HPC Facility Consultant Engineer/ファシリティコンサルタント(HPC) This role has been designed as ‘Hybrid’ with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE office. Who We Are: Hewlett Packard Enterprise is the
新規ホテル開業シニアマネージャー日本＆ミクロネシア担当（東京コーポレートオフィス） Senior Manager New Hotels Openings, Japan & Micronesia (Tokyo Corporate Office) IHG日本＆ミクロネシアのホテルおよびリゾートの開業、コンバージョン、再開に関連するすべての活動において、部門横断的な開業チームを統括します。本役職は、ポートフォリオに基づき展開されるすべての開業プロジェクトにおいて、コンサルティング的なリーダーシップを発揮します。また、IHG内のオーナーおよび上級幹部に対し、ブランド基準に沿った、予定通りかつ予算内の開業を実現できるよう、影響力を行使し、交渉する責任を負います。新規ホテルの立ち上げを管理し、開業後できるだけ早期にオーナーおよびIHGにとっての収益性を確保します。 またこのポジションは、将来、総支配人へのキャリアステップにつながる可能性があります。 職務内容 この役職において、新規ホテル開業シニアマネージャーは、ホテルライフサイクル＆グロース担当シニアディレクターの支援を受け、各新規ホテルにおけるすべての活動において部門横断的な開業チームを率います。これには、IHGホテルの開業と立ち上げを成功させるため、オーナー、デベロッパー、コンサルタント、IHGの広範なチーム、プレオープンチーム、オペレーション部門との関係管理が含まれます。また、開業時の品質および運営基準の遵守を確保するとともに、開業直後から優れた収益実績とゲスト体験を実現するためのコマーシャル部門の立ち上げ計画の実施を確実に行います。 日本＆ミクロネシアのフランチャイズおよびマネージドホテルを含む、すべてのIHGブランドのポートフォリオの開業管理を担当します。 オーナー、デベロッパー、コンサルタント、設計・エンジニアリング部門、開業準備チーム、運営部門などとの関係を、影響力と説得力をもって管理し、IHGブランドのホテルの開業を成功に導きます。 この役職は、パイプラインにあるすべてのホテルの効率的かつ期日通りの開業、および開業日の予測を担当します。 本役職は、シニアプロジェクトマネージャーとして、全ホテルの開業前活動を統括・指揮します。 ホテルライフサイクル＆グロース担当シニアディレクターおよびグロースチームと連携し、IHGの規模拡大目標に沿って、責任を持って各オーナーと開業日を決定します。 総支配人（GM）およびホテルスタッフ向けの開業トレーニングを確実に完了させます。 すべてのプロジェクト現場を視察し、進捗状況を追跡、監視、管理し、主要なステークホルダーに報告します。 開業準備の一環として、広範な成長チームと連携し、開業前検査を実施します。 IHGの代表者として、開業時にすべての法的、安全、ブランド、および商業上の基準が遵守されるよう確保します。 ホテルをオペレーションチームに引き渡す前に、各ホテルと開業後レビューを実施する。 主要指標に基づいて測定される開業後の業績について責任を負う。 開業前のGMをPOB（開業準備）において支援し、必要に応じてオーナーへのプレゼンテーションを行う。 すべての新規ホテルおよび既存ホテルの改装プロジェクトにおいて、提案要件の策定を支援する。 本ポジションは、業務遂行方法の継続的な改善策を積極的に模索する。 このポジションでは、IHGのシステム（HOM、開業認定など）を含む（ただしこれらに限定されない）業務遂行方法の継続的な改善策を積極的に模索します。 募集要項 学歴 ホスピタリティ業界での実務経験5年以上、または同等の資格 経験 ホテル運営の実務経験（最低2～4年程度）に加え、ホテルの開業に関する具体的な経験があることが極めて有利です。また、マトリックス型のグローバル組織内において、チーム（できれば部門横断型または多職種チーム）を管理した経験も必要です。 本職務は「実務重視」のポジションであり、優れた個人の組織力に加え、主要なステークホルダーを動機付け、影響力を及ぼす能力が求められます。また、業務上の関係を構築できる優れた対人スキルも必要です。
Senior Regulatory Scientist-Tokyo Osaka- Office Hybrid/Home ICON is a global healthcare intelligence and clinical research organisation united by a mission to bring new medicines and treatments to patients faster. As a values-driven organisation, integrity, collaboration, agility,
ポジション概要 Tektome では、建設業 (AEC) における日々の業務をエージェント (agent) と協働できる世界を実現します。協働すればするほどエージェントは賢くなり、企業の暗黙知を形式知へと変換していきます。この世界を支えるサービスが Multi Intelligence Platformです。 Customer Success Lead は、導入前後の顧客に対して、単なる活用支援ではなく「知能基盤」の設計・実装・進化に責任を持ちながら、CSM チームをリードするポジションです。 本ポジションの中核ミッションは、次の 2 つです。 1. 顧客価値の発見から価格妥当性の検証までをやり切る 顧客の業務課題 (pain) がどこにあるかを発見・構造化し、必要なソリューション・機能へ翻訳し、その価値を金銭換算して「いくらなら払う価値があるか」まで検証します。 2. それを再現可能な組織能力に変える 上記のサイクルを個人の力量に依存させず、チームが繰り返し再現できる仕組み (playbook) として型化します。 具体的には、顧客と対話しながら、どの業務にどのエージェントを配置するか、どのようなスキル（プロンプト／ロジック）を持たせるか、どのようなデータを構造化し知識基盤を構成するかを設計し、エージェントが成果を出す状態をつくります。あわせて、営業終盤・導入初期から中長期にわたるロードマップ（最初の 3ヶ月で何を実現するか、1年でどこまで自動化・高度化するか、継続的にどう進化させるか）を描き、顧客の事業価値に直結するデータ活用を推進します。 なお、現時点では評価・査定などのピープルマネジメントは含まず、他 CSM メンバーとは上司・部下の関係ではありません。将来的な組織拡大に伴い、マネジメントをお任せする予定です。 主な業務内容 1. 課題発見・価値設計・価格検証（本ポジションの中核）
募集概要｜このポジションについて 本ポジションは、シード・アーリー・ミドルフェーズのディープテック企業における管理部門（コーポレートポジション）での活躍を目指す方向けのキャリア登録枠です。経理や財務、人事、総務、法務、コーポレートエンジニアなど、企業の成長基盤を支える重要な役割を担いたい方を対象としています。 今すぐの転職・参画だけでなく、将来的にスタートアップや研究開発型企業でのキャリアを考えている方も歓迎です。 ※本募集はBeyond Next Ventures社内での採用ではありません。 弊社が運営するインキュベーション案件やアクセラレーションプログラム、投資活動や投資先支援を通じて、多くの企業で管理部門人材の需要が生まれています。本枠にご登録いただくことで、こうした案件の情報を早期にお届けし、キャリア選択の機会を広げることができます。 Beyond Next Venturesについて ディープテック分野のシードおよびアーリー段階への投資に特化したベンチャーキャピタルです。グローバルな社会課題の解決を目指す革新的なスタートアップを支援しています。各専門分野に豊富な経験を持つメンバーを擁し、会社設立やシード段階から積極的な投資にとどまらず、研究成果の事業化を目指す研究者の創業支援や経営人材の育成、シェア型ウェットラボの提供など、商業化を促進するエコシステムの構築にも力を入れています。 募集ポジションや携わっていただける業務の一例 経理・内部統制 経理体制の構築・運用：月次・四半期・年次決算の仕組みづくりから運用まで担当。経理システム導入や業務フロー改善も含みます。 連結決算業務：複数子会社・海外拠点を含むグループ全体の連結決算対応。IFRSや海外会計基準対応の機会もあります。 IPO準備・内部統制：上場を見据えた会計基準整備、J-SOX対応、内部統制システムの構築・改善。監査法人・証券会社対応も行います。 グローバル経理：海外拠点の立ち上げ支援、外貨建取引・海外送金対応、国際税務の検討など、グローバル業務に関われるチャンスもあります。 ファイナンス・FP&A 資金調達支援：エクイティファイナンス（増資）、ベンチャーデット、助成金・補助金の設計と申請など、多様な調達手段の企画・実行。 財務戦略立案：中長期の事業計画に基づいた資金計画・財務戦略の策定、金融機関や投資家との交渉。 管理会計・予実管理：部門別・プロジェクト別の予算策定、進捗モニタリング、経営陣へのレポーティング。 キャッシュフロー管理：成長スピードに合わせた資金繰り計画の立案と運用、資金不足リスクの回避策立案。 人事・組織開発 採用戦略立案と実行：エンジニア、リサーチャー、ビジネス人材など幅広い職種での採用戦略策定から母集団形成、選考、クロージングまで。海外トップタレント採用の機会もあります。 制度設計・運用：等級・評価・報酬制度の設計・改定、組織フェーズに応じた制度改善。 組織文化づくり：ミッション・ビジョン浸透施策、エンゲージメント向上施策、コミュニケーション活性化施策の企画・実行。 労務管理：給与計算、社会保険手続きの仕組化、労務リスク対応。 PMI対応：M&A後の組織統合プロセス（PMI）や人事制度統合にも関わるチャンスあり。 法務・総務 契約法務：大手企業とのアライアンス契約、共同開発契約、JV設立契約など、事業推進に直結する契約の作成・レビュー・交渉。 コーポレート法務：株主総会・取締役会の運営、商業登記、株式管理、社内規程の整備。 コンプライアンス：法令遵守体制の構築、研修・啓蒙活動、リスクマネジメント対応。 総務業務：オフィス管理、備品調達、安全衛生管理など、日常業務から制度面まで幅広く担当。 海外法務：海外拠点設立や国際取引契約に関する法務支援も含まれる場合があります。 コーポレートエンジニア・ITサポート 社内IT環境の設計・運用
(English follows) Nounは、ビジネスと他の領域の交差点を創造的に考えることを楽しみながら、不確実かつ野心的なアイデアを具体的なものへと変えていくことに喜びを感じるBusiness Designerを募集しています。戦略・デザイン・アントレプレナーシップ・実行力等が交わりあう場で、新しいプロダクトやサービス、事業の立ち上げ、あるいは既存の取り組みをより良いものにリデザインしていくこともあります。創造的な課題解決力と緻密なビジネス思考を掛け合わせ、多様な専門性を持つチームを導き、クライアントと直接向き合いながら、「何をつくるか」「どう機能させるか」そして「なぜそれを行うのか」を共にデザインしていきます。 業務内容 プロジェクトチームの一員とし、新しい製品・サービス・ビジネスモデルを構想し、設計し、市場へ送り出す クライアントと協働し、機会創出や課題の整理を行い、得られた洞察を実行可能な戦略へと落とし込む 人間中心設計とビジネス的な分析を活用し、コンセプトを練り上げ、実現可能性を検証しながら反復的に磨き上げる 事業の拡大を支えるファイナンシャルモデル、成長ロードマップ、運営計画等、コンセプト等における経済合理性を策定する 体験、プロダクトやサービスだけでなく、エコシステム・パートナーシップ・ビジネスモデルなどの仕組みもプロトタイプし、実世界での有効性やインパクトを検証する 専門分野の異なるデザイナーと密に連携し、事業戦略とユーザー体験を整合させる クライアントやステークホルダーに対し、成果や提案を信頼感と納得感を持って伝え、共感と推進力をストーリーテリングを通じて生み出す - Noun is looking for a Business Designer who loves to think creatively about cross-points of business and other areas, turning ambitious ideas into
