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Change Initiativesの求人-tokyo - 290 Job Positions Available

290 / 61 - 80 求人
Amazon.com 求人

At Amazon, we are working to be the most Customer-centric company on earth. The goal of Last Mile Account Management team is to exceed the expectations of our customers by ensuring that their orders, no matter

Amazon.com  7日前
Thermo Fisher Scientific 求人

Job Description Job Functions: Transform and own an outstanding supply chain experience for our customers and help improve the efficiency of our overall supply chain including crafting and driving new initiatives related to inventory, demand forecasts, demand

Thermo Fisher Scientific  3日前
Brown Brothers Harriman 求人

At BBH we value diverse backgrounds, so if your experience looks a little different from what weve outlined and you think you can bring value to the role, we will still welcome your application! What You

Brown Brothers Harriman  2日前
Netflix 求人

Netflix is recruiting for a Manager, Live Action Content Licensing based at our Tokyo office. The Manager will guide TV & Film programming and acquisitions for across the region, with content sourced from non-major studios and

Netflix  2日前
Marriott International 求人

JOB SUMMARY Functions as the strategic business leader of the propertys Rooms department. Responsible for planning, developing, implementing and evaluating the quality of property’s rooms. Position works with direct reports to develop and implement departmental strategies

Marriott International  1日前
Salesforce 求人

To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job Category Sales Job Details About Salesforce We’re Salesforce, the Customer

Salesforce  8時間前
Hogan Lovells 求人

We are looking for a Customer Success Manager (CSM) to join us in Tokyo! As a subject matter expert of our Risk Intelligence solutions post-sale, you will help to differentiate customer experience and lead a successful

Hogan Lovells  1日前
Google 求人

Minimum qualifications: Bachelors degree or equivalent practical experience. 8 years of industry experience in advertising, consultative sales, business development, or IT, or 6 years of experience with an advanced degree. Experience in digital marketing and with

Google  1日前
IQVIA 求人

Manage Safety staff responsible for Safety Operations processing in alignment with departmental and corporate standards. Contribute to Global initiatives. Work in close collaboration with SM and other relevant stakeholders supporting the achievement of local and global deliverables

IQVIA  8時間前
Computer Futures 求人

IT software start-up providing cutting-edge solutions to change the world. Work with a global team to protect from Cyber Security attacks. The EDR Security Engineer will work with the global team to create innovative ways to prevent

Computer Futures  2時間前
Michael Page 求人

Lead the financial transformation of a leading player in the market, leveraging your expertise to implement cutting-edge technologies and influence strategic financial decisions. This is a unique opportunity to shape the future of a major corporation

Michael Page  2時間前
Michael Page 求人

The HR Business Partner for Japan will offer guidance on leadership development, workforce planning, talent strategy, and HR program implementation within the context of the organizations strategic plan. This role will report to the regional HR

Michael Page  2時間前
Michael Page 求人

Our client is looking for an experienced and detail-oriented Payroll Manager to be a part of the C&B team in Japan. This person will be working closely with the rest of the local HR team and

Michael Page  2時間前
Michael Page 求人

This is a new role that was created due to the companys consistent growth in the market. As an HRBP you will be working with your stakeholders in achieving the companys business goals from the people

Michael Page  2時間前
Michael Page 求人

欧州系グローバルマーケティング企業にて、採用メインの人事ポジションのご案内です。これから採用以外の業務もご経験されたい方・人事としてステップアップされたい方ぜひご応募ください! Client Details ヨーロッパに本社を構えるグローバルマーケティング企業です。 Description Talent Acquisition: Client Service: Work closely with Hiring Managers to understand recruitment needs and provide candidates with excellent service and accurate information. Recruitment Quality: Focus on finding the right fit for

Michael Page  2時間前
Computer Futures 求人

2nd largest is in IT services, consulting and business solutions company that has been helping the worlds leading companies on their transformation journeys for more than 50 years. Based on consulting, we offer a comprehensive range

Computer Futures  2時間前
Computer Futures 求人

Detailed Responsibilities -Working as leadership support to provide effective service delivery of end-to-end process of Supply Chain Customer Products to our internal or external customers globally. -Working closely with the IT Infrastructure and Operations leaders/teams/service providers,

Computer Futures  2時間前
Computer Futures 求人

Areas of Responsibility As an IT Specialist, you will support the IT foundation, security, IT systems, IT services, communications and IT infrastructure of our distribution centres and their users across the Cluster. You will support the

Computer Futures  2時間前

This role required candidate to permanently relocate at Jubail, Saudi Arabia. About the Company Founded in the late 1970s in Saudi Arabias oil-rich region, this multinational corporation has solidified its position as a global leader in

Oorwin  18時間前
Recursive 求人

Recursiveについて RecursiveはSDGs×AIをコンセプトにしたAIスタートアップです。世界の人口増加に伴い、私たちは、環境保全、社会的公平性、デジタル経済への移行に誰も取り残されないようにすることなど、さまざまなグローバルな課題に直面しています。人工知能は、これらの課題の一部を解決するだけでなく、より持続可能な経済とライフスタイルを実現するための全く新しい革新的なアプローチを生み出すのに役立つ重要な技術です。Recursiveは、日本に拠点を置くAIコンサルティング会社で、これらの困難な問題に対するソリューションの開発に取り組んでいます。私たちは、国内外の大企業と協力して、持続可能性の課題に対する革新的なソリューションを生み出し、私たちのAI研究の専門知識とクライアントのドメイン知識を融合させています。私たちの開発プロジェクトは、効率性の向上、イノベーションの加速、リスクの軽減、より良い仕事と教育といった主なテーマに焦点を当てています。Recursiveは、ティアゴ・ラマルと山田勝俊によって設立されました。ティアゴは、Google Deepmindのシニア・リサーチ・エンジニア、Cogent labsのリード・リサーチ・サイエンティストを務め、長年にわたる機械学習の専門知識で会社に貢献しました。山田勝俊は、連続起業家であり、AIの専門家として、国内外で革新的なビジネスモデルの開発・確立に携わってきました。 プロジェクトの詳しい内容はGoogle Cloudでのプレゼンテーション及びPIVOTでのインタビューをご覧ください。 責任と役割 FP&AFinancial Planning & Analysis、財務計画および分析は、企業の経営戦略を支援するための重要な役割を担っています。FP&Aの業務内容は多岐にわたりますが、主なものには以下のようなものがあります。 ・予算策定: 企業の財務目標を設定し、それに基づいた年間予算や中期経営計画の作成を行います。これには、各部門からの要求をまとめ、上層部と調整しながら最終的な予算を策定するプロセスが含まれます。 ・財務予測: 市場の動向、業績データ、その他外部環境の変化を考慮に入れながら、財務予測を更新し、将来の財務状況を予測します。これは短期四半期ごとの予測および長期年間またはそれ以上の両方に対して行われます。 ・パフォーマンスの分析: 実際の財務成績と予算または予測との比較を行い、差異の分析を通じてパフォーマンスの評価を行います。この分析は、費用の管理、効率性の向上、リスクの特定に役立ちます。 ・レポーティング: 定期的に財務レポートを作成し、経営陣やCVCに対して現在の財務状況や予算達成度、リスク要因などを報告します。これには、損益計算書、貸借対照表、キャッシュフロー計算書の分析が含まれることが多いです。 ・意思決定のサポート: 経営陣の意思決定を支援するためのデータ駆動のインサイトを提供します。新規投資の評価、コスト削減策の提案、事業拡大の機会の特定などがこれに該当します。 ・プロジェクトマネジメント: 特定のプロジェクトや取り組みの財務面を管理します。予算の配分、費用の追跡、プロジェクトのROI投資収益率の計算などを行います。 ・FP&Aは、単に数字を追跡するだけでなく、戦略的な洞察を提供し、企業の成長と効率化を促進するための重要な役割を担っています。 期待すること ・財務知識: 財務関連の知識が必要です。財務報告書の理解や財務指標の計算など、財務に関する幅広い知識が求められます。 ・数値分析能力: 数字を読み取り、分析し、解釈する能力が必要です。財務データや予算情報を分析し、ビジネスの健全性や成長の可能性を評価することが求められます。 ・予算策定能力: ビジネスの目標や戦略に基づいて予算を策定し、管理する能力が必要です。予算の立案から実行、モニタリング、レポーティングまでを行います。 ・予測能力: 将来の財務状況や業績を予測する能力が求められます。市場動向や業界のトレンドを分析し、将来の収益や費用、キャッシュフローなどを予測します。 ・コミュニケーション能力: 財務データや予算情報を分かりやすく説明し、他部門や上級管理者と効果的にコミュニケーションを取る能力が重要です。ビジネスの意思決定に影響を与えるため、明確で的確なコミュニケーションが求められます。 ・問題解決能力:

Recursive  18時間前

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