Job Description: Business Overview Rakuten Group provides more than 70 services in a wide range of fields, including e-commerce, travel, digital content, and other Internet services in Japan and overseas, as well as financial services such
Career CategoryMarketing Job Description 【職務内容】 KOL（Key Opinion Leader）の発信力を高め、医師間（Peer-to-Peer）コミュニケーションを活用した知識共有とコンセンサス形成を促進することで、ブランドメッセージの浸透と医師との長期的な信頼関係構築を推進する。 スピーカー育成、全国規模および地域単位の企画を通じて、ブランドメッセージの理解を医師の行動変容につなげる 顧客・市場・競合・学会・KOLに関する情報を収集・分析し、インサイトとしてブランド戦略・戦術にフィードバックする 【職務責任】 ブランド戦略や市場環境のギャップ・成長機会を踏まえ、KOLとの関係構築計画および医師間（Peer-to-Peer）コミュニケーションプログラムを企画・実行し、その成果を評価・改善する。 KOL／スピーカーの選定、育成、コンテンツ・メッセージの合意形成をリードし、ブランド戦略に沿った発信を促進する 顧客インサイトおよび顧客接点に関する情報を適切に収集・分析し、社内システムやプロセスを通じて共有することで、部門横断で一貫した顧客戦略の推進に貢献する 営業組織がブランド戦略に基づくプロモーション活動を効果的に実行できるよう、資材・イベントの活用支援やトレーニングを提供する Marketing、Sales、Medical Affairs（MSL）をはじめとする関連部門と連携し、役割と責任を明確にしながら事業目標の達成に向けた協働を推進する Responsible Amgen Employee（RAE）として、関連法規、業界ガイドラインおよび社内ポリシーを遵守し、高い倫理観とコンプライアンス意識をもって業務を遂行する 肺がん領域におけるブランド価値の向上および事業目標の達成を通じて、持続的なビジネス成長に貢献する Brand Engagement Leadにレポートし、担当エリアのステークホルダーおよびアムジェン社員と連携しながら、担当ブランドの目標達成に向けて責務を遂行する 【応募要件】 製薬企業におけるオンコロジー領域での営業、マーケティング、KAM、MSL連携等の実務経験（目安5年以上） 大学病院、がん専門施設、基幹病院等のKOLとの関係構築およびインサイト収集・活用経験 ブランド戦略をもとに、KOLとの関係構築、スピーカー育成、医師間（Peer-to-Peer）コミュニケーション施策を企画・推進できるプランニング力 疾患・製品・市場環境を理解し、顧客や市場から得られた情報をインサイトとして整理するとともに、その結果を活動計画へ反映し実行できること Marketing／Medical／Sales等のステークホルダーを巻き込み、目的・役割・メッセージを整合できる協働力 コンプライアンス、倫理、データ利用ルールを理解し、説明責任をもって行動できること 【望ましい要件】 オンコロジー領域（肺がん領域）におけるブランドプラン、エリアプラン、Peer-to-Peerプログラム、スピーカー育成の企画・実行経験 全国レベルのKOLマッピング、ファカルティネットワーク構築、スピーカー評価およびKOL活動評価の経験 Marketing、Medical Affairs、Sales等のクロスファンクショナルチームと連携し、プロジェクトや施策を推進した経験 マーケティング知識を活かし、セグメンテーション／ターゲティング／ポジショニングの背景を理解して活動設計できること 顧客インサイトや市場データを分析し、ブランド戦略や活動計画の立案に反映した経験
Overview Within WWL, the Global Field team develops and leads cross-segment, role-based learning programs focused on increasing AI, technical, industry, and professional capabilities, to measurably accelerate field and partner performance. Our team delivers learning programs to
Job Description Summary: Position Summary The Director, Leadership Communications and Engagement serves as a strategic communications partner to the JKOU, with primary support responsibility for the Operating Unit President (OUP) and Operating Unit Leadership Team (OULT). This
職種 正社員 職務明細 【Overview of the position】 We are seeking a dynamic and experienced Senior Manager to lead our Employee Engagement, Internal Communications, and Corporate Social Responsibility (CSR) initiatives. The ideal candidate will be a strategic thinker with
About AIG American International Group, Inc. (AIG) is a leading global insurance organization. Founded in 1919, today AIG member companies provide a wide range of property casualty insurance, life insurance, retirement products, and other financial services
We are an American luxury lifestyle brand, founded in 2004. Anchored in the casual elegance of American sportswear, Tory’s design philosophy is defined by effortless silhouettes, innovative materials, eclectic juxtapositions of color, and the tension of
Would you like to be part of a team shaping the future of the IT industry through responsible and innovative use of Artificial Intelligence? Amazon Web Services (AWS) is advancing the next evolution of cloud computing
KnowBe4 empowers the modern workforce to make smarter security decisions every day. Trusted by more than 70,000 organizations worldwide, KnowBe4 is the pioneer of digital workforce security, securing both AI agents and humans. The KnowBe4 Platform
Job Description: Business Overview Rakuten Group provides more than 70 services in a wide range of fields, including e-commerce, travel, digital content, and other Internet services in Japan and overseas, as well as financial services such
Job Overview: A key operational role within our matrix organization, accountable for the clinical operational activities and performance within an assigned group of countries or delivery team, with responsibilities for customer connections and commercial activity. Leading
HR Lead in Japan 勤務地：東京/八重洲 本ポジションは、RX JapanのローカルHRチームをリードしながら、事業リーダーと密に連携し、人事課題に取り組むHRリーダーの役割です。 単なるHRオペレーションにとどまらず、事業の優先事項を実行可能な人事施策に落とし込み、HRの仕組み・プロセス・働き方をより良い形へと進化させていくことが期待されます。 また、変革を進めるうえでは、現場との信頼関係構築や丁寧な合意形成も重要となります。 特に、以下のご経験をお持ちの方にフィットするポジションです： ・HRBPまたはHR Managementとして、事業に近い立場でのご経験 ・HRチーム／メンバーのマネジメントおよび育成経験・組織変革、業務改善、制度やプロセスの見直しを推進した経験 ・関係者と信頼関係を築きながら、理解促進や合意形成を進めたご経験 ・グローバルの方針と日本事業の状況を踏まえ、実務に落とし込める方 【採用要件】 - 学士以上 - グローバル企業でのHR経験５年以上 - 日本語：流暢 - 英語：ビジネスレベル（海外拠点とのやり取り） あれば尚可 - HR関連の専攻、資格所持者 - 海外でのHR経験 - People Management 経験 - 主な社内関係者： ビジネスリーダー、ピープルマネージャー、Shared
HR Lead in Japan 勤務地：東京/八重洲 本ポジションは、RX JapanのローカルHRチームをリードしながら、事業リーダーと密に連携し、人事課題に取り組むHRリーダーの役割です。 単なるHRオペレーションにとどまらず、事業の優先事項を実行可能な人事施策に落とし込み、HRの仕組み・プロセス・働き方をより良い形へと進化させていくことが期待されます。 また、変革を進めるうえでは、現場との信頼関係構築や丁寧な合意形成も重要となります。 特に、以下のご経験をお持ちの方にフィットするポジションです： ・HRBPまたはHR Managementとして、事業に近い立場でのご経験 ・HRチーム／メンバーのマネジメントおよび育成経験・組織変革、業務改善、制度やプロセスの見直しを推進した経験 ・関係者と信頼関係を築きながら、理解促進や合意形成を進めたご経験 ・グローバルの方針と日本事業の状況を踏まえ、実務に落とし込める方 【採用要件】 - 学士以上 - グローバル企業でのHR経験５年以上 - 日本語：流暢 - 英語：ビジネスレベル（海外拠点とのやり取り） あれば尚可 - HR関連の専攻、資格所持者 - 海外でのHR経験 - People Management 経験 - 主な社内関係者： ビジネスリーダー、ピープルマネージャー、Shared
Job Description Purpose of the role To support the development of audits aligned to the bank’s standards and objectives by working collaboratively with colleagues, providing accurate information and recommendations, and complying with policies and procedures. Accountabilities
Your Opportunity at ARC’TERYX As the Manager, Retail Operations and Initiatives - APAC, you will be responsible for enablement of our Arc’teryx retail stores in the APAC region, through cross-functional project management. You will be responsible
The Opportunity QuidelOrtho unites the strengths of Quidel Corporation and Ortho Clinical Diagnostics, creating a world-leading in vitro diagnostics company with award-winning expertise in immunoassay and molecular testing, clinical chemistry and transfusion medicine. We are more
Job Description Why This Role? Why Now? Are you an enterprise technology professional seeking to elevate your technical career within an internationally supportive, customer-centric environment? Zendesk invites you to join our growing Tokyo team as a
English follows Japanese: 職務内容: 東京を拠点とするAIG損害保険監査チームの一員としてご活躍いただける方を募集しています。 損害保険をはじめ、企業リスク管理、財務、人事、法務・コンプライアンスといったコーポレート機能など、複数の事業部門にわたる監査業務に携わっていただくことで、AIGの製品・サービスについて学び、知識とスキルを向上させる絶好の機会となります。 業務内容は、各部門のステークホルダーや他の保証チームと連携し、以下の業務を行います。 • 監査業務の計画 ・実施を支援し、ステークホルダーの事業領域における内在リスクを特定し、経営陣がリスク軽減策を実施していることを確認する。 • 変革イニシアチブをモニタリングし、必要に応じて変更レビューを実施する。 • 監査課題の追跡・検証を含め、事業および業界のリスクと動向を継続的にモニタリングし、監査計画策定への情報提供を行う。 • データ分析、自動化、生成型AI、俊敏性を高める実行手法など、革新的なアプローチやソリューションを提案・開発することで、IAG全体の有効性と価値向上に貢献する。 募集要項： 当社は、高度な監査専門知識と、組織にインパクトを与える意欲をお持ちの内部監査マネージャーを募集しています。リスク管理と内部統制環境の強化において重要な役割を担い、組織全体のステークホルダーと緊密に連携しながら、効果的なガバナンスと継続的な改善を推進していただきます。保険業界または金融サービス業界全般における内部監査の実務経験があり、リスク管理と規制要件の複雑さを理解していることが求められます。 当社は、好奇心旺盛で分析力に優れ、先見性のある人材を高く評価します。表面的な問題にとらわれず、根本原因を理解し、改善の機会を見出すことができる方を求めています。批判的かつソリューション志向の姿勢で課題に取り組み、計画から実行まで責任を持って業務を遂行できる方を歓迎します。コラボレーションは当社の業務運営の中核を成すものです。内部監査チーム内だけでなく、ステークホルダーとも強固な関係を構築できる方を求めています。意義のある変化をもたらす洞察を明確に伝える能力をお持ちの方を歓迎します。そして何よりも、常に学び続ける姿勢を持ち、組織を強化する意欲のある方を求めています。 具体的な職務内容： • 監査ライフサイクル全体（計画策定、統制テスト、監査結果の報告、問題検証） ・IAGの上級管理職によるリスクベース監査計画の策定および実行を支援する。 ・主要なビジネスステークホルダーとの関係構築を支援する。 ・上級ビジネス管理職および監査管理職を含む様々なステークホルダーに対し、監査結果やその他の重要なメッセージを明確かつ簡潔に伝える。 ・監査範囲に影響を与える可能性のある、業界や規制に関する最新の動向を常に把握する。 ・定期的な顧客会議、臨時のウォークスルー、データ分析などを通じて、主要なリスクと統制を含むビジネスリスクおよび統制環境評価を継続的に更新する。 スキルと資格： ・5年以上の関連監査経験（損害保険業界での経験が望ましい）。 ・公認内部監査人（CIA）、公認会計士（CPA）などの資格を有していること、または入社後12ヶ月以内に取得すること。 ・チーム指向の環境で、最も重要なことに集中しながら、成果を上げる能力。 ・変化の激しい環境において、自律的に業務を遂行し、複数のタスクを同時にこなす能力。 ・優れたコミュニケーション能力（口頭および書面）、プレゼンテーション能力、プロジェクト管理能力。 ・日本語と英語のバイリンガル能力（片方はネイティブレベル、もう片方は中級～ビジネスレベル）が望ましい。 ・高度なExcel、Power BI、およびAIデータ分析のためのQuenyaのスキルがあれば尚可。
We’re in an unbelievably exciting area of tech and are fundamentally reshaping the data storage industry. Here, you lead with innovative thinking, grow along with us, and join the smartest team in the industry. This type
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