Job Description We are looking for a Talent Management Director to join our global Talent leadership team at Renesas. You will play a pivotal role in shaping the future of our organization by leading and executing global talent programs across
【役割】 ・エンタープライズデータプラットフォームおよび、IoTプラットフォームの検討 ・データ標準化・ガバナンスの整備 ・統合マスタ基盤の戦略的検討 ・データサイエンスの活用とBI（Business Intelligence）ソリューションの利活用 【必須】 ・データプラットフォーム、MDM導入経験とテクノロジーに関する深い理解とデータモデル定義の能力 -Snowflake / Informatica、その他DPF/MDMソリューション実装技術とSAP ERP/HANAのナレッジ及びスキル ※目安：５年程度の関連業務（上記業務内容）経験を求めています 【歓迎】 ・ビッグデータ及びディープデータに関するノウハウ ・CxOレベルの役員陣とのコミュニケーション経験 ・プロジェクトマネジメントに関する知見 ・卓越した分析力とテクニカルスキル ・高度な文章及び口頭でのコミュニケーション・プレゼンテーション ・ビジネスレベルでの英語コミュニケーション力（TOEIC 860点以上。使用目的はメール、会議、電話） ・業務関連資格を保有していること Computer Futures is part of the larger SThree group, the global STEM-specialist talent partner. To
Job Description The Talent Acquisition Partner (Store Persona) - NEA is a TA professional who owns the delivery of end-to-end recruitment processes for their assigned open roles. Using their specialized understanding of the competence area(s) they specialize
Company Description Jobs for Humanity is collaborating with FIS Global to build an inclusive and just employment ecosystem. We support individuals coming from all walks of life. Company Name: FIS Global Job Description Position Type :
欧州系グローバルマーケティング企業にて、採用メインの人事ポジションのご案内です。これから採用以外の業務もご経験されたい方・人事としてステップアップされたい方ぜひご応募ください！ Client Details ヨーロッパに本社を構えるグローバルマーケティング企業です。 Description Talent Acquisition: Client Service: Work closely with Hiring Managers to understand recruitment needs and provide candidates with excellent service and accurate information. Recruitment Quality: Focus on finding the right fit for roles
希少な栃木県内の案件です。Global企業にて人事部長をお任せいたします。 Client Details 農業・建設機器を輸入・販売する欧州系企業です。 Description -Responsible for all strategic and operational HR related topics -Leads and develops the local HR Team -Close Collaboration with the global HR team by working on global HR strategies and initiatives
2018年設立、すごいベンチャー100選出、SCRM(Supply Chain Risk Management)のSaaSの開発を行っています。 国内だけではなく、世界中の感染症、事故、テロ、自然災害、インフラ等サプライチェーン寸断要員になる情報をタイムリーでマップ上で見れるリスクマネジメントに強いプロダクトです。 今年の４月に新プロダクトとしてESG評価ができるプロダクトの発表もされました。 - ポジション： エンタープライズセールス 勤務地：東京都 想定年収: 1300万円 ※現年収による ＜企業USP＞ ・経産省や厚労省も問題視しているサプライチェーンの課題に向き合うため、業務課題ではなく、社会課題・経営課題に向き合ったプロダクト ・シリーズA調達し、30名もいないスタートアップフェーズでジョインできる ・800兆円規模のマーケットに向けてビジネスを仕掛けている ・１兆〜１０００億売り上げ規模企業向けに多数導入実例あり（製造業、製薬会社など） ＜募集要項＞ ・法人営業経験３年以上 ・アカウントマネジメントの経験 ・英語不要 Computer Futures is part of the larger SThree group, the global STEM-specialist talent partner. To find
Join a corporate culture that actively encourages constructive exchanges, offering engaging tasks, avenues for professional advancement, an attractive salary, and extensive benefits. Become part of a dynamic family owned company committed to improving lives in the
Digital Adoption Platform (DAP) to empower business leaders to realize the promise of technology in todays overwhelming digital world. Through our guidance, engagement, insights, and automation, employees are more efficient, executives have better visibility into digital
Company is an internationally recognized SCM vendor originally from the US. They are continously growing in Japan and globally, with excellent market share and a brand image that goes back over 20 years in the SCM
Automotive企業にてHR Managerのご案内です。幅広い人事業務をお任せします。 Client Details 欧州系Automotive関連企業です。 Description * Closely partner with the hiring teams to understand their hiring needs and develop effective recruitment plans; experienced in RPO management. * Drive and ensure sustainable improvements in initiatives and results
As a regional HRBP, you will be overseeing one of the most important business units in the company with hundreds of employees. Client Details The client is a leading tech unicorn with a variety of product
This global pharmaceutical company with a strong reputation for innovation in the field of medicine, it continues to focus on R&D for life-transforming treatments. Its global presence is felt in over 70 countries, specializing in areas
2018年設立、すごいベンチャー100選出、SCRM(Supply Chain Risk Management)のSaaSの開発を行っています。 国内だけではなく、世界中の感染症、事故、テロ、自然災害、インフラ等サプライチェーン寸断要員になる情報をタイムリーでマップ上で見れるリスクマネジメントに強いプロダクトです。 今年の４月に新プロダクトとしてESG評価ができるプロダクトの発表もされました。 - ポジション： エンタープライズセールス 勤務地：東京都 想定年収: 1300万円 ※現年収による ＜企業USP＞ ・経産省や厚労省も問題視しているサプライチェーンの課題に向き合うため、業務課題ではなく、社会課題・経営課題に向き合ったプロダクト ・シリーズA調達し、30名もいないスタートアップフェーズでジョインできる ・800兆円規模のマーケットに向けてビジネスを仕掛けている ・１兆〜１０００億売り上げ規模企業向けに多数導入実例あり（製造業、製薬会社など） ＜募集要項＞ ・法人営業経験３年以上 ・アカウントマネジメントの経験 ・英語不要 Computer Futures is part of the larger SThree group, the global STEM-specialist talent partner. To find
【業務概要】 顧客の DX 推進、業務改善、市民開発者育成の戦略策定やプロジェクト推進など、企画と実行の両面から クライアントに付加価値を提供しています。グローバル＆デジタルの知見と豊富なソリューションを武 器に、「ビジネス」「業務」「システム」の 3 つの観点でクライアントに寄り添い、アバナードの総合力で クライアントの成長に大きく貢献します。 【業務詳細】 Power Platform(Power Apps Canvas/Model-driven/Portal, Power Automate/Desktop, Power BI, Power Virtual Agents, Power Pages など)全般を活用したプロジェクトのコンサルタント、プロジェクトマネジ メントの業務。 アプリ開発だけでなく、DX や市民開発を推進する組織に対する全体方針計画策定、ガバナンス構築、 CoE 設置など全方位的にコンサルティングを実施し、クライアントに対してインパクトの大きいビジネ スを経験できます。 M365/D365/Azure/AWS/SAP などのソリューション連携含めたアーキテクチャ構築経験を積むことが でき、各自のキャリアプランの選択肢が広がります。 プロジェクト事例：社内 DX 推進（トヨタ自動車株式会社）
電動自転車と電動スクーターを使用した交通を専門とするMaaS企業。 Japanese MaaS company specializing in transportation using e-bikes and e-scooters. 何をしますか？ * 会社からの戦略やアイデアに基づいたブランドアクションを開発します * タイムラインと責任者に対するリソースの割り当てなど、プロジェクトに必要な要件を含むアクションプランを作成します * 外部企業とのパートナー交渉 * ブランドのPRとプロモーション What will you do? * Develop brand actions based on strategies and ideas from the company
This is a new role that was created due to the companys consistent growth in the market. As an HRBP you will be working with your stakeholders in achieving the companys business goals from the people
As an HRBP you will be working with your stakeholders in achieving the companys business goals from the people perspective. You will also be helping the business elevate its HR strategies and policies to a global
As a Junior HRBP you will play a pivotal role in supporting HR strategies with business objectives. As a strategic advisor and consultant, you will collaborate with business leaders and Senior HRBP to address people, organizational,
* Control end-to-end SCM operations process from order handling to purchasing to importing to distribution * Manage a team of operational staff and promote efficiency within team Client Details Our client is a multinational food manufacturing
