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At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
PayPayカードについて/About PayPay card PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,000万人（2025年7月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました AIを駆使した開発と、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、ユーザーの為に新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 PayPay銀行のプロジェクト 配属先組織では、クラウド活用やゼロトラスト化を推進しながら、金融機関として求められる高い可用性・セキュリティ要件を満たす次世代ネットワーク基盤の構築を進めています。 オンプレミス環境を主体とした既存ネットワークのモダナイゼーションを推進し、クラウドリフトやSASE活用を通じて、将来を見据えたネットワークアーキテクチャへの変革に取り組んでいます。 ※本ポジションはPayPayカード株式会社での採用となり、入社後は上記プロジェクトメンバーとしてPayPay銀行株式会社への出向を予定しています。 ▼募集背景 PayPayグループでは、金融サービスのさらなる成長に向けてグループ各社の技術基盤統合やモダナイゼーションを推進しています。 PayPay銀行では、PayPayグループに参画したことにより、オンプレミス環境を主体とした構成からクラウドやゼロトラストアーキテクチャへの移行が進み、まさに大きな変革期を迎えています。 多様な技術要素が入り交じる複雑な環境の中で、安定した基盤を維持しながらも、柔軟に新しい仕組みを取り入れていくことが求められています。 本ポジションは、その中でもPayPay銀行のネットワーク刷新プロジェクトを担う中核人材を募集しています。 業務について PayPay銀行のネットワーク領域における各種プロジェクトや運用を担当していただきます。 適性・経験に応じて、以下のいずれかの領域をお任せします。 【具体的な業務内容】 1．データセンターネットワーク／SASE基盤の設計・構築・運用 ルータ、スイッチ、ファイアウォール、ネットワーク系サーバの管理 クラウド移行（クラウドリフト）に伴う既存環境の課題分析、移行計画の立案・実行 ZTNA（ゼロトラストネットワークアクセス）、SWG（Secure Web Gateway）、CASB（Cloud Access Security Broker）といったSASE製品の設計・構築・検証・運用 セキュリティ強化施策や新規環境展開の推進 2．オフィスネットワークの設計・構築・運用・保守・改善 ルータ、スイッチ、ファイアウォール、無線LANなどのネットワーク機器の管理 フルクラウド化に向けたSaaS管理型ネットワーク機器の導入・推進 オフィスネットワーク環境の安定性・利便性向上に向けた改善活動 上記に加え、共通して以下のような業務も担当いただきます。 プロジェクト参画・推進 ネットワーク主導のプロジェクトの他、システム刷新や業務効率化、セキュリティ強化を目的としたプロジェクトに参画 関係部署と連携した計画立案、推進、進捗管理
本ポジションは東京オフィスもしくは大阪オフィスでの勤務となります。 お客様の技術的な問題を解決するのは好きですか？Amazon Web Services(AWS)の企業での利用はここ数年で急拡大し、多くの大企業がAWSをビジネスのために活用しています。そのニーズは日を追うごとに増しており、AWSのクラウドコンピューティング技術は、ビジネス拡大のために欠かせないツールとなってきています。最新のテクノロジを使ったアプリケーションアーキテクチャの改善やインテグレーションの方法をお客様に理解して頂き、企業を成功へと導くソリューションアーキテクトとして活躍することは、非常にエキサイティングです。Amazon Web Servicesを、よりクラウドのリーディングプラットフォームとして成功させるために、私たちのアーキテクトチームの一員になりませんか？ 本チームは電力ガス、交通（航空、鉄道）、物流、私たちの日々の生活には欠かせない「社会インフラ」を提供するお客様のテクノロジーイノベーションを支援しており、社会インフラ業界でも AWS の活用が進んでいます。たとえば、電力業界ではスマートメーターシステムがクラウド上で稼働しており、みなさまの生活を陰ながら支えています。他にも、航空業界のコンタクトセンターでは AWS の AI 技術などが活用されており業務削減や品質向上に貢献しています。社会インフラ業界担当のソリューションアーキテクトとして、社会を支えるサービスをお客様と一緒に考え、それを実現するテクノロジーの検討をドライブし、人々の生活を支える社会基盤の発展に一緒に取り組んでいきましょう。 日本でのAmazon Web Services (AWS) のソリューションアーキテクトとして、あなたはAmazonのクラウドテクノロジーの考え方と幅広い利用を通して、幅広いお客様に対して洗練されたソリューション提供をリードするチャンスがあります。ソリューションアーキテクトの幅広い責任範囲には下記のようなものがあります： - 社会インフラ業界のお客様に対して、技術に確固たる軸を持ちながら、クラウド戦略・アーキテクチャ検討・技術課題に対するソリューションの提供 - AWSテクノロジへの深い理解と共に、AWSプラットフォームを使ったアプリケーションやサービス構築に関する幅広い知識 - ソリューションアーキテクトの理想的な候補者は、お客様訪問先でAmazonを語るに相応しい人材であり、お客様のシニアクラスな方々と議論したうえで顧客のクラウドストラテジーにインパクトを与え、クラウド戦略・クラウドジャーニーをリードします。 - 技術的に確固たるバックグラウンドを持ち、お客様のソフトウェア開発者およびアーキテクトの方々と技術的な議論を交わし、ハンズオンにフィージビリティを顧客と共に取りながら、クラウドを利用した既存の移行および新しいイノベーションをリードできる必要があります。 - ソリューションアーキテクトはビジネス、製品、および技術的なチャレンジに対して戦略的に考える確固たる能力が求められます。 Key job responsibilities - お客様の技術インフルエンサーに対して技術的視点でAWSの価値を訴求し、クラウドジャーニーを促進 - 業種業態のビジネスやワークロード要件を満たすAWSのユースケースを定義し、展開 -
Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of. Who We Are… When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or
Our vision is to transform how the world uses information to enrich life for all. Micron Technology is a world leader in innovating memory and storage solutions that accelerate the transformation of information into intelligence, inspiring
Summary 当社の業務用空調機器アフターマーケット事業においてお客様目線の提案を実現するため、様々なデータを分析し配信する業務です。また、また将来の分析マネジャー候補の人材確保・育成を目指しています。 Job Description 当社の業務用空調機器（熱源チラー、設備用パッケージエアコン、マルチエアコン）のアフターサービス・ソリューション提案（保守契約、整備提案、更新提案、省エネ・省人化提案など）を実現するため、様々なデータを分析し配信する業務です。 本ポジションでは、システム開発そのものではなく、業務要件の整理やベンダーとの調整を通じて、分析基盤の構築・改善を推進していただきます。 【担当業務】 ・業務用空調機器（熱源チラー、設備用パッケージエアコン、マルチエアコン）データ分析・配信業務。 ・分析内容および提案内容の企画。 ・各種分析ツール開発におけるベンダーへの依頼・調整。 【具体的業務】 ・各種データ（物件・作業・運転）の分析およびレポート作成 ・分析に基づくサービス提案支援 ・ツール開発における要件整理（※詳細設計はベンダー対応） ・国内外チームおよびベンダーとの調整業務 Minimum Requirements ＜経験・スキル＞ 【必須要件】 ・データを用いた業務改善・分析に関心または経験 ・Excel：関数レベル（マクロ不要でも可） 【歓迎要件】 ・システム導入・ベンダーとの調整経験 ・データ分析経験（業界不問） ・空調関連知識（あれば尚可） ・英会話 【他特記事項】 ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration
■ 募集背景 Mujinは、独自のフィジカルAI技術を基盤に、製造・物流の現場を変革するロボットソフトウェアを開発・提供しています。 トヨタグループや花王株式会社をはじめとする企業への累計2,000台以上のロボット導入実績を持ち、イオン株式会社との戦略的パートナーシップや、アクセンチュアとのジョイントベンチャー設立などを通じて、事業は急速に拡大しています。 一方で、私たちが扱うのはロボティクス、AI、物流自動化、工場自動化など、専門性の高い技術領域です。 優れた技術を届けるだけではなく、 「その価値をどう伝えるか」 が事業成長を左右する重要なテーマになっています。 そこで今回、展示会・イベント、導入事例、動画、Web、営業資料、メール、CRM施策などを横断し、Mujinらしい価値を伝えるための方法を企画・設計・制作しながら、事業成長につなげるマーケティングコミュニケーション・ディレクターを募集します。 ■ ミッション Mujinを、産業の未来を動かす日本発のテクノロジーブランドとして確立する。 単発のコンテンツやイベントをつくるのではなく、事業戦略や顧客課題から逆算して、 ・Mujinが市場にどのような存在として認識されるべきか ・どの顧客に、どの価値を、どのような物語として届けるか ・技術・導入事例・プロダクトを、どのような言葉やビジュアル、体験に変換するか ・展示会、イベント、Web、動画、営業資料、CRMをどうつなぎ、顧客の理解と検討を前に進めるか を考え、企画から制作、展開、改善までをリードしていただきます。 業務内容 ① コンテンツ企画・クリエイティブディレクション 技術の魅力をわかりやすく伝えるための各種コンテンツ企画・制作を行います。 ・Webコンテンツ企画・制作 ・カタログ・販促物企画・制作 ・動画コンテンツ企画・制作 ・3DCGコンテンツ企画・制作 ・SNSコンテンツ企画・制作 ・ブランドガイドライン運用 ※企画や制作ディレクションに加え、必要に応じてコピーライティング、構成案作成、企画書作成、簡易なクリエイティブ制作など、自ら手を動かしてアウトプットを前に進めることも期待します。 ② リアルプロモーション（展示会・イベントPM） 国内外展示会、自社イベント、プライベートショーなどの企画・運営を推進いただきます。 ・出展戦略・予算策定 ・ブースコンセプト企画 ・展示コンテンツ企画 ・制作会社・施工会社の選定およびマネジメント
Collectors is the leading creator of innovative technology that provides value-added services for collectors worldwide. We grade, authenticate, vault, and sell millions of record-setting collectibles, all while modernizing and digitalizing the process to further our mission
■ポジション名 投資銀行部門 部門アシスタント ■主な業務内容 投資銀行部門のバンカーが本来の業務に集中できるよう、以下のようなサポート業務を幅広く担当し、組織全体の生産性向上に貢献していただきます。 ●アドミニストレーション業務 ・請求書・経費処理 ・組織図・座席表の作成・更新 ・文房具等の備品管理・発注 ・サブスクリプション・マーケットデータサービス申請対応 ・名刺スキャン ・海外ビジター一覧の更新 ・社内業務用ウェブサイトの更新（ファイルアップロード等） ・キャビネット割り当て及び鍵の管理 ・外部倉庫での書類保管依頼の管理 ・クリーンデスクポリシーの順守・確認作業（離席や退職時に、デスクの上に機密情報や書類等を放置しない、キャビネットが施錠されていることを確認するなどの情報セキュリティ保護のためのタスクです） ●ベンダーマネジメント ・各種ベンダーとの連携・管理(日本のベンダーとのやり取り、海外拠点含む社内とのコミュニケーションを含む) ●チームサポート業務 ・社員の入退社に伴う各種手配（ITチームとPC・備品セットアップ、アカウント管理等の連携作業） ・その他、部門内の庶務業務全般 【求める人物像】 ・自ら考え、主体的に業務に取り組める方 ・正確かつ丁寧に業務を遂行できる方 ・チームの一員として、周囲と協調しながら業務を進められる方 ・変化に柔軟に対応し、新しいことを学ぶ意欲のある方 - Job Family Group: Decision Management - Job Family:Business Analysis - Time
English follows Japanese: 職務目的：Job Purpose 商品開発・導入プログラム／プロジェクトにおいて、IT Leadはエンドツーエンドの責任者として全体を統括します。 AIG Japanにおける将来の商品開発の姿を構築するうえでの主要なステークホルダーとして、ビジネス成長を支える重要な役割を担います。 職責Job Responsibilities • IT実行計画を推進することにより、ビジネス戦略の実現を支援します。 ビジネスチームと密接に連携し、ニーズや優先順位を把握した上で、AIG社内ITチームおよび外部ベンダーリソースと協働し、技術的なデリバリープランを策定します。 ビジネスおよびITの目標に整合した技術ソリューションのリードおよびデリバリーを担当します。 プロジェクトが納期・予算・品質基準を満たして完遂されるよう確実に管理します。 社内外のリソースで構成されるデリバリーチームをマネジメントします。 ベンダーの成果物をレビューし、目的適合性および品質の観点から承認します。 商品開発管理チームを統括するピープルマネージャー（管理職）としての役割も担います。 主要な関係先 Key Relationships Internal Interactions (Within the Organization) 商品開発、営業、オペレーション、保険金サービスなどの関連ビジネス部門のリーダー、ローカルおよびグローバルのITリーダー External Interactions (Outside the Organization) SI導入パートナー 代理店コミュニティ 必要とされるスキル・経験 Required Skills
Summary 当社の業務用空調機器アフターマーケット事業においてお客様目線の提案を実現するため、様々なデータを分析し配信する業務です。また、また将来の分析マネジャー候補の人材確保・育成を目指しています。 Job Description 当社の業務用空調機器（熱源チラー、設備用パッケージエアコン、マルチエアコン）のアフターサービス・ソリューション提案（保守契約、整備提案、更新提案、省エネ・省人化提案など）を実現するため、様々なデータを分析し配信する業務です。 本ポジションでは、システム開発そのものではなく、業務要件の整理やベンダーとの調整を通じて、分析基盤の構築・改善を推進していただきます。 【担当業務】 ・業務用空調機器（熱源チラー、設備用パッケージエアコン、マルチエアコン）データ分析・配信業務。 ・分析内容および提案内容の企画。 ・各種分析ツール開発におけるベンダーへの依頼・調整。 【具体的業務】 ・各種データ（物件・作業・運転）の分析およびレポート作成 ・分析に基づくサービス提案支援 ・ツール開発における要件整理（※詳細設計はベンダー対応） ・国内外チームおよびベンダーとの調整業務 Minimum Requirements ＜経験・スキル＞ 【必須要件】 ・データを用いた業務改善・分析に関心または経験 ・Excel：関数レベル（マクロ不要でも可） 【歓迎要件】 ・システム導入・ベンダーとの調整経験 ・データ分析経験（業界不問） ・空調関連知識（あれば尚可） ・英会話 【他特記事項】 ・優れたコミュニケーション能力とリーダーシップ Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration
雇用機会 お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来る収納グループマネージャー/アシスタントマネージャー を求めています。あなたを必要としています。 職務詳細： 収納グループのチーム運営 収納業務の管理 収納業務における事務企画・業務改善 収納業務における顧客体験向上 収納ベンダーとの契約等の管理 スキルと経験 （必須）： 生命保険会社における保全業務の実務経験 収納業務に対する理解 収納業務に関する企画、運営、業務設計の実務経験 10名以上のチームマネジメント経験（マネージャーの場合） 業務プロセス改善の経験 部門横断での調整を円滑に進められる高いコミュニケーション能力 基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint など） スキルと経験 （有れば尚可）：. 業務マニュアル整備・教育体制構築に関する経験 業務システム刷新・改善・導入など、プロジェクト推進経験 その他・望ましい人物像 チームを率い、組織運営に主体的に取り組めるリーダーシップを持つ方 メンバーの育成・フォローアップに熱心な、ピープルマネジメント志向の強い方 品質・正確性・スピードのバランスを重視し、顧客視点で最適なオペレーションを構築できる方 変化や新しい仕組みに柔軟に対応し、前向きに挑戦できる姿勢を持つ方 社外勤務についての部内ガイドライン： ハイブリッド勤務になります。社外勤務は当社のガイドライン(Working Better)に従ってチームで決定いたします。 残業について： 月0～40時間 給与： 経験、能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 通勤交通費支給（当社規定による） 変動賞与年1回（個人、会社業績に応じて支給）
Job Summary： Red Hatソリューションアーキテクトチームは、公共（Pub）の顧客に対し、ITの幅広い知識とオープンソーステクノロジーを活かし、顧客の未来のアーキテクチャ像を共に描きながら変革をリードする、経験豊富なプリセールスエンジニア（Senior Solution Architect）を募集しています。 本ポジションは単なる製品提案にとどまりません。顧客に対し、経営層（CxO）やIT部門責任者の「Trusted Advisor（信頼できる助言者）」として、顧客の本質的な課題に立脚し、オープンソースの「技術」だけでなく「プロセス」や「組織文化」の変革までを含めた包括的な支援を行うことがミッションです。変化のスピードが増す日本企業のIT運営において、従来のやり方にとらわれず、新たな仕組みや考え方を積極的に取り入れていく姿勢を重視します。 既存のミッションクリティカルなシステムの安定稼働とコスト最適化（守りのIT）を実現しつつ、コンテナ技術やエンタープライズAI活用によるデジタルトランスフォーメーション（攻めのIT）を加速させる。この両輪のバランスを取りながら、日本の金融機関のIT運営の改善をご支援する、非常に社会的意義の大きなポジションです。 Primary Responsibilities： 【戦略立案と提案】 ビジネス価値とストーリーテリング: 公共のお客様ビジネスニーズを起点に、事例をエビデンスとした説得力あるストーリーを構築。Red Hatソリューションによる解決策を経営層へ提言し、変革に向けたビジョンを描く。 アカウントの深い理解とIT戦略の策定: 顧客の中長期的なビジネス・IT施策や状況を理解し、公共業界特有のトレンド、規制、課題を踏まえ、IT戦略およびロードマップを策定・提案する。 アカウントプランのリード: 担当営業とともにアカウントチームのリーダーとして、ビジネス課題と技術ソリューションを紐付けた包括的なアカウントプランを立案する。 IT運営のモダナイゼーション: 「攻めのIT（DX、AI、クラウドネイティブ）」と「守りのIT（既存資産の効率化、自動化）」を両立させるアーキテクチャやプロセスを設計・提案する。特に公共機関で重要となる、AI活用のためのガバナンスやセキュリティを考慮した次世代基盤の構想を支援する。 【技術的リーダーシップと実行】 課題発掘: 顧客へのディスカバリーセッションやワークショップを主催し、潜在的な課題を発掘・具体化する。 ソリューション提案: 製品ありきではなく顧客の課題解決を起点に、Red Hatのポートフォリオ（RHEL, OpenShift, Ansible, ミドルウェア, AI等）を活用した最適なソリューション構成を定義し、PoCやデモを通じて技術的な実現性を証明する。 エグゼクティブエンゲージメント: 顧客のCxOやIT部門長との対話を通じて強固な信頼関係を構築し、技術的な観点からビジネス変革の意思決定を支援する。 ステークホルダー連携: 社内外（製品開発、グローバルチーム、パートナー）の専門家と連携し、総力を挙げて複雑な技術課題を解決に導く。 ナレッジ共有と成長:
Amazon は、Amazon の物流拠点 (カスタマーフルフィルメント、Amazon Transportation Services、Amazon ロジスティクス、またはグローバルスペシャリティフルフィルメント) の大量採用プログラムをリードする意欲のあるスタッフィングリード (リクルーター/調達) を募集しています。 スタッフィングリードは、物流拠点での円滑な入出荷を実現するための人員確保をリードします。 主要なビジネス パートナーとともに Workforce Staffing (WFS) のオペレーショナル エクセレンスを推進するために、高いモチベーションと柔軟性を持っています。 成功する候補者は、優れたコンサルティングスキル、優れた影響力、組織の専門知識、口頭および書面による優れたコミュニケーションスキル、事業運営を改善するデータ主導型プログラムの構築への情熱を示す必要があります。 また多少の不確実さがあっても柔軟に受け入れることができ、最高クラスのプログラムを開発する上では、革新的であることが求められます。 ・採用計画の立案や募集（求人広告等の出稿）を企画・実行するチームに対して最適な情報をインプットします。 ・物流拠点運営責任者との定期的な会議を通じて、人員確保の進捗を共有します。問題が発生した場合は、チームで協力して解決にあたります。 ・スタッフィングリードは、派遣会社との交渉を通じて、必要な人員確保を促進するとともに、Amazonで直接採用をした人材の充足の役割を担います。 ·隣接する物流拠点を複数担当していただきます。物流拠点での採用イベント・内定者イベント等をリードしますので、日帰り・宿泊の出張が発生します。（現在は原則オンラインで実施しています） ·業務はマイクロソフトオフィスを使用します。特にエクセルとワードは日常的に使用します。 エクセルは、ピボットテーブル、IF関数、VLOOKUP関数等を使用してデータ分析を行います。 また、報告や提案など様々な場面において、ワードで文書を作成しています。 · 問題解決と分析に厳密なアプローチを取り、データから結論を導き出すとともに、ステークホルダーやオペレーションチームに、専門知識と技術的もしくは実行可能なガイダンスを提供します。 · ボトルネックの予測、エスカレーションの管理、トレードオフの予測と判断、ビジネスニーズと制約のバランスを取ります。 ·ビジネスの優先順位を確立し、ステークホルダーと協力してリスクと緩和策を特定、伝達し、目標、マイルストーン、完了日を策定、維持します。 ·上級レベルのステークホルダーにアイデアを提示し、フィードバックを受け入れ、変更をすばやく適用します。 ·機密情報や重要な情報をすぐに判断して扱う能力 ·実務スキルと知的スキルを兼ね備え、また、複雑な分析、実践的なプロジェクト、プロジェクト管理などの様々な業務を迅速にこなし、適応できる能力 ·
ESR is seeking an experienced Development Director to lead site prospecting and land acquisition for both Solar PV and Battery Energy Storage System (BESS) projects in Japan. This high-impact role drives full lifecycle development of large-scale
【業務内容】 ■フレームワークおよびポリシーの実装： グローバルポリシーを適用し、必要に応じて子会社固有のルールや運用を策定する。 ■ガバナンスおよびリスク管理： ベンダーリスク分類、デュー・ディリジェンス、コンプライアンスチェックを実施する。 ■ポリシー遵守の監督： 契約管理者を監督し、社内ポリシーの適切な遵守状況を評価する。 ■オペレーショナル・レジリエンスおよびBCP： 業務継続計画（BCP）・オペレーショナルレジリエンスの担当部門と連携し、ベンダーマネジメントの観点から重要業務の持続性を確保する。 ■グローバルおよび社内連携： グローバルチームと協働し、プロセスの標準化やベストプラクティスの共有を推進する。 ■契約管理者向けトレーニングとガイド提供： 契約管理におけるギャップを特定し、必要なトレーニングプログラムを企画・実施する。 ■レポーティング： シニアマネジメントおよびリスク委員会向けに、定期的な報告書および改善提案を作成・提出する。 ■ステークホルダーマネジメント： 購買、法務、リスク管理部門と連携し、ガバナンスの強化を図る。 ■継続的改善： KPIをモニタリングし、リスク管理およびガバナンスプロセスの改善策を提案する。 ■日本の規制への対応： 規制変更に対応し、関連するポリシーやプロセスを適宜更新する。 【スキル・経験（必須 / Must Have）】 ■購買業務またはサードパーティリスク管理における5年以上の実務経験 ■購買ガバナンス、リスク管理、コンプライアンスフレームワークに関する深い知識 ■契約法および情報セキュリティに関する高度な理解 【スキル・経験（歓迎 / Nice to Have）】 ■生命保険（特に生保）ビジネスの理解 ■情報セキュリティおよびサイバーセキュリティの知識 ■グローバル企業での勤務経験、または多様な文化環境での業務経験 ■分析力および問題解決能力 ■高いコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント力
職務内容： 本ポジションでは、月次給与計算プロセスの一連の業務（エンド・ツー・エンド）の管理を担当し、正確性、日本の法令遵守、および期日通りの実行を担保していただきます。 法定控除の管理とコンプライアンス: 日本の社会保険、労働保険、および所得税に関連する法定控除を管理し、現地の関連法令・規制を完全に遵守する。 ベンダーマネジメント: 給与計算アウトソーシングベンダーと連携・調整を行い、サービスの品質向上と効率化を図る。 プロセスの最適化: 給与計算プロセスの効率性と正確性を高めるため、業務改善・最適化の機会を見出し、実行する。 社内連携: 社内の関連部門（財務・経理、IT、本社人事など）と密に連携し、給与関連の課題を効果的に解決する。 応募資格・要件： 実務経験: 日本国内における給与計算業務の経験（5年以上）。 専門知識: 日本の給与計算、税務、社会保険、および関連法規に関する深い知識。 語学力: 日本語：流暢（ビジネスレベル以上）、英語：日常会話レベル。 ※中国語が流暢な方は大歓迎（尚可）。 システムスキル: 給与計算システム（例：「COMPANY」など）の実務経験があれば尚可。 タスク・問題解決能力: 高い問題解決能力、タスクの優先順位付け能力、および日常的な課題に対処しながら複数の業務を並行して効果的に管理できる能力。 柔軟性と学習意欲: 論理的思考力に基づいた高い学習意欲（ラーニング・アジリティ）があり、変化に対して柔軟に対応できること。 コミュニケーション: 優れたコミュニケーション能力および対人関係スキル。 マインドセット: 主体性（イニシアチブ）を持って積極的に業務に取り組み、細部（ディテール）に注意を払いながら、最後まで責任を持って高品質な成果を出せること 就業条件： 勤務地： （雇入れ直後）〒869-1102 熊本県菊池郡菊陽町大字原水4106-1 （変更の範囲）会社の定める場所 就業曜日・時間 ： 月~金（8:30～17:30） 福利厚生 ・
役割概要 JASM HR Mobilityチームは、専門的なHR Mobility契約社員を募集しています。 このポジションでは、社員が転勤のプロセスを推進し、円滑な運営およびコンプライアンスを確保する上で重要な役割を担います。 主な責任には、社員の転勤サービスに関する行政手続きの支援、システム精算などの内部プロセスの実行、関係するステークホルダーとの密接な調整が含まれます。 私たちは、効率的なコミュニケーションを通じて、社員とその家族にとって素晴らしい転勤と海外生活の経験を作り出すことを目標にしております。 職務内容 1. リロケーションと赴任手続関連の全般サポート • プロセスの実行と推進：クロス部門チームと密接に協力し、社員の出向受け入れや海外研修に関するエンドツーエンドの関連手続きを効率良く実行・推進します。 • ドキュメントサポート：行政および規制手続きに従って、社員のリロケーションに関する報告書および行政文書を準備、編集、提出します。 • システム精算：社員のリロケーションに関する内部システム精算および決済手続きを支援します。 • データ管理：社員のリロケーションに関連するデータ収集およびシステム情報の保守を担当し、基本的なデータ分析を行い、運用プロセスを継続的に最適化します。 2. 社員の相談および支援 • 社員の問合せ窓口：リロケーションに関する社員の主な連絡窓口となり、赴任期間全体を通じてタイムリーで専門的な相談および支援を提供します。 • 会社ポリシーおよび適用パッケージの説明：リロケーションの準備項目、会社の福利厚生サポート内容、関連する方針および利用可能なリソースを明確に説明し、社員が新しい環境に迅速に適応できるように支援します。 3. ベンダーおよび外部機関との調整 • 外部コミュニケーション：リロケーションに関連するベンダーおよび政府機関（ビザ処理、住民登録、運転免許変換、公文書対応など）と良好なコミュニケーションを維持し、サービスのスムーズな実施を確保します。 • サービス品質コントロール：ベンダーのサービス品質およびパフォーマンスを定期的にレビューし、内部および外部のコミュニケーションおよび調整を通じてコスト効率を確保し、社員の満足度を継続的に向上させます。 4. リロケーション関連手配及びサポート • プロジェクト全体の実行：リロケーション関連の全体的な実行およびサポートを担当し、個人またはグループのチェックインおよびリロケーション関連する諸手配を含みます。 • クロス部門協力：クロスファンクショナルチームと密接に協力し、社員およびその家族がリロケーション、定住、生活への適応をスムーズに完了できるようにします。 応募要件 •
WHAT IS BOX? Boxについて Box(NYSE: BOX)はインテリジェントコンテンツ管理（ICM）プラットフォームのリーディングカンパニーです。Boxのプラットフォームは、企業のコラボレーション促進や、コンテンツのライフサイクル全体の管理、重要なコンテンツの保護、そしてエンタープライズAIによるビジネスワークフローの変革を実現することを目指しています。2005年に米国で設立され、JLL、モルガン・スタンレーなどを含む大手グローバル企業や、日本では約22,000社および日経225の85%の企業の業務効率化を支援しています。 Boxは、カリフォルニア州レッドウッドシティーに本社を置き、米国、ヨーロッパ、アジアに拠点を持っています。株式会社Box Japanは2013年に設立された日本法人です。 Boxでは、重要なコンテンツを扱うプラットフォームをさらに推進し、お客様の働き方に大きな変革を提供する、またとない機会があります。コンテンツは私達の業務の中心にあります。契約書、請求書、社員情報、財務情報、製品仕様、マーケティング資産などの部署間に跨る重要なビジネス・プロセスに含まれる数十億ものファイルや情報が日々流れています。私達のミッションは、コンテンツ管理にインテリジェンスをもたらし、お客様がデジタル・トランスフォーメーションを実現するお手伝いをさせていただくことです。このAIと膨大な業務コンテンツの融合による、大規模な働き方の変革期に、そのビジネスの最前線に貢献することが、Boxではできます。 WHY BOX NEEDS YOU 【日本から世界へ、AI時代の新しいWeb体験を自らデザインし、組織を牽引する。】 現在、Boxは単なるクラウドストレージから、セキュアなコンテンツ管理、コラボレーション、そして「AIによる業務効率化」をワンストップで実現するインテリジェント・プラットフォームへと、歴史的な大転換期を迎えています。 日本市場はグローバル全体の売上比率の約25%を占める極めて重要なリージョンであり、HQ（米国本社）からもその存在感と独自の意思決定を尊重されている環境です。 そんな中、Boxのデジタル領域でも大きな転換期を迎えています。私たちは今、HQから降りてきた施策を淡々とこなす、あるいは単にチケットを裁くだけのポジションではありません。日本が主体となって戦略を提案・ネゴシエーションし、日本独自の成功事例を構築していく――そんなエキサイティングな挑戦が始まっています。 このポジションのミッションは、オンラインにおける顧客体験を再定義し、セルフサービスによる製品理解とエンゲージメントを最大化することです。西海岸のオープンマインドなグローバルチームと密に英語で連携しながら、日本市場におけるデジタルタッチポイントを戦略的にリードしていただきます。Box JapanのGTM組織のレポートラインは日本法人社長に集約されているため、組織横断での巻き込みや迅速な意思決定が非常にやりやすい環境です。合理的な提案がストレートに成果へと結びつくこの環境で、AI時代の新しい世界観を共に創り上げませんか？ WHAT YOULL DO ■ 日本主導のWeb戦略立案とグローバル交渉: グローバルのWeb/Digitalチームと密に連携（英語を使用）しながら、日本独自の市場ニーズに合わせたWeb戦略を提案・ネゴシエーションし、日本リージョンが主体性を持って運営できる仕組みを構築する。 ■ 日本発・グローバルモデルの創出: 国内のマーケティングマネージャーやクロスファンクショナルなチームと協力し、日本独自のエンゲージメントコンテンツの開発やWebサイトの最適化を推進。日本が主体となって戦略を提案・ネゴシエーションし、日本独自の成功事例を構築していく。 ■ AI時代を見据えたWebパフォーマンスの継続的改善: GA4、HubSpot、Adobe Analytics、Looker Studio等を活用し、主要KPI（ROI、CPL、MQL転換率）をリアルタイムに可視化するダッシュボードを構築。データ分析（A/Bテストや統計的手法）に基づき、オンライン購入（E-commerce）やセルフサーブのコンバージョン改善サイクル（PDCA）を高速で回す。 ■ SEO・AEO（生成AI最適化）の推進: キーワード設計やメタ記述、タグマネジメント（GTM）の整備を通じたSEO最適化に加え、AI時代における新しい検索・情報収集行動に対応したWebサイトの最適化を推進する。