Role Overview We are seeking a strategic and results-driven Partner Account Executive to join our Scale sales team. In this role, you will be the primary driver for business growth within the SMB and Mid-Market segments.
Overview アーサー・ディ・リトル（ADL）およびADLジャパンについて:•アーサー・ディ・リトル は、1885年の創立以来、長い歴史と豊富な実績を持つグローバル戦略コンサルティング・ファームとして、独創的な戦略視点、技術がもたらす価値への深い洞察、および変革を担う「人」への働きかけを通じ、各産業を代表する大手企業をはじめとしたさまざまなクライアントの新たな価値創出に貢献しています。•アーサー・ディ・リトル・ジャパンは、全世界のADLの中でも最も主要なオフィスの1つとして、世界各国のADLオフィスおよび様々な専門知見・能力を持つ協業パートナー企業と連携しつつ、日本における大手企業様および官公庁様を中心としたクライアントに対する将来洞察・戦略策定・変革実行を支援しています。•ADLおよびADLジャパンの特徴として、1) 経営と技術の融合視点を踏まえた「イノベーションへのこだわり」、2) 人間系中心の「Side-by-Sideアプローチ」、3) グローバルリーチを活かした外部イノベーション関連専門家を組み入れた「オープンコンサルティング」を主軸に、ハイインパクトかつ実効性のある戦略導出へのコミットを旨として活動しています。 期待される職務ミッション:•ADLのマネージャーは、ケースリーダーとしてクライアント・プロジェクト全般の運営を担うとともに、ケースチームとしての仮説構築、統合的戦略示唆の見出し、一貫したストーリーとして“チャレンジング” かつ “実現可能な” 戦略提言を最終的に取り纏めて提示する役割を持ちます。•ケースメンバーに対する指示・指導に加え、個々のメンバーの能力・状況に応じた成長の支援、およびメンバーの適正な労務負荷のコントロールに気を配ることも期待されます。•クライアント側のプロジェクト・リーダーに対するコミュニケーションに加え、マネジメント層に対する意思疎通を図り、継続的なクライアント・リレーションシップの醸成・維持に貢献するとともに、継続プロジェクトに関するクライアント要望にもとづく提案の実施を行います。 Responsibilities 具体的役割:マネージャーの具体的業務役割は主に以下の通りです。 •プロジェクト全体に関するワーク設計および管理•戦略示唆の統合および一貫した戦略ストーリーとしての提言実施•クライアンミーティングでのプレゼンテーション•クライアント・マネジメント層への適宜コミュニケーション•配下メンバーへの指示・指導・労務負荷コントロール•継続クライアントの満足度維持と機会に応じ後続プロジェクトの提案•クライアント・プロジェクトに加え、プロジェクト提案、各種オフィス・マネジメント活動への参画などの貢献も期待されます。 スキル・能力要件:＜必須要件＞•大学・大学院の卒業・修了資格（学士 / 修士以上）•実務経験における特筆すべき優れた成果•問題解決能力 – 論理的思考力に加え、ものごとの本質を捉える力•コミュニケーション能力 – 人の話をよく聞き、趣意を感じ取ることのできる力•知的粘り強さ – 複雑な問いに対して逃げずに解を模索し思考しつづけられる力•成熟したプロフェッショナルとしての真摯さ・誠実さ•人を率いて困難な課題の解決にあたることのできるリーダーシップ•ビジネスレベルの日本語（文書および口頭）能力•企画・分析系 / 研究・開発系 / マーケティング系 / コンサルティング系職種における経験 ＜加点要件＞•実務経験を通じた業界・職務に関する専門的知見•ビジネスレベルの英語（文書および口頭）能力•経営もしくは専門領域に関する上級学位（MBA, Ph.D, MD等） Qualifications ※CV(履歴書、職務経歴書等）、カバーレター（志望動機書等）をひとつの電子ファイルにまとめてご用意の上、ご応募ください。...
Overview アーサー・ディ・リトル（ADL）およびADLジャパンについて:• アーサー・ディ・リトル は、1885年の創立以来、長い歴史と豊富な実績を持つグローバル戦略コンサルティング・ファームとして、独創的な戦略視点、技術がもたらす価値への深い洞察、および変革を担う「人」への働きかけを通じ、各産業を代表する大手企業をはじめとしたさまざまなクライアントの新たな価値創出に貢献しています。• アーサー・ディ・リトル・ジャパンは、全世界のADLの中でも最も主要なオフィスの1つとして、世界各国のADLオフィスおよび様々な専門知見・能力を持つ協業パートナー企業と連携しつつ、日本における大手企業様および官公庁様を中心としたクライアントに対する将来洞察・戦略策定・変革実行を支援しています。• ADLおよびADLジャパンの特徴として、1) 経営と技術の融合視点を踏まえた「イノベーションへのこだわり」、2) 人間系中心の「Side-by-Sideアプローチ」、3) グローバルリーチを活かした外部イノベーション関連専門家を組み入れた「オープンコンサルティング」を主軸に、ハイインパクトかつ実効性のある戦略導出へのコミットを旨として活動しています。 Responsibilities 期待される職務ミッション: • ADLのプリンシパルは、成熟した経験豊富なプロフェッショナルとして、大規模で複雑なプロジェクトをクライアントの期待値を越え、計画し、管理し、提供することが求められます。また、特定の領域・トピックに関する熟練した専門家として業界で認められており、事業領域または、1つ以上の重要なクライアントパートナーとしての責任を持ちます。 • 加えて、当社のビジネスの少なくとも1つの重要な分野の専門リーダーとして、新しいコンサルティング手法を開発および適用し、その品質および適切さを担保します。 具体的役割: •プリンシパルの具体的業務役割は主に以下の通りです。 ・大規模もしくは複雑なプロジェクト全体に関するワーク設計および管理 ・特定の領域・トピックに関する専門知見の蓄積、グローバル連携および共有 ・コンサルティング手法・知的財産に関する開発と適用 ・特定のクライアントに対するプライマリー・カウンセラーとしての関係性維持・強化 ・専門知見の対外的な発信 ・オフィス・マネジメントへの主力的貢献 •クライアント・ワークにおける熟達したプロフェッショナルであるとともに、ADLジャパンの運営をより良いものに改善していくことに関する貢献も期待されます。 Qualifications スキル・能力要件: ＜必須要件＞ ・大学・大学院の卒業・修了資格（学士 / 修士以上） ・実務経験におけるきわめて優れた成果 ・戦略コンサルティング業界における豊富な実務経験 ・特定専門領域・トピックについての卓越した知見 ・複雑な課題をマネージし解決するリーダーシップ ・ビジネスレベルの日本語（文書および口頭）能力 ・ビジネスレベルの英語（文書および口頭）能力 ＜加点要件＞
Overview ■アーサー・ディ・リトル（ADL）およびADLジャパンについて: アーサー・ディ・リトル は、1885年の創立以来、長い歴史と豊富な実績を持つグローバル戦略コンサルティング・ファームとして、独創的な戦略視点、技術がもたらす価値への深い洞察、および変革を担う「人」への働きかけを通じ、各産業を代表する大手企業をはじめとしたさまざまなクライアントの新たな価値創出に貢献しています。 アーサー・ディ・リトル・ジャパンは、全世界のADLの中でも最も主要なオフィスの1つとして、世界各国のADLオフィスおよび様々な専門知見・能力を持つ協業パートナー企業と連携しつつ、日本における大手企業様および官公庁様を中心としたクライアントに対する将来洞察・戦略策定・変革実行を支援しています。 ADLおよびADLジャパンの特徴として、1) 経営と技術の融合視点を踏まえた「イノベーションへのこだわり」、2) 人間系中心の「Side-by-Sideアプローチ」、3) グローバルリーチを活かした外部イノベーション関連専門家を組み入れた「オープンコンサルティング」を主軸に、ハイインパクトかつ実効性のある戦略導出へのコミットを旨として活動しています。 ■Business Analyst 期待される職務ミッション: ADLのビジネス・アナリストは、単なる調査・分析の実行を担う役割にとどまりません。ケースチームの主力ワーキング・メンバーとして、早くからクライアントとの対話や主体的・独創的な分析・アイディア創出も含めた責を担い、クライアントへの価値創出に貢献します。 ケースリーダーや他のチームメンバーとの議論を通じて構築された仮説にもとづき、情報に関する研ぎ澄まされた感度をもってその意味するところを嗅ぎ取り、情報の収集と提示を超えた示唆導出の一翼を担うことを期待されます。 クライアントに対しては、プロジェクトにおける日常的なやりとりに加え、自身が担当した作業箇所に関するプレゼンテーション・説明・質疑応答を担うことにより、直接的に価値提供を行います。 ■Consultant 期待される職務ミッション: ADLのコンサルタントは、ケースチームにおける中心的役割として、クライアントが抱える課題を深堀･明確化し、解決の方向性を仮説として描くこと、また検証された仮説を軸に、段階的に検討を深め、“チャレンジング” かつ “実現可能な” 提言の取り纏めを担います。 ひとまとまりの論点に対する統合的な解を導くためのモジュールのリード役、また小規模なプロジェクトにおいては、シニア・プロフェッショナルの下で実質的なケースリードを担う役割として、ジュニアメンバーに対する指示・指導を担うことも期待されます。 クライアントに対しては、プロジェクトにおける日常的なやりとりに加え、自身が担当したモジュールに関するプレゼンテーション・説明・質疑応答を担うことにより、価値提供の主力を行います。 Responsibilities ■具体的役割: ビジネス・アナリストの具体的業務役割は主に以下の通りです。 ・様々な情報源からの情報収集と分析 ・調査事項からの重要なメッセージ抽出 ・プレゼンテーション、レポート資料作成 ・担当箇所に関するミーティングでのプレゼンテーション ・ワークショップおよびインタビューの実施 クライアント・プロジェクトが主な活動内容となりますが、この他、プロジェクト提案の支援、採用等各種オフィス・マネジメント活動への参画、外部協業先との連携などの活動に貢献するメンバーも多くいます。 コンサルタントの具体的業務役割は主に以下の通りです。 ・担当するモジュールに関するワーク設計および管理 ・情報収集と分析にもとづく戦略示唆の抽出 ・プレゼンテーション、レポート資料作成 ・担当モジュールに関するミーティングでのプレゼンテーション
職務概要 インサイド アカウント エグゼクティブ（iAE）は、担当ポッド内におけるCisco Merakiポートフォリオの売上成長を牽引するポジションです。リード創出、パイプラインの健全化、パートナー企業の支援（イネーブルメント）に注力し、パートナー企業と連携しながら案件の推進およびクローズを行います。本ポジションはリモートワーク（バーチャル）ベースですが、主要顧客やパートナー企業とのミーティングのために、四半期に1〜2回程度の出張が発生する場合があります。 業務内容 パートナー支援と協働: 複雑なセールスサイクルにおいてパートナー企業を導き、ツール、市場分析、戦略的サポートを提供して強固なパイプラインを構築します。 案件およびパイプライン管理: リードの適格性確認（クオリフィケーション）からクローズまでのプロセスを管理し、正確な週次・月次予測（フォアキャスト）とCRMの更新を行います。 ソリューション提案: 主に提案・設計段階において、顧客のビジネス課題を理解し、そのニーズに合わせたCisco Merakiのソリューションを提案します。 データドリブンな営業活動: RADデータやAIツールを活用してターゲットアカウントを特定し、新規顧客の獲得やポッド間での効率的な連携を促進します。 評価指標 セールスサイクル: 中〜高難度の複雑性。平均案件規模は500万〜3千万、サイクルは3〜6ヶ月。 評価指標: 売上・成長目標の達成、予測の精度、ファネルのコンバージョン率、高い顧客満足度。 必須要件 営業経験: 関連分野における5年以上の実務経験（インサイドセールス、アカウントマネジメント、またはビジネスデベロップメントの実績。SaaS、IT、またはネットワーク業界が望ましい）。 パートナー協働営業: チャネルパートナーと緊密に連携し、案件の推進、共同提案、およびクローズを行った経験。 セールスサイクル管理: 中規模以上の複雑なB2Bセールスサイクル（平均案件規模5万米ドル以上）を管理した実績。 技術的な理解度: ネットワークポートフォリオ、クラウド管理型IT、またはCisco Merakiソリューションに対する強い理解。 データおよび予測（フォアキャスト）スキル: CRMツール、データ分析（RADなど）、AIツールを使いこなし、パイプライン管理や正確な予測報告ができること。 コミュニケーションと出張への対応: 優れたバーチャルコミュニケーションスキル、および重要な顧客やパートナーとのミーティングのために四半期に1〜2回程度出張できる柔軟性。 Focuses on an
ポジションは、弊社カスタマー・エクスペリエンス・センター（CXC）事業部内の大手通信事業者ネットワークおよびEnterpriseのお客様を対象としたサービスデリバリ担当となります。お客様・パートナー様、社内のエンジニアと協業してお客様ネットワーク導入、運用の支援をします。 【職務内容】 ・お客様の課題や技術要件の整理 ・お客様の課題に対する施策案の提案 ・お客様要件の整理と実現方式作成 ・お客様システムの基本設計書、詳細設計書作成 ・技術的な問い合わせ対応 ・お客様・パートナーとの関係構築・維持 【求められる能力】 -Must Have- ・3年以上のシステムエンジニア経験 ・Router、Ethernet Switchの知識 ・DCネットワーキング、ストレージ、計算処理（Compute）における深い知識およびDCに関連したProjectのシニアエンジニア経験 ・リーダーシップをもってプロアクティブに活動できる方 ・ネイティブレベルの日本語能力とビジネスレベルの英語理解能力 -Nice to Have- ・サーバーOS(Redhat, UNIX, Linux) の基本知識 ・Nexus、ACIの経験はプラス ・AIワークロードに対応したデータセンターインフラの構築・運用経験はプラス ・プログラミング能力があれば尚良 ・問題、課題、ビジネスに対して自分の事として取り組むことができる人 ・お互いを理解、尊重し、成長できる人 ・できない理由を考えるより、どう実現するか考えれる人 ・学ぶ意欲が強く、新しい技術に対しても積極的に自己研鑽に励める方 ・英語力 TOEIC 750点以上またはそれ相当 【資格:尚可】 ・CCIE ・DEVNET
