Meet DeepL DeepL is a global AI product and research company focused on building secure, intelligent solutions to complex business problems. Over 200,000 business customers and millions of individuals across 228 global markets today trust DeepLs
Our Client Our client was born with a purpose: to unlock human knowledge and power success. From their state-of-the-art offices in nine major world cities, they connect business leaders seeking knowledge with the experts who possess
We are a global team of innovators and pioneers dedicated to shaping the future of observability. At New Relic, we build an intelligent platform that empowers companies to thrive in an AI-first world by giving them
Founded in 2015, Shield AI is a venture-backed deep-tech company with the mission of protecting service members and civilians with intelligent systems. Its products include the V-BAT and X-BAT aircraft, Hivemind Enterprise, and the Hivemind Vision
Job Description Purpose of the role To manage payroll functions, including calculating employee pay, withholding taxes, and any other deductions, as well as maintaining accurate payroll records for the business. Accountabilities Processing of payroll for hourly,
【募集背景】 2026年1月、フードロス削減アプリ「Too Good To Go」が、アジア初の拠点として日本でのサービスを開始し、正式ローンチから約3ヶ月半で登録ユーザー数50万人を突破しました。これはサービスを展開する21カ国の中でも最速の成長スピードであり、日本に根付く「もったいない」の価値観に加え、昨今の物価高や節約志向の高まりの中で、“おトク”と“環境配慮”を両立できる新しい消費行動として支持が広がっていることが背景にあると考えています。 また「Too Good To Go」の利用をきっかけに、パートナー店舗を初めて訪れるユーザーも多く見られており、アプリを通じてこれまで店舗との接点がなかった新規顧客の獲得およびブランドのファン化につながっていることもわかっています。 今後、既存加盟店様とのパートナーシップをさらに強固にしていくため、事業成長の中核を担うパートナーグローススペシャリストを募集します。 本ポジションは、すでにToo Good To Goにご出店いただいている既存の加盟店様と密接に連携し、活用促進、継続率の維持、運用の最適化などに向けた伴走を行い、加盟店様の成功体験を最大化する役割を担います。日本におけるビジネスの立ち上げ期だからこそ、仕組みづくりやオペレーション設計から関わり、事業成長の中核を担っていただけるポジションです。 【主な役割】 電話やメールを用いて、加盟店様とのリレーションシップの構築及び活用促進、継続率の維持、運用の最適化などの推進。 加盟店の成功体験を最大化するために、タスクの優先順位付けを適切に行い、コールリストやキャンペーンのアクションをタイムリーに遂行。 KPIに基づいたデータ分析を行い、改善点の特定、高い継続率の維持、返金の削減、顧客体験の向上を推進 既存加盟店様のニーズを捉え、加盟店様の店舗の成長や供給最適化の機会をプロアクティブに特定し、対策を講じる。 カスタマーエクスペリエンスやセールスチームなどの他部署と連携し、加盟店様のニーズをサポートするとともに改善のためのフィードバックを共有する。 グローバルのパートナーグロースチームと連携し、成功事例の収集及び日本へのローカライズ及び事例の展開を推進 【必須スキル・経験】 営業、アカウントマネジメント、カスタマーサクセスやカスタマーサービスなど、B2Bのクライアント対応業務の経験。 CRM（Salesforceなど）、データ分析プラットフォーム（Looker, Tableauなど）、Excel/Googleスプレッドシートの使用経験。 データに基づいたKPI管理およびプロセス改善の経験 日常会話レベルの英語力（グローバルチームとのSlack上でのやり取り、英文の資料やシステムを操作できる程度） 【歓迎スキル・経験】 飲食業界向けサービスのクライアント対応業務の経験 新規事業やスタートアップでの組織立ち上げ経験 【求める人物像】 ホスピタリティと誠実なコミュニケーション 特に電話を用いた対人スキルに自信があり、加盟店様および社内メンバーと信頼関係を築ける方。またテキストやメールでも、明確かつフレンドリーな伝達能力を発揮できる方を求めています。 ビジネスを動かす推進力と忍耐力 加盟店を巻き込む情熱と成果を最大化させるコマーシャルマインドを持ち、粘り強くアプローチできる方。 Ownership（当事者意識と成果志向）自ら課題を見つけて動けるプロアクティブな姿勢。また細部へのこだわりを持ち、目標達成に向けて着実にアクションを起こせる方。
About Woven by Toyota Woven by Toyota is enabling Toyota’s once-in-a-century transformation into a mobility company. Inspired by a legacy of innovating for the benefit of others, our mission is to challenge the current state of
At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are,
About Klook We are a leading pan-regional experiences platform in Asia Pacific, purpose built to digitalize experiences and make them accessible to every traveler. Our mission is to build the digital infrastructure for the global experience
企業について】 当社は、スタートアップから大手企業まで、幅広いビジネスを支援する東京拠点の急成長中の人材紹介会社です。 当社のチームはそれほど大きくはありませんが、ここ数年で多くのクライアントから高い評価をいただき、顧客数が急増しています。現在、クライアントからのニーズが増加しており、既存のメンバーだけでは対応が難しくなってきているため、チームの拡大を進めています。 当社の強みの一つは、クライアント企業のマネージャーやC-level（経営層）と密接な関係を築いていることです。この関係性のおかげで、通常の採用情報以上に深い情報を入手することができ、 採用の背景やクライアントの本当のニーズを理解した上で、より的確なマッチングを実現しています。 2025年以降、さらなるクライアントの増加が見込まれており、新たなメンバーが不可欠な状況です。 - 募集ポジション】 Talent Acquisition Specialist（フルリモート可 / ハイブリッド勤務可） ただの従業員ではなく、ビジネスパートナーとして共に成長していけるメンバーを求めています。一緒に、当社の成長を加速させていきましょう。 - 仕事内容】 このポジションのメイン業務は、クライアント企業に最適な人材をリクルーティングし、プレゼンテーションを通して候補者とクライアントを結びつけることです。さらに、クライアントと求職者の双方と良好な関係を構築・維持することも重要な役割です。 具体的な業務内容は以下の通りです： - リクルーティング活動（メイン業務） : クライアントのビジネスニーズに応じた人材のソーシング、スクリーニング、面接および候補者の選定 - 候補者のプレゼンテーション : クライアント企業に対し、求職者のスキルや強みを分かりやすく提示し、適切なマッチングをサポート - クライアントおよび求職者との関係構築 : 候補者やクライアント企業とのリレーションを築き、円滑な採用プロセスを推進 - 新規クライアントの開拓（セカンダリ業務） : クライアント企業の拡大に向けた新規顧客の開拓および既存クライアントとの関係強化 このポジションの魅力 - 2025年以降の急成長に伴う増員募集: 当社は、2025年以降に多数のクライアントからのポジションオープンが予想されており、チーム拡大が急務となっています。成長の過程に直接関わり、会社と共にスキルアップが可能です。 -
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We are looking for a HR Generalist to join our Global HR team! This is a fundamental role in the HR team and will be central to ensuring HR operational efficiency and effectiveness along with supporting