Job Description: Business Overview The Rakuten Group’s mission is to contribute to society by creating value through innovation and entrepreneurship. We offer more than 70 services, including the online marketplace Rakuten Ichiba, the online travel service
【中途採用マネージャー候補】急成長グローバルテック企業で採用の仕組みを構築する｜カントリーマネージャー直下｜AI戦略・経営戦略と連動しアジャイルに採用を推進 AnyMind Groupについて AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。創業10年にして世界15カ国・地域に拠点を展開。社員数は2,300名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍しています。現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援、越境展開支援までワンストップのITソリューションを提供しており、2023年3月には東証グロース市場にてIPOを実現。2025年度には過去最高となる573億円の売上を達成し、2027年売上目標は1050億円を発表している、アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 職務内容 AnyMind Group全体の組織戦略の実現のために採用領域のコアメンバーとして、採用の企画から実行まで幅広くお任せします。 採用戦略の策定と推進： 事業計画に基づいた採用計画・戦略を策定し、中途採用プロセス全体の牽引役を担います。 採用チャネルの最適化： エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラルを組み合わせた採用チャネルの設計・効果測定・改善を推進します。 採用ターゲット・ペルソナのアジャイルな更新： 当社が推進するAI-Native Transformation戦略の進捗に合わせ、採用ターゲットや職種定義をリアルタイムに更新します。事業部門と密に連携し、変化する組織ニーズに迅速に対応します。 候補者体験（CX）の向上： 候補者体験を重視したコミュニケーション設計から実行までを担当します。転職動機の深堀りや意思決定のサポートなど、AIではなく人が担うべき採用の核心部分に注力します。 採用活動におけるKPI設定〜データ分析に基づいた改善活動の推進 採用ブランディングの強化： AnyMind Groupの企業価値を高める採用ブランディング施策の策定から実行までを主導します。 ポジションの魅力 日本カントリーマネージャー直下で、採用を経営課題として動かす： HRの管理ライン越しではなく、日本事業トップに直結する環境です。意思決定スピードが速く、戦略立案から実行・効果検証まで一気通貫で主導でき、事業への貢献度を肌で感じられます。 AI-Native戦略と連動したアジャイルな採用を推進： グループ全体で推進するAI-Native Transformationに伴い、採用ターゲットや評価軸は継続的に変化します。採用計画を静的に実行するのではなく、事業変化に合わせてリアルタイムに更新する「動く採用戦略」を担えます。 グローバルな採用市場への挑戦： 全社売り上げの半分以上が海外というグローバル企業であり、国内採用のみならず、APAC各国のRegional HRとの連携を通じて、グローバルなタレントアクイジションに関与する機会があります。 採用のプロフェッショナルとしての成長： 採用の専門性を深めるだけでなく、人事の隣接領域（HRBPや組織開発）、さらには事業サイドへのキャリアチェンジが積極的に支援される、成長機会の多い環境です。 応募条件 【必須要件】
Role Purpose: To strengthen execution capability within the brand team and ensure high-quality and timely delivery of key marketing initiatives. Key Responsibilities: Lead end-to-end execution of marketing initiatives (promotional materials, digital content, campaigns) Plan and execute
Job Purpose Manage the Quality Control laboratory and related quality management systems associated with in-process and final release testing, Environmental and Utilities monitoring, product stability programs, and technical transfer of methods. Key Responsibilities The following key
Build our future together: At Regeneron, we use science and innovation to develop life-changing medicines for people with serious diseases. We are seeking a Market Access Associate Manager, Rare Disease Portfolio, Japan, to join our Market Access
Team Manager - Order Management We are looking for a dynamic and inclusive Team Manager to join our team in Tokyo. As a Team Manager, you will lead a team of approximately 10-12 staff, taking charge of order preparation,
Join us now as Sales Manager in Japan within the Japan Retail Sales, Distribution AP. In this role, you will be responsible for creating the documents which the outsourcing service provider provides for AGI Japan collaboratively, check
MAIN REPONSIBILITIES / DUTIES JOB POSITION PURPOSE The MAS role family comprises a variety of medical scientific specialties, such as BU Medical and field based Medical. Be the Pfizer Japan medical scientific point of contact for
At EY, we’re all in to shape your future with confidence. We’ll help you succeed in a globally connected powerhouse of diverse teams and take your career wherever you want it to go. Join EY and
Job descriptions may display in multiple languages based on your language selection. What we offer: At Magna, you can expect an engaging and dynamic environment where you can help to develop industry-leading automotive technologies. We invest
About Four Seasons: Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to
Company Introduction About Rocket Now Rocket Now is a food delivery service with no delivery or service fees. Consumers can enjoy a wide variety of cuisines, from Japanese and Western food to healthy options, as well
Company Introduction CP One Japan, a wholly owned subsidiary of Coupang, Inc. (hereinafter “Coupang”), has launched a new food delivery app called ‘Rocket Now’ in selected areas of Tokyo. CP One Japan is a wholly owned
Company Description Shaping the Future of Automotive Engineering Applus+ IDIADA is a global leader in automotive engineering, offering a dynamic and rewarding career opportunity for professionals passionate about shaping the future of mobility. As a TOP
Our vision is to transform how the world uses information to enrich life for all. Micron Technology is a world leader in innovating memory and storage solutions that accelerate the transformation of information into intelligence, inspiring
Job Summary： The Red Hat marketing team is looking for a Principal Marketing Manager for Enterprise Programs to join us in Tokyo, Japan. In this role, you will manage how Red Hat positions itself and creates demand
Why Headout? We’re a rocketship: 9-figure revenue, record growth, and profitable With $130M in revenue, guests in 100+ cities, and 18 months of profitability, Headout is the fastest-growing marketplace in the travel industry, and we’re just
Entity: Customers & Products Job Family Group: Sales Group Job Description: The role entails designing, maintaining and developing the strategic relationship with partner OEMs in Japan and the global business development pipeline for J-OEMs by identifying
Revolution Medicines is a late-stage clinical oncology company developing novel targeted therapies for patients with RAS-addicted cancers. The company’s R&D pipeline comprises RAS(ON) inhibitors designed to suppress diverse oncogenic variants of RAS proteins. The company’s RAS(ON)
【職務内容 / Job Description】 本ポジションは、イベントワークフロー最適化に向けたソリューション導入およびチェンジマネジメントをリードする管理職ポジションです。主な役割として、関連プロセスの運用定着、継続的な改善・エンハンスメント、ステークホルダー調整、ならびにグローバルチームとの連携による関連プロセスの最適化を担っていただきます。 加えて、イベントワークフロー最適化にとどまらず、より広い業務改善やオペレーション最適化を推進する役割も期待されています。Office 365、Power Platform、Power Automate、Copilot等のAI・デジタルツールを活用しながら、業務の効率化、標準化、自動化、生産性向上を推進し、継続的なオペレーション高度化に貢献いただきます。 また、インサイツ＆ビジネスエクセレンス本部において部門横断のイニシアチブや課題解決をサポートいただくことを目的にPMOとしてプロジェクト管理を行っていただくことも期待しています。将来的には、組織体制や事業ニーズに応じてPeople Managerとしてチームを率いる役割を担う可能性もあります。 ＜主な業務内容＞ ・イベントワークフロー最適化に向けたソリューション導入の推進 関係部門と連携しながら業務要件を整理し、最適なソリューション導入を計画・推進します。導入後の活用促進や安定運用の実現まで一貫してリードします。 ・チェンジマネジメントの企画・実行 新たなプロセスやツール活用を組織に浸透・定着させるため、関係者への働きかけ、コミュニケーション設計、課題対応を含むチェンジマネジメントを主導します。 ・新プロセス運用の定着化および継続改善の推進 導入後の運用状況を把握し、課題抽出、改善提案、エンハンスメント計画の策定および実行を通じて、継続的な改善を推進します。 ・業務改善およびオペレーション最適化の推進 イベント関連プロセスに限らず、周辺業務や関連オペレーションも含めて、業務プロセスの見直し、標準化、効率化、高度化を推進します。 ・ステークホルダーコミュニケーションのリード 関係部門や関連担当者と連携し、進捗共有、課題整理、合意形成、期待値調整を行いながら、プロジェクト推進を支えます。 ・AI・デジタルツールを活用した業務改善・自動化の推進 Office 365、Power Platform、Power Automate、Copilot等を活用し、業務の効率化、標準化、自動化、生産性向上に向けた施策を企画・推進します。 ・各種リクエスト・問合せ対応のタスクマネジメント ソリューションに関連するリクエストや問合せ内容を整理し、優先順位付け、進捗管理、必要に応じたエスカレーションを行いながら、適切な対応を推進します。 ・グローバルチームとの協業による関連プロセスの最適化 グローバルチームと連携し、一部関連プロセスの標準化、改善、最適化を推進します。英語での会議、資料作成、調整業務が発生します。 ・インサイツ＆ビジネスエクセレンス本部のPMOとして、部門横断のイニシアチブや課題解決をサポート 主担当領域に加え、事業ニーズや組織方針に応じて、本部における部門横断の施策や重点テーマについて、PMOとして推進支援、進捗管理、課題整理、関係者調整を担います。 ■ 応募資格(経験、資格等) / Qualification