As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual
At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered
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求人内容 本ポジションでは現在複数名の採用を予定しております。同一内容の求人が複数掲載されている場合がございますが、ご応募は1件のみで問題ございません。ご応募内容は採用チームにて一括で確認させていただきます。 【募集の背景】 本業務では、半導体製造を支える用役設備の導入・更新および改善プロジェクトを推進し、工場の安定稼働を維持する上で極めて重要な役割を担っている。 近年、生産拡大及び新製品の立上げに伴い、ユーティリティ設備の役割が高まっており、設備更新・能力増強・DX・省エネルギー化など複数のプロジェクトが同時並行で進行している。このような状況において、計画立案から投資申請、ベンダー調整、工事管理まで一貫して対応できる体制強化が急務となっている。 また、ユーティリティ設備は工場のインフラそのものであり、トラブル発生時には生産停止リスクに直結することから、高い信頼性と迅速な意思決定が求められる。設備投資の規模も大きく、工場全体に影響を与える重要な意思決定に関与できる点は、本業務の大きな特徴である。 本業務では、設備投資の企画から実行までを主体的に推進できるため、自らの判断が工場全体の安定稼働や生産性向上に直結するという大きなやりがいがある。そして、社内外の関係部門やベンダーと連携しながらプロジェクトを進めることで、幅広い知識とマネジメント能力を習得でき、エンジニアとしての成長機会に富んだ職務である。 【職務内容】 担当技術分野：ユーティリティ、建屋技術 ユーティリティとは、電力、空調、純水、ガス、排水、排気等を指す。 対象製品：車載マイコン・AIモジュール プロジェクト内容： ①生産エリア確保(CR拡張、ユーティリティ設備導入) ②工場運営を支えるユーティリティの安定供給 ③ユーティリティ設備・建屋の改善・更新の計画立案及び実行 ④工場運用効率化・省エネ等の改善活動 担当業務： ①ユーティリティ設備・建屋の導入・更新・改善業務の計画立案及び推進・実行 ②設備等の購入申請、固定資産撤去申請・完了報告 ③設備導入時の事前安全確認 ④用役設備（電力、空調、純水等）の運用管理 ⑤不具合・修繕案件の管理台帳登録および進捗管理 ⑥ベンダーとの調整および工事管理 ⑦設備稼働の維持・安定供給の確保 ⑧投資案件の計画立案・資料作成 ⑨社内関係部門との調整・承認取得 ⑩コスト低減活動・改善活動推進 ⑪プロジェクトの進捗・課題管理 資格 【必須条件】 ①工場設備、用役設備、または建屋設備に関する基礎知識 ②設備導入・修繕・改造に関する業務経験 ③社内外関係者と調整・折衝を行った業務経験 ④基本的なPCスキル（Excel、PowerPointによる資料作成） ⑤安全・品質を重視した業務遂行意識 【歓迎条件】 ①用役設備（電力、空調、純水、排気、水処理等）に関する専門知識 ②設備投資・プロジェクト推進（計画立案～実行）の経験 ③半導体工場または製造業での設備管理経験 ④省エネ・DX・自動化に関する知識・経験 ⑤見積取得、コスト管理、業者折衝の経験 ⑥CAD図面、設備仕様書の理解・作成経験 その他の情報 ルネサスは、「To Make Our Lives Easier 」（人々の暮らしを楽“ラク”にする）というPurposeの下、組み込み半導体ソリューションを提供します。高品質とシステムレベルノウハウを兼ね備えた組み込み半導体のリーダーとして、自動車、産業、インフラ・IoT分野向けに、ハイパフォーマンスコンピューティング、組み込みプロセッシング、アナログ＆コネクティビティ、そしてパワーを含めた幅広い製品ポートフォリオを軸とした、スケーラブルで包括的なソリューションを提供しています。
Job Description 本ポジションでは現在複数名の採用を予定しております。同一内容の求人が複数掲載されている場合がございますが、ご応募は1件のみで問題ございません。ご応募内容は採用チームにて一括で確認させていただきます。 【募集の背景】 本業務では、半導体製造を支える用役設備の導入・更新および改善プロジェクトを推進し、工場の安定稼働を維持する上で極めて重要な役割を担っている。 近年、生産拡大及び新製品の立上げに伴い、ユーティリティ設備の役割が高まっており、設備更新・能力増強・DX・省エネルギー化など複数のプロジェクトが同時並行で進行している。このような状況において、計画立案から投資申請、ベンダー調整、工事管理まで一貫して対応できる体制強化が急務となっている。 また、ユーティリティ設備は工場のインフラそのものであり、トラブル発生時には生産停止リスクに直結することから、高い信頼性と迅速な意思決定が求められる。設備投資の規模も大きく、工場全体に影響を与える重要な意思決定に関与できる点は、本業務の大きな特徴である。 本業務では、設備投資の企画から実行までを主体的に推進できるため、自らの判断が工場全体の安定稼働や生産性向上に直結するという大きなやりがいがある。そして、社内外の関係部門やベンダーと連携しながらプロジェクトを進めることで、幅広い知識とマネジメント能力を習得でき、エンジニアとしての成長機会に富んだ職務である。 【職務内容】 担当技術分野：ユーティリティ、建屋技術 ユーティリティとは、電力、空調、純水、ガス、排水、排気等を指す。 対象製品：車載マイコン・AIモジュール プロジェクト内容： ①生産エリア確保(CR拡張、ユーティリティ設備導入) ②工場運営を支えるユーティリティの安定供給 ③ユーティリティ設備・建屋の改善・更新の計画立案及び実行 ④工場運用効率化・省エネ等の改善活動 担当業務： ①ユーティリティ設備・建屋の導入・更新・改善業務の計画立案及び推進・実行 ②設備等の購入申請、固定資産撤去申請・完了報告 ③設備導入時の事前安全確認 ④用役設備（電力、空調、純水等）の運用管理 ⑤不具合・修繕案件の管理台帳登録および進捗管理 ⑥ベンダーとの調整および工事管理 ⑦設備稼働の維持・安定供給の確保 ⑧投資案件の計画立案・資料作成 ⑨社内関係部門との調整・承認取得 ⑩コスト低減活動・改善活動推進 ⑪プロジェクトの進捗・課題管理 Qualifications 【必須条件】 ①工場設備、用役設備、または建屋設備に関する基礎知識 ②設備導入・修繕・改造に関する業務経験 ③社内外関係者と調整・折衝を行った業務経験 ④基本的なPCスキル（Excel、PowerPointによる資料作成） ⑤安全・品質を重視した業務遂行意識 【歓迎条件】 ①用役設備（電力、空調、純水、排気、水処理等）に関する専門知識 ②設備投資・プロジェクト推進（計画立案～実行）の経験 ③半導体工場または製造業での設備管理経験 ④省エネ・DX・自動化に関する知識・経験 ⑤見積取得、コスト管理、業者折衝の経験 ⑥CAD図面、設備仕様書の理解・作成経験 Additional Information ルネサスは、「To Make Our Lives
職務内容/Main Tasks 募集背景/Reason for hiring 車両生産工場(栃木工場)の車両品質保証課に在籍する技術員体制の強化のため、社外にも新しい人財を求めています。 職務内容/Main Tasks ・車両品質の改善を技術部，製造部，開発等の関連部署と連携して実施する。 並びに、生産車両の品質を保証するための仕組みの整備、及び設備の導入と維持管理の実施する。 【主な業務内容】 ・車両生産工場における完成車両の品質改善業務の企画、実行。 ・完成車両の品質保証に必要な設備・計測機器類の導入と維持管理。 ・品質管理に必要な各種基準・帳票類の整備と維持管理。 アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position ・モノづくりの第一線である生産工場において、お客様の期待に応え、高品質の車を提供していく喜びを実感することができます。 ・業務を通じて各国法規等、専門的な知識を習得することができ、業界のスペシャリストとなることができます。 ・社内外の関連部署とコミュニケーションを通じてヒューマンスキルを醸成し、将来的にはインターナショナルで活躍できるビジネススキルを習得することができます。 ・工場品質保証部と日本生産事業本部生産品質統括部や日産テクニカルセンターの品質技術部との人財ローテーションは盛んであり、工場での経験を積んだ後には、上記の部署等で全工場やグローバルを視野に入れたモノづくりや支援など業界のスペシャリストとして自ら基準を作成したり、他部署と連携しながら自分自身の成長につなげることができます。 登録資格( 経験/資格など )/Skills and Experience Required ＜MUST＞自動車業界または製造業で下記いづれかの経験のある方。 ①品質保証/管理業務 ②工程技術業務 ③設備導入業務 自動車業界経験：/Experience of the car industry あれば尚可/Prefferd TOEIC：500以上 登録資格( 経験/資格など )/Experience of
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Job Description 【募集背景】 エッジAIデバイスから工場設備、データセンター用途まで、産業用プロセッサの適用領域は急速に拡大しています。こうした中、製造業や医療分野などでは、組込み機器を含むシステムのサイバーセキュリティ対策が社会的な課題となっています。そのため、産業向け組込み製品には高度な機能性と高いセキュリティレベルの両立が求められており、オープンソースソフトウェアを活用した機能拡充や、最新のセキュリティ技術を製品へ適用することが重要なテーマとなっています。 本ポジションでは、デバイスドライバの開発や既存ソフトウェアのポーティングにとどまらず、新しい産業規格や先端的なセキュリティ技術への対応を、グローバルな開発体制のもとで、オープンソースコミュニティと連携しながら推進していただきます。 Linuxを中心としたオープンソース技術や組込み機器向けセキュリティ技術の開発に実践的に取り組み、その成果を実製品として世に送り出す経験ができます。 これらの分野に関心を持ち、製品化に意欲を持って取り組みたいエンジニアを募集します。 【主な業務内容】 Renesas RZ MPU向けに、LSI設計部門や国内外のOSSコミュニティ等と連携しながら、Linux関連ソフトウェアの設計・開発を担うポジションです。 適性、経験および専門性を踏まえ、以下の業務の中から適切な分野を中心として担当していただきます。 新規ハードウェア向けDevice Driverの設計・開発 専用HWによる暗号化やセキュアブート等のセキュリティ機能の設計・開発 ハイエンドプロセッサ製品向け共通Linux関連ソフトウェア（Linux kernel、Trusted Firmware-A、U-Boot、OP-TEE等）の設計・開発、および成果物のインナーソースとしての管理・メンテナンス OPC UA等の産業用ネットワーク機能向けOSSの導入・評価 OSSコミュニティを含む社内外ステークホルダーとの技術折衝、技術提案、技術支援、コミュニティへのパッチ投稿 Yocto Projectを用いた開発環境整備（レシピ作成・メンテナンス） UbuntuおよびDebian向けプロプライエタリライブラリのパッケージ開発 脆弱性情報（CVE: Common Vulnerabilities and Exposures）の管理やパッチ対応方針の策定、対策の実施 ソフトウェアメンテナンス計画の策定・管理、および品質確保のためのプロセス改善、自動化の推進 次世代製品向けの技術調査、試作・検討 ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。 Qualifications 【MUST】 組込みソフトウェアの開発経験（目安5年以上：ハードウェア仕様書からソフトウェアによる制御の詳細を理解し、その制御の開発・デバッグを独力で遂行できるだけの実力が必要） GPL、MIT、BSD等のオープンソースライセンスに関する基礎的な知識 顧客、社内外ステークホルダとのコミュニケーションスキル 英語を使った仕事へのチャレンジ意欲 日本語：ビジネスレベル 英語：日常会話レベル
企業概要 モーターサイクル&パワースポーツ事業部は、ネットワーク化システム、アシスタントシステム、パワートレインシステムと電動化の各分野に熟知する情熱あふれるエクスパートを有し、小型二輪車から高性能な二輪車、パワースポーツ全般まで幅広くカバーする包括的ソリューションを提供しております。通常、ボッシュの事業部門の本部はドイツにありますが、モーターサイクル&パワースポーツ事業部門は、世界の二輪者産業の中心地である日本にグローバル本部を置く形で運営しており、これはボッシュとして、ドイツ国外にグローバル本部を設置した初めての事例です。また米国、欧州、インド、中国に支部を展開しており、全世界の二輪車とパワースポーツ車両メーカーの個々の要求により効率的に答えるグローバルな体制を構築しております。 Two-Wheeler & Powersports is part of the Bosch Mobility Solutions business sector, building Bosch’s two-wheeler and powersports activities cross divisionally. Combining the areas of vehicle motion & safety, environment & efficiency and comfort &
Donaldson is committed to solving the world’s most complex filtration challenges. Together, we make cool things. As an established technology and innovation leader, we are continuously evolving to meet the filtration needs of our changing world.
Job Description Summary-Responsible as a specialist for demand panning and sourcing. Job Description Position Summary 主な役割責任：(このポジションの役割責任には以下が含まれますが、これらに限定されるものではありません) 担当製品の在庫計画、調達計画の立案、社内・社外サプライヤーへの発注、納期管理、あるいは供給上の課題・問題解決を関連部署と協働の上リードし、担当製品の継続的な安定供給を保持することで、サンドジャパンの業績向上、予算達成に貢献する。また、適切な在庫管理、システム処理、マスターデータの設定など、内部統制上求められる要件を担保し、会社としてのコンプライアンス遵守にも貢献する。 具体的な業務内容例 · 担当製品の在庫、調達計画の立案、モニタリング · サプライヤー（国内・国外）への製品発注、納期管理・折衝、良好な関係性の構築 · 社内関連部門への調達状況、在庫状況の情報共有、ビジネスリスクと対策の提言 · KPI（在庫金額、廃棄金額、納期遵守率、安全在庫順守率など）の管理、達成 · SAPシステムを通じた発注処理、受入処理、請求書処理などの日常オペレーション · 効率化、適正化を目的としたSAPシステムのマスターデータメンテナンス · 関連部門を巻き込んだ担当製品における課題、あるいは品質問題等の問題解決 · 既存プロセス、オペレーションに対する改善提案、業務効率化 · 安定供給に関する週次、月次の定例会の運営（ファシリテーション、議事録発行など） この役割において期待する能力/経験: 求める人物像 ·
＜部門について＞ 長年の主力である東芝、東芝キヤリアブランドでの展開に加え、Carrier日本法人として近年ではCarrierブランドでの製品・ソリューションを提供。遠隔監視やサービス事業でのブランドを導入し、マルチブランド展開を推進しています。日本キヤリアは、家庭用から業務用・産業用に至るまで、空調機器および関連サービスを幅広く提供しています。 富士事業所では、店舗用、ビル用空調機、冷凍機器、それらの心臓部であるコンプレッサ（圧縮機）の製造を行っており、製造の責任者として安全・品質・生産の全般管理及び改善の指揮を取って頂くことと、富士事業所全体(技術及び他部門含む)の責任者が役割となっております。 ＜職務概要＞ 経験豊富な製造オペレーションチームおよび生産リーダーを率い、工場全体の安全・品質・生産性の最大化を担います。中長期的視点に基づき目標および運営指針を策定し、生産計画・工程管理・技術革新を通じて、競争力のある生産体制を構築・推進します。 ＜業務内容＞ 工場全体の安全・品質・生産性を統括し、組織運営を主導 生産管理、設備保全、品質管理、労務管理など、製造現場に関わる主要領域の管理最適化 工場損益管理(KPI 管理)及びコスト削減、工程改善などの推進 従業員の育成・評価を含む組織マネジメントおよびリーダーシップの発揮 工場の中期・長期計画の策定および経営層との連携 顧客との連携を通じたニーズ把握とサービス品質の向上 コンプライアンス遵守および安全衛生・環境法規への対応 ＜必須要件＞ ・ 製造業における管理職経験（複数部門を横断したマネジメント経験） 安全・品質・生産性向上に関する改善活動の実績 5S、リーン生産方式等の知識および実践経験、データドリブンに基づく意思決定と継続的改善の推進力 高いリーダーシップおよびコミュニケーション能力 組織全体を統合し、目標達成に向けて統率する高い組織マネジメント力 法令・規格・社内ルールの遵守および適切なリスク管理能力 ＜歓迎要件＞ 工場長またはそれに準ずるマネジメント経験 英語力：業務対応可能、またはTOEIC 730点以上相当 海外での業務経験またはグローバル環境での就業経験 In addition to our long-established core business under the Toshiba and Toshiba Carrier brands, as the Japanese subsidiary of
What Cognite is: Relentless to achieve Cognite operates at the forefront of industrial digitalization, building AI, and data solutions that solve the world’s hardest, highest-impact problems. With unmatched industrial heritage and a comprehensive suite of AI
企業概要 Sika（シーカ）は、建築分野および産業分野において、接着、シーリング、防振、補強、保護に関するシステムおよび製品の開発・製造で世界をリードするスペシャリティケミカルメーカーです。 Sika は世界 103 か国に子会社を持ち、400 以上の工場で生産を行い、世界中のお客様に向けて革新的な技術を提供しています。これらの取り組みを通じて、建設業界および輸送業界の環境負荷低減に向けた変革を支える重要な役割を担っています。2025 年には、約 33,000 名の従業員により、*売上高 112 億スイスフラン（CHF）を達成しました。 求人内容 マーケット・フィールド・エンジニアは、ルーフィング分野において、顧客や市場が抱える技術的課題を把握し、製品および施工に関する専門知識を活用して、最適な技術提案・施工提案を行うポジションです。顧客訪問、技術説明、実演、現場試験などを通じて課題解決を支援するとともに、営業、開発、マーケティング部門と連携し、新製品・新工法の市場導入や新たな用途開発を推進します。 また、不具合や苦情の原因分析、技術文書の作成、社内外への技術教育、業界・規格動向の情報収集などを担当し、担当製品および施工提案の技術的妥当性と品質を確保します。国内外の関係部門や顧客、業界団体などと連携しながら、顧客価値の向上と事業成長、ルーフィング市場におけるシーカの技術的優位性の確立・拡大に貢献します。 Mission: ・顧客や市場の課題を解決するため、技術支援と実証を通じて最適な施工・製品提案を行う。 ・蓄積された技術知見や実績を活用しながら新たな技術・工法を導入し、業界における技術的優位性の確立と拡大を図る。また、製品・施工・市場に関する知識を深め、顧客価値と事業成長に貢献する。 MAIN TASKS:主な業務内容 顧客・市場への技術支援 主要顧客、設計者、業界団体等への技術提案・技術支援 顧客訪問による説明、実演、技術相談への対応 技術的課題の解決および最適な施工・製品提案 新製品・新工法の導入推進 営業、開発、マーケティング部門と連携した新製品・新工法の導入 現場試験や実証試験の計画、実施、結果報告 市場ニーズや競合動向を踏まえた新たな用途開発 技術評価・品質対応 試験計画の立案および試験実施支援 不具合・苦情の調査、原因分析および再発防止提案 担当製品群の技術的妥当性および品質の確保 技術情報の整備・教育 製品仕様書、製品データシート、試験報告書等の作成・管理 営業担当者や顧客への技術教育の実施 技術資料、事例集、見本、動画等の作成 技術情報の収集と活用 業界団体、研究機関との連携による技術・市場情報の収集
勤務地：大崎（首都圏）＋ 月数回の富士事業所訪問（新幹線利用可） 雇用形態：正社員 【募集職種】HR Business Partner（エンジニアリング部門担当） 日本キヤリア株式会社の成長を支えるエンジニアリング組織の HRBP として、 採用・育成・組織開発・文化変革をリードするポジションです。 グローバルとの連携も多く、変革期の今だからこそ裁量大きく活躍できます。 【ポジションの魅力（Why Join Us?）】 グローバルエンジニアリング組織のHRをハンズオンでリード 海外（米国・ヨーロッパ・中国・インド）のリーダーと連携し、 エンジニアの採用・育成・パフォーマンスを支える戦略Partnerとして機能。 富士・掛川拠点のエンジニア組織を強くする“事業に直結するHR” 現場理解を深め、事業課題と組織課題をつなぎ、 成果につながる“人と組織の最適解”をつくる仕事です。 文化変革の推進役 日本キヤリアは現在、 ・意思決定のスピード向上 ・グローバル基準の働き方 ・若手育成と新卒採用強化 など、大きな変革フェーズにあります。 このポジションは 変革のメインドライバー として期待されています。 裁量大・答えのない課題に挑める環境 これまで手が届いていなかった領域にも踏み込み、 “自分で課題を見つけ、自分で改善を動かす” プロアクティブなHRが活躍できるステージです。 【主な業務内容（Role Responsibilities）】 ■
職場倫理の維持 職場において、高い倫理観と価値観を常に維持し、模範となる行動を心がける。 オンボーディング支援 入社後0〜90日の従業員に対し、定期的に標準質問を行い、組織への定着に必要なフィードバックデータを収集する。 オリエンテーションの定着確認 アイスブレイクを通じて、新入社員向けオリエンテーション内容の理解度や有効性を確認する。 ヘルプチェーンの把握と追跡 新入社員とのやり取りから生じる支援・相談の流れ（ヘルプチェーン）を把握し、必要な追跡ツールを開発する。 SPAとの連携・フォローアップ 各部門の担当者（SPA）から収集した事項を整理・調整し、課題の解決や完了までフォローアップする。 報告書・提言の作成 新入社員のフォローアップ状況について、要点をまとめた報告書や改善提言を定期的に工場幹部へ提示する。 現場への安定した出勤 現場へ定期的かつ確実に出勤し、従業員との継続的なコミュニケーションを図る。 Assist all local hiring activities and procedures. Assist all local onboarding activities Assist all comp and benefit regular administration Assist all talent development
勤務地：大崎（首都圏）＋ 月数回の富士事業所訪問（新幹線利用可） 雇用形態：正社員 【募集職種】HR Business Partner（エンジニアリング部門担当） 日本キヤリア株式会社の成長を支えるエンジニアリング組織の HRBP として、 採用・育成・組織開発・文化変革をリードするポジションです。 グローバルとの連携も多く、変革期の今だからこそ裁量大きく活躍できます。 【ポジションの魅力（Why Join Us?）】 グローバルエンジニアリング組織のHRをハンズオンでリード 海外（米国・ヨーロッパ・中国・インド）のリーダーと連携し、 エンジニアの採用・育成・パフォーマンスを支える戦略Partnerとして機能。 富士・掛川拠点のエンジニア組織を強くする“事業に直結するHR” 現場理解を深め、事業課題と組織課題をつなぎ、 成果につながる“人と組織の最適解”をつくる仕事です。 文化変革の推進役 日本キヤリアは現在、 ・意思決定のスピード向上 ・グローバル基準の働き方 ・若手育成と新卒採用強化 など、大きな変革フェーズにあります。 このポジションは 変革のメインドライバー として期待されています。 裁量大・答えのない課題に挑める環境 これまで手が届いていなかった領域にも踏み込み、 “自分で課題を見つけ、自分で改善を動かす” プロアクティブなHRが活躍できるステージです。 【主な業務内容（Role Responsibilities）】 ■
As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual