We Put the World on VacationTravel + Leisure Co. is the world’s leading vacation ownership and travel membership company, with a dynamic and growing portfolio of resort, travel club, and lifestyle travel brands. Our dedicated associates
企業概要 WD is building the infrastructure behind the AI-driven data economy. As AI scales, so does data. Every interaction, every model, every system generates data that must be stored, managed, and made accessible over time. That’s
企業概要 Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 62 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes
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報酬戦略の策定: 日本市場における競争力を確保するため、包括的なトータルリワード戦略（基本給、賞与、福利厚生、長期インセンティブ等）を設計・実行する。 グローバルプログラムの調整: グローバルな報酬改定サイクル（年次昇給、賞与予算管理など）をリードし、他リージョンのC&Bチームと連携する。 チームマネジメント: トータルリワードの専門家チームを率い、パフォーマンス重視のカルチャーを醸成する。 ステークホルダー管理: 外部コンサルタントやベンダー、および社内の財務、法務、人事部門と連携し、制度のスムーズな運用とコスト効率化を図る。...
株式報酬制度の運用: 全世界の従業員に対するRSU（譲渡制限付株式ユニット）やPSU（パフォーマンス・シェア・ユニット）の付与、権利確定（Vesting）、売却（Sell to Cover）などの一連のプロセスを管理する。 コンプライアンス & 会計: 各国の証券法や税制への準拠を確実にし、IFRS（国際財務報告基準）に基づいた株式報酬費用のデータ作成・報告を行い、監査法人対応をする。 ベンダー & ステークホルダー管理: 証券代行業者（ComputershareやEquity Gateway等）、社内の給与、法務、財務部門、および外部弁護士と連携し、プロセスを円滑に進める。 従業員コミュニケーション: 日英両言語で株式報酬に関するトレーニングや問い合わせ対応を行い、従業員の制度理解を促進する。 M&A対応: 買収時の株式報酬のロールオーバー（権利引き継ぎ）等の特別プロジェクトをリードする。...
システム開発全般: 金融機関（銀行、保険、決済事業者）向けの基幹系・情報系システムの企画、要件定義、設計、開発、リリース、保守までを一貫して担当する。 クラウド・DX推進: AWS, Azure, Google Cloudなどのクラウド技術を活用したモダナイゼーションやDX案件を推進する。 共創型提案: 単なる受託開発にとどまらず、顧客ビジネスの価値創造に向けたシステム提案やソリューション提供を行う。 プロジェクト推進: プライムベンダーとして顧客と直接対話しながら、大規模プロジェクト（150名規模など）の一員として開発を進める。...
インフラ設計・構築: 要件定義に基づき、サーバー、ストレージ、ネットワーク等のシステム構成の設計、構築、テストを実施する。 プロジェクト管理 (PM): 担当領域における作業計画の立案、進捗管理、ベンダーマネジメント、レビューを行い、プロジェクトを推進する。 運用保守リード: システム稼働後のインシデント対応、問い合わせ対応、障害復旧対応を指揮する。 顧客提案: アカウントSEとして、顧客のビジネスにフィットするIT基盤ソリューションを提案する。...
Were looking for a Senior People Operations Partner / HRBP to lead the day-to-day people operations for Reaktor Japan. Our Tokyo office is still a compact team. That means this role is hands-on by design. You
Who are we? Equinix is the world’s digital infrastructure company®, shortening the path to connectivity to enable the innovations that enrich our work, life and planet. A place where bold ideas are welcomed, human connection is
企業概要 現在のオーデマ ピゲは、長い時を経て世代から世代へと引き継がれてきた希少な才能と貢献の上に築かれ、私たちはそれらを未来の世代へと受け継いでいきたいと考えています。私たちは先人たちの功績に感銘を受けながら、未来への無限の可能性に心を踊らせ、常に前向きに、未来志向で、あらゆる分野で卓越性を追求している会社です。ぜひオーデマ ピゲ ファミリーの一員となり、私たちと一緒にあなたの素晴らしいキャリアを切り開きましょう！ 求人内容 オーデマ ピゲの一員として、Digital Communication Specialistは、ブランドの価値観と世界観を体現しながら、日本市場におけるデジタルコミュニケーションの強化を通じて卓越したブランド体験の創出に貢献する重要な役割を担います。 本ポジションでは、公式LINEアカウント運用をはじめとするデジタルコミュニケーション施策、各種メディアキャンペーンの企画・実行、ならびに公式ウェブサイトのコンテンツ管理を主体的に担当していただきます。ブランドおよびマーケティング戦略との整合性を保ちながら、パフォーマンス分析や改善提案を行い、施策全体の最適化と価値最大化を推進していただきます。 マーケティングマネージャーにレポートし、スイス本社や関連部署、外部エージェンシーと密に連携しながら、一貫したブランドコミュニケーションの実現とプロジェクトの円滑な推進を担っていただきます。 主な職務内容は以下のとおりです： ■ LINE運用 ブランド公式LINEアカウントの運用および実行管理 マーケティング戦略やキャンペーン、事業方針に基づいたLINEコンテンツカレンダーの企画・管理 コピー、ビジュアル、キャンペーン素材などLINE配信用コンテンツの制作ディレクションおよび進行管理 LINE配信のパフォーマンス（KPI）のモニタリング・分析およびレポーティング 継続的な改善に向けたインサイト抽出および具体的な改善提案 ■ メディアプランニングおよび運用 デジタル、OOH（屋外広告）、紙媒体など複数チャネルにおけるダイレクトバイ広告キャンペーンの実行・管理 社内関係者および外部パートナーと連携し、メディアプランおよび施策の円滑な実行を推進 各種広告キャンペーンのパフォーマンス分析・評価および改善提案（ROI向上施策の立案） メディアベンダー、媒体社、広告代理店との調整および進行管理 定期的なキャンペーンレポートの作成およびステークホルダーへの報告 ■ オウンドコンテンツ管理 公式ウェブサイトのコンテンツ企画・制作・運用管理（ブランドおよびマーケティング方針との整合性確保） 社内関係者、外部エージェンシー、リージョン／グローバルチームとの連携によるコンテンツ制作および公開管理 コンテンツパフォーマンスおよびユーザーエンゲージメントの分析 コンテンツ効果およびリーチ最大化に向けた改善提案 ■ エージェンシーおよびステークホルダー管理 外部代理店・パートナーの主要窓口として、日常的なコミュニケーションおよびプロジェクト進行を統括 LINE運用、メディア施策、コンテンツ制作領域における全体的なプロジェクトマネジメント
Why PlayStation? PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including
戦略的ベンダーマネジメント: 約50社以上のITベンダーの包括的な管理、およびTop 10に入る主要サプラ イヤーとの強固な関係構築・維持。 契約・価格交渉: テクノロジーベンダーとの新規契約締結、既存契約の更新、価格交渉、および法務・コ ンプライアンス要件を満たすための契約書レビュー・読解。 ベンダーリスクマネジメント: ベンダーの評価、パフォーマンス管理、およびガバナンス体制の構築によ るリスク最小化の推進。 ピープルマネジメント: 直属部下3名、および外部要員（契約社員・派遣・ベンダー要員等）5〜7名のマ ネジメントと育成。 グローバル協業: インド、アジア、USなどのグローバルチームと自立的にコミュニケーションを図り、グ ローバル規模でのシナジー創出や影響力の発揮。...
Working with Us Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department.
Job Description: 組織説明 当統括部は、楽天モバイルの革新的なネットワーク全体の技術開発、運用支援、および中長期戦略の立案を行っております。 統括部配下にはRAN、コアネットワーク、クラウドプラットフォーム、移動体端末等のネットワークに関わる開発機能、ならびに通信品質やユーザ体験分析を専門に行う組織を抱えており幅広い分野で専門性が求められます 業務内容 最新技術動向に基づき楽天モバイルネットワークに関する中長期戦略立案を行うとともに、将来の技術部門幹部候補として、あらゆる社内技術部門への折衝および取りまとめを行っていただきます。 楽天モバイルにおける基地局展開計画の策定 端末・インフラにおける最新技術導入計画の策定 最新技術動向の把握、国際標準化への貢献 事業計画に基づくインフラ技術要件の策定とプロジェクト化 取締役、役員クラスへの定期的な業務報告および補佐（英語） 必須要件 下記いずれかの経験が3年以上 通信事業者におけるインフラ開発、設備導入計画の策定、要件定義経験 （通信事業企画部門における企画、管理業務、または設備投資・予算管理経験でも可） 通信事業者における通信エリア設計、工事計画・予算計画の策定または通信品質改善の企画・実行経験 通信機器ベンダーにおけるモバイルインフラ設備の開発または導入経験、かつ1年以上の通信事業者の技術部門との直接的な折衝。 歓迎要件 国内外通信事業者との技術関連の折衝経験 グローバル通信機器ベンダーとの英語での折衝経験 技術標準化など外部団体への寄書執筆・参加経験 電気通信主任技術者資格 または無線従事者資格（一陸特以上） 想定できるキャリアパス 技術部門における幅広い管理業務を担当いただくことで、高い技術力や通信事業における豊富な経験を活かしたマネジメント業務の経験を積んでいただけます。なお入社時の経験やご希望に応じて、管理職登用または役員直轄配属など複数の選択肢を検討します。 また社内の業務報告、資料作成および他部門との折衝は原則英語で行う必要があるため、ビジネス英会話の能力がある方であれば、1年以内にグローバルで活躍できるレベルへの英語力向上が期待できます。 Languages:English (Overall - 3 - Advanced), Japanese (Overall - 3 -
SummaryThe role serves as a key technical bridge between the Japanese market and ESET global teams, supporting partners and customers through technical consultations, solution design, product demonstrations, troubleshooting, and enablement. The successful candidate will work closely
ウーブン・バイ・トヨタについて ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。 私たちは4つの柱を中心に活動しています：自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV（ソフトウェア定義車両）のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。 = チームについて トヨタはモビリティの意味を再定義します。ヒト、モノ、情報、そしてエネルギーを動かし、モビリティの常識に挑み続けます。Woven Cityでは、このような様々なモビリティを生み出し、試すテストコースとして、ヒト中心の街・実証実験の街・未完成の街をコンセプトに、幸せの量産を目指します。 Woven Cityには未来のモビリティへの想いを共有する多様な仲間が集まります。Inventors（インベンターズ／発明家）、住民、ビジターは、ヒト・モビリティ・社会インフラが連携する街の形をしたテストコースで、生活をしながら様々なプロダクトやサービスを実証します。 Inventor Activationチームは、Woven City ManagementのInventor Acceleration and Services組織に属しています。私たちのミッションは、単に人を集めることではなく、スタートアップ、大企業、行政機関、教育機関と連携して、Woven CityにInventorとして参画してもらい、新たな実証や発明が生まれる“Kakezan”の種をつくることです。本ポジションはそのミッションの“実行”を担い、特にInventor Garageにおける施設・アセット・の円滑な運営に加えて、Inventor同士のKakezanを生み出すコミュニティを円滑に保つことに重点を置きます。 Woven Cityに関する詳細は、以下をご覧ください： https://www.woven-city.global/jpn/ 求める人材 私たちは、「何がInventorにとって必要か」を常に模索し、活気のある施設運営やコミュニティプログラムへと落とし込める“実行力”のある方を探しています。Inventor Garageの“顔”として日々現場に立つことに抵抗がなく、Inventor企業の開発担当者、Woven Cityに住むWeaverなど、様々な立場の方と短期間で信頼関係を築くことができる方。プログラムを週次・月次で安定して回し続けるための運営の細部にまでこだわりを持てる方を求めています。 業務内容 Inventor Garageを利用するInventorやスタートアップの日常的な窓口となり、利用開始のサポート、運営上の課題解決、現地での質の高い実証実験機会の提供を行う Inventor Garage、e-Palette、その他Woven Cityのアセットの活用を推進し、利用状況のトラッキングや課題の可視化を行う Meetupイベントやツアーなど、Inventor Garageにおける定期的なコミュニティプログラムを企画・運営し、Inventorおよび将来のInventor候補が継続的に施設と関わり続ける状態をつくる
We are a global team of innovators and pioneers dedicated to shaping the future of observability. At New Relic, we build an intelligent platform that empowers companies to thrive in an AI-first world by giving them