沖縄・那覇にいながら、シティバンク東京支店のオペレーション部門で正社員として資金管理業務に携わりませんか。 このポジションでは、銀行の日々の資金運用を支える資金残高・流動性の管理、国債を含む決済業務、取引後の照合・調査対応など、金融機関の中枢をなす業務を担います。 「外資系は難しそう」と感じている方も、経験豊富なチームがしっかりサポートしますので、ぜひ気軽にご応募ください。 主な業務内容 毎日の資金残高と日中流動性（一日を通じた資金の出入り）を管理し、マーケット・トレジャリー部門の資金調達活動を正確かつ滞りなく支えます。 現金取引および国債の決済業務を担当し、市場の締め切りに合わせて処理を完了させます。 決済完了後に発生した照合差異や問い合わせを調査し、原因を特定したうえで解決します。 資金・流動性管理の業務課題に対して、業界の標準的な手法をもとに実務的な対応策をまとめます。 業務の効率化・電子化に向けて、新しいシステムやツールの導入を推進し、処理の自動化を前進させます。 日常業務においてリスクを適切に把握し、法令・社内規程の遵守と透明性のある報告・連絡を徹底します。 応募に必要なスキル・経験 銀行または証券会社での実務経験が3年以上5年程度ある方。 母国語レベルの日本語コミュニケーション能力（読み書き・会話ともに）をお持ちの方。 英語の基礎的な読み書きができる方（シンプルな社内メールを読んだり、短い文章を書いたりできる程度で問題ありません。高い英語力は求めておりませんので、英語に自信がない方もぜひご応募ください）。 複数の業務を同時に正確に進められ、優先順位をつけて行動できる方。 あると望ましいスキル・経験 資金・流動性管理業務または証券決済業務の実務経験がある方は特に歓迎します。 国債の決済プロセスや国内の市場インフラについての知識がある方。 業務改善やシステム導入・移行プロジェクトに関わった経験がある方。 シティで働く魅力 沖縄・那覇にいながらグローバルな金融業務に携われるポジションです。Uターン・Iターンをお考えの方にも安心の正社員採用で、チーム全体でしっかりサポートする職場環境が整っています。 外資系が初めての方も、入社後の研修や先輩社員のサポートを通じて着実に成長できます。 週3日はオフィス勤務、週2日は在宅勤務が可能なハイブリッド勤務制度を導入しており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働けます。 沖縄・那覇での勤務のため、転居不要で地元でのキャリアを築いていただけます。Uターン・Iターンの方も歓迎します。 シティが提供する研修プログラムや学習リソースを通じて、入社後も継続的にスキルアップできます。 世界規模で展開するグローバル金融機関のオペレーションに沖縄から参加でき、国際的な業務経験を積めます。 仕事とプライベートのバランスを大切にした職場環境と、日本国内の従業員向けウェルビーイング支援制度が整っています。 沖縄から世界とつながる銀行業務のキャリアをシティで始めませんか。まずはお気軽にご応募ください。 - Job Family Group: Operations - Transaction Services - Job Family:Securities
【オペレーション総合職（エリアマネージャー）について】 新卒入社後、物流拠点のマネージャーとしてチーム（数名〜数十名）を率いるポジションです。 1年目からマネジメントを担う職種は珍しく、早期に大きな裁量と責任を持てる環境があります。 ■仕事の3つの柱 ① オペレーションマネジメント 入荷・出荷・品質管理のいずれかの工程を担当。計画立案から生産性の管理・改善まで、一連のオペレーションを推進します。 ② ピープルマネジメント 数十名のメンバーを率い、採用から育成・評価まで一貫して担うチームリーダーです。メンバーの力を引き出し、チームとして成果を出す仕事です。 ③ プロジェクトマネジメント 担当工程に限らず、安全性向上やプロセス改善など、拠点・部門を横断する中長期プロジェクトにもオーナーとして携わります。 - 【選考フロー】 ご応募・レジュメ提出→ オンラインアセスメント → Amazon Operations リーダーシップ・セッション → 面接選考3回 → オファー 【レジュメについて】 以下の内容を含むレジュメを作成ください。 ＊応募ボタンに進むと「英語」でのレジュメのUploadという記載がありますが日本語でご提出ください。Linkedinの自動生成は使用しないでください。 お名前（漢字氏名）： お名前（アルファベット氏名）： 現住所： 電話番号： メールアドレス： 大学名： 卒業予定学位： 学部/学科： 卒業年月：
【業務内容】 新規顧客の開拓（架電、メール、DM郵送など） 見込顧客リストの作成および更新提案 海外の顧客との価格や納期の交渉 制作部門への指示出し、提案、および進行状況の確認 日々の顧客フォローアップ（成果物の品質やサービスに対する満足度調査など） 【インターナショナルな営業チーム】 営業チームは20～40代、インターナショナルなバックグラウンドを持った社員がほとんどです。 成績優秀者は年に1～2回海外でのカンファレンスに招かれます。 【明確なキャリアパス】 Account Manager, Account Executive, Business Development Directorとキャリアパスが準備されており、将来的にマネジメントをお願いします。 【若手が活躍できる環境】 海外オフィスでマネジャーとして活躍している社員の大半が20～30代です。30代でVPとして活躍している社員もおり、年齢にとらわれず「頑張った人が適正に評価される」環境がグローバル全体で整っています。 【基本的な採用プロセス - 3～4週間】 人事面接（日本語）→ オフィス面接（日本語）→海外マネジャー面接（英語）→ オンライン適性試験→最終オンライン面接（英語） ※面接の回数が変更になる場合もございます。 【年収・給与】 年俸制：基本給500万円＋業績ボーナス（年4回） 社会保険完備 交通費支給（月額上限3万円） 【労働時間および休日】 月～金 9：00-19：00の間で労働8時間＋休憩1時間 週休2日制（土日祝日）、有給休暇（初年度15日）、誕生日休暇、慶弔休暇、育児休暇、傷病休暇 【契約形態】 1年目は契約社員（最初の6ヶ月は試用期間）、2年目より双方合意のうえ正社員に移行 ※契約社員の間も、給与、社会保険、有休日数などの待遇は正社員と同等です。 【その他】 オフィス内完全禁煙 健康診断（年1回）
Work ScheduleStandard (Mon-Fri) Environmental ConditionsOffice Job Description 所属法人： サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社 事業部・組織名：サプライチェーン本部 Job Band： 4 *Band1-5はスタッフレベル相当、Band6以上は管理職レベル相当となります 部下の有無： 無し About Us サーモフィッシャーサイエンティフィック インコーポレイテッドについて 米国マサチューセッツ州ウォルサムに本社を置き、世界中に125,000人の従業員を擁しています。総売上高は440億ドル、研究開発費は15億ドルに及び、Thermo Scientific、Applied Biosystems、Invitrogen、Fisher Scientific、Unity Lab Services、Patheon、PPDブランドは、世界のさまざまな分野の基礎・応用研修、製品開発、品質管理・保証、安全保障から医療、製薬・バイオ医薬に至るお客様に広く浸透しています。 サーモフィッシャーサイエンティフィックジャパンについて Thermo Fisher Scientific - JP Essential Duties and Responsibilities
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。 Business Support Member（障がい者雇用）- Mercari 雇用形態：契約社員 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし） 勤務地：六本木 もしくは ハイブリッド 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション チームのミッション メルカリは「あらゆる人の可能性を広げる」ことをミッションに掲げています。それは障がい者雇用においても同じです。 私たちの所属するBusiness Support
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. Credit Control Specialist / 債権管理スペシャリスト - Merpay 雇用形態： 正社員 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし） 勤務地：六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション Special Debt Managementチームのミッションは、与信事業のお客さま対応においてCX（顧客体験価値）の向上に努め、お客さまに寄り添った返済サポートを行いながら回収効果を最大化し事業貢献すること、また法令遵守を徹底しながら債権管理を安定的に行うことです。その中で、債務整理や破産、法的回収など特別な対応が必要な債権管理業務の業務プロセスの構築・改善を中心に、債権回収・債権管理領域全般の最適化を推進する役割を担っていただきます。 ※メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください
JD in English follows. 和文の後に英文JDをご覧いただけます。 Data Specialist - Mercari 雇用形態：正社員 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし） 勤務地：六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション マーケットプレイス事業では、顧客価値の創出を通して様々な事業の成長を推進し、新たな価値を生み出す世界的なマーケットプレイスの実現を目指しています。日本最大のフリマサービス「メルカリ」の運営を中心に、越境事業やその他の新規事業を通じて、メルカリグループのミッション実現を推進しています。 メルカリのマーケットプレイスでは、100万点以上の商品が日々出品されています。しかし、カテゴリ・ブランド・商品属性・カタログといったデータ (以下、製品データ) が正しく構造化されていなければ、お客さまは欲しいものに出会えず、出品者は適正な価格で届けることができません。Product Data Foundationチームは、この課題の核心に挑むチームです。データの定義・入手・構築を行い、検索・レコメンド・出品・価格提案など、特定の機能・顧客体験ごとにプロダクト価値提供の責任を持つ各事業部門に提供するところまで、一貫して責任を持ちます。 その中で本ポジションでは、ファッション／ホビー／家電といったカテゴリごとの担当を持ち、担当カテゴリの製品データを要件定義から構築まで作り上げる役割です。 「どのカテゴリで、どの属性を、どの粒度・品質で揃えれば顧客体験とGMVが伸びるか」を、データの活用先である各事業部と議論しながら決め、AIとOperatorを活用して実際にデータを構築します。現在2名体制のチームを5名体制へ拡大し、対応カテゴリと自動化の範囲を広げていくフェーズです。 チームミッション カテゴリ・ブランド・商品属性・カタログなどの製品データの基盤を設計・構築・開発・運用し、各事業のサービス成長を支える 各製品データを利用するチーム（国内マーケットプレイス／越境事業／新規事業など）の利用用途を俯瞰し、プラットフォームとしての全体最適を実現する 製品データ領域のプロフェッショナル集団として、企画品質の改善や新たなユースケースの発掘に能動的に働きかける メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください 業務内容 各事業部と連携したデータ要件定義
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. Product Manager / プロダクトマネージャー（New Business/ Partnership）- Mercari Marketplace 雇用形態：正社員 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし） 勤務地：六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください。 メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション マーケットプレイス事業では、顧客価値の創出を通じてさまざまな事業の成長を推進し、新たな価値を生み出す世界的なマーケットプレイスの実現を目指しています。日本最大のフリマサービスであるメルカリの運営をはじめ、越境事業や種々の新規事業を通してメルカリグループのミッション実現を推進しています。 本チームは、メルカリの資本業務提携先である株式会社駿河屋との新規事業において、事業成長を支えるオペレーション基盤の構築を担います。駿河屋の国内における販売・買取・物流・在庫・輸出業務を支えるプロダクトを駿河屋の様々なステークホルダーと協業しながら企画・開発し、メルカリグループの国内外のサービスやシステムとの連携を推進します。メルカリが持つテクノロジーやマーケットプレイスのアセットと、駿河屋が持つ一次・二次流通の知見やオペレーション基盤を掛け合わせ、より多くのモノと価値を循環させる、拡張可能な事業モデルの実現を目指します。 現場のオペレーションに深く入り込み、一次情報から本質的な課題を発見し、プロダクト戦略と持続可能な仕組みに変えていくことが求められます。また、社内外の多様なステークホルダーと合意形成を行いながら、プロダクトの視点から新規事業をリードします。 私たちは、AIを前提とした開発体制のもとで、スピードと顧客価値の最大化を同時に追求します。プロダクトマネージャーは、もっとも重要な課題探索（Discovery）と事業成果（Outcome）に集中し、少人数の自律的なチームでプロダクトを前進させます。
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. Sustainability Disclose Team - Mercari 雇用形態： 正社員 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし） 勤務地：六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション メルカリグループのSustainability Disclosure teamは、Management Strategy Division配下の組織として、企業に求められるサステナビリティ開示を滞りなく遂行することをミッションとしています。あわせて、メルカリの特徴でもあるCO2削減貢献量（事業を通じて生まれるポジティブインパクト）の算定も担っています。 メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください
業務概要 ■AIRS Medicalについて AIRS Medicalは、ソウル大学の医学・工学のエキスパートたちによって設立されたグローバルスタートアップです。 私たちは「MRI × AI」という非常に難易度の高い領域に対し、世界で最も優れた解決策を提示できる集団であることを自負しています。 その技術力は、Facebook（現Meta社）とニューヨーク大学が共催した「fastMRI Challenge」での連続優勝といった実績に裏打ちされています。 私たちの使命は、放射線医学の領域を革新し続けることで、「予防医療」へのアクセシビリティを劇的に高めることです。 MRI検査をより身近なものへと進化させ、病気の早期発見と予防が中心となる新しい医療モデルを世界中で実現していきます。 ■主力製品：SwiftMR 当社の主力製品である「SwiftMR」は、AIディープラーニングモデルを用いたベンダーニュートラルのMRI画像再構成ソリューションです。 課題の解決: 従来のMRI検査の課題であった「長い検査時間」と「高コスト」を解消し、より効率的で費用対効果の高い検査を実現します。 提供価値: MRIをより身近な診断ツールへと進化させ、医療従事者が潜在的な健康リスクを早期に発見できるようサポートします。 ■グローバルな実績と評価 私たちの技術力は世界的に認められており、急速な成長を遂げています。 導入実績: 世界40カ国以上、1,400以上の医療機関で導入されています。 受賞歴: 2023年 Frost & Sullivanにて「Technology Innovation Leadership Award」受賞 2019年・2020年 fastMRI Challenge（Facebook AI ResearchおよびNYU Langone
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. Senior IT Risk & Security Specialist - Mercoin 雇用形態： 正社員 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし） 勤務地：六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション Fintech事業者として、お客様から長期的な信頼を得るために必要な、強固な情報セキュリティおよびシステムリスク管理態勢を構築し、継続的に改善します スピード経営を支えるセキュリティガバナンスを確立し、変化に富んだ環境下で新しい時代のスタンダードを創出します メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. Senior Communication Planner / コミュニケーションプランナー（マネージャー候補） - Mercari Marketplace 雇用形態： 正社員 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし） 勤務地：六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション ブランド戦略やマーケティングゴールに沿って、メルカリグループの露出を増やし、新規・既存のお客さまのメルカリへの興味喚起やサービスへの理解促進など、[ポジティブな意識変容を促す]ことがミッションです。 現在、注力しているのは、メルカリの「安心・安全」に対する取り組みの認知拡大と、ポジティブなブランドイメージを形成するためのコミュニケーション施策の企画・実行が、当チームの重要なミッションとなっています。 新規・離脱・既存のお客さまに、より楽しく便利にメルカリを使っていただけるよう、安全性だけでなく便利機能や人気のカテゴリーの魅力もアピールし、1人でも多くのお客さまに選択肢として想起されるためのポジティブな露出を増やします。
英文の後に和文JDをご覧いただけます。 Security Management Specialist - Mercari Employment Status: Full-time Work Hours:Full Flextime (no core time) Office: Roppongi For more details, see the Overview of Our Positions section on our Careers site. About Mercari Circulate all forms
Job Summary チームについて： 公共営業本部は、関東圏の中央省庁や独立行政法人、地方自治体、教育機関、医療機関などに対してネットアップのデータマネージメントソリューションをパートナー様と共同でご提供します。 営業担当者はそれぞれの担当エリア及び顧客において、社内・社外の関係者との連携をリードし戦略を立案、実行をしていただきます。これまでのご経験や知見をフルに活用いただける環境をご用意しております。 業務内容： 弊社ソリューションの提案営業として、新規および既存顧客の拡大をご担当いただきます。顧客・パートナーと円滑なコミュニケーションを取り、良好な関係を維持し、販売機会を創出します。弊社のITソリューションを通じて顧客のDX推進の活性化に貢献いただきます。 ・日本全国における高等教育機関や、独立行政法人などの研究機関を中心とした顧客を担当いただくポジションにてご活躍いただきます。 ・新規顧客および既存顧客へ積極的なアプローチをし、ビジネスチャンスを発掘、特定し、販売機会を創出します。 ・パートナー企業様と連携し、幅広い顧客へアプローチする事を担当いただきます。 ・戦略に関する合意形成など、あらゆるビジネス活動、導入関連活動においてお客様との窓口となっていただきます。 ・社内のプリセールス部門や関係各所と連携を取りながら業務を進めていただきます。 Job Requirements 必須要件： ・IT業界にてハイタッチセールスとしての実務経験がある方 ・担当業界(公共/文教/医療)に対して5年以上の営業経験 ・ITインフラストラクチャー(特にストレージ)、またはクラウドソリューションの提案の経験がある方 ・アカウントのマネージメントスキル、数字への責任感がある方 ・日本語による、文書および口頭での優れたコミュニケーション能力がある方 望ましいスキル： ・高等教育機関や研究機関様などにおけるHPC系システムの提案/導入の経験のある方 ・自発的に考え行動できる方 ・セールスチームの取り組みに積極的に貢献し、チームの決定に影響を与えられる方 ・目標の達成に持続的に取り組めること ・複雑な課題を戦略的に捉えて提案を行い、アクションプランを立案できること 求人要項 雇用形態：正社員・期間の定め無 試⽤期間：3か月（試用期間中の勤務条件に変更はありません） 就業時間：9:00－17:30 （フレックス制 or 裁量労働制） 休⽇：完全週休2日制（土・日）、有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始（12/29～1/3）、ボランティア休暇（5日間）、私傷病・ファミリー休暇、Global Wellness Day、出産休暇（20週）、育児休暇（10日間）、養老介護休暇（10日間） ・通勤交通費、社会保険完備
PayPayカードについて PayPayカード株式会社は、サービス開始からユーザー数7,500万人（2026年8月時点）を突破した「PayPay」の決済プラットフォームと融合させた形でこれまでのクレジットカード、クレジットサービスでは成し得なかったよりユーザーに身近で便利なフィンテックサービスを提供する為に2021年に誕生しました。 OUR VISION IS UNLIMITED_ 我々は自分たちの想像を超える未来を創るためにあえて明確なビジョンは必要ないと考えています。常にDay1であるスタンスを忘れずに、誰もが想像できないようなビジョン（未来）を実現していくのがPayPayグループです。 この壮大なビジョンに前向きに取り組み、他社に真似できない圧倒的なスピードでプロダクトを磨き上げ、日本のキャッシュレス決済、またそれを使用した金融ライフプラットフォームとしての普及を一気に推進することにプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集します。 業務について ▼組織・チーム紹介 システム本部は、審査・与信、債権管理、カスタマーサポート、データ活用など、カード事業を支える幅広いシステム領域を担っています。 私たちの役割は、システムを開発・維持することだけではなく、事業成長を技術で支え続けることです。事業やサービスが変化し続ける中、それを支えるシステムも同じスピードで進化していく必要があります。 現在は、長年利用してきたシステムの刷新や内製化を進めながら、自らシステムのあるべき姿を考え、技術を選択し、継続的に改善できる組織への変革を進めています。既存の仕組みにとらわれず、自分たちの手で未来を設計できるエンジニアリング組織を目指しています。 ▼募集背景 PayPayカードの事業成長に伴い、システム本部が担う領域や組織は拡大しています。サービス開発に加え、データ活用の高度化やカスタマーサポートをはじめとする社内業務システムの進化など、事業成長をシステムから支えるためのテーマも広がっています。 こうした中、個々の開発チームやプロジェクトをマネジメントするだけでなく、複数の領域を俯瞰し、事業・組織・技術それぞれの観点から課題を捉え、システム本部の変革を推進できるマネジメント人材がこれまで以上に重要になっています。 そこで今回、システム本部の中核を担い、エンジニアリング組織のさらなる成長をリードするシニアエンジニアリングマネジャーを募集します。 ▼本ポジションへの期待 システム本部におけるエンジニアリング組織のマネジメントを担い、事業戦略を踏まえた組織目標・技術戦略の策定から実行までをリードしていただきます。 既存の組織や仕組みを運営するだけではなく、複数のチームやシステムを俯瞰して課題を捉え、「今後どのような組織・システムをつくるべきか」を自ら考え、経営層や事業部門、エンジニアなどを巻き込みながら実現していくことを期待しています。 また、エンジニアの育成や組織づくりに加え、社内の既存の知見だけに閉じず、新しい技術や外部の知見を積極的に取り入れ、組織を継続的にアップデートしていくことも重要な役割です。 【具体的な業務内容】 システム本部のエンジニアリング組織における技術力・組織力の向上に向け、以下の業務を担っていただきます。組織全体を俯瞰した戦略設計・マネジメントに加え、必要に応じて現場にハンズオンで深く踏み込み、技術・組織双方の課題解決をリードしていただきます。 【Execution】 エンジニアリング組織が継続的に高いパフォーマンスを発揮できるよう、組織・人材の両面からマネジメントします。 エンジニアのスキルセットやプロジェクト要件を踏まえた最適なアサインメント 目標設定、1on1、評価、育成、キャリア形成支援を通じたエンジニアの成長促進 組織やプロジェクトの状況を踏まえた課題の特定および解決の推進 【Operation】 開発、デリバリー、信頼性、Developer Experienceなどの観点から、継続的に改善・成長できる仕組みを構築します。 システムの品質・生産性・パフォーマンス向上に向けた戦略設計・推進 開発・デリバリー・Developer Experienceを妨げるプロセス、ツール、システムの見直し 持続可能かつスケーラブルなシステム・アーキテクチャの実現に向けたステークホルダーとの調整・意思決定 システムと技術の双方に中長期的な価値をもたらすロードマップの策定・推進
勤務地：大崎（首都圏）＋ 月数回の富士事業所訪問（新幹線利用可） 雇用形態：正社員 【募集職種】HR Business Partner（エンジニアリング部門担当） 日本キヤリア株式会社の成長を支えるエンジニアリング組織の HRBP として、 採用・育成・組織開発・文化変革をリードするポジションです。 グローバルとの連携も多く、変革期の今だからこそ裁量大きく活躍できます。 【ポジションの魅力（Why Join Us?）】 グローバルエンジニアリング組織のHRをハンズオンでリード 海外（米国・ヨーロッパ・中国・インド）のリーダーと連携し、 エンジニアの採用・育成・パフォーマンスを支える戦略Partnerとして機能。 富士・掛川拠点のエンジニア組織を強くする“事業に直結するHR” 現場理解を深め、事業課題と組織課題をつなぎ、 成果につながる“人と組織の最適解”をつくる仕事です。 文化変革の推進役 日本キヤリアは現在、 ・意思決定のスピード向上 ・グローバル基準の働き方 ・若手育成と新卒採用強化 など、大きな変革フェーズにあります。 このポジションは 変革のメインドライバー として期待されています。 裁量大・答えのない課題に挑める環境 これまで手が届いていなかった領域にも踏み込み、 “自分で課題を見つけ、自分で改善を動かす” プロアクティブなHRが活躍できるステージです。 【主な業務内容（Role Responsibilities）】 ■ エンジニアリング組織のHRBP業務全般
勤務地：大崎（首都圏）＋ 月数回の富士事業所訪問（新幹線利用可） 雇用形態：正社員 【募集職種】HR Business Partner（エンジニアリング部門担当） 日本キヤリア株式会社の成長を支えるエンジニアリング組織の HRBP として、 採用・育成・組織開発・文化変革をリードするポジションです。 グローバルとの連携も多く、変革期の今だからこそ裁量大きく活躍できます。 【ポジションの魅力（Why Join Us?）】 グローバルエンジニアリング組織のHRをハンズオンでリード 海外（米国・ヨーロッパ・中国・インド）のリーダーと連携し、 エンジニアの採用・育成・パフォーマンスを支える戦略Partnerとして機能。 富士・掛川拠点のエンジニア組織を強くする“事業に直結するHR” 現場理解を深め、事業課題と組織課題をつなぎ、 成果につながる“人と組織の最適解”をつくる仕事です。 文化変革の推進役 日本キヤリアは現在、 ・意思決定のスピード向上 ・グローバル基準の働き方 ・若手育成と新卒採用強化 など、大きな変革フェーズにあります。 このポジションは 変革のメインドライバー として期待されています。 裁量大・答えのない課題に挑める環境 これまで手が届いていなかった領域にも踏み込み、 “自分で課題を見つけ、自分で改善を動かす” プロアクティブなHRが活躍できるステージです。 【主な業務内容（Role Responsibilities）】 ■ エンジニアリング組織のHRBP業務全般
As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual
As a family-run, high-tech company with nearly 19,000 employees at 71 locations worldwide, we are looking for forward thinkers with unconventional ideas and drive to join our team. Our company culture, which values collaboration and mutual
SpaceXAI’s mission is to create AI systems that can accurately understand the universe and aid humanity in its pursuit of knowledge. Our team is small, highly motivated, and focused on engineering excellence. This organization is for