Responsibilities Team Introduction The Global Business Solutions (GBS) team is TikToks commercial engine, responsible for driving revenue by enabling the success of our global Sales, Marketing, Operations, and Strategic Partnerships functions. EC Value Proposition As a
Responsibilities The Global Business Solutions (GBS) team is TikToks commercial engine, responsible for driving revenue by enabling the success of our global Sales, Marketing, Operations, and Strategic Partnerships functions. As a project intern, you will have the
Job Description Role Overview We are seeking an experienced HR Project Manager to support and coordinate key HR initiatives across Renesas. This role is ideal for an individual with a background in consulting, project management, PMO, HR consulting,
Talent Acquisition Specialist (Future HRBP Path) Position Summary Lead and execute end-to-end Talent Acquisition activities across new graduate, mid-career, disability, and early talent hiring to support business growth and workforce planning objectives. Beyond recruitment, this role plays
会社概要 Coupang, Inc.（以下クーパン）のグループ会社であるCP One Japan合同会社は、新たなフードデリバリーアプリ「Rocket Now（ロケットナウ）」の提供を東京、大阪、京都、神戸など日本の主要都市で提供しています。CP One Japan合同会社は、Coupang, Inc.（NYSE: CPNG）のグループ会社です。Coupang, Inc.はNYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場しているFortune 150企業の一つで、テクノロジー企業として知られています。CP One Japanは、日本国内で「Rocket Now」ブランドのフードデリバリーサービスを提供しており、クーパンの技術力と革新的な物流ソリューションを活かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。 募集職種 Rocket Nowでは、HRBPを募集しています。 ビジネスリーダーと密接に連携し、Japan HR Headにレポートし、サポートしながら組織戦略に沿ったHR施策を推進します。本ポジションは、国やファンクションをまたぐHR関連プロジェクトへの参加やリード、パフォーマンスサイクルの運営、タレントマネジメントの実行を主に担います。 主な業務内容 ビジネスパートナーシップ: ビジネスリーダーに対し、組織設計、人員計画、HR施策に関する助言を行う。 プロジェクトサポート: 複数国・複数機能にまたがるHR関連プロジェクトに参加し、ディレクターをサポートしながら実行を推進する。 パフォーマンス管理: 年次レビューやパフォーマンスサイクルの運営を担当し、目標設定やフィードバックプロセスを円滑に進める。 タレントマネジメント: サクセッションプランや従業員エンゲージメント施策を実行し、リーダーシップ開発を支援する。 ポリシーとコンプライアンス: 各国の労働法や社内ポリシーの遵守を確保する。 グローバル連携: グローバルHRチームや事業部門と協働し、ベストプラクティスを共有・導入する。 労務管理に関する法的要件の深い理解とコンプライアンスの確保 必要に応じて法務・HRコンプライアンスチームと連携 応募資格
At Blue Bottle, our mission is to connect the world to delicious coffee. From seed to cup, we elevate the craft of coffee in everything we do. We strive to build a better tomorrow by investing
Summary: The HR Country Partner serves as the country-level HR expert and execution leader within Fortives global People Operations team. Reporting to the Regional People Operations Leader, this role ensures HR programs, policies, and processes are
Who We Are Notion is the collaborative AI workspace where teams and agents think together. Were building one place where your knowledge, projects, meetings, and AI tools live side by side, so work is faster, clearer, and
Job Description: Business Overview Rakuten Group’s mission is to contribute to society by creating value through innovation and entrepreneurship. Rakuten provides more than 70 services across a wide range of fields, including the following: internet services,
企業概要 About AbbVie AbbVies mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on peoples
Date Posted:2026-01-06 Country: Japan Location: NOLEC: 2700-1 Koike, Shibayama-machi, Sanbu-gun, Chiba, 289-1623 JAPAN Job Title サプライチェーン統括部 電気製品購買部 マネージャー（幹部職） 職務 エレベーターメーカーにおけるバイヤー職 エレベーター・エスカレーター構成部品の購買管理業務全般、納期管理、サプライヤーマネジメント、サプライヤー評価、戦略企画、コストセービング 求められるスキル・経験 開発部隊・工場各部門・購買カテゴリーマネジャーと連動したソーシング戦略企画、コスト分析 QCD、財務の観点によるサプライヤー評価 他部門（含むAPAC、US本社）とのコミュニケーション、折衝 ピープルマネジメント、目標管理 サプライヤーマネジメント：納期管理・価格折衝 英語：ビジネスレベル（会議、メール、電話、レポート作成、プレゼンテーション（資料作成と発表） 購買業務の経験（電気部品） 造業・業界経験者歓迎：（エレベーター業界、自動車業界、重工業業界、電機業界歓迎） マネジメント業務経験者 次のキャリアとしてマネジメント業務を目指したい方も歓迎します。 求める人材像 セルフスターター、自ら変革を求め変革を楽しめる方、デジタル化推進に積極的な方。 給与レンジ 年収：想定年収〜1000万円
Job title: Human Resouces Business Partner Description: In this role, you will be able to see how HR Business Partner in JASM helps align and transform an organizations people strategy into business impact. Be responsible for
Overview MongoDB is hiring a Manager, Employee Experience Japan (individual contributor) to join our APAC Employee Experience organization. The role will report to the Head of HR, APAC and will be responsible for scaling business processes
Job Description： In this role, you will be able to see firsthand how the HR Business Partner (HRBP) at JASM helps align and transform an organizations people strategy into tangible business impact. HR Support & Advisory: Be
Who Are We Looking For? We are looking for an experienced HR professional to join our Global Human Resources team in Japan. HR Advisory roles are located across the globe / regions and will support our
Company:Qualcomm Japan GK Job Area:Human Resources Group, Human Resources Group Human Resources General Summary: Job Description As a member of the Human Resources team, you will positively impact Qualcomm’s people and culture of respect and trust.
Job Description: Business Overview Rakuten Group provides more than 70 services in a wide range of fields, including e-commerce, travel, digital content, and other Internet services in Japan and overseas, as well as financial services such
JD in English follows. 和文の後に英文JDをご覧いただけます。 Mid-career Recruiter - Mercari 雇用形態： 正社員 働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし） 勤務地： 六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション 新規事業を含むメルカリグループ全体の採用に責任を持ち、中途採用をリードしていただきます。メルカリグループの成長の核となる人材の獲得に向け、採用戦略の企画から実行までを担います。具体的な担当職種や領域は、経験や希望、会社の状況を踏まえて決定します。 メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください 業務内容 事業戦略や組織・技術戦略の方向性に基づいた採用活動全体のプランニングと実行 イベント企画運営、ダイレクトソーシング等の手法に加え、メルカリの持つあらゆるアセットと多様なチャネルを最大限に活用したGo Boldな採用戦略の策定と実行 社内外パートナーとの関係構築・連携をリードし候補者体験を意識した採用活動の推進 書類選考、技術テスト、面接、進捗管理、オファー、クロージング、オンボーディング支援など一連の採用業務