概要
HRISスペシャリストは、JASMの人事情報システム（HRIS）およびその他のデジタル人事システムを管理・最適化し、人事業務および意思決定をサポートします。
仕事内容
（採用直後）
- 人事システムに関するあらゆる問合せへの対応。HRISとその他の業務システム（例：給与計算、勤怠管理、学習管理システム、人事ポータル）との統合のサポート
- HR、IT、および外部ベンダーと連携し、HRISのアップグレード、導入、トラブルシューティングを実施
- 観察と分析に基づいた問題やニーズの特定
- 要件定義と解決提案
- 人事関連システムの管理業務（保守、構成変更、テスト、トラブルシューティング、自動化を含む）
- あらゆる業務要件に基づいた人事データを分析と、人事関連の意思決定をサポートするレポートの提供
- データのプライバシーおよびセキュリティ規制の理解と、その遵守
＊会社が指定する業務への再配置あり
応募要件
- 3年以上のHRISに関連した経験(日本の労働法の基礎的な理解)
- 強力な分析スキルと論理的思考
- ペースの速い環境で自主的かつ協調的に業務を遂行できる
- ビジネス側の問題意識を理解し、的確に関連部署と連携できる
- 優れたコミュニケーション力と人間関係構築能力
- ビジネスレベルの日本語と英語
- プロジェクト管理およびチェンジマネジメントの経験
歓迎要件
- コアHRシステムの経験（Company、Success Factors、People Soft）
- 入社から退職までの人事手続きに関する理解、および人事業務における経験（労働力計画、採用、勤怠管理、タレント＆パフォーマンス、報酬を含む）。
- 多国籍企業での人事、IT、コンサルティングの経験
- RPAやBIツールの使用経験
就業条件
- 勤務地 - （雇入れ直後）〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4106-1
（変更の範囲）会社の定める場所
- 就業曜日・時間 - 8:30～17:30
- 福利厚生 - 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）、個人年金プラン、退職金制度、年次有給休暇、通勤手当: 実費相当額（上限50,000円/月）、家賃補助（規定有り）
- 休日休暇 -土日祝日休み、休暇制度：GW休暇、年末年始休暇 ※会社カレンダーによる休暇制度に準ずる
- 選考プロセス - 面接２～３回 +適性テスト→オファー
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