Prime Video Japan is a leading entertainment destination with a compelling local slate across original content (scripted and unscripted), Anime and Sports. The Creative Directors role sits within the JP marketing org (part of the larger APAC
Position Director, Financial Planning & Analysis Company Introduction About Rocket Now Rocket Now is a food delivery service with no delivery or service fees. Consumers can enjoy a wide variety of cuisines, from Japanese and Western food
CIC is seeking a strategic, operationally strong, and internationally minded HR Director to support our growing operations in Japan. The role could also include helping establish the HR foundation for our center in Korea in the future.
About the Role: Grade Level (for internal use):12 Department overview: Sales specialist is a key function within S&P Global with responsibility for client-facing activity including all aspects of business development for its specialist product line and
Job Purpose: At GSK, we are uniting science, technology, and talent to get ahead of disease together. The RWE-HO Associate Director/ Scientist drives the development and execution of real-world evidence strategies and health outcomes research to demonstrate
インターコンチネンタル横浜 Pier 8では、洗練されたホスピタリティと卓越したオペレーションを通じて、記憶に残るゲスト体験を提供しています。 Director of Food & Beverageは、ホテル内の料飲部門を統括し、収益性の向上とゲスト満足度の最大化を担う重要なリーダーポジションです。レストラン、宴会における運営戦略の立案・実行を通じて、質の高いサービスと収益成長の両立を推進していただきます。 また、チームの育成・マネジメントを行いながら、関連部門と連携し、ブランド基準に沿った一貫性のあるサービスを提供していただきます。卓越したリーダーシップとオペレーション能力を発揮し、ホテルの料飲事業全体を牽引いただける方に最適なポジションです。 主な業務内容 料飲戦略・オペレーション管理 ホテル全体の料飲戦略およびアクションプランの策定・実行 レストラン、宴会、インルームダイニング等の運営統括 ゲスト満足度向上に向けたサービス品質の管理・改善 市場トレンドや顧客ニーズを踏まえた新メニューやサービスの企画・導入 ブランド基準に基づくサービス提供と品質管理 売上・収益管理 料飲部門の売上目標設定および達成に向けた施策の推進 各店舗・宴会部門の収益分析および改善施策の立案 P&L管理およびコストコントロールの実施 予算策定、フォーキャスト作成および進捗管理 Food Cost、Beverage Cost、Labor Costの最適化による収益最大化 チームマネジメント 料飲部門全体の指導・育成・評価 チームパフォーマンスの最大化およびエンゲージメント向上 採用計画の策定および人材確保 トレーニング・キャリア開発の推進 部門内外の円滑なコミュニケーションの促進 ゲストサービス・リレーションシップ管理 VIPゲストおよび重要顧客への対応 ゲストフィードバックの分析および改善施策の実施 セールス・マーケティング部門と連携した集客施策の推進 地域コミュニティや取引先との良好な関係構築 ホテルのブランド価値向上に寄与する料飲体験の創出
報酬戦略の策定: 日本市場における競争力を確保するため、包括的なトータルリワード戦略（基本給、賞与、福利厚生、長期インセンティブ等）を設計・実行する。 グローバルプログラムの調整: グローバルな報酬改定サイクル（年次昇給、賞与予算管理など）をリードし、他リージョンのC&Bチームと連携する。 チームマネジメント: トータルリワードの専門家チームを率い、パフォーマンス重視のカルチャーを醸成する。 ステークホルダー管理: 外部コンサルタントやベンダー、および社内の財務、法務、人事部門と連携し、制度のスムーズな運用とコスト効率化を図る。...
戦略的パートナーシップ: シニアビジネスリーダー（事業部長クラス以上）のパートナーとして、事業目標達成のための人事戦略（採用・配置・育成等）を策定・実行する。 チームマネジメント: 日本のHRBPチームを統括し、メンバーのコーチングや能力開発を行い、チーム全体のパフォーマンスを最大化する。 グローバル連携: グローバルのCoE（Center of Excellence：報酬、採用、育成などの専門部隊）と連携し、グローバル人事戦略を日本リージョンに最適化して導入する。 組織変革のリード: 事業戦略を支援するための組織変更（リストラクチャリングやM&A統合など）やカルチャー変革を主導する。 プロジェクト統括: ローカルの人事プロジェクトを監督し、リスク管理やリソース調整を行う。...
オペレーション戦略の統括: 日本における人事オペレーション組織の戦略的ヘッドとして、グローバル戦略と整合性を取りながら、効率的で質の高いサービス提供を実現する。 プロセス変革 (DX): 自動化、デジタル化、プロセスの簡素化を推進し、事務作業中心のオペレーションから「価値創出型」の組織へ変革する。 従業員体験 (EX) の向上: 人事サービスの提供品質（スピード、正確性、利便性）を向上させ、従業員体験を改善する。 チームマネジメント: 多様な人材からなるチームをリードし、タレントパイプラインの構築やサクセッションプランニングを行う。 グローバル連携: 海外のHRリーダーやCoE（専門部署）、IT、ファイナンス部門と連携し、グローバル規模での標準化や改善活動を推進する。...
JOB SUMMARY S&M部のウェディング部門の戦略計画の立案や実行、数字管理、スタッフマネジメント、オペレーションなど部門長としてお仕事をしていただきます！ CANDIDATE PROFILE ・営業部門においてマネージャー以上のご経験をお持ちの方 ・英語でのコミュニケーション能力をお持ちの方 CORE WORK ACTIVITIES Supporting Developing & Executing Sales Strategies • Works with sales leader to ensure understanding of sales strategy and effective implementation of this strategy for the segment.
AI戦略の策定と実行: Global Head of AIと連携し、ビジネス目標に合致した全社的なAI戦略を策定・推進する。 ガイドライン策定: 「Best-in-class」のAIフレームワークやガイドラインを確立し、セキュリティとコンプライアンス（倫理基準）を担保しながらAI導入を進める。 ビジネス部門との連携: エンジニアリング、製品管理、製造、営業などの各部門と連携し、AIソリューションをビジネスプロセスや製品に統合する。 チームリーダーシップ: AI専門家（データサイエンティスト、エンジニア）のチームを指導・育成し、継続的な学習文化を醸成する。 イノベーション推進: 最新のAI技術トレンド（GenAI等）を調査し、研究開発（R&D）を通じて新たなユースケースを開拓する。...
戦略的パートナーシップ: 顧客企業の経営層（CXO）に対し、アプリケーションやデータ活用に関する戦略的変革アジェンダを策定・提案する。 ビジネス成長と案件獲得: 新規および既存顧客におけるビジネス機会の発掘、パイプライン管理、および契約交渉を行い、収益目標を達成する。 デリバリー統括: アプリケーションのクラウド移行やAI導入など、複雑なコンサルティングプロジェクトを統括し、顧客満足度（NPS）と利益率を管理する。 組織・人材開発: コンサルティングチームのメンターとして、メンバーのスキル向上やイノベーション文化の醸成をリードする。...
企業概要 Santenは、眼科領域に特化したグローバル製薬企業として、世界中の人々が「見る」ことを通じて、より豊かで幸せな人生を送れるよう、目の健康の維持・向上に取り組んでいます。 1890年に日本・大阪で創業して以来、135年以上にわたり、眼科領域における医薬品および医療機器の研究開発・製造、および販売を通じて、世界中の人々の目の健康をサポートしてきました。 Santenは眼科領域を専門とし、緑内障、ドライアイ、感染症、アレルギー、加齢黄斑変性、近視など、幅広い疾患領域に対応する製品ポートフォリオを有しています。 求人内容 全社の経営戦略策定を担うCorporate Strategy部門のシニアメンバーとして、参天製薬の基本理念およびVisionに基づき、中長期的なグローバル成長の実現に向けて、全社戦略の策定および実行を主導するポジションである。経営層と緊密に連携し、全社視点で経営課題を特定・構造化した上で、実行可能な解決策の立案から推進、成果創出までを一貫して担う。 全社視点に基づく事業戦略・事業ポートフォリオの検討を行い、中期経営計画の推進における主要課題を抽出する。 全社的な経営課題を整理し、解決策の立案および実行を推進するとともに、PDCAを通じて進捗・成果を管理し、全社プロジェクトの運営を担う。 戦略策定・実行責任 全社の中期経営計画の策定を主導し、経営陣と緊密に連携しながら、Santenグループの中長期的な成長戦略を具体的なアクションへと落とし込む。 戦略実行に必要となる組織設計、ケイパビリティおよび意思決定メカニズムを定義し、実行および成果創出を前提とした仕組み・体制を構築する。 社内外の事業環境（市場、競合、規制、マクロ環境等）に関する定量・定性情報を幅広く収集・分析し、経営上の重要論点を構造化する。 分析にとどまらず、経営としての意思決定事項および資源配分の方向性について明確な示唆を提供し、意思決定の推進に貢献する。 また、財務・管理本部と協働し、全社としてコミットする財務目標（売上・利益・資本効率等）を策定する。 これらを各部門のKPIへと落とし込み、厳格なKPIマネジメントを通じて、戦略と数値の整合性を担保した経営運営をリードする。 経営・業務プロセス変革 中期経営計画の実現に向け、財務・投資規律を強化するための経営管理手法およびガバナンスの高度化を企画し、導入を推進する。 成長投資、コスト、人材等の経営資源について、全社最適の観点から優先順位付けおよび意思決定が行われるプロセスへの変革を主導する。 部門・地域をまたぐ複雑な利害関係の中で、論点整理および合意形成をリードし、タイムリーな意思決定と実行を実現する。 戦略を計画にとどめることなく、現場で確実に実行され、結果としてP/LおよびKPIに反映されるまでを一気通貫で推進する。 組織マネジメント 戦略立案、KPIマネジメントおよび経営層とのコミュニケーションに関するスキルを有するプロフェッショナルチームを構築し、育成する。 個々人の分析力・思考力の向上に加え、経営課題を自分事として捉え、主体的に行動できる人材および組織文化の醸成を重視する。 また、組織横断およびグローバル連携を通じて、Corporate Strategy機能の知見や働き方をSantenグループ全体へ展開し、会社全体の戦略実行力の底上げに貢献する。 資格 経験 戦略コンサルティングファーム、または事業会社における経営企画・戦略関連部門にて、全社レベルの戦略策定および実行に関与した実務経験（概ね5年以上） 中期経営計画、全社戦略、重要経営課題の検討など、経営層に直接向き合うテーマを自らリードした経験 戦略立案にとどまらず、KPI設計・進捗管理・意思決定支援を通じて、実行および成果創出まで関与した経験 医薬品・ライフサイエンス業界に関する業務経験 問題解決力 複雑で不確実性の高い経営課題に対し、論点を構造化し、優先順位を明確にした上で結論を導く力 定量・定性の情報を統合し、経営として「何を決めるべきか」を明確な選択肢として提示できる力 仮説構築から検証、意思決定、実行までを一貫して考え抜く思考体力
Company Description We are the company that cares – for our staff, for our clients, for our partners and for the quality of the work we do. A dynamic, global company founded in 1995, we bring
Working with Us Challenging. Meaningful. Life-changing. Those aren’t words that are usually associated with a job. But working at Bristol Myers Squibb is anything but usual. Here, uniquely interesting work happens every day, in every department.
About Us In partnership with Sony and SBI — two of Japans largest companies — we are building the infrastructure to bring the worlds assets on-chain: Strium, a next-generation DeFi L1 powered by a fully on-chain
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We are seeking motivated and organized technologists to join our Global Incident Management and Response team. The Incident & Response team is responsible for managing the detection, troubleshooting, reporting and resolution of WTS Incidents. The Team
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戦略的ベンダーマネジメント: 約50社以上のITベンダーの包括的な管理、およびTop 10に入る主要サプラ イヤーとの強固な関係構築・維持。 契約・価格交渉: テクノロジーベンダーとの新規契約締結、既存契約の更新、価格交渉、および法務・コ ンプライアンス要件を満たすための契約書レビュー・読解。 ベンダーリスクマネジメント: ベンダーの評価、パフォーマンス管理、およびガバナンス体制の構築によ るリスク最小化の推進。 ピープルマネジメント: 直属部下3名、および外部要員（契約社員・派遣・ベンダー要員等）5〜7名のマ ネジメントと育成。 グローバル協業: インド、アジア、USなどのグローバルチームと自立的にコミュニケーションを図り、グ ローバル規模でのシナジー創出や影響力の発揮。...