カフェ・デザート・ベーカリー領域を展開するFood & Beverage事業にて、採用、組織開発、人事制度設計、人材育成を統括するHRマネージャーポジションです。店舗スタッフを中心とした人材戦略を推進し、事業拡大と組織成長を支えていただきます。
企業情報
国内外で事業を展開する大手コンシューマー企業のFood & Beverage部門です。新規事業開発やブランド拡大にも積極的で、成長フェーズにある事業の組織基盤強化を担う重要なポジションです。
職務内容
* 既存店舗および新規店舗の採用戦略立案から採用実務、入社後フォローまでを担当
* 採用市場分析、人材紹介会社マネジメント、採用予算管理を通じて採用力を強化
* 各事業ユニットの組織設計、職務定義（R&R）、キャリアパス構築を推進
* 評価制度および報酬制度（アルバイト含む）の設計・運用をリード
* 店舗スタッフ向け研修企画や従業員面談を通じて人材育成と職場環境改善を推進
理想の人材
* 人事領域での実務経験
* ビジネスレベル以上の英語力
条件・待遇
* リモートワーク可能
* フレックスタイム制度（コアタイムなし）
* 特定期間限定でフルリモート勤務可能
* 採用、人事制度、組織開発、人材育成まで幅広い裁量
* 成長事業の組織づくりに中核メンバーとして参画
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yuma Isobe on +81368328641.
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国内外で事業を展開する大手コンシューマー企業のFood & Beverage部門です。新規事業開発やブランド拡大にも積極的で、成長フェーズにある事業の組織基盤強化を担う重要なポジションです。
職務内容
* 既存店舗および新規店舗の採用戦略立案から採用実務、入社後フォローまでを担当
* 採用市場分析、人材紹介会社マネジメント、採用予算管理を通じて採用力を強化
* 各事業ユニットの組織設計、職務定義（R&R）、キャリアパス構築を推進
* 評価制度および報酬制度（アルバイト含む）の設計・運用をリード
* 店舗スタッフ向け研修企画や従業員面談を通じて人材育成と職場環境改善を推進
理想の人材
* 人事領域での実務経験
* ビジネスレベル以上の英語力
条件・待遇
* リモートワーク可能
* フレックスタイム制度（コアタイムなし）
* 特定期間限定でフルリモート勤務可能
* 採用、人事制度、組織開発、人材育成まで幅広い裁量
* 成長事業の組織づくりに中核メンバーとして参画
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