日本語訳(原文は下記参照) 役割概要(Role Summary) HubSpotのミッションは、世界中の何百万もの企業の成長を支援することです。 Lead Solutions Engineerとして、このミッションを実現する重要な役割を担い、顧客ごとのニーズに合わせた技術的ソリューションを通じて価値提供を行っていただきます。 Salesチームと密接に連携し、新規および既存顧客へのアップセル・拡張機会を推進しながら、顧客の課題をインパクトのあるソリューションへと変換していきます。 本ポジションは、技術的専門性、ビジネス視点、顧客対応力が交差する役割であり、「何ができるか」だけでなく、「どのような価値を提供できるか」を顧客に伝えることが求められます。 主な業務内容(What You’ll Do) Account Executiveと連携し、新規・拡張案件における技術戦略および実行をリードする 顧客の課題、目標、技術要件を深く理解するためのディスカバリーを主導する ビジネス価値を明確に伝え、案件推進につながるカスタマイズされた製品デモを設計・実施する 顧客、パートナー、社内関係者との信頼関係を構築し、意思決定を支援・加速する 複雑な技術的内容を、顧客の優先事項に沿った分かりやすく魅力的なストーリーへ翻訳する Sales、Services、Productなどの関連部門と連携し、一貫性がありスケーラブルなソリューション提供を実現する チームの生産性向上、メッセージング改善、受注率向上につながるプリセールス施策・プロジェクトに貢献する ジュニアメンバーのメンタリングやサポートを行い、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献する 応募資格(What You’ll Bring) 歓迎要件(Preferred Qualifications) PreSales、Solutions Engineering、Technical Consulting、または類似する顧客対応型テクニカル職での6年以上の経験 日本語での会話が流暢であり、英語での読み書きスキルを有すること Salesチームと連携し、ディスカバリーからクロージングまで複雑な案件を推進した実績 技術者・非技術者双方のステークホルダーとコミュニケーションを取り、意思決定に影響を与えた経験 ビジネス課題を技術ソリューションへ落とし込むための高い問題解決能力 複雑な内容を分かりやすく伝えるコミュニケーション能力およびプレゼンテーション能力 スピード感のある成長環境において、クロスファンクショナルに業務を推進した経験 歓迎要件(Nice-to-Have
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Job LocationKOBE GO & IC - SANNOMIYA Job Description ご応募いただく際は、必ず中途採用応募手続きガイドを参照の上、ご応募ください。 【仕事内容】 本ポジションは、P&Gジャパンにおける外部人材サービス(オフィス・製造拠点の業務委託・派遣人材)、ファシリティ/ワークプレイスサービス、およびコーポレートサービス領域の戦略的ソーシングとサプライヤー管理をリードします。 単なるコスト削減にとどまらず、事業部門のリーダーや関連部門と連携し、持続的な価値の創出、サービス品質の向上、より良い職場環境の実現、施設運営の最適化、業務プロセスの簡素化につながる最適な購買戦略を策定・実行します。 また、強固なガバナンス、コンプライアンス、責任ある調達、サプライヤーリスク管理、契約管理を推進し、企業価値の維持・最大化に貢献します。市場動向、業界のベストプラクティス、外部ベンチマークを活用して事業上の意思決定に影響を与え、重要なビジネスサービス領域におけるオペレーショナル・エクセレンスを推進します。 商業的価値、サービス品質、コンプライアンス、サプライヤーリスク、業務効率、および中長期的な事業ニーズのバランスを取りながら、事業へのインパクトが大きい取り組みをリードできるポジションです。 【主な担当カテゴリ】 1.外部人材サービス:弊社オフィスおよび製造拠点を支える業務委託・派遣人材に関するソリューション。人材調達、サプライヤー管理、ガバナンス、および外部人材サービス全般を含みます。 2.ファシリティ/ワークプレイスサービス:統合ファシリティマネジメントおよび職場環境・従業員体験の向上に関する各種ソリューション。 3.コーポレートサービス:社用車管理、モバイル端末、通信サービス、およびその他の社内支援サービス。 【主な業務内容】 ―カテゴリー戦略の策定・実行:事業上の優先事項、市場動向、中長期的な組織目標を踏まえ、担当カテゴリーの購買・ソーシング戦略を策定し、実行します。 ―事業価値の創出:戦略的ソーシング、サプライヤーとの交渉、需要管理、プロセス最適化、サプライヤー主導のイノベーションを通じ、持続的なコスト削減と事業価値の創出を実現します。製造、ファシリティ、人事、財務、法務、ITをはじめとする各部門の関係者と連携し、意思決定の支援、優先事項の調整、変革プロジェクトの推進を行います。 ―サプライヤー管理とサービス品質の向上:KPI、SLA、ガバナンスの枠組みを構築し、サプライヤーのパフォーマンス管理、サービス品質の向上、継続的な改善を推進します。 ―ファシリティおよびワークプレイスの高度化:事業部門や施設管理部門の関係者と協働し、ワークプレイスサービス、施設運営、従業員体験、業務の安定性、サービスの有効性を向上させます。 ―ガバナンスおよびリスク管理の強化:社内方針および関連法令の遵守を徹底するとともに、責任ある調達、サプライヤーリスク管理、事業継続性、適切な契約ガバナンスを推進します。 ―変革と業務簡素化の推進:サプライヤー構成、オペレーションモデル、契約、業務プロセスを簡素化するためのソーシングおよび業務変革をリードします。標準化、デジタル化、継続的改善を通じて、複雑性の低減、利用者体験の向上、業務効率の改善、持続的な価値創出を実現します。 ―市場情報の活用:市場情報、業界動向、ベンチマークデータ、新たなソリューションを活用し、事業パフォーマンスの向上と戦略的な意思決定を支援します。 【勤務地】 神戸 【選考プロセス】 1.書類選考 2.オンラインテスト* 3. オンライン個人面接2~3回程度 *オンラインテストのご案内は応募から2-3営業日以内に配信されます。マイページ(候補者ホーム)よりテスト配信後1週間以内にオンラインテスト2種類両方を受検ください。受検完了いただいた方より次のステップにお進みいただきます。期限内に2つのテスト受検を完了いただけなかった場合は、選考辞退となる場合がございますのでご注意ください。 【応募方法】 応募ボタンを押し、「手動で応募」を選択し、次の画面右上で「日本語」を選択後、まずはアカウントを作成して応募手続きください。ご応募の際には、
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