【週2在宅/都心】採用戦略までリード｜Senior Talent Acquisition

Michael Page (Tokyo, 日本) フォロー 5時間前

Contract

今すぐ適用する

グローバル戦略コンサルティングファームにて、日本オフィスの採用活動全般をリードいただくSenior Recruiterポジションです。
日本オフィスの成長に伴い、新卒・中途・エグゼクティヴ採用から採用ブランディングまで幅広く担当し、事業成長を採用面から支える重要な役割を担います。
企業情報
グローバルに事業を展開する大手経営コンサルティングファームです。
企業の経営戦略、リスクマネジメント、オペレーション改善、組織変革など幅広い領域でクライアントを支援しており、日本市場においても継続的な成長を遂げています。
職務内容
採用戦略の企画・推進
* 中途採用・新卒採用・シニアレベル採用の戦略立案および実行
* 採用ニーズのヒアリングおよび採用計画策定
* オファーから入社までの採用プロセス管理
キャンパスリクルーティング
* 国内外大学とのリレーション構築
* 採用イベントやインターンシップの企画・運営
* 学生コミュニティとのネットワーク強化
ダイレクトソーシング
* LinkedInや各種媒体を活用した候補者サーチ
* タレントパイプラインの構築・管理
* 候補者エンゲージメント施策の推進
プロジェクト推進・改善業務
* 採用プロセスの改善および効率化
* 採用データ分析とレポーティング
* グローバルチームとの連携およびベストプラクティス導入
理想の人材
必須要件
* 採用経験2年以上
* 日本語・英語ともにビジネスレベル以上
* 複数ポジションを同時にマネジメントした経験
* ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力
歓迎要件
* キャンパスリクルーティング経験
* コンサルティング業界またはプロフェッショナルサービス業界での採用経験
* ダイレクトソーシングの実務経験
* 採用ブランディングや採用マーケティング経験
求める人物像
* 主体的に課題を発見し改善に取り組める方
* 高い調整力と推進力をお持ちの方
* 変化の速い環境を楽しめる方
* ビジネス成長への貢献意欲が高い方
条件・待遇
* 都心の便利な勤務地
* グローバルチームとの協業機会
* 世界的トップティア戦略コンサルティングファームでの採用経験を積める
* 新卒からエグゼクティブ採用まで幅広い採用経験
* 成長フェーズ組織における採用戦略立案への参画
* 経営陣やビジネスリーダーとの密接な連携
* ハイブリッドワーク制度（週3日以上の出社推奨）
* グローバル研修制度
* キャリア開発支援制度
* 各種社会保険完備
* 完全週休二日制・祝日・有給休暇
To apply online please click the 'Apply' button below. For a confidential discussion about this role please contact Yurika Wakayama on +81366276131.

今すぐ適用する

求人の保存