『Hi-Fi RUSH』を生んだTango Gameworksスタジオは、2024年にKRAFTONに合流、新たな一歩を踏み出しました。 私たちの強み 『新規タイトルの創出と拡大』 新規タイトルの企画・開発、そしてそのシリーズ展開をこれまで以上に私たちのビジネスモデルの柱として位置づけています。 『ゲーム作りに集中できる環境』 私たちはゲーム開発製作に特化したデベロッパーです。企画立案からマスターリリースまですべてを社内で完結できる開発環境を整えています。 『セクションの壁を越えて誰とでも話せる環境』 プロジェクトの枠を超え、ゲーム作りに関わるすべてのノウハウを誰もが自由に「話せる・聞ける」文化が根づいています。 『世界基準の開発力』 Unreal Engine を用いたマルチプラットフォーム開発や、サウンド・アニメーション分野での数々の世界的な受賞経歴など、高い技術力を持つクリエイターが集結しています。 私たちがゲーム作りで大切にしていること ・クリエイティビティ ・オリジナリティ ・クオリティーに対する情熱 私たちはこれまで培ってきた「ゲームへの想い」、「ユーザーへの想い」、「クリエイターへの想い」を大切に、東京から世界に向けて新しいゲームを発信し続けます。 これからも、世界中のゲームユーザーに愛される作品を生み出し、さらなる発展を目指してまいります。 Tango Gameworksでは、HR・Facilities等のコーポレート部門における統括マネジメントポジションを募集しています。 海外HQへのレポーティング・調整、人員計画や採用戦略の策定等を主軸に、コーポレート機能全般のマネジメントに携わっていただきます。 〈業務内容〉 中長期人員計画および採用戦略の策定・実行 評価・報酬制度の運用および改善 労務管理およびコンプライアンス対応 組織開発・エンゲージメント向上施策の推進 オフィス戦略の立案および運営管理 オフィス移転・増床等のプロジェクト管理 安全衛生・BCP体制の整備 ベンダー管理およびコストコントロール 社内IT戦略の策定および運用統括 ITインフラ・業務ツール環境の整備 情報セキュリティ・ITガバナンスの管理 グローバルITとの連携・システム導入調整
エンドレスハウザーでは、「共に創る力」が成長の原動力です。プロセスオートメーション分野における計測機器のグローバルリーダーとして、世界約17,000名の社員が計測技術の未来を支えています。 新しい技術の開発・実現、最先端の計測機器の提供、そして世界中のさまざまな産業のお客様との信頼関係の構築を通じて、私たちは社会の発展に貢献しています。 日本法人であるエンドレスハウザージャパン株式会社は、工業用計測制御機器の製造・販売およびソリューションサービスを提供しています。 製品は、流量計、レベル計、圧力計、分析計、タンクゲージ、温度計など多岐にわたり、食品・飲料、ガス・石油、水処理、医薬、プラントエンジニアリングなど幅広い業界のお客様にご利用いただいています。 今回募集するセールスエンジニアは、お客様の課題を正確に把握し、当社の製品・技術・ノウハウを活用してプロセス改善に貢献する重要なポジションです。お客様と長期的な信頼関係を築きながら、課題解決に向けた最適な提案を行い、価値創造を支えていただきます。 ファミリーオーナー企業である私たちは、短期的な成果だけを追い求めるのではなく、社員、お客様、そして社会全体にとって持続可能で将来を見据えた価値を創造することを大切にしています。共に成長しながら新たな価値を生み出していける仲間をお待ちしています。 セールスエンジニア職について： 業務拡張に伴い、セールスエンジニアを募集しています。本ポジションは、工業用計測機器の提案営業として、数名のセールスエンジニアでチームを組み、営業活動全般に携わる役割です。 お客様の課題やプロセスを正確に把握し、流量計、レベル計、圧力計、分析計、タンクゲージ、温度計などの製品および当社のノウハウを活かして、最適な解決策を提案します。 主要顧客は、大手化学、ガス、石油、飲料・食品、医薬、プラントエンジニアリング、装置・スキッドメーカーなどです。 主な業務内容： 主要顧客を訪問し、製品仕様の打合せ、課題ヒアリング、提案活動を行うアウトサイドセールス業務を担当する。 お客様のプロセスや要件を理解し、工業用計測機器およびソリューションを通じてプロセス改善に貢献する提案を行う。 インサイドセールス、技術部門、サービス、ロジスティクスなどの社内関係者と連携し、顧客対応、案件管理、見積作成、受注・出荷処理を推進する。 担当顧客に対して、展示会・セミナー案内、Emailでの事前案内、定期的な販促活動などを計画的に実施する。 Emailやセミナー等からの反応に対してフォローアップを行い、リードマネジメントを実施する。 顧客との長期的な信頼関係を構築し、アカウントプランの遂行をサポートする。 製品知識、アプリケーション知識、業界知識を継続的に習得し、提案品質の向上に取り組む。 チームでの営業活動を通じて、顧客価値の向上と事業成長に貢献する。 応募資格・求める人物像： 大卒または高専卒以上。求人媒体の条件に応じ、高校、専修、短大、高専、大学、大学院も対象とする。 普通自動車運転免許をお持ちの方。 法人営業経験、ハードウェア製品の法人営業経験、製品の製造プロセスに関する知見、または電気・機械系の基礎知識のいずれかをお持ちの方。 新しいことに挑戦する意欲があり、チームで仕事に取り組める方。 計装、保全、設計などの経験があれば尚可。 ビジネスレベルの英語力があれば尚可。目安としてTOEIC 700点以上。 技術的な内容を分かりやすく説明し、社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力を有する方。 顧客課題を主体的に捉え、学習意欲を持って専門性を高められる方。 勤務条件： 雇用形態：正社員（期間の定めなし）。試用期間6ヶ月。試用期間中の勤務条件に変更なし。 勤務地：新宿本社を想定。就業場所の変更の範囲は全国の当社拠点。 勤務時間：標準労働時間 08:30～17:25。所定労働時間7時間55分、休憩60分。 フレックスタイム制：有。コアタイム 10:00～15:00。 残業：有。月20～30時間程度を想定。残業時間に応じて別途残業手当を支給。
The Guest Engagement Specialist, Honors Experience will deliver elevated, personalized experiences for Hiltons most valued guests through the review, validation, and fulfillment of guest experience and engagement cases. The Specialist will evaluate guest insights, preferences, and
業務内容 日本の自動車OEM向けの複数のプロジェクトの検証および妥当性確認サイクル全体を通じて、自動車インフォテインメントならびにコネクティビティテストを担当するチームをリード・マネジメントを依頼します。このポジションでは、プロジェクト管理の高度なスキルと、車両インフォテインメント、さらにテスト管理の知識と経験が求められます。 本職は、テストチームの全タスクのコーディネーターとして、また顧客（OEM）との主な連絡窓口担当者として、スケジュール、予算、リソース、リスク、品質の追跡と管理、テストプランニング、テスト仕様書の作成、トラブルシューティングや問題の調査、レポーティングを含めたテスト関連のすべての活動において、顧客、開発チームならびにサードパーティパートナーと日本語および英語の両方を用いて、緊密な連携を実現します。 ミッション 自動車インフォテイメント テスト エンジニアとして、最先端の自動車OEMプロジェクトにおいて、インフォテインメントおよびナビゲーションシステムの品質と信頼性を確保します。テストベンチと実車両を用いて、複数プロジェクトの検証および妥当性確認サイクル全体を通じて、高度な技術知識と経験を活かした包括的なテストを実施します。車両診断ツール、テストツール、データロガーを駆使し、機能テストから問題解決まで幅広い業務を担当します。日本語と英語のバイリンガルスキルを活用し、テストマネージャー、開発チーム、クライアントと緊密に連携しながら、トラブルシューティング、問題調査、修正検証を行い、高品質な自動車インフォテインメントシステムの開発に貢献します。このポジションを通じて、最新の自動車技術に携わりながら、テストエンジニアリングスキルを磨き、グローバルな環境で自動車産業の進化に寄与する機会を得ることができます。 ロケーション 関東（首都圏） 在宅勤務：不可 職務内容 日本の自動車OEM向けの複数のプロジェクトの検証および妥当性確認サイクル全体を通じて、自動車インフォテインメント／ナビゲーションテスト、コネクティビティ／V2Xテストを担当するチームをリードし、管理します 合意済みのスケジュール、予算、品質レベルに沿ったテストサービスのデリバリーを管理します テスト戦略の定義付けからテストの実施、結果報告まで、テストツール、テストベンチ、テスト車両の予約・管理を含めたテストチームの全タスクについて、顧客との調整を図ります 顧客ならびにプロジェクトに関わるサードパーティパートナーとの緊密にコミュニケーションをとり、定期的なミーティングを実施します 人員配置、テスト戦略、タイムラインなどを含むテスト計画の定義付けと定期的なアップデートを行います テストケースの作成、アップデート、レビュー、承認をリードします テストチームによるテストケースの実行をリードし、テスト結果のレビュー、テストレポートの作成、顧客へのアウトプットを担当します テストエンジニアに対する技術的サポートとコーチングを行い、テスト環境のセットアップ、テストケースの作成、テストの実行に参加します。特に、テスト中に問題が発生した場合、トラブルシューティングを行うためのテクニカルサポートを提供します プランとの乖離を報告し、重大な問題や変更要求をエスカレートし、リカバリープランと解決策を設計します テストの品質と効率を向上させるためのイノベーションを提案する可能性を評価します 募集要項 必須 自動車OEM向けの自動車インフォテインメント／ナビゲーションテストおよび／または自動車コネクティビティ／V2Xの経験：3年以上 モバイルネットワークインフラストラクチャ（4G/LTEおよび5G）を含むコネクティビティならびにV2X技術に関する専門知識、自動車インフォテインメント／IVIおよびナビゲーション機能に関する高度な知識 スケジュール、予算、リソース、品質の管理および追跡を含むプロジェクト管理の経験：３年以上 プロジェクト管理ツール（WBS、JIRA、カンバンボードなど）に関する知識 テストの計画および実行、タイムライン管理、品質およびリスクの管理などを含む、納期実現を確保するためのテスト管理の経験 テスト計画の策定、各種手順、ソフトウェアのリリースおよびバージョンの管理、開発プロセスに精通していること テストケースの作成および編集の経験 タスクの優先順位付け、コンフリクト管理、技術的問題の説明、テスト状況の報告、プレゼンテーションを行う能力 日本の自動車、インフォテインメント、ナビゲーションシステム市場に関する知識 車両アーキテクチャ、コンポーネントに関する知識 電気工学、車両電気・電子技術に関する知識 車両診断ツールならびにテストツールの使用経験 車両データロガー（BluePirat、TTTech-DataLoggerなど）の使用経験 通信ログの分析を含む、トラブルシューティングとエラー調査の経験 JIRAやConfluenceを使用したチケット発行ならびにドキュメント管理に精通していること 強力なコミュニケーションスキルを備えた、日本語と英語のバイリンガル （日本語はネイティブまたはJLPT
法人営業/アカウントエグゼクティブ 当社について Idealsは、セキュアなビジネスコラボレーション市場において最 高評価を得て顧客中心主義を掲げるグローバルB2B SaaS製 品企業です。世界300,000社以上、200万人以上のユーザー から信頼され、高リスクな業務プロセスや重要な意思決定を、ス トレス軽減・品質向上・時間短縮で実現する支援を提供していま す。 Ideals Virtual Data Room (VDR)：デューデリジェンス、資金 調達、企業報告、ライセンス契約、臨床試験、その他の複雑な取 引のための安全な文書共有・コラボレーションツール。 役職について 日本におけるIdealsの急成長を支えるため、東京のコーポレー ト部門に特化したアカウントエグゼクティブを募集しています。東 京の5名以上の営業チーム（Key Accounts Sales）に参画して いただきます。 エネルギー、製薬、バイオテクノロジー、通信など、多様な業界の 大手企業に対して直接販売を行います。 ノルマを持つ戦略的セラーとして、新規エンタープライズ顧客の 獲得および既存顧客の拡大を通じて収益を成長させます。影響 力のある業界エキスパートとして需要を創出し、6〜9ヶ月に及ぶ 複雑な営業サイクルを推進しながら、深いヒアリング（ディスカバ リー）とコンサルティング型営業により既存ベンダーからのリプレ イスを実現します。 使用技術スタック： HubSpot, LinkedIn Sales Navigator、Amplemarket
太陽光発電所の資産管理を担当していただきます。日本語での業務対応が必要となります。 国内出張は、月に１回程度（日帰り）あります。 運転免許証の保持は必須となります。新幹線はグリーン車利用可。フライトはエコノミークラスです。 出張の日当は一日あたり5,000円支給します。 【業務内容】 ・ 運転保守（O&M）契約、ローン契約、出資関係契約、担保契約及びその他のプロジェクト関連契約の管理 ・ 運転データ及びO&M業者のレポートに基づき、スポンサー及びレンダー向けの月次・四半期次・年次報告書の作成 ・ 予算実績の分析、DSCRの計算、配当の計算等 ・ プロジェクトの不定期保守によるスポンサー及びレンダーの承認手続き ・ プロジェクトに関する保証及び保険金のクレーム担当 ・ 電力会社、地方自治体、地元の関係者、地主等との対応 ・ 発電所の運転のために必要な許認可の管理、法的な手続きの対応等 ・ 発電量の最大化及び効率の改善のための分析 ・ プロジェクトの発電量評価レポート及びその他エンジニアリングレポートの理解・管理 ・ 会計・税務、監査等との対応 ・ その他必要に応じてマネジメントおよび他部門のサポート業務。 【労働条件】 試⽤期間：有（6ヶ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）→ 実際はフレキシブル 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始。年間20日以上、入社月から使用可能。 年収 ：経験に応じる （800万円～） 年収備考：専門型裁量性
企業概要 Wizcorpについて Wizcorpは東京を拠点とし、100%リモートワークで運営される高度に専門化されたゲーム開発スタジオです。私たちは異文化が融合する情熱的なチームとして、ひとつの目標に向かって取り組んでいます。それは、ゲーム開発に魔法を取り戻すこと。 私たちの取り組み 日々成長する: 技術力が私たちのアイデアを制限することがあってはならない 常識を疑う: 昨日の答えで明日の課題に立ち向かうことはしない 価値観を大切にする: 私たちの意思決定は、道徳的な指針に導かれている 同じビジョンを持つ仲間と: スタッフ、クライアント、パートナーすべてが私たちのミッションの一部 学び、共有する: 私たちの成功も失敗も、業界全体の知恵に貢献していく Wizcorpは、フレンドリーで誠実な職場環境を提供しています。やりがいのある仕事を通じて、個人としても専門家としても成長できる機会が無数にあります。 本ポジションはWizcorpでの雇用期間中、日本国内に在住していただく必要があります。 求人内容 Wizcorpでは、次世代コンソール向けのエキサイティングなプロジェクトに携わるゲームエンジンプログラマーを募集しています。あなたのこれまでのご経歴、スキル、経験に応じて、当社のチーム内で最適なポジションをご紹介させていただきます。 このポジションに向いている方 カスタムエンジンでの実務経験が数年あり、コンソール向けゲームのリリース経験をお持ちの方。C++を得意とし、エンジンアーキテクチャ自体に深く踏み込んで改善を行うことに抵抗がない方。 当てはまる方、ぜひご応募ください! 業務内容 1日の始まりは、他のエンジニアが書いたコードをレビューし、品質基準を満たしているか確認することから始まります。主にカスタム独自エンジンのシステムと関連ユーティリティを開発します。ある日は、既存のコードベースに適合するレンダリングエンジンを統合したり、またある日は、新しいエンジン機能をクリーンかつ拡張可能な方法で実装するために、コードベースのアーキテクチャ変更を行ったりします。セーブデータ管理、ジョブシステム、メモリ管理、または開発サポート機能に取り組むこともあります。 理想的な候補者像 他のエンジニアの支援なしに、自分のコードを設計、テスト、デバッグできる 大規模な機能をエンジニアリングタスクに分解し、他のエンジニアと協力して完成させることができる 複雑なシステムを解読し、理解できる エンジン開発のベストプラクティスについて、エンジニアへのメンタリングができる 最適化とパフォーマンスに重点を置いたシステム開発ができる ゲームエンジンの様々な部分(レンダリング、アニメーション、オーディオなど)に取り組むことに興味がある 社内のすべてのメンバーと自信を持ってコミュニケーションできる 役割と責任 自身のタスクを見積もり、期限内に完遂する 他のシニアエンジニアによるレビューに合格する、明確でメンテナンス性の高いコードを書く 障害が発生した際は、プロジェクトリードに報告する 他の開発者がレビューし、学習できるよう、提供するソリューションをテストし文書化する
企業概要 Wizcorpについて Wizcorpは東京を拠点とし、100%リモートワークで運営される高度に専門化されたゲーム開発スタジオです。私たちは異文化が融合する情熱的なチームとして、ひとつの目標に向かって取り組んでいます。それは、ゲーム開発に魔法を取り戻すこと。 私たちの取り組み 日々成長する: 技術力が私たちのアイデアを制限することがあってはならない 常識を疑う: 昨日の答えで明日の課題に立ち向かうことはしない 価値観を大切にする: 私たちの意思決定は、道徳的な指針に導かれている 同じビジョンを持つ仲間と: スタッフ、クライアント、パートナーすべてが私たちのミッションの一部 学び、共有する: 私たちの成功も失敗も、業界全体の知恵に貢献していく Wizcorpは、フレンドリーで誠実な職場環境を提供しています。やりがいのある仕事を通じて、個人としても専門家としても成長できる機会が無数にあります。 本ポジションはWizcorpでの雇用期間中、日本国内に在住していただく必要があります。 求人内容 Wizcorpでは、次世代コンソール向けのエキサイティングなプロジェクトに携わるUnreal Engine(4および5)プログラマーを募集しています。あなたのこれまでのご経歴、スキル、経験に応じて、当社のチーム内で最適なポジションをご紹介させていただきます。 このポジションに向いている方 Unreal Engineでの実務経験が数年あり、コンソール向けゲームのリリース経験をお持ちの方。C++が共通言語であり、エンジン自体に深く踏み込んで改善を行うことに抵抗がない方。 当てはまる方、ぜひご応募ください! 業務内容 1日の始まりは、他のエンジニアが書いたコードをレビューし、品質基準を満たしているか確認することから始まります。ある日は、コンソール向けの操作システムをクリーンかつ拡張可能な方法で実装したり、ターゲットプラットフォームでのパフォーマンスを調査し、それを改善するためにゲームやエンジンを修正したりします。 午後は、更新されたコードをターゲットプラットフォームでテストし、正確性とパフォーマンスを確認する時間に充てられることが多いです。 理想的な候補者像 他のエンジニアの支援なしに、自分のコードを設計、テスト、デバッグできる 大規模な機能をエンジニアリングタスクに分解し、他のエンジニアと協力して完成させることができる ソフトウェア開発のベストプラクティスについて、エンジニアへのメンタリングができる ゲーム本体とそのツールの両方に取り組むことに興味がある 社内のすべてのメンバーと自信を持ってコミュニケーションできる 役割と責任 自身のタスクを見積もり、期限内に完遂する 他のシニアエンジニアによるレビューに合格する、明確でメンテナンス性の高いコードを書く 障害が発生した際は、プロジェクトリードに報告する
◆Hiring Managerからのメッセージ 本ポジションでは、医療現場で収集された情報をデータ化・管理し、医療・製薬業界の発展を支える業務を担当いただきます。データコーディングや品質管理を中心に、調査依頼や回収業務にも携わっていただきます。 実施している調査の中には、創刊以来60年以上にわたり、延べ15万人以上の臨床医にご協力いただいているものもあります。蓄積されたデータは新薬開発や市場分析に活用されており、国内外の製薬会社から高い評価を得ています。 そうしたデータを通じて、患者さんの治療や医療の発展に貢献できる社会的意義の高い仕事です。 医療業界未経験の方でも、研修制度やチームのサポートのもとで知識やスキルを身につけながら成長できる環境です。データや英語を活用しながら専門性を磨き、医療・製薬業界への貢献と自身の成長を実現したい方のご応募をお待ちしています。 ◆こんな方におすすめ データ入力や事務オペレーション経験を活かしたい方 Excelを活用した業務経験がある方 正確性・品質を重視できる方 医療・ヘルスケア業界に興味がある方 グローバル環境で英語力を活かしたい方 【会社紹介・ビジョン】 IQVIAは世界最大級のヘルスケア関連データ、人材、サイエンスを活用し、より良い医療の実現を目指すグローバル企業です。日本では約6,000名の社員が医療・ヘルスケア業界の発展に貢献しています。 【部門について】 Doctor Survey Management部門に所属するデータコーディングチームでの募集です。医療関連調査データの入力・コーディング・品質管理を担い、医療の実態把握に貢献しています。 風通しの良いチームで、メンバー同士が協力しながら業務に取り組む環境です。 【業務内容】 紙・電子媒体のデータ入力 データコーディングおよび分類 品質チェック（QA） データクレンジング データ照合・マッピング（Bridging） 【必須条件】 高等学校卒業以上 Word・Excelを使用した実務経験3年以上 英語力（日常会話レベル以上） 正確なデータ処理能力 主体的なコミュニケーション能力 【歓迎条件】 医療・ヘルスケア業界経験 電話対応や顧客対応経験 【勤務地】 • 東京 【雇用形態・勤務時間・福利厚生・休日休暇】 •
■ポジションについて ヘンケルジャパンの資生堂プロフェッショナル事業部にてヘアカラーカテゴリーの持続的な成長を推進し、日本・中国・アジア太平洋地域における市場リーダーシップの獲得を目指していただきます。 革新的な新製品開発（NPD）パイプラインと、顧客視点に立った360度マーケティングプランを通じて、美容師およびエンドユーザーとのオンライン・オフラインでのエンゲージメント最大化を図っていただくポジションです。 ■職務内容 ・ヘアカラー関連プロジェクトの自立的なマーケティングマネジメント ・NPDに関わる業務（市場インサイト、ターゲティング、コンセプト策定、生産、原価管理、価格戦略）を一貫して担当 ・明確なUSP（独自の販売提案）や製品ストーリー、コミュニケーションメッセージの構築 ・新規・既存マーケティング／コミュニケーション施策の企画・運用（オンライン／オフラインツール含む） ・各国・本社レベルでのプロジェクトKPIの進捗追跡・管理 ・内外の関係者、パートナー、代理店、各国チームとの連携 ■ポジションの魅力 ・グローバルブランドのヘアケア/カラーカテゴリーで、日本・中国・APAC市場の成長を牽引する重要ポジション ・ 革新的な新製品開発（NPD） と、美容師・消費者向け360度マーケティングでブランドを育成 ・日本をオリジンとしたグローバルブランドで、グローバルHQとして活躍 ・HQ MKTとして、各国コマーシャルチーム、クロスファンクショナルチームと連携し、アジア全体に影響を与える仕事 ・自らプロジェクトをリードし、新商品のコンセプト設計から価格戦略、コミュニケーション開発までEnd to Endで一貫して担当 ・グローバル×ビューティー×マーケティングの経験を活かせる、チャレンジングでクリエイティブな環境 ・資生堂プロフェッショナルの変革期におけるコアメンバーとして、アジア市場でのイノベーションを推進 ・チャレンジを推奨する環境で、グローバルマーケティングとしての広く深い経験を重ねられる 【必須（MUST）】 ・マーケティング経験5年以上 ・消費財業界におけるグローバル／リージョナルでのブランド戦略立案・実行経験 ・NPDまたは360度マーケティング、オンライン・オフラインコミュニケーション経験（ヘアケアまたはスキン／ボディケアであれば尚可） ・KPIトラッキングの経験 ・上記マーケティング業務を自ら推進できるスキルと経験 ・プロジェクトマネジメントスキル ・コンテンツ制作・代理店マネジメント経験 ・プレゼンテーションスキル ・ネイティブレベルの日本語力、且つ日常会話レベルの英語力をお持ちの方 *英語に関しては向上意欲がある方が望ましいです ・変化の多いビジネス環境での柔軟性・困難に対する対応力・粘り強さをお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・美容業界・ビューティー市場での経験
【業務内容】 主に以下の業務に携わって頂きます。 ・弊社及び開発SPCに関する経理業務（支払、仕訳計上、固定資産管理、資金管理、会計システム管理（Freee））全般 ・弊社及び開発SPCに関する月次、四半期、年次決算の取り纏め ・監査法人や税理士事務所との各種調整業務 ・開発SPCの予実管理及び他部門との調整業務 ・開発SPCにおけるレンダー対応 ＊採用時期は、2026年12月～2027年1月入社の計画です。 ＊このポジションはFinanceチームのメンバーとして採用で、経理部長へレポートとなります。 経理チームは現在３名（部長含む）で、男女２：１です。 【労働条件】 勤務地： 港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー33F 試⽤期間：有（6ヶ⽉） 就業時間：9:00〜18:00（休憩1時間）週２日ほどリモート勤務可能。 休⽇：⼟⽇、祝⽇、年末年始。年間20日以上、入社月から使用可能。 基本給 ：経験に応じる 時間外手当：あり 社会保険 ：健康保険、厚⽣年⾦、労災保険、雇⽤保険 福利厚生：団体生命保険、団体傷害保険、長期所得補償保険に会社負担で付保。ジム代（上限月2万円）、語学スクール代サポート（上限月2万円）。月曜日お弁当支給。ドリンク・スナック無料。出張日当5,000円 賞与 ：Profit Shareスキーム（会社の業績により支給） オフィスには、４階に喫煙エリアが設けられています。 【よくある質問】 Q 休暇は取りやすいですか？ A 入社初月からとれる環境です Q 在宅勤務は可能ですか？ A 原則出社の職場環境ですが、経理部門はリモート勤務が可能となっています Q
Culture Eats Strategy for Breakfast. 壮大な挑戦は、優れた技術や戦略だけでは実現できません。Ispace の企業文化を表す言葉、「WE-GO-BEYOND」を体現するべく、月面探査のリーディングカンパニーとして、ispace には同じ志を持つ人々が結束し、日々業務に取り組んでいます。挑戦には困難がつきもので、乗り越え続けるための強い文化が不可欠です。 Culture Development は、社員エンゲージメント向上から組織変革の推進まで、会社の成長を支える文化基盤を構築するポジションです。文化を「言葉」ではなく「行動」に変え、組織の可能性を最大限に引き出していきます。 組織の成長と業務領域の拡大に伴い、Culture Development チームの新たなメンバーを募集します。組織文化は、社員の私たち自身が作るものです。「Expand our planet. Expand our future.」のビジョン実現に向けて文化の力で変化を生み出す仲間を募集します。 Great ambitions are not achieved through technology and strategy alone. At ispace, our Crew are united by
JOB TITLE: Senior Associate, Client Solutions (PSF) Business Unit: Client Solutions Location: Tokyo (Full time) Office Hours: 9am to 6pm GLG は、世界最大級のインサイト・ネットワークです。企業（ビジネスの意思決定者）と適切な有識者をつなぎ、ビジネスリーダーが自信を持って意思決定を行うための支援を行っています。GLG が提供しているインサイトは、新規事業開発、市場参入、海外展開、M＆A など、社会や企業の将来を左右する重要なプロジェクトにおける課題解決や意思決定に活用されています。 ■今回募集しているポジション 既存クライアントを担当する、クライアントサービスプロフェッショナルの募集となります。顧客のニーズを的確に把握し、課題解決に向けて最適なエキスパートをスピーディに提案する、リサーチ支援者の役割を担っていただきます。 今回募集しているポジションでは、主にコンサルティングファームをご担当頂きます。日常的にGLG の海外チームと協力し、非英語圏を対象とした調査では、中国や東南アジア、韓国にいるチームと協力してご対応いただきます。チームのマネジメント業務に対する貢献を想定されるポジションです。今後のキャリアパスとして管理職を目指したい方にも、実力次第で活躍の機会が十分に用意されています。 ■職務内容 GLG のサービスや知的資源を最大限に活用し、クライアント企業への提供価値の最大化と、継続的なクライアント企業との関係の構築・育成を目指していただきます。 クライアントとの日常的なコミュニケーションを通したプロジェクトとニーズの理解 課題解決のソリューションとなる、GLG のサービスや施策の提案 各案件に最適な有識者のサーチ、スクリーニング、提案 GLG インタビュー実施時のスケジューリング調整
アイルランド発の当社。日本法人は2009年に設立され、現在従業員は400名。急成長をしている大手ゲームサービスプロバイダーです。東京オフィスの公用語は日本語／英語で、カジュアルでフラットな社風が特徴です。オンとオフのメリハリもあり、ワークライフバランスを大切にしています！ 現在、運営サポートチームにて運営サポートスタッフとしてご活躍いただける方を募集しています。 仕事内容 大手ゲームメーカー様の有名ゲームタイトルの運営サポートをお任せします。運営サポートチームはクライアント様と連携しながら担当タイトルのメンテナンス対応、告知対応、ゲーム内のデータ調整、FAQ作成などのゲーム運営業務を担当するチームです。 具体的には メンテナンス対応 管理ツールや実機でメンテナンス実施内容が正しく反映されているか確認 告知対応 システム障害やメンテナンス時のお客様への告知文の作成および掲載 データ調整 クライアントの指示に基づきゲーム内データの調整および調整後の確認 FAQ作成 担当タイトルにおけるユーザーからのお問合せ状況を把握し、FAQの作成 ※問い合わせ対応自体は含みません Requirements 必須条件 基本的なPCスキル（WordやExcel、メール対応など）をお持ちの方 ゲームに興味、関心がある方 社会人経験（就業経験）をお持ちの方 弊社オフィス（東京都杉並区）に出社可能な方 ※当面はハイブリット勤務を予定しています 歓迎条件 ゲーム運営のご経験 ゲーム業界でのプランナーあるいはカスタマーサポートのご経験 企業のSNS（ビジネスアカウント）の運営経験 広報やPR活動のご経験 求める人物像 細かい作業や慎重さが必要な作業が得意な方 コミュニケーションやチームワークを大切にできる方 自ら考え、行動できる方 【こんな方はぜひ！】 ゲームに興味、関心がある方、大歓迎！ 細かい作業や慎重さが必要な作業が得意 コミュニケーションやチームワークを大切にできる 自ら考え、行動できる Benefits 待遇・福利厚生
Careers that change lives start here. Medtronic is a global leader in healthcare technology with a Mission to alleviate pain, restore health, and extend life. Our 95,000 employees work across more than 150 countries to put
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【このポジションについて / About this role】 Citi Japan のオペレーション部門において、ローン・エージェンシー業務を中心に携わりながら、ローン・オペレーション業務（取引計上・仕訳・元帳管理など）にもクロスファンクショナルで関与できる、希少性の高いポジションです。シンジケートローンのエージェント業務をメインとしつつ、ローン・オペレーション両方に携われるハイブリッドな人材を求めています。AIを活用した業務効率化にも積極的に取り組める方を歓迎します。 This is a rare dual-scope opportunity within Citi Japans Operations function — you will take ownership of syndicated loan agency operations while also contributing directly to Loan Operations
We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and well bring out the best in you. Were builders touching over 20 industries and 80% of global
Acute Care Technology 職務概要： 海外の新製品または改良製品を国内の市場に投入するために必要な薬事申請の準備および関連する業務を担当します。また、行政対応、申請状況のモニタリングと社内関係部門への報告も担当します。 主な業務内容： •業務の優先順位付けと計画、変化への柔軟な対応 •国内外の規制当局への製品申請、ライセンス更新、定期報告、登録業務 •医療機器のクラスに応じた必要書類の作成と他部門との連携 •規制当局や認証機関との対応・調整 •信頼性調査等の調査対応 •規制関連ファイルやデータベースの維持管理 •製品変更のレビューと国内薬事インパクトの考察 •規制コンプライアンス活動の主導 •製品に関する規制課題のレビューと報告 •規制要件に関する最新知識の習得と維持 •海外製造元との交信 •他部門との連携によるプロジェクト推進 •その他、上司系列からの指示による業務 応募資格・経験： 必須 •理系大学または高専卒以上 •医療機器業界での薬事申請経験5年以上 •規制当局との折衝経験 あれば尚可 •新医療機器申請経験 •使用成績評価申請の経験 •業許可申請の経験 •臨床知識及び臨床工学技士等の資格 知識・スキル・能力： •MDSAPおよび欧州・国際規制の知識 •製造・変更管理の理解と規制動向への感度 •工学的概念や科学用語の理解 •プロジェクトマネジメントスキル •分析力と問題解決能力 •海外製造元との折衝能力
日本発のグローバル・テック・スタートアップで、キャリア採用の全局面をリードしませんか。 ソラコムは2015年のサービス開始以来、US・UK法人の立ち上げ、IPO、年間売上100億円達成、グローバル売上比50%超えなど急成長を続けており、Gartner Magic Quadrantではリーダーの1社（Managed IoT Connectivity Services部門）として評価されています。 グローバル200以上の国・地域で、製造からエネルギー、物流まで、あらゆる産業のDXを根底から支えるIoTプラットフォームが「SORACOM」です。 5年後売上高 500億円を目線とした成長を続けるため、日本のキャリア採用を担う2人目のTalent Acquisition（TA）メンバーを募集します。 採用活動をとおして最高のチームを創ることがミッションです。必要なタレントの定義から、JD作成、候補者発掘、エンゲージメント、クロージングまで、一気通貫でリードし、戦略策定から実行までの裁量と責任を担っていただきます。 また、少数精鋭のHRチームの一員として、まずはキャリア採用を主責任としながら、ご自身の強みや志向、チームの優先順位に応じて、採用ブランディングや他のHR領域に参画していただきます。 ※「Manager」は職務レベルを示すものであり、入社時点ではPeople Managementを伴いません このポジションならではの魅力 一気通貫でキャリア採用を担当し、戦略やプロセス設計をTA2名体制で検討・実行するオーナーシップの広さ 採用を通して日本発グローバルプロダクトと組織を世界へ拡げる TAのスペシャリストとして専門性を高めていくことはもちろん、HR全般へ活躍のフィールドを広げていくなど、ご自身の希望に合わせた幅広いキャリアパスを描くことが 仕事内容 キャリア採用 TA Managerと分担し、担当ポジションの採用をクロージングまで一気通貫で遂行する 高い採用基準を大切にしながら、採用計画、チャネル戦略を設計し、オーナーとして推進する 採用データや市場動向を分析し、採用の課題と根本原因を可視化して、解決策を実行する オンボーディングをHR内で分担して実行する 採用オペレーション・戦略の高度化 AI、オートメーション、各種採用テクノロジーを活用してオペレーションを改善し、候補者体験を高めながら、採用業務の生産性を最大化する 採用ブランディング、採用コンテンツの制作、採用イベント等の企画・実行を推進する その他のHR業務（応相談） 本人の強み・志向とHRチームのイニシアティブに応じて、新卒採用、社員エンゲージメント、育成等のタレントマネジメントに参画する 評価・報酬などの各種人事制度、データ・AIを活用したHR業務改善、その他HRプロジェクトにJapan HR Managerと協働して取り組む 【中長期的なキャリアの可能性】 経験、強み、キャリア志向、入社後の実績、組織状況に応じて、主に2つのキャリアパスがあります。