Job Description: Business Overview Rakuten Group provides more than 70 services in a wide range of fields, including e-commerce, travel, digital content, and other Internet services in Japan and overseas, as well as financial services such
Career CategoryMarketing Job Description 【職務内容】 KOL（Key Opinion Leader）の発信力を高め、医師間（Peer-to-Peer）コミュニケーションを活用した知識共有とコンセンサス形成を促進することで、ブランドメッセージの浸透と医師との長期的な信頼関係構築を推進する。 スピーカー育成、全国規模および地域単位の企画を通じて、ブランドメッセージの理解を医師の行動変容につなげる 顧客・市場・競合・学会・KOLに関する情報を収集・分析し、インサイトとしてブランド戦略・戦術にフィードバックする 【職務責任】 ブランド戦略や市場環境のギャップ・成長機会を踏まえ、KOLとの関係構築計画および医師間（Peer-to-Peer）コミュニケーションプログラムを企画・実行し、その成果を評価・改善する。 KOL／スピーカーの選定、育成、コンテンツ・メッセージの合意形成をリードし、ブランド戦略に沿った発信を促進する 顧客インサイトおよび顧客接点に関する情報を適切に収集・分析し、社内システムやプロセスを通じて共有することで、部門横断で一貫した顧客戦略の推進に貢献する 営業組織がブランド戦略に基づくプロモーション活動を効果的に実行できるよう、資材・イベントの活用支援やトレーニングを提供する Marketing、Sales、Medical Affairs（MSL）をはじめとする関連部門と連携し、役割と責任を明確にしながら事業目標の達成に向けた協働を推進する Responsible Amgen Employee（RAE）として、関連法規、業界ガイドラインおよび社内ポリシーを遵守し、高い倫理観とコンプライアンス意識をもって業務を遂行する 肺がん領域におけるブランド価値の向上および事業目標の達成を通じて、持続的なビジネス成長に貢献する Brand Engagement Leadにレポートし、担当エリアのステークホルダーおよびアムジェン社員と連携しながら、担当ブランドの目標達成に向けて責務を遂行する 【応募要件】 製薬企業におけるオンコロジー領域での営業、マーケティング、KAM、MSL連携等の実務経験（目安5年以上） 大学病院、がん専門施設、基幹病院等のKOLとの関係構築およびインサイト収集・活用経験 ブランド戦略をもとに、KOLとの関係構築、スピーカー育成、医師間（Peer-to-Peer）コミュニケーション施策を企画・推進できるプランニング力 疾患・製品・市場環境を理解し、顧客や市場から得られた情報をインサイトとして整理するとともに、その結果を活動計画へ反映し実行できること Marketing／Medical／Sales等のステークホルダーを巻き込み、目的・役割・メッセージを整合できる協働力 コンプライアンス、倫理、データ利用ルールを理解し、説明責任をもって行動できること 【望ましい要件】 オンコロジー領域（肺がん領域）におけるブランドプラン、エリアプラン、Peer-to-Peerプログラム、スピーカー育成の企画・実行経験 全国レベルのKOLマッピング、ファカルティネットワーク構築、スピーカー評価およびKOL活動評価の経験 Marketing、Medical Affairs、Sales等のクロスファンクショナルチームと連携し、プロジェクトや施策を推進した経験 マーケティング知識を活かし、セグメンテーション／ターゲティング／ポジショニングの背景を理解して活動設計できること 顧客インサイトや市場データを分析し、ブランド戦略や活動計画の立案に反映した経験
Overview Within WWL, the Global Field team develops and leads cross-segment, role-based learning programs focused on increasing AI, technical, industry, and professional capabilities, to measurably accelerate field and partner performance. Our team delivers learning programs to
Job Description Summary: Position Summary The Director, Leadership Communications and Engagement serves as a strategic communications partner to the JKOU, with primary support responsibility for the Operating Unit President (OUP) and Operating Unit Leadership Team (OULT). This
職種 正社員 職務明細 【Overview of the position】 We are seeking a dynamic and experienced Senior Manager to lead our Employee Engagement, Internal Communications, and Corporate Social Responsibility (CSR) initiatives. The ideal candidate will be a strategic thinker with
About AIG American International Group, Inc. (AIG) is a leading global insurance organization. Founded in 1919, today AIG member companies provide a wide range of property casualty insurance, life insurance, retirement products, and other financial services
We are an American luxury lifestyle brand, founded in 2004. Anchored in the casual elegance of American sportswear, Tory’s design philosophy is defined by effortless silhouettes, innovative materials, eclectic juxtapositions of color, and the tension of
Would you like to be part of a team shaping the future of the IT industry through responsible and innovative use of Artificial Intelligence? Amazon Web Services (AWS) is advancing the next evolution of cloud computing
KnowBe4 empowers the modern workforce to make smarter security decisions every day. Trusted by more than 70,000 organizations worldwide, KnowBe4 is the pioneer of digital workforce security, securing both AI agents and humans. The KnowBe4 Platform
Job Description: Business Overview Rakuten Group provides more than 70 services in a wide range of fields, including e-commerce, travel, digital content, and other Internet services in Japan and overseas, as well as financial services such
Job Overview: A key operational role within our matrix organization, accountable for the clinical operational activities and performance within an assigned group of countries or delivery team, with responsibilities for customer connections and commercial activity. Leading
HR Lead in Japan 勤務地：東京/八重洲 本ポジションは、RX JapanのローカルHRチームをリードしながら、事業リーダーと密に連携し、人事課題に取り組むHRリーダーの役割です。 単なるHRオペレーションにとどまらず、事業の優先事項を実行可能な人事施策に落とし込み、HRの仕組み・プロセス・働き方をより良い形へと進化させていくことが期待されます。 また、変革を進めるうえでは、現場との信頼関係構築や丁寧な合意形成も重要となります。 特に、以下のご経験をお持ちの方にフィットするポジションです： ・HRBPまたはHR Managementとして、事業に近い立場でのご経験 ・HRチーム／メンバーのマネジメントおよび育成経験・組織変革、業務改善、制度やプロセスの見直しを推進した経験 ・関係者と信頼関係を築きながら、理解促進や合意形成を進めたご経験 ・グローバルの方針と日本事業の状況を踏まえ、実務に落とし込める方 【採用要件】 - 学士以上 - グローバル企業でのHR経験５年以上 - 日本語：流暢 - 英語：ビジネスレベル（海外拠点とのやり取り） あれば尚可 - HR関連の専攻、資格所持者 - 海外でのHR経験 - People Management 経験 - 主な社内関係者： ビジネスリーダー、ピープルマネージャー、Shared
HR Lead in Japan 勤務地：東京/八重洲 本ポジションは、RX JapanのローカルHRチームをリードしながら、事業リーダーと密に連携し、人事課題に取り組むHRリーダーの役割です。 単なるHRオペレーションにとどまらず、事業の優先事項を実行可能な人事施策に落とし込み、HRの仕組み・プロセス・働き方をより良い形へと進化させていくことが期待されます。 また、変革を進めるうえでは、現場との信頼関係構築や丁寧な合意形成も重要となります。 特に、以下のご経験をお持ちの方にフィットするポジションです： ・HRBPまたはHR Managementとして、事業に近い立場でのご経験 ・HRチーム／メンバーのマネジメントおよび育成経験・組織変革、業務改善、制度やプロセスの見直しを推進した経験 ・関係者と信頼関係を築きながら、理解促進や合意形成を進めたご経験 ・グローバルの方針と日本事業の状況を踏まえ、実務に落とし込める方 【採用要件】 - 学士以上 - グローバル企業でのHR経験５年以上 - 日本語：流暢 - 英語：ビジネスレベル（海外拠点とのやり取り） あれば尚可 - HR関連の専攻、資格所持者 - 海外でのHR経験 - People Management 経験 - 主な社内関係者： ビジネスリーダー、ピープルマネージャー、Shared
Job Description Purpose of the role To support the development of audits aligned to the bank’s standards and objectives by working collaboratively with colleagues, providing accurate information and recommendations, and complying with policies and procedures. Accountabilities
Operations Support Analyst and Japanese Linguist, Mid The Opportunity: Provide administrative support, Japanese cultural analysis, and Japanese-English interpretation and translation services. Provide administrative support, including bilateral coordination, scheduling, travel, access, security verification, and other logistical support
Digital Solutions Architect The Opportunity: As Digital Solutions Architect to lead the evaluation, onboarding, and optimization of tenant workloads on our application hosting platform. In this role, you’ll act as the bridge between platform engineering and
職務概要 Mid-Market Account Executive（小規模顧客担当営業） は、担当領域における売上成長のすべてにオーナーシップを持ち、新規機会の創出・育成、パイプライン管理、アカウント戦略の実行、および既存顧客の拡大を担います。 本ポジションは個人予算達成に強いコミットメントを持ち、プリセールス、SDR、チャネルセールス、およびRubrik パートナーと連携しながら、日本国内の担当主要アカウントに対して Rubrik を代表して活動し、売上目標を達成いただきます。また、エンド・ツー・エンドでセールスプロセスを管理し、チーム全体の成功において重要な役割を果たします。 理想的な候補者は、Fortune 1000 企業に対して優れた営業実績を持ち、パイプラインの力強い拡大、アウトバウンドによる新規開拓、徹底した要件確認、イノベーション、そして継続的なハードワークを実証している方です。データセンター領域へのエンタープライズソフトウェア、SaaS、クラウド、IT インフラ関連製品・サービスの営業経験は必須です。 主な業務内容 担当エリアの営業計画を策定および実行し、プロスペクティング、案件の見極め、管理、クロージングを通じて個人予算を達成する 多数の戦略的商談を推進するため、パイプラインを構築・管理する 小規模顧客を中心としたアカウントにおいて、新規成長機会を特定し、クロージングまで導く 複雑なデータセンター環境において Rubrik のソリューションを提案・プレゼンテーションする パートナー、ディストリビューター、VAR と協業し、共同販売および戦略立案を行い、高い成長を実現する ローカル市場の動向や新たなビジネス機会、チャネルパートナー候補について Rubrik マネジメントへフィードバックを提供する 応募資格（About You） IT インフラまたは SaaS のいずれかにおける 3年以上のテック営業経験 新規顧客（Net New Logos）獲得における一貫した成功実績 Fortune
At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your
To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job CategoryOperations Job Details About Salesforce Salesforce is the #1 AI
JOB OVERVIEW Based in Japan. Overall responsibility for the HR function in Japan. Reports to: Regional Head of HR functionally, and Country Head of Japan hierarchically. KEY RESPONSIBILITIES Timely delivery of all cyclical HR activities in