想定年収：500万円 〜 1,000万円
※（基本給＋アップデート手当）×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業（19.3h/月）分の時間外手当を含めて算出
※時間外労働手当は、1分単位での支給です。
賞与：年2回（6月・12月）
昇格・改定：年1回（4月）
諸手当：
借家手当（※適用条件は下部補足欄に記載有）
子育て支援金（子供が満3歳の誕生月まで10,000円/月）
資格補助制度
など
勤務地
神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2階
【受動喫煙措置】
主要事業所は屋内全面禁煙だが、事業所により異なる
【変更の範囲】
会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間
標準労働時間7.5h（休憩60分）
フレックスタイム制（コアタイム無し）
フレキシブルタイム7:00～20:00
全社平均残業時間：月19.3h（2024年実績）
加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
給与補足
※借家手当の適用条件
独身者・単身者 31,000円/月（満35歳まで）
家族持ち 46,000円/月（10年間）
※条件：首都圏に在住（住民票登録）し、候補者が世帯主（主たる生計者）で、且つ、候補者名義で賃貸契約を結んでいる場合（持ち家は適用外）
待遇・福利厚生
【諸手当】
借家手当（適用条件あり）、特別勤務手当、育児・介護・子育てパパ支援金、アップデート手当、通勤交通費、出張手当、ほか
【他制度等】
独身宿舎（適用条件あり）、オフィスカジュアル、退職金制度・確定拠出年金制度、資格補助制度、定期健康診断、財形貯蓄、社内表彰制度、その他Kyndryl Japan系列、JFEスチール系列の福利厚生サービスあり
【研修】
年次研修、キャリア研修、先進技術研修、自己啓発支援制度、メンター制度、キャリアコンサルティング、社内検定制度など
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、ボランティア休暇、慶弔休暇、生理休暇など
【有給休暇】
有給休暇(初年度20日、最高40日)、半日単位で取得可能
徳俵休暇(繰越年休積立制度)
【育児・介護支援に関する制度】
産前産後休暇制度
時短勤務制度（小学6年生まで）
育児休業制度（2歳になるまで）
子の看護休暇5日/年（時間単位で取得可能）
不妊治療休暇
介護休業制度
時短勤務制度
介護休暇5日/年（時間単位で取得可能）
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！
育休取得率：女性100% 、男性91%
■業務内容
クライアント企業のIT統制及びセキュリティ運用を代行・推進するマネジメント業務をお任せします。
業務内容は以下の通りです。
・アウトソーシング契約にて合意したセキュリティ運用管理・エビデンス整備
例）ユーザーID、システム設定、パッチ適用等の定期検証、エビデンス管理
・管理ツールの展開、運用
・セキュリティ課題／リスクの改善推進
・監査対応窓口
例）監査人等へのエビデンス提出、問い合わせ、指摘事項への改善推進対応
将来的には、チームの管理職としてメンバー育成等に携わっていただきます。
■特徴
単なるオペレーションではなく、情報セキュリティガバナンスの実務を推進しながら、
多岐にわたるステークホルダーとの調整を通じて、セキュリティの専門性とプロジェクトマネジメントスキルの両面を磨くことができます。
■本ポジションの魅力
「お客様が日常的に活用しているIT環境そのものを、未来にわたって守り続ける」
それが、この仕事の真髄であり、最大の使命です。セキュリティガバナンスは、企業のIT資産と情報を守り抜く運用の要であり、事業継続を左右する安全の肝といえる極めて重要な役割を担っています。
全社で統一されたルールを正しく運用し、当たり前の安心を継続して提供し続ける。企業のIT基盤を根本から支える責任感と、盤石な統制を築き上げるやりがいは、他では味わえないこの仕事ならではの誇りです。
■応募条件
■必須条件
・システム構築運用経験
■歓迎条件
・プロジェクト管理・推進の経験
・サブリーダー、リーダー、PL/PM、いずれかの経験
・セキュリティ運用推進経験
・IT統制（ITGC）、ISMS、内部統制いずれかの実務・事務局経験
■働き方
・リモートワークメイン（必要に応じて出社が発生します）
・全社平均残業時間：月19.3h
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