Our client’s Microsoft Business Solutions team is a Microsoft Gold Partner and leader in Microsoft software implementations for medium to large organisations, providing their clients with the ability to keep up with the ever-changing digital world by implementing
職種 正社員 職務明細 Compensation & Benefitマネージャーとして、チーム（Payroll Manager、パートタイマー、派遣、業務委託スタッフ）を率いて、NY本社の担当者、HRBPs,そそして外部ビジネスパートナーチームと連携しながら、Compensation & Benefit関連業務（給与を含む）を遂行する。 チームメンバー：正社員1名、Part-timer x2名、ベンダー1名のマネジメント Compensation & Benefit Manager will lead a team (Payroll Manager, Part-timers, temp staff, vendors), work closely with HQ/APAC counterpart, HRBPs in Japan, and external business partners to
Company Description PSI is a leading Contract Research Organization (CRO) with over 25 years of experience in the pharmaceutical industry. Originating from Switzerland, PSI is a privately owned, full-service CRO with a global reach, supporting clinical
職種 正社員 職務明細 Moët Hennessy Diageo Japan is looking for the Account Executive, who is responsible for the penetration and delivery of the MHD brand in the Japanese market. This position is responsible for developing new
Introduction A career in IBM Consulting is rooted by long- term relationships and close collaboration with clients across the globe. You’ll work with visionaries across multiple industries to improve the hybrid cloud and AI journey for
Introduction A career in IBM Consulting is rooted by long- term relationships and close collaboration with clients across the globe. You’ll work with visionaries across multiple industries to improve the hybrid cloud and AI journey for
General Information Job Advert Title: Diversity, Inclusion & Engagement Strategy Lead Location: Nihonbashi, Tokyo Division: Human Resources Employment Class: Permanent Description 【募集の背景 / Purpose & Scope】 This position is responsible for creating or facilitating and implementing
General Information Job Advert Title: Global Master Data Partner, Fin Location: Nihonbashi, Tokyo Division: Corporate Accounting & Global Business Services Employment Class: Permanent Description 【募集の背景 / Purpose & Scope】 Global Master Data Partner, Fin will be a deep subject
Description Global-e (Nasdaq: GLBE) is the world’s leading platform for enabling and accelerating global, direct-to-consumer cross-border e-commerce growth. Founded in 2013, Global-e operates from multiple offices worldwide and is the trusted partner of numerous leading global retailers
Since its launch in 1993 with a collection of six essential handbags, Kate Spade New York has always been colorful, bold, and optimistic. Today, it is a global lifestyle brand that designs extraordinary things for the
Introduction A career in IBM Consulting is rooted by long- term relationships and close collaboration with clients across the globe. You’ll work with visionaries across multiple industries to improve the hybrid cloud and AI journey for
JOB SUMMARY Assists in carrying out the daily activities of the Human Resource Office including recruitment, total compensation, and training and development. Additionally, he/she assists in delivering HR services that meet or exceed the needs of employees
Job Description About This Role This role is serving as IT focal point for Japan R&D, acting as IT Business Analyst, affiliate level of IT project manager and supporting Japan R&D members for any kinds of IT
Job Description As a trusted HR business partner, this role will be responsible for providing advice, coaching, counsel and problem solving to the organization and acts as a focal point to provide human resources solutions for client organization in
概要： TAチームの一員としてビジネスをサポートし、ビジネスニーズを満たすために必要な人材を積極的に調達、特定、採用します。社内外のクライアントと連携し、会社の多様性哲学が伝えられ、アファーマティブ・アクションの目標が達成されるようにします。 オペレーション/管理： 応募者がポジションの要件を満たしているかを評価します。 社内候補者に適切にコミュニケーションを取ります。 事前面接を実施します。 候補者のリファレンスとバックグラウンドチェックを行います。 不採用通知の手紙を作成し、送付します。 面接プロセスを調整します。 オファーパッケージの準備と送付を調整します。 各ポジションの採用計画を作成し、面接計画をリードします。 オープンポジションを効率的かつ効果的に埋めます。 採用計画と実行の効果を確認するために、マネージャーと定期的にフォローアップします。 求人広告を新聞、インターネット、専門の団体に掲載します。 HRの報酬部門と連携して、移転パッケージや報酬パッケージを調整します。 業界のネットワークや団体の会員、従業員を通じてネットワーキングを行います。 理想的な候補者がどこにいるかを特定し、文書化します。 会社が社内外で「選ばれる雇用主」として認識されるよう支援します。 マネージャーや従業員と定期的にコミュニケーションを取り、信頼関係を築き、士気を測り、新しい候補者の情報を収集します。 業界内でのコンタクトを作成します。 地元の専門職会議や会員開発会議に参加します。 将来の候補者との定期的な連絡を維持します。 従業員紹介プログラムを促進します。 採用プロセス： 採用業務のプロセス改善を提案し、実施します。 採用のイニシアティブと結果について上層部に報告します。 会社のポリシーに準拠したプロセス改善を提案します。 担当するクライアントグループのマネージャーやHRディレクターと定期的にコミュニケーションを取り、新たな採用プロセスの課題を特定します。 HRリーダーと連携して、採用スタッフのベンチマーク、メトリクス、目標、ベストプラクティスを特定し、取り入れます。 採用データの正確性と整合性を維持します。 掲載ポジションの職務内容が役割と責任を正確に反映しているかをHRの専門家（一般職/報酬担当）と連携して確認します。 要求される知識、スキル、能力： 採用業務の経験3年以上 ダイレクトソーシングでの採用経験1年以上 Key Skills What’s In It For
Enterprise Account Executive Tokyo, Japan Ready for an opportunity to make a substantial impact with a disruptive tech company while building your sales career? Rubrik, Inc. has an amazing product, a supercharged team and the financial
FARFETCH exists for the love of fashion. We believe in empowering individuality. Our mission is to be the global technology platform for luxury fashion, connecting creators, curators, and consumers.We’re a diverse and global community made up
Coupa makes margins multiply through its community-generated AI and industry-leading total spend management platform for businesses large and small. Coupa AI is informed by trillions of dollars of direct and indirect spend data across a global
About the opportunity: We are looking for an experienced, passionate, and extremely people-focused HR practitioner who thrives in a fast-moving, highly energetic environment. This role demands a personality that is comfortable to engage and partner with leadership, and
Location: Japan About the job Rubrik has partnered with the World’s leading Global Systems Integrators to develop successful and profitable outcomes for our joint customers, and for our respective companies. The GSI Business Development Manager will be
