急成長中のFintech企業にてHRBP業務をお任せします。将来的にチームマネージャーも担っていただくポジションです。 Client Details 日系Fintech企業です。CMでもおなじみのあの企業様です。 Description * 担当組織における人事戦略の立案と実行 * 採用・育成・配置等の各種施策の設計・実行 * 現状とのギャップ分析に基づく人事戦略の立案 等 Profile * 自身でのピープルマネジメント経験（3年以上） * 採用、育成、配置、評価、報酬、代謝等の人事全般の幅広い知見 Job Offer 勤務地:東京都渋谷区 在宅：週2－3回 開始時期：即日〜 To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion about this
外資系金融機関にてHRBPポジションのご案内です。長期的なキャリアステップあり・HRBPとしてご経験積みたい方必見です！ Client Details アメリカ本社のグローバルな金融機関です。 Description - Delivers HR initiatives, programs, and processes to the business client group(s) including performance management, total rewards and headcount planning, talent review and succession management processes - Consults and influences a business
有名グローバル金融機関にてHRBPポジションのご案内です。日本だけでなく他国も担当いただけるポジションです。 Client Details グローバル展開をしている有名な金融機関です。 Description HR Business Partner Performance Management/Development Compensation Review Employment Law & Employee Relations Profile 金融業界でのHR関連経験8年〜10年程度おありの方 日本語・英語：ビジネスレベル Job Offer 勤務地：東京都港区 就業時間： 平日週5日9：00〜18：00 フレックス可 在宅週2-3回 To apply online please click the Apply button below. For
外資系企業にてHRBPポジションのご案内です。これまでのご経験に応じて様々な業務をご担当いただけます Client Details ヨーロッパ系グループ傘下のロジスティクス企業です。 Description ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 - ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。 - エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。 - タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。 - 組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。 - 人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。 Profile - ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（グローバルチームとのやりとり有） - 人事総務の管理職のご経験 - 社内エンゲージメント・人事制度設計・D&I推進のご経験者歓迎 Job Offer 勤務地：兵庫県神戸市中央区 勤務時間：9：00-17：00（実働7時間）Flexあり To apply online please click the Apply button below.
世界的ヘルスケア企業のHRBPとして従事いただきます。就業規則や各種規定を中心に部門HRBPとしてリードしていただきます。 企業情報 医療産業に特化した情報技術サービスおよびコンサルティングサービスを提供する国際企業です。製薬会社やバイオテクノロジー企業、医療機器企業などが主な顧客です。 職務内容 * 人事制度 * ステークホルダーマネジメント * 人事プロセスの改定 理想の人材 * HRBP経験 * ビジネスレベル以上の英語力 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * 在宅勤務制度 * 世界的企業でのHR経験 To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion about this role
世界的メディカルデバイス企業のHRBPとして従事いただきます。就業規則や各種規定を中心に部門HRBPとしてリードしていただきます。 Client Details 日本に本社を構えるグローバル製薬系メーカーです。様々な分野にソリューションを提供する日本を代表する企業です。 Description * 人事制度 * ステークホルダーマネジメント * 人事プロセスの改定 Profile * HRBP経験 * ビジネスレベル以上の英語力 Job Offer * グローバルな職場環境 * フレキシブルな労働環境（在宅勤務制） * 世界的企業でのHR経験 To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion about
As an HRBP you will be working with your stakeholders in achieving the companys business goals from the people/HR perspective. This would include overseeing both HRBP and operational HR. Client Details The clients is a publicly listed IT
As a regional HRBP, you will be overseeing one of the most important business units in the company with hundreds of employees. Client Details The client is a leading tech unicorn with a variety of product offerings
HRBP/TAとして幅広い業務をご担当いただきます。レポートラインはUKのHRBPです。 Client Details 外資系のヴィジョンケアカンパニーです。 Description HRBP & Talent Acquisition - Collaborate with departmental and team leaders to integrate business goals with HR strategies. - Build relationships with employees, facilitate communication, and resolve labor issues. - Design, implement, and
Location(s): Japan City/Cities: Tokyo Travel Required: 00% - 25% Relocation Provided: No Job Posting End Date: May 12, 2024 Shift: Job Description Summary: Focus, Scope, & Impact: The HR Director, People & Culture is responsible, in
Valeo is a tech global company, designing breakthrough solutions to reinvent the mobility. We are an automotive supplier partner to automakers and new mobility actors worldwide. Our vision? Invent a greener and more secured mobility, thanks
【職種】総務・人事・法務 ・一次問合せ対応 ・人事部門（給与・HRBP等）内の情報連携 ・官公署からの郵送物等確認、ファイリング、PDF化 ・月例給与に必要となるマスタデータを紙原票からExcel等に加工 ・Webシステム（勤怠など）へ登録 ・社会保険・労働保険料の納付に関わる、納付補助資料のExcel加工・作成 ・社会保険事務委託先と連携等 ・シェアードサービスからの作業依頼対応 ※給与・社会保険はアウトソース 【担当者より】社員割引もあるコスメ会社で働けるチャンス業務習得後は週2日程度の在宅OKです◆ 千代田区 / 東京メトロ日比谷線日比谷直結（千代田区／最寄り駅：日比谷駅、二重橋前駅） 9:00〜17:30 時間外： 10h/月程度 【派遣先について】 在宅あり×月収例30.7万◎↑デパートコスメで有名な外資企業での人事労務のお仕事です英語はメールの読み書き程度◎SAP経験者、大歓迎!是非ご応募ください! 業種：メーカー関連、商社関連、アパレル・コスメ関連、流通・サービス関連 【派遣会社】マンパワーグループ株式会社 ●無料研修でスキルアップ！ 研修制度を利用してPCスキルを身につけてからお仕事開始も可能です！ 無料で使えるオンライントレーニングを利用すれば、ご自宅から好きな時間に学ぶことができます。...
Do you want to be a part of the world’s leading jewelry company while putting your experience in Human Resources Management into use? If yes, then we might have an exciting opportunity for you! You will
Job Description As the Senior Director of Regional Human Resources for Japan, you will play a pivotal role in implementing HR strategy in Japan region and driving initiatives that align with our business objectives. Reporting directly
世界的サプライチェーン企業の人材育成および採用です。採用と育成を中心にHRBPとしても業務いただきます。 企業情報 コンサルティングからマーケティングまで提供する世界的なサプライチェーン企業です。日本でも500名ほどの従業員を抱えます。 職務内容 * 採用 * 人材育成 * HRBP 理想の人材 * 人事経験 * 英語力（ビジネスレベル以上） 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * フレキシブルな労働環境（在宅勤務制） * 世界的企業でのHR経験 To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion about this role
世界的マーケティング企業のL&Dポジションです。L&Dを中心に人材に関わる業務を幅広くカバーいただきます。 企業情報 日本企業として独立したグローバルマーケティング企業です。世界40カ国近くにビジネスを展開する業界リーダーです。 職務内容 * L&Dの戦略立案 * パフォーマンスマネジメント * HRBPとの協働 * On/Off boarding 理想の人材 * L&D経験 * マネジメント経験 * ビジネスレベル以上の英語力 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * フレキシブルな労働環境（在宅勤務制） * 世界的企業でのHR経験 To apply online please click the Apply button below. For
世界的サプライチェーン企業の人材育成および採用です。採用と育成を中心にHRBPとしても業務いただきます。 企業情報 コンサルティングからマーケティングまで提供する世界的なサプライチェーン企業です。日本でも500名ほどの従業員を抱えます。 職務内容 * 採用 * 人材育成 * HRBP 理想の人材 * 人事経験 * 英語力（ビジネスレベル以上） 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * フレキシブルな労働環境（在宅勤務制） * 世界的企業でのHR経験 To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion about this role
At Elanco (NYSE: ELAN) – it all starts with animals! As a global leader in animal health, we are dedicated to innovation and delivering products and services to prevent and treat disease in farm animals and
About Us Jitera, inc. is a startup company from Japan that makes software to automate the development of mobile and web applications. Our product can be called as No-Code, Low-Code, and code generator. By using our
Req ID 67417 Yokohama-Kannai, Japan What you can look forward as HR Manager: Accountable for coordinating key initiatives and projects, including efforts such as managing annual HR processes, driving talent management and development, and leading the
