日本発のトレンドマイクロは、「デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現」をビジョンとし、創業から35年以上、サイバーセキュリティのグローバルリーダーとして50万社を超える法人組織と個人のセキュリティ環境を保護しています。 Join us as a strategic HR Business Partner and make a real impact by shaping how people and business grow together. In this role, you will work side by side with leaders to align talent strategies with organizational goals,
Job Description: Department Overview In the HR department of the Travel & Mobility business, we are tackling various challenges in collaboration with the management team to achieve Rakuten Travels goal of becoming the No.1 OTA (Online Travel Agency)
Job Description: Business Overview Rakuten Group’s mission is to contribute to society by creating value through innovation and entrepreneurship. We provide over 70 various services such as online shopping mall “Rakuten Ichiba”, online travel service “Rakuten Travel”,
Job Description: Business Overview Rakuten Group provides more than 70 services in a wide range of fields, including e-commerce, travel, digital content, and other Internet services in Japan and overseas, as well as financial services such as
勤務地：大崎（首都圏）＋ 月数回の富士事業所訪問（新幹線利用可） 雇用形態：正社員 【募集職種】HR Business Partner（エンジニアリング部門担当） 日本キヤリア株式会社の成長を支えるエンジニアリング組織の HRBP として、 採用・育成・組織開発・文化変革をリードするポジションです。 グローバルとの連携も多く、変革期の今だからこそ裁量大きく活躍できます。 【ポジションの魅力（Why Join Us?）】 グローバルエンジニアリング組織のHRをハンズオンでリード 海外（米国・ヨーロッパ・中国・インド）のリーダーと連携し、 エンジニアの採用・育成・パフォーマンスを支える戦略Partnerとして機能。 富士・掛川拠点のエンジニア組織を強くする“事業に直結するHR” 現場理解を深め、事業課題と組織課題をつなぎ、 成果につながる“人と組織の最適解”をつくる仕事です。 文化変革の推進役 日本キヤリアは現在、 ・意思決定のスピード向上 ・グローバル基準の働き方 ・若手育成と新卒採用強化 など、大きな変革フェーズにあります。 このポジションは 変革のメインドライバー として期待されています。 裁量大・答えのない課題に挑める環境 これまで手が届いていなかった領域にも踏み込み、 “自分で課題を見つけ、自分で改善を動かす” プロアクティブなHRが活躍できるステージです。 【主な業務内容（Role Responsibilities）】 ■ エンジニアリング組織のHRBP業務全般 組織課題の把握、リーダーとのパートナーシップ構築 評価・育成・配置に関する提案と推進 グローバルHRとのコミュニケーション・レポート ■ 新卒採用のリード（特に富士工場） 新卒採用企画～母集団形成～選考運営 採用ブランド向上施策の企画実行
勤務地：大崎（首都圏）＋ 月数回の富士事業所訪問（新幹線利用可） 雇用形態：正社員 【募集職種】HR Business Partner（エンジニアリング部門担当） 日本キヤリア株式会社の成長を支えるエンジニアリング組織の HRBP として、 採用・育成・組織開発・文化変革をリードするポジションです。 グローバルとの連携も多く、変革期の今だからこそ裁量大きく活躍できます。 【ポジションの魅力（Why Join Us?）】 グローバルエンジニアリング組織のHRをハンズオンでリード 海外（米国・ヨーロッパ・中国・インド）のリーダーと連携し、 エンジニアの採用・育成・パフォーマンスを支える戦略Partnerとして機能。 富士・掛川拠点のエンジニア組織を強くする“事業に直結するHR” 現場理解を深め、事業課題と組織課題をつなぎ、 成果につながる“人と組織の最適解”をつくる仕事です。 文化変革の推進役 日本キヤリアは現在、 ・意思決定のスピード向上 ・グローバル基準の働き方 ・若手育成と新卒採用強化 など、大きな変革フェーズにあります。 このポジションは 変革のメインドライバー として期待されています。 裁量大・答えのない課題に挑める環境 これまで手が届いていなかった領域にも踏み込み、 “自分で課題を見つけ、自分で改善を動かす” プロアクティブなHRが活躍できるステージです。 【主な業務内容（Role Responsibilities）】 ■ エンジニアリング組織のHRBP業務全般 組織課題の把握、リーダーとのパートナーシップ構築 評価・育成・配置に関する提案と推進 グローバルHRとのコミュニケーション・レポート ■ 新卒採用のリード（特に富士工場） 新卒採用企画～母集団形成～選考運営 採用ブランド向上施策の企画実行
Do you want to build a better future? About Enfinity Global Enfinity Global is a purpose-driven company focused on making a positive impact on the planet by helping companies, governments, and individuals transition to a carbon-free
The HR Partner role in our HR Partner Team is focusing on the manager experience. You can expect to do the following in your day-to-day: • Influence change and foster an environment of inclusion for our managers and employees •
The role will be responsible for managing the HRP team in Japan supporting multiple Amazon business orgs. - HRP manager will provide leadership in the country and lead deployment of HRP strategy for Japan - HRP Manager
Datadog is seeking a Senior People Business Partner (PBP) to work closely with business leadership and our People team to help support our growing cross-functional team in our Tokyo office. This position will work closely to support the needs
Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks to
Job Description: Business Overview Ad & Media Company provides advertising and marketing services, including digital advertising, research, and influencer business. Its appeal lies in its ability to offer end-to-end solutions for all aspects of marketing, from upstream strategy
企業概要 WD is building the infrastructure behind the AI-driven data economy. As AI scales, so does data. Every interaction, every model, every system generates data that must be stored, managed, and made accessible over time. That’s
Japan People Partner (HRBP) Job Brief We are looking for a qualified People Partner (HRBP) to provide strategic and operational HR partnership to the business and ensure people strategies are aligned with business goals. Our ideal candidates should have solid experience
About Us Dyson is a global technology enterprise. We solve the problems others choose to ignore, with surprising new inventions that defy convention and simply work better. We’re growing fast and our ambition is huge -
Join our Team Purpose of the role This role exists to ensure a streamlined and efficient recruitment operations process, supporting Ericsson’s Talent Acquisition (TA) function. As TA Operation Partner, you manage key operational steps such as interview
Role Overview Geography focus. Provides People & Culture support to execute business decisions and implement core processes. Drives local deployment of P&C strategy and processes across Business units. Support managers with day-to-day P&C cycle activities as second interaction
“I can be myself at work.” You are more than a job title. We want you to feel comfortable doing great work and bringing your best, authentic self to everything you do. We value your talents,
Job Description: Department Overview The Global Travel Management Department of Rakuten Travel is accelerating Rakuten Travels global business expansion, particularly services for international users traveling to Japan and future global business development. Through travel services centered on travel
Job Description:Implements corporate policy at the business unit or division level. Facilitates organization and leadership development efforts, working with employees and managers to address root causes of human resources issues. May play a significant role in administering