチームとして成果を出せる人柄 AIテクノロジーへの強い関心と、日々のデザイン業務に活かす意欲 制作における、企画立案、予算/スケジュール管理、顧客対応、納品など、プロジェクト全体のディレクション経験 営業資料、パンフレットなどの印刷物、スライドの制作経験 広告、プロモーションなどの動画制作経験 フロントエンド開発に必要な言語(HTML5、CSS3、Javascript)に関する基本的な知識 ワークスタイル フルリモートのため自宅を含め、世界中から働くことができます。Slack HuddlesやGoogle Meetで、頻繁に顔を合わせてコミュニケーションをとっています。 フルフレックスタイムのため、タイムゾーンに関わらずいつでも働くことができますが、定期的なチーム会議には出席する必要があります。
RWE Renewables Japan G.K. To start as soon as possible, full time, permanent Functional area: Human Resources Our Human Resources department (People Management APAC) within RWE Renewables is looking for a Human Resources Manager Japan. At RWE
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Hiring Manager: Tomonari Hayami Talent Acquisition Advisor: Tomo Yamane Job Code Level: CVP3 Refer Your Friends! Position Summary: The Manager will be responsible for leading the EDI (Electronic Data Interchage) solution implementation post go-live in Japan Professional Services.
This position acts as the first point of contact for HR inquiries, identifying and delivering solutions to employees and People Leaders. This role executes processes, delivers services, and conducts the day-to-day operations in their assigned function/service area
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This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。 はじめに あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。 選考における機会の平等 メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。 詳しくはI&D statementをご覧ください。 募集要項 チームのミッション / 業務内容 <「メルカリ ハロ(Mercari Hallo)」とは> メルカリグループは、「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というミッションのもと、様々な事業を展開しております。今回新たにHR領域の事業としてスポットワーク(スキマバイト)事業に参入し、個人の多様な働き方の実現と事業者が抱える慢性的な人手不足の解消を目指します。サービス名は「メルカリ ハロ(Mercari Hallo)」です。 個人の価値観やライフスタイルが多様化する中で、「働くとは何か」「何のために働くのか」という働く意義や目的も個人によって様々です。それぞれの意義・目的に応じたより柔軟な働き方が求められており、そのような働き方の実現が個人の有意義な体験の創出に不可欠であると考えています。
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<日本語は英文の後に続きます。> Since 1998, weve been on a mission to reshape how players interact with their favorite games, growing into a global team of over 12,000 professionals spread across 70+ studios in 26 countries. We are always
Job Description Zendesk is a global customer service software company empowering businesses to create the best customer experiences. We are dedicated to streamlining the customer support of businesses around the world, with an emphasis on innovation,
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You will be responsible for general operation of Japan office by providing administrative support to all departments and team members. At the same time, you will support the President in overseeing and managing the varied activities
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