Head of Japan Finance AnyMind Japan株式会社 ポジション概要 AnyMind Group日本法人であるAnyMind Japan株式会社の財務・会計・税務オペレーション全般を統括する責任者ポジションです。 経理・会計を主たる領域としますが、それに限らず、当社の多角的な事業構造を深く理解し、経営管理・業務改善の現場まで深く踏み込んでいくコミットメントを求めます。CFOおよびGroup Financeと密に連携しながら、日本法人の経理・財務・税務の維持・強化をし、AI・テクノロジーを活用した業務変革も推進いただきます。 業務内容 1. Closing / Accounting Operations 月次・四半期・年度の日本法人単体決算（J-GAAP） 仕訳・勘定管理・AP/AR・固定資産・経費精算の統括管理 Group Financeへの月次reportingパッケージの品質管理と期日提出 決算早期化・精度向上に向けた継続的な業務改善の推進 2. Tax Compliance（Japan） 法人税・消費税・源泉徴収税の申告・納付管理 税務調査対応 移転価格ポリシーの日本側対応 税理士・顧問との連携・管理 3. Japan Audit / Internal Control
Overview Overview: The role of the Lease Delivery Manager (LDM) requires strong interpersonal, communication, organizational, leadership, and project management skills. The successful candidate will have a strong background in data center construction, technical infrastructure delivery, fit-out,
Overview Step into a role where your ideas spark innovation and your impact is felt every day. As the Manager of Customer Success Account Managers within the Customer Success team, you will lead a talented group
Date Posted:2026-07-16 Country:Japan Location:JP-13-TOKYO-HANEDA AIRPORT-CUST ~ JP-13-TOKYO-HANEDA AIRPORT-CUST (External Site) ~ ANA CMB (External Site) Position Role Type:Unspecified Job Responsibilities: Lead the planning, governance, and delivery of complex airport projects from concept through commissioning, ensuring alignment
■会社概要 事業用不動産売買を加速する統合データプラットフォーム『REMETIS』を開発・提供するスタートアップ企業です。サービスは現在、デベロッパー・ファンドを中心に、金融機関や建設、仲介会社等で利用の広がりをみせています。 また近年は、M&Aを通じて複数の会社をグループ会社として迎えるとともに、海外展開も進め、事業領域を広げています。 ■募集背景 当社は、M&Aを通じて複数のグループ会社を迎えたSaaS企業です。 各グループ会社は中小企業または個人オーナー企業として運営されてきた背景から、社内規程・業務プロセスが未整備であったり、総務・労務・会計業務が属人化している、外部専門家（税理士・社労士）への依存度が高く社内実務基盤が弱い、といった課題を抱えています。 こうした状況を踏まえ、グループ会社および弊社を含むバックオフィス領域において、実務運用を安定的に担っていただける方を募集します。 ■業務内容 本ポジションは総務・労務領域を主軸とし、関連する経理オペレーションおよびグループ会社の管理業務を横断的に担っていただきます。 総務・労務実務（グループ会社） グループ会社における入退社手続き、社会保険・雇用保険手続きの実務対応 勤怠・給与データの取りまとめおよび社労士との連携 各グループ会社の総務業務（契約書管理、各種社内手続き、庶務対応 等） 各社における実務運用の問い合わせ対応・オペレーション支援 グループ会社の管理・現場連携 グループ各社の管理部門担当者とのコミュニケーションおよび実務調整 支払・労務などバックオフィス業務に関する現場オペレーションの実行・支援 各社ごとに異なる運用を吸収しながらの運用維持 外部専門家（社労士・税理士）との実務コミュニケーション 経理オペレーション実務 弊社およびグループ会社における支払業務（銀行振込・請求処理） 月次決算に関わる資料作成および税理士との連携補助 経理実務オペレーション（支払・請求関連業務の一部対応） 月次締めプロセスにおける実務サポート 業務改善・運用支援 各社のバックオフィス運用上の課題の一次対応・改善提案 F&Aマネージャーおよび管理部メンバーと連携した課題解決 （業務標準化・システム化の企画・推進はF&Aマネージャーが主導し、本ポジションは実務面のインプット・実行を担います） ■組織と管轄 RESTARのCorporateチームに所属し、レポートラインはF&Aマネージャーとなります。 グループ会社の管理業務実務は本ポジションが担いますが、事業側責任者（管轄部長）とのやりとりや協業も発生します。 本ポジションは実務オペレーションの中核担当であり、業務の設計・統括機能はF&Aマネージャーが担います。 ■必須要件 中小企業で総務・労務・経理など複数領域を横断的に担った実務経験 社会保険・労務手続きに関する基本的な知識（社労士と連携して対応できる程度）
Job Requisition ID # 26WD99491 ポジション概要 プリンシパル コンサルティング プロジェクトマネージャーは、お客様の目標および組織の基準を満たすコンサルティングプロジェクトの計画、調整、遂行を担当します。本ポジションでは、プロジェクトを期限内かつ予算内で完了させるとともに、組織の戦略目標に沿って推進する責任を担います。また、優れたリーダーシップ、ステークホルダーマネジメント能力、そして複雑なビジネス要件を実行可能なプロジェクト計画へと落とし込む能力が求められます。 職務内容 Autodeskソリューションの導入、ソフトウェア開発プロジェクト、業務変革（ビジネストランスフォーメーション）プログラムを含む、複数のお客様向けコンサルティングプロジェクトを同時に管理する Agile、Waterfall、およびハイブリッド手法を活用したクロスファンクショナルなデリバリーチームをリードし、Autodeskのデリバリー基準およびお客様の期待成果に沿ったプロジェクト遂行を実現する 優れたステークホルダーエンゲージメントおよびコンサルティングスキルを発揮し、経営層から技術担当者まで幅広いレベルの関係者と効果的にコミュニケーションを行う デジタルトランスフォーメーション施策をエンドツーエンドで推進する 作業範囲定義書（Statement of Work）、定期報告書、経営層向けレポートなど、高品質なプロジェクト成果物を作成・管理する 社内外のリソースを効果的にリード・管理し、プロジェクト目標を達成する アカウントチームおよびプロジェクトチーム間の円滑なコミュニケーションを維持し、プロジェクトレビュー会議を主導する プロジェクトの目的やビジョンを、チームにとって明確な目標へと落とし込む チームメンバーをマネジメントし、プロジェクト目標の達成を支援する 社内リソースおよび契約リソースを含むプロジェクトリソース計画を策定する スケジュール、予算、品質の各要件を満たすようプロジェクトを監視・管理する 標準的なプロジェクトマネジメントプロセスを活用し、プロジェクト計画、スケジュール、および管理ツールを策定・維持する 売上予測、バックログ管理、実績と目標の比較分析を含め、プロジェクトの財務パフォーマンスに責任を持つ プロジェクト計画を分析し、リスクを評価するとともに、リスク軽減策を策定・実施する 応募資格 必須要件 関連分野における学士号、または同等の実務経験 IT関連分野を中心とした5年以上の関連実務経験 PMP（Project Management Professional）／PMI資格、または同等の資格 プロジェクト目標達成に向けてチームをリードし、予算・スケジュール内でプロジェクトを完遂した経験 作業範囲定義書（SOW）やプロジェクト関連文書の作成・レビュー、およびプレゼンテーション資料の作成・実施経験 ビジネス要件に基づくソリューション設計を行うコンサルティングまたはサービスデリバリーの経験 強いオーナーシップと主体的に行動する姿勢
【Head of HRBP】事業変革を牽引する組織・人事戦略の推進｜COO・日本担当役員直下｜Head of People候補 AnyMind Groupについて AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。 創業10年にして世界15カ国・地域に拠点を展開。社員数は2,300名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍している。 現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援、越境展開支援までワンストップのITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。 10期目にあたる2025年度では、573億円を超える売上を達成（過去最高）。2027年売上目標は、1050億円と発表。アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。 職務内容 AnyMind Groupの中でも最大規模で、最も複雑かつ変化の激しいマーケットである日本において、組織・人事戦略の推進をリードするHRBPポジションです。 AnyMindの、1st Asian Born Global Talent HubというOrganization Visionのためのリーダーの役割です。 急速な事業成長、M&A後の統合（PMI）、ポイントである「Move Faster」のカルチャーを体現する強い組織づくりを支えるため、事業部門と深く入り込み、ハンズオンで課題解決に当たるプロフェッショナルを求めています。 まずはHRBPとして社内登用のメンバーをマネジメントしながら結果を出し、ゆくゆくは日本全体の人事責任者（Head of People, Japan）へとステップアップしていただくことを期待する、チャレンジングなポジションです。 戦略的HRBPとしての現場支援: 日本の経営陣・事業責任者のパートナーとして、事業戦略と連動した人事・組織課題の特定と解決策の実行をハンズオンでリードする。 事業解像度の向上と信頼構築: 当社の複雑な事業（メディア、EC、マーケティングなど）を深く理解し、現場に入り込んで信頼関係（Social Capital）を構築しながら、スピード感を持って施策を実行する。 組織マネジメントと育成:
職務概要: Red Hat Consulting チームは、東京オフィスに勤務するプロジェクトマネージャーを募集しています。この役職では、担当地域の複雑なプロジェクトを、立ち上げからデリバリー、クローズまで管理します。部門横断的なチームの連携を図り、主要なプロジェクト評価基準を測定するための適切なメトリクスを確立するとともに、コスト、運用予算、人員配置要件、リソース、リスクなど、プロジェクトの経済的側面をすべて定義、管理、レビューします。プロジェクトマネージャーとして、組織のプロジェクト管理規律の確立にも貢献し、Red Hat Services によるプロジェクト管理の基礎、原則、方法論の導入を推進する役割も担います。 主な職務内容: PMIに基づくプロジェクト管理手法、Red Hat Servicesのプロジェクト管理手法、システムおよびソフトウェア開発、アジャイルやスクラムなど技術的なデリバリーメソッドを統合し、プロジェクトマネジメントを行う。 プロジェクトの計画、スケジュール管理、進捗管理、顧客及び社内への報告を実施する。 プリセールス活動にPMとして参画し、プロジェクトデリバリーが成功するよう、提案書、見積もり、契約書をレビューし、PMとして適切なインプットを行う。 顧客のニーズ、目標を理解し、チームに必要なスキルや経験レベルを考慮し、適切なコンサルタントやアーキテクトをプロジェクトに配置する。 プロジェクトの課題、メンバーの課題を解決するべくチームレベルのコラボレーションを推進する。 プロジェクト上の課題を管理し、顧客マネジメント、コンサルティングマネージャーなどステークホルダーと連携し、解決に向けリードする。 顧客マネジメントとのプロジェクトレビューを実施し、Red Hat の価値を訴求し、プロジェクト拡大・継続に貢献する 顧客の満足を最大化するため、プロジェクト期間中に生じる顧客との期待値ギャップを継続的に確認し、解消をリードする。 プロジェクトメンバーの稼働率管理、プロジェクトのコス管理を行い、収益目標を達成する。 必須スキル: IT ベースのプロジェクトにおけるプロジェクト管理業務の経験 7 年以上 関連分野の学士号 IT 業界で使用されている特定のプロジェクト管理およびテクニカルデリバリー方法論に関する知識 優れた対人能力、リーダーシップスキル、分析力、ビジネスインサイト 文章および口頭での優れたコミュニケーション能力 プロジェクト管理の認定資格 (あれば尚可) 個人だけでなくチームで働く能力、プロジェクトチームと各貢献者を動機付ける能力と対立を調停する能力 ネイティブレベルの日本語会話力とビジネスレベルの英語力 About
職種 正社員 職務明細 Red Hat Consulting チームは、東京オフィスに勤務するプロジェクトマネージャーを募集しています。この役職では、担当地域の複雑なプロジェクトを、立ち上げからデリバリー、クローズまで管理します。部門横断的なチームの連携を図り、主要なプロジェクト評価基準を測定するための適切なメトリクスを確立するとともに、コスト、運用予算、人員配置要件、リソース、リスクなど、プロジェクトの経済的側面をすべて定義、管理、レビューします。プロジェクトマネージャーとして、組織のプロジェクト管理規律の確立にも貢献し、Red Hat Services によるプロジェクト管理の基礎、原則、方法論の導入を推進する役割も担います。 スキル・資格 必須スキル: - IT ベースのプロジェクトにおけるプロジェクト管理業務の経験 7 年以上 - 関連分野の学士号 - IT 業界で使用されている特定のプロジェクト管理およびテクニカルデリバリー方法論に関する知識 - 優れた対人能力、リーダーシップスキル、分析力、ビジネスインサイト - 文章および口頭での優れたコミュニケーション能力 - プロジェクト管理の認定資格 (あれば尚可) - 個人だけでなくチームで働く能力、プロジェクトチームと各貢献者を動機付ける能力と対立を調停する能力 - ネイティブレベルの日本語会話力とビジネスレベルの英語力 業務内容 主な職務内容: -
職種 フルタイム(契約) 職務明細 AIM B2B by Custom Media KK is an award-winning, full-service B2B agency helping global brands connect with decision-makers across Japan and APAC through data-driven, creative marketing—especially in high-growth industries like AI, Clean Energy,
募集概要 ソラコムは、グローバルで900万を超える契約回線を有し、製造、エネルギー、物流、建設など、あらゆる産業のDXを支えるIoTプラットフォームを提供しています。現在は米国・英国にも拠点を置きながら、国内外で事業を拡大しています。 今回募集する経理ポジションは、財務・経理の専門家として、制度会計、管理会計、財務、税務など幅広い領域に関わりながら、ソラコムの成長を支える役割です。主に経理データの加工、単体決算の記帳、連結決算などの財務・経理業務をチームの一員として進めていただきます。 また、日々の経理業務や年間業務の遂行にとどまらず、全社的な経営課題や業務改革プロセスの実行、財務分析を通じた課題解決の提案、計画策定業務、予算管理業務、IR対応業務にも関わっていただきます。 ソラコムは米国・英国に拠点を置き、海外にもIoTサービスを提供しています。そのため経理チームは、海外の会計事務所とも連携しながら、各国の会計制度や税務コンプライアンスに対応しています。国内経理だけでなく、グローバル展開を支える幅広い経理実務に関われる点が、このポジションの大きな魅力です。 このポジションの魅力 決算・会計業務に加え、開示・IR関連業務、内部統制、海外拠点との連携、管理会計・財務分析など、上場企業の経営管理を支える幅広い業務に関わることができます。ルーティン業務にとどまらず、経理としての専門性を広げ、キャリアの成長につなげられるポジションです。 仕事内容 月次・年次の単体・連結決算対応 債権債務の管理、経費精算、請求書発行、記帳、出納 計画策定・予実管理・採算分析業務 買収した子会社のPMI業務 海外拠点の会計事務所との連携 外部専門家、監査法人、コンサルタント、税理士事務所との連携 決算開示・IR関連業務、開示資料作成、監査対応、内部統制対応（海外子会社含む） Requirements 必須のスキル/経験 3年以上の財務・経理経験 簿記2級以上の会計資格 Excel中級以上のスキル（VLOOKUP・ピボットテーブル等を用いたデータ集計・照合作業） 日本語ネイティブレベル 英語ビジネスレベル（ビジネスメール対応・英文資料の読み書きができること（翻訳ツール等の使用可） 社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション能力 歓迎するスキル/経験 スタートアップ企業の経理・財務・労務厚生業務サポート経験 会計システム、海外会計システムを含む、社内ツール、各種SaaSの習得が早いこと 英語での社内ミーティングに参加し、必要に応じて簡単なやり取りができること 生成AIを業務で活用し、業務プロセスの自動化・効率化を進めた経験 Benefits 詳細はこちらからご覧ください https://open.talentio.com/r/1/c/soracom/pages/123893...
Appealing Points: Lead enterprise digital transformation by driving global IT strategy, cloud modernization, cybersecurity, and emerging technology initiatives across Japan. Take on a strategic leadership role by managing high-impact IT projects, mentoring teams, and shaping IT
成長を続ける教育・EdTech領域の企業において、人事戦略の立案から実行までを統括する人事責任者候補のポジションです。経営陣と密接に連携しながら、採用・組織開発・人材育成などを推進していただきます。 企業情報 教育・EdTech領域で事業を展開する成長企業です。上場後も事業拡大を続けており、さらなる成長に向けて組織基盤の強化を重要な経営テーマとしています。 職務内容 * 人事戦略の策定・実行 * 中途採用・新卒採用戦略の立案および人員計画の策定 * 組織拡大に向けた制度設計・組織開発の推進 * 将来的なM&AおよびPMIに関する人事領域の企画・実行 * 人材育成戦略の立案（研修・OJTなど） 理想の人材 * 人事領域での実務経験(特に採用) 条件・待遇 * 各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) * フレックスタイム制度（コアタイムあり） * ハイブリッド勤務（週1日リモート勤務可） * 経営に近い立場で人事戦略を推進できる環境 * 持株会制度、学習支援制度、育児支援制度など充実した福利厚生 * 組織拡大・事業成長を人事の面からダイレクトに支援できる裁量の大きいポジション To apply online please click the Apply