ザ・ペニンシュラ東京では、ご来館いただくお客様の思い出に残る時間を演出するため、仕事に夢と希望を持ち、そして情熱を抱いている スパセラピスト を募集しています。 ザ・ペニンシュラ東京は高いプロ意識と資格を持ったスタッフに支えられています。 スパ配属 業務内容 スパの運営手順、スタンダードおよびトレーニングガイドラインに従い、プロフェッショナルかつ一貫性のあるトリートメントを提供する。 ゲストのニーズを先読みし、施術中の快適な空間づくりと迅速な対応を通じて、卓越したゲストエクスペリエンスを提供する。 ゲストおよび従業員にとって安全でラグジュアリーな環境を維持するため、衛生・安全・健康管理基準を遵守する。 営業時間中は常にトリートメントルームを清潔かつ整頓された状態に保ち、快適で歓迎される空間を維持する。 トレーニングで定められた製品、器具、および使用量を正しく取り扱い、トリートメントの品質と一貫性を確保する。 チームメンバーと積極的に協力しながら、前向きで協調的な職場環境づくりに貢献し、スパ全体の成功を支援する。 トリートメントルーム、製品、機器、アメニティを事前に適切に準備し、すべての施術をスムーズかつ高い品質基準のもとで提供できるようにする。 応募条件 スパセラピストとして3年以上の実務経験をお持ちの方歓迎（ラグジュアリーホテル、リゾート、または高級スパでの経験があれば尚可）。 英語・日本語での日常会話レベル以上のコミュニケーション能力を有し、外国人ゲストや多国籍なチームメンバーと円滑に対応できる方。 ゲストとのコミュニケーションを楽しみ、一人ひとりに寄り添ったサービスを提供できるホスピタリティマインドをお持ちの方。 優れた対人スキルとコミュニケーション能力を持ち、ゲストに安心感と快適な体験を提供できる方。 課題解決能力と柔軟性を備え、ゲストの要望や業務上の変化に臨機応変に対応できる方。 チームワークを重視し、多様な文化的背景を持つメンバーと協力しながら高いサービス品質を維持できる方。 皆様からのご応募をお待ちしています。...
このポジションの勤務地は埼玉県狭山市です。 物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。私達と一緒に新たにアマゾンの歴史を作り上げましょう！ 現在は当たり前となった「お急ぎ便」「お届け日時指定便」「当日便」は、お客様の利便性を追求し実現した、日本発の配送サービスです。そのサービスを実現しているのはアマゾンの心臓部である物流拠点、フルフィルメントセンター（以下FC）の仕組みにあります。 FCはお客様のご注文に対して、より早く正確に商品を、多くの地域へ提供するため、入荷から出荷までの各工程において、アマゾン独自のノウハウを活かした効率的かつ的確な管理を実施し、最新の自社テクノロジーを導入する事で更なる最適化に挑戦し続けている事業です。 そのFC事業は、日本で2005年に開業して以来、現在20拠点以上に成長しました。2025も継続して事業の拡大に伴い、私達と一緒にお客様起点に考え、更なるイノベーションを起こしていただける情熱的な仲間を「プロセスアシスタント」として募集します。 Key job responsibilities ■業務内容■ 「プロセスアシスタント」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、より便利でお客様に満足いただける高い品質のサービスを提供できるビジネスをつくる事、そして先進テクノロジーと「People First」の考え方で、安全・快適・楽しい職場環境の構築を行う、将来の組織のリーダーを目指していただける事を期待しています。 具体的にはマネージャーのサポートのもと、以下の業務に責任をもち遂行いただきます。 ① 安全・品質・作業効率の向上 安全安心な作業環境の維持・向上のため、日々の安全活動、品質チェックに加え、多岐にわたる問題解決・改善活動を行います。 ② 日々のオペレーション対応 FCはアマゾンの豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。商品を入荷、在庫として管理し、注文があった商品を出荷するという一連の流れを各工程間で連携をとりながら、業務を円滑に進める事が求められます。 お客様とお約束した期日までに商品を迅速かつ正確にお届けするため、時間ごとの計画に沿ってオペレーションを実施することに責任を持ちます。 ③ 新規プロジェクトの導入・セール時など、オペレーション拡大時の準備 新しいサービスやシステムの導入に備え、現場での手順変更・導入方法を検討し円滑な導入に向けて準備を行います。また、新規入職者でもアマゾンの標準作業に則った手順がスムーズに身につくためのトレーニング構築やマニュアルを作成します。 ④ イレギュラーへの対応 作業で発生する様々な課題の原因を追求し問題解決を行います。また、再発防止策案の検討、実施を行います。 ■働き方■ ・勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。 ・勤務時間：1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。 ・休日：年間120日（月平均10日） ※原則、日勤、夜勤含めた2～3シフトで会社が決定し、遅くとも当月末日までに翌月分をお伝えします。シフトは日勤・夜勤の間にも必ず公休を挟み、負担が少ないよう配慮しています。 ※1日の流れ：以下ページをご参照ください。 先輩社員インタビュー ■福利厚生■ 下記ページをご確認ください。 福利厚生 |
企業概要 Sika（シーカ）は、建築分野および産業分野において、接着、シーリング、防振、補強、保護に関するシステムおよび製品の開発・製造で世界をリードするスペシャリティケミカルメーカーです。 Sika は世界 103 か国に子会社を持ち、400 以上の工場で生産を行い、世界中のお客様に向けて革新的な技術を提供しています。これらの取り組みを通じて、建設業界および輸送業界の環境負荷低減に向けた変革を支える重要な役割を担っています。2025 年には、約 33,000 名の従業員により、*売上高 112 億スイスフラン（CHF）を達成しました。 求人内容 ポジション概要 本ポジションでは、自らの成長とビジネスの拡大に高い意欲を持つ若手・中堅層のプロフェッショナルを求めています。自動車業界におけるOES（純正部品メーカー）およびティア（部品メーカー）向けのビジネス推進を担い、国内外の市場で事業をサポート・開発する裁量と機会が与えられます。グローバルな環境でキャリアを築きたい方に最適なポジションです。 【主な職務内容】 指定されたOESおよびティア顧客の信頼できる第一窓口として、社内外で強固な信頼関係を築きながらSikaの営業活動をサポートする 目標達成に向けたターゲット顧客向けの戦略立案をサポートし、新規ビジネスチャンス（短期/中期）を創出する ターゲット顧客の持続可能で収益性のある販売発展のため、P&L（損益）管理をサポートする 顧客の戦略、市場の可能性、競合他社の活動を分析し、複雑な課題や市場の変化にも柔軟かつプロアクティブに対応する 製品の技術的なプレゼンテーションを提供し、顧客を最適なソリューションへと導く JOES（日系部品メーカー）の海外プロジェクトを推進するため、海外地域のチームとオープンかつ積極的に連携し、チームとして成果を最大化する 既存および新規顧客における新たなビジネス契約の拡大、および価格設定の管理サポート 頻度は多くありませんが、ビジネスミーティングやトレーニングを目的とした海外出張への参加や、将来的なスキルアップやビジネス目的での海外赴任の可能性もあります。 資格 【要件】 2〜4年程度のB2B法人営業、または技術営業の経験 ※自動車業界（OESやティア）や化学品の経験者は歓迎しますが、未経験でも製造業向けの産業B2Bビジネス経験者（メーカー営業、技術営業、商社勤務など）を幅広く歓迎します。 ネイティブレベルの日本語力 日常会話レベルの英語力（現時点で流暢である必要はありません。グローバルな環境での実務を通じて自らのポテンシャルを引き出し、積極的に英語でのコミュニケーションスキルを向上させていく意欲を重視します） 納期や目標に対する強い責任感を持ち、ハンズオンで主体的に業務に取り組める方 優れたプレゼンテーション能力と調整能力を持ち、継続的に成長し続ける意欲のある方 【勤務地・その他】 東京（赤坂）・平塚市（長瀞・中原）・岡崎・大阪オフィスのいずれか（居住地に合わせます） 社用車は必要に応じて支給します その他の情報 当社では、現地市場の水準や、各職務の具体的な内容・責任の範囲を踏まえ、競争力のある給与を提示しています。
募集背景 JASMでは、障がい者雇用を単なる法定雇用率の達成目的ではなく、多様な人材がそれぞれの強みを活かして活躍できる組織づくり（D&Iの推進）として重要視しています。 この度、社内の障がい者専門チームの体制強化に伴い、メンバー（障がいのある社員）一人ひとりの成長を支え、日々の業務遂行をサポート・指導していただく契約社員のサポーターを新たに募集いたします。 主な業務内容 障がい者専門チーム（事務サポート等の軽作業を担う部署）に所属し、主に以下の業務をご担当いただきます。 業務指導・進捗管理 メンバー（障がい者社員）への業務の切り出し、指示、手順書の作成 日常業務（PC入力、書類整理、発送業務、社内軽作業など）の進捗管理および品質チェック 面談・メンタルケア・生活指導 定期面談（1on1）の実施（体調、メンタル面の変化の早期察知） 就労モチベーションの維持・向上に向けた声かけやフィードバック リレーション構築・外部連携 支援機関（障害者就業・生活支援センター等）との情報共有・連携 社内関係部署への状況報告、および定着に向けた課題解決 チーム運営補助 日報・週報などの作成、管理業務のサポート 求めるスキル・経験（Requirements） 【必須要件（Must）】 障がいのある方への就労支援、または指導・生活支援の実務経験（1年以上）（例：障がい者雇用の推進企業での指導員、就労移行支援事業所、福祉施設などでの勤務経験） 基本的なPCスキル（Word, Excelでのデータ入力、ビジネスメールの送受信） 多様な価値観や個性を尊重し、柔軟かつ粘り強くコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件（Want）】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 障害者職業生活相談員 ジョブコーチ（職場適応助成者） 精神保健福祉士、社会福祉士 キャリアコンサルタント、産業カウンセラー 一般企業での事務職・管理職、または後輩の育成・指導経験 日常会話レベルの英語力（必須ではありませんが、グローバルな環境であるため活かせる場面があります） 求める人物像 相手の立場に立ち、傾聴力を持って寄り添ったサポートができる方 感情的に流されず、ビジネスパーソンとしての自立を促す客観的な視点を持てる方 チームワークを大切にし、社内外の関係者と円滑な連携・報告連絡相談ができる方 勤務条件・待遇 雇用形態：契約社員（※正社員登用制度あり／契約更新：1年） 勤務地：熊本県菊池郡菊陽町（JASM本社）※転勤なし
Location(s) Kanoya, Kagoshima Company Molex Career Field Facilities & Property Management Job Number 192804 Your Job 工場施設管理エンジニア / Facility Engineer Our Team 施設管理チームは、工場全体の建屋や工場内のエアコンプレッサー、空調等、工場建築物の維持管理をリードしています。また、工場メンバーからの声を吸い上げ、工事案件の立案から実施内容の策定、工事管理までを担当していただく中で、専門性を高めるための新しい知識の習得や情報を得る機会が多くあります。 監査対応を通じてISO等の国際規格に関する知識を深めることもできます。長期的な維持管理、修繕、更新計画の策定を通じて、建物改修、受変電施設の更新など、大規模なプロジェクトをリードしながら、エネルギー効率改善、職場環境改善、従業員体験の向上を実現いただきます。海外拠点のチームメンバーと協業する機会にも恵まれ、日本国内にとどまらない成長の機会が多く有ります。 What You Will Do 工場建屋を基盤とした各種設備（電気・空調・ユーティリティ等）の維持管理業務 ・ 特別高圧変電設備の点検及び維持管理 ・ 工場内のコンプレッサー、空調等の維持管理 ・ 工場建築物の維持管理 ・
About Signify Through bold discovery and cutting-edge innovation, we lead an industry that is vital for the future of our planet: lighting. Through our leadership in connected lighting and the Internet of Things, were breaking new
About Workato Workato delivers enterprise infrastructure for the agentic era, redefining iPaaS and helping enterprises unify data, applications, processes, and AI into a single, governed platform. A leader in Enterprise MCP and trusted by 50% of
日本発のトレンドマイクロは、「デジタルインフォメーションを安全に交換できる世界の実現」をビジョンとし、創業から35年以上、サイバーセキュリティのグローバルリーダーとして50万社を超える法人組織と個人のセキュリティ環境を保護しています。 現在トレンドマイクロは、「エンドポイントセキュリティ企業」から「AIセキュリティのリーディングカンパニー」への転換フェーズにあります。AIを活用したプロアクティブなリスク管理プラットフォーム「Trend Vision One」を中核に、単品製品販売からプラットフォームセキュリティへ、業界に先駆けた進化を続けています。 ■ ポジション概要 本ポジションは、トレンドマイクロのパートナービジネスの最前線を担う戦略的な役割です。エンタープライズ市場を支える大手SIer企業様と役員層から現場部門まで包括的にコミットし、AIセキュリティ時代の新しいビジネスモデルを共創いただきます。 ■ 組織体制 主要ステークホルダー パートナー企業様（役員層〜事業部門〜現場SE） 社内営業部門、プロダクトマーケティング部門 グローバル本社・海外リージョンメンバー ■ 業務内容 エンタープライズ市場をターゲットとした大手SIer企業様向けパートナー・デベロップメント・マネージャーを担当いただきます。AIセキュリティ時代への転換期において、パートナーの営業現場に深く入り込み、トレンドマイクロ製品・サービスの拡販を推進するビジネスドライバーとしての役割を担っていただきます。 ＜具体的な活動＞ 担当パートナー企業様の戦略と当社戦略を踏まえたアカウントプランの策定と実行 トレンドマイクロ製品を用いたパートナー企業様との共同事業創出 顧客セグメント特性に応じた販売拡大施策の立案、展開 パートナー企業様の戦略・組織理解と関係構築 担当パートナー企業様の当社窓口のみならず、役員層から業種毎の現場部門まで網羅的なアプローチ活動 製品トレーニングやパートナー企業様共催でのエンドユーザ向けセミナーの実施 AIセキュリティ領域における新たなアライアンス機会の発掘・提案 ■ 求める経験・スキル 必須 IT業界における法人営業経験5年以上、うち大手SIer・ディストリビュータとのアライアンス／協業実務経験、もしくは就業経験があることが望ましい 役員層を含む社内外の多様なステークホルダーとの関係構築・調整力 自ら戦略・プランを立案し、実行から改善までのサイクルを、オーナーシップを持って回した経験 大手アカウント、または複雑なマルチステークホルダー環境での折衝経験 フットワークよく営業活動を行うことができる行動力 歓迎 パートナービジネスにおける新規ビジネス創出経験 サイバーセキュリティまたはAI関連製品に関する知識・取り扱い経験 英語力：日常会話〜ビジネスレベル ※具体的に英語を使う場面：
Job Description 【募集背景】 エッジAIは、ルネサスでの重要なSecular Growth分野の一つです。 Reality AIはその中でセンシングに対する高度なAIを実現し、今後新たに展開するRenesas365プラットフォームへも対応を予定している重要なソリューションです。 当チームではエッジAI向けソリューションの開発を強化しており、AI向けツールの開発を推進できる方を募集します。 お客様のAIソフトウエア開発を簡単にし、最先端のエッジAIを誰もが使える形にしていくことに、大きなやりがいを感じられるポジションです。 【業務内容】 担当技術分野： 組み込みAI向けの開発ツール（PCツール／クラウドツール） 対象製品：Reality AI、Renesas365 プロジェクト内容：AIモデルを組み込みデバイス上へデプロイし、その結果や性能を可視化・調整する機能をもつツール製品の開発を行います。組み込みデバイスを前提とした省資源(性能・メモリ等)を考慮したり、エンジニアが迷わず開発を進められるようユーザーフレンドリーなUI設計への考慮が必要となります。 担当業務：ツール製品の仕様検討、設計、実装、評価 ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。 Qualifications 【MUST】 AI／機械学習に関する基礎知識、または TensorFlow・PyTorch 等の利用経験 組み込みソフトウェア（C言語）に関する基礎的な理解 PC向け／クラウド向けアプリケーション開発経験 日本語：ビジネスレベル 英語：日常会話レベル 【WANT】 JavaやC＃を用いたGUIアプリケーションの設計・開発経験（ユーザー操作を考慮した画面設計を含む） ソフトウェア仕様の検討・設計から実装、評価までを 一貫して担当した経験 クラウドツール、Webアプリケーションの設計・開発経験（アーキテクチャ設計、API、フロントエンド、バックエンド設計） Additional Information ルネサスは、「To Make Our Lives
Job Description 職務の主な目的（Primary Function） Supplier Adminは、アジレントのラボエンタープライズソリューションをお客様へ提供するうえで重要な役割を担うポジションです。 EPC（エンタープライズプログラムコーディネーター）と協力し、発注・支払業務等の主担当として、お客様のあらゆるプログラムのニーズに対応します。 主な職務内容 お客様の主窓口となるEPC（エンタープライズプログラムコーディネーター）と連携し、取引先の管理、見積取得、発注・支払業務を担当し、サプライヤーとの取引を円滑に進めることが主業務となります。 Qualifications 応募要件（Minimum Requirements） -学士号 -類似の環境での実務経験が 1〜2 年以上（上位レベル職務の場合） -GxP もしくはコンプライアンス環境 に関する基礎知識があれば尚可 -高い顧客対応スキル -優れた計画力および組織力 -ビジネスレベルの日本語能力 望ましいスキル・知識（Desired Skills / Knowledge） 経験・資質 -技術サービスの 見積書、発注書、請求書 の内容理解および処理経験 -大量の情報を 詳細レベルまで正確に処理した経験 -日常会話レベルの英語力 対人スキル（People Skills） -優れたコミュニケーション能力（口頭・文書） -技術サービスを扱うカスタマーサービス職の経験
About us DHLサプライチェーンの事業は「ロジスティクス」。 物流コンサルティングとしてお客様のビジネス戦略に基づき、物流の企画立案、計画策定までを含めた物流の包括的サービスを提供しています。 日本では特に、テクノロジー（精密機器）、コンシューマー＆リテール（アパレル・インテリア・玩具・書籍）、ライフサイエンスヘルスケア（医薬品・医療機器）、サービスパーツ（保守部品）の4つの業界のお客様に注力していますが、どの業界のお客様も物流におけるニーズは絶え間なく進化し、当社に対するお客様の期待も年々高まっていることを実感しています。 スピード感を維持しながら、継続的にサービスを見直し、日々の業務に必要な改善を加えることによって、お客様に満足していただけるサービス、新しい物流を提供していかなければなりません。 私たちDHLサプライチェーンは、自ら考えて積極的に行動できる人材を必要としています！ DHL Supply Chain – 世界をリードするコントラクト・ロジスティクス・プロバイダー - Japan 日本 DHLグループでは、機会の平等と個人の自由を大切にしています。人種、背景、信条、性別などにかかわらず、あらゆる方からの応募を歓迎しています。 また、DHLグループではいかなる差別も認めず、すべての応募者に公平な機会を提供します。採用判断は、資格や実績、スキル、経験等を基準としておこなわれます。 業務内容 ＜半導体製造工場内での顧客部品の配送及び回収業務＞ ・半導体製造装置部品の工場内配送・回収 ・リーダー業務（スタッフへの指示だし、顧客対応など） ・英語での顧客エンジニア対応 ・システム入力、システム管理 ＜概要・魅力＞ ・今後の成長が期待できる半導体業界を支える仕事です！ 応募条件必須 ◆必須要件： ・半導体装置（精密機械）部品に興味のある方、または経験者 ・コンプライアンス、就業規則、業務上のルールの順守について意識の高い方 ・体力に自信のある方 ◆言語スキル： ・英語で日常会話レベルのコミュニケーションが可能な方 募集要件 ◆勤務地： 東広島ロジスティクスセンター（広島県東広島市志和町冠67-1） ◆勤務時間： 7:00～15:45
Company Description Job Description AIデータセンタの需要拡大に伴い、タイムリーに製品リリースする事で売り上げの増大が期待できます。現在、ディスクリートパワー製品開発部門では、プロダクトエンジニアリソースが不足しており、タイムリーな製品リリースの障害になります。その為、プロダクトエンジニアソースを増強して、短期間にリリース出来る製品数を強化し、売り上げ拡大を図ります。 ・ディスクリートパワーデバイス(MOSFET)の新製品開発 ・各拠点の費用見積りを取得し、量産拠点の選定。 ・製品開発スケジュールの立案、開発費用見積もりとDCPによる認可。 ・量産拠点でのウエハ、組み立てなどの試作業務 ・信頼性試験の実施と不良解析。 ・既存プロセスを使用したレイアウトデザイン。 ・製品の特性評価と、量産妥当性の検証。 ・既存量産品に対するPCN推進。 Qualifications ICもしくは、ディスクリートパワー製品の開発の経験があること。 半導体のウエハプロセス、組み立ての知識を有していること。 半導体の信頼性試験の知識と経験があること。英語でコミュニケーションをとることができる。 言語レベル 英語:日常会話レベル以上（TOEIC 600） 日本語:ビジネスレベル以上（JLPT N3） Additional Information ルネサスは、「To Make Our Lives Easier（人々の暮らしをより豊かで快適にする）」というPurposeのもと、組込み半導体ソリューションを提供するグローバル企業です。世界30か国以上で活躍する21,000人を超えるエンジニアや課題解決のプロフェッショナルとともに、自動車、産業、インフラ、IoT分野における世界最先端のテクノロジー開発に携わり、より安全で、健康的で、環境にやさしく、スマートな未来の実現に貢献しています。 ルネサスでは、「TAGIE（Transparent、Agile、Global、Innovative、Entrepreneurial）」を企業文化の中核としています。TAGIEは、私たちの働き方や成長のあり方、そしてPurposeの実現に向けた取り組みを支える共通の価値観です。この協調的な精神と挑戦するマインドセットが、半導体技術を通じた産業の変革と、世界中の人々の暮らしへの貢献を可能にしています。 私たちは、競争力のある報酬制度に加え、充実した福利厚生をご用意しています。福利厚生の詳細については、選考プロセスの中でご案内いたします。 私たちとともに未来を創造する挑戦に、ぜひ参加しませんか。皆さまからのご応募をお待ちしております。...
■部署役割 ロボティクス・フィジカルAIという世界最先端の領域で急成長を続けるMujinにとって、優秀な人材が力を発揮できる職場環境の整備は、事業競争力の根幹を成しています。管理本部 総務部は、Mujinで働く優秀な人材が「常に最高のパフォーマンスを発揮できる環境」を構築・維持する組織です。 オフィスファシリティや備品等の管理、従業員向けサービスの運営、といった日常業務から、オフィス拡張・新拠点立ち上げ等の全社プロジェクト推進まで、急成長する組織・優秀な人材を支える守りと攻めの両面を担います。 ■募集背景 Mujinは大型資金調達を経て事業・組織拡大を加速しており、従業員数は継続的な成長を続けています。それに伴い、総務機能に求められる役割も年々高度化・多様化しています。 本募集は、日常の総務業務の統括だけでなく、全社プロジェクト推進も担える総務のプロフェッショナルに参画いただき、総務機能をさらに強化することが目的です。総務部の中核人材として、日常の総務業務全般を推進しつつ、経営・現場と共に全社プロジェクトを推進する意欲のある方を募集します。 業務内容 日常業務の統括 : ・オフィスファシリティ管理（設備管理、メンテナンス、受付運営等） ・オフィス備品・社用車・従業員貸与品（社用携帯、Wi-Fi、ICカード、保護具一式）等の管理 ・ビュッフェランチをはじめとした福利厚生サービスの管理 ・長期出張滞在先・レンタカー手配等の従業員向けサービスの管理 ・社内文書、各種記録簿の管理 ・各種業務プロセスの標準化・効率化および継続的な改善推進 ・派遣社員を含む総務チームのリード 全社プロジェクト推進 : ・オフィスレイアウト変更やオフィス契約更新に関するプロジェクト推進 ・新たな拠点開設に関するプロジェクト推進 ・事業成長を支える職場環境の整備および社内コミュニケーション活性化に関するプロジェクト推進 必須要件 ・総務実務経験2年以上 ・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図りながら業務を推進できる方 ・主体的に課題を発見し、解決策を立案・実行できる方 歓迎要件 ・中小企業・ベンチャー企業における総務業務の経験 ・オフィス移転、増床、新拠点立ち上げ等のプロジェクト経験 ・安全衛生管理に関する実務経験 ・チームマネジメントの経験 ・英語を用いた業務経験、または日常会話レベル以上の英語力 ポジション魅力 ■本ポジション魅力 ◎ 急成長企業の環境づくりに主体的に携われる 大型資金調達を経て事業拡大を続けるMujinでは、総務組織も大きな変革期を迎えています。日々のオフィス運営だけでなく、優秀な人材が最高のパフォーマンスを発揮できる環境づくりに資する攻めの提案・実行に携わることができます。
企業概要 現在のオーデマ ピゲは、長い時を経て世代から世代へと引き継がれてきた希少な才能と貢献の上に築かれ、私たちはそれらを未来の世代へと受け継いでいきたいと考えています。私たちは先人たちの功績に感銘を受けながら、未来への無限の可能性に心を踊らせ、常に前向きに、未来志向で、あらゆる分野で卓越性を追求している会社です。ぜひオーデマ ピゲ ファミリーの一員となり、私たちと一緒にあなたの素晴らしいキャリアを切り開きましょう！ 求人内容 オーデマ ピゲの一員として、HR Generalist（HRジェネラリスト）は、ブランドの価値観とカルチャーを体現しながら、社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できる環境を支える重要な役割を担います。 本ポジションでは、会社の円滑な運営および組織の成長を支援するため、人事に関わる各種業務を主体的に担当していただき、質の高いエンプロイーエクスペリエンスの提供に貢献していただきます。 人事総務マネージャーにレポートし、社内の各部門および外部ベンダーと密に連携しながら、オーデマ ピゲならではの働きがいのある魅力的な職場環境の実現を共に目指していただきます。 主な職務内容は以下のとおりです： ・Recruiting（採用）： 事業計画および人員計画に基づいた採用ニーズの把握および採用戦略の策定を行い、中途採用を中心に、アルバイト採用を含む採用業務全般、ならびに派遣スタッフの管理を担当していただきます。 ・Learning & Development（人材育成）： 社員のキャリア開発支援を行うとともに、各種研修の設計・実施、ならびに新入社員・中途入社者を対象としたオンボーディング研修の企画・運営を担当していただきます。 ・Employee Engagement（従業員エンゲージメント）： 社内イベントの企画・運営や、社員コミュニケーション活性化に向けた施策の立案・実行を通じて、エンプロイーエクスペリエンスの向上に貢献していただきます。 ・Others（その他）： 上記業務に関連するグローバルプロジェクトへの参加、ビジター来日時の各種手配・サポート業務、ならびに人事総務および社内プロジェクト全般のサポートを行っていただきます。 資格 人事業務の経験3年以上必須 中途採用業務の経験 C&Bの基礎知識 日本語：ネイティブ 英語：日常会話レベルの英語力を有し、ビジネスレベルの英語力習得に意欲のある方 リテール業界での採用業務の経験があれば尚可 その他の情報 オーデマ ピゲはすべての人に平等な機会、競争力のある報酬、快適に勤務できるような職場環境、福利厚生を提供しています。 勤務時間：勤務時間：7：00～20：00のフレックス勤務 （基準勤務時間：7.5時間、休憩：60分） 年間休日：122日前後（8日～12日/月、土日祝日、12/30~1/3）
【事業概要】 昨今のビジネス環境では、SaaSをはじめとする最新テクノロジーの活用が組織の生産性向上に不可欠となっています。しかし一方で、SaaSの急速な普及に伴い、不正アクセスや情報漏洩等のセキュリティリスクや運用管理の煩雑さなど、様々な課題も浮き彫りになっています。 HENNGEでは、このような課題を包括的に解決し、企業の安全かつ便利なクラウドサービスの活用をサポートする、クラウドセキュリティサービスの「HENNGE One」を提供しています。 HENNGE Oneはサブスクリプション型のクラウドサービスとしてお客様にご提供していますが、解約率は一般的なSaaSビジネスの解約率を大幅に下回る0.3%前後で推移しており*、お客様から必要とされるサービスとして、上場企業を含む多くの企業にご利用いただいています。今後も継続的な顧客拡大やサービスの拡充を進め、企業のクラウドサービス活用を促進するため、積極的な人員増員を行っています。 *2025年9⽉期決算説明資料より 参考：会社紹介資料 【業務内容】 HENNGE Oneのプロダクトマネージャー(PdM)として、既存事業のグロース（10→100フェーズ）および新規事業の立ち上げ（1→10フェーズ）を牽引し、事業拡大をリードしていただきます。 役割はプロダクトマネジメントに留まらず、ビジネス成長を牽引するオーナーとして顧客インサイトの発掘からバリュー定義、仮説検証、市場へのデリバリーまで一貫してお任せします。高速なサイクルでディスカバリーとデリバリーを回し、主体的な意思決定を行っていただきます。 * 新規事業については、既存事業のキャッチアップ後に担当いただく予定ですが、状況により既存サービスのグロースと並行して携わっていただく場合もあります。 事業戦略に基づく、プロダクト戦略の策定と推進 (Product Strategy) 弊社プロダクトを長期的に成長させ、収益向上に繋げるためのビジネスやマーケティングの戦略立案と推進等 プロダクト戦略に関わるスキームやフレームワーク等 課題の仮説検証をもとにしたプロダクト企画 (Product Discovery) プロダクトビジョンやプロダクトロードマップ、プロダクトバリューなどのプロダクト全体に関わる方向性の策定等 お客様要望の整理や優先順位付けとユーザーインタビューやデータ分析、競合調査からインサイトを見つけ出し、課題の定義やニーズの深掘り等 (誰のどんな課題を解決するのか) 既存サービスの機能改善と新機能の企画立案(PRD:プロダクト要求仕様書)と推進等 (特定した課題を何で解決するのか) プロダクトのディレクション (Product Delivery) 開発部門と協力したソリューションの準備/スコープ定義やプロダクトリリース/プロジェクトマネジメント、リリース後の効果測定等 【組織/チーム】 少数精鋭のチームとして生産性を最大化するため、自律的な担当プロダクトの枠を超えたオープンな意見交換、メンバー間の協業を推奨しています。 現在、開発部門を中心にグローバル採用を加速させており、社内公用語は英語です。顧客の大半は日本企業であるため、業務内では日本語と英語が混在するハイブリッドな環境となっています。 具体的には、セールスなどの対外的なコミュニケーションには日本語を、開発部門など社内メンバーとの連携には英語を使用し、状況に応じて柔軟に言語を使い分けています。 【やりがい/魅力】
HS Professional, Koriyama Factory 郡山工場で、製造現場の安全と環境を守る仕事に挑戦しませんか。EHS体制の強化に注力する今だからこそ、改善プロジェクトや大規模工事にも携わるチャンスが広がっています。チームワークを大切にする仲間と一緒に、あなたの経験を活かしてください。 Your new role 郡山工場のEHSチームの一員として、Permit to Work Office機能の運用、コンプライアンス・ギャップクローズ、廃棄物管理、ユーティリティモニタリングなど、工場の安全と環境を支える幅広い業務に携わっていただきます。現在、EHS体制の強化に力を入れており、改善活動や大規模な工事プロジェクトも予定されているため、多様な経験を積むことができるポジションです。 主な業務内容： - Permit Verifier およびLOTO Authorityとして、作業開始前の要件確認・検証を行い、作業者の安全を確保する - Go Look See（安全観察）を実施し、リスクアセスメントを支援する - EHSコンプライアンスのギャップクローズ活動を関連するプロセスオーナーと連携して推進する - 次回監査に向けた証憑・ドキュメントの準備・整備を含む監査準備を支援する - 廃棄物に関するコンプライアンス運用の支援、委託業者のライセンス更新状況のモニタリングを行う - 水・廃棄物・電気などのユーティリティ使用量データを収集・モニタリングし、Sofiシステムへ報告する - EHSトレーニング資料の作成およびトレーニングの実施・フォローアップを支援する Your new department ノボ
HS Professional, Koriyama Factory 郡山工場で、製造現場の安全と環境を守る仕事に挑戦しませんか。EHS体制の強化に注力する今だからこそ、改善プロジェクトや大規模工事にも携わるチャンスが広がっています。チームワークを大切にする仲間と一緒に、あなたの経験を活かしてください。 Your new role 郡山工場のEHSチームの一員として、Permit to Work Office機能の運用、コンプライアンス・ギャップクローズ、廃棄物管理、ユーティリティモニタリングなど、工場の安全と環境を支える幅広い業務に携わっていただきます。現在、EHS体制の強化に力を入れており、改善活動や大規模な工事プロジェクトも予定されているため、多様な経験を積むことができるポジションです。 主な業務内容： - Permit Verifier およびLOTO Authorityとして、作業開始前の要件確認・検証を行い、作業者の安全を確保する - Go Look See（安全観察）を実施し、リスクアセスメントを支援する - EHSコンプライアンスのギャップクローズ活動を関連するプロセスオーナーと連携して推進する - 次回監査に向けた証憑・ドキュメントの準備・整備を含む監査準備を支援する - 廃棄物に関するコンプライアンス運用の支援、委託業者のライセンス更新状況のモニタリングを行う - 水・廃棄物・電気などのユーティリティ使用量データを収集・モニタリングし、Sofiシステムへ報告する - EHSトレーニング資料の作成およびトレーニングの実施・フォローアップを支援する Your new department ノボ
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ウーブン・バイ・トヨタについて ウーブン・バイ・トヨタは、トヨタの100年に一度のモビリティ・カンパニーへの変革に寄与していきます。「自分以外の誰かのために」発明を続けたという歴史からインスピレーションを受けた私たちのミッションーそれは、モビリティの定義を拡げ、そしてモビリティが社会に貢献する方法を拡張し、人を想うイノベーションで、モビリティの常識に挑み続けることです。 私たちは4つの柱を中心に活動しています：自動運転・先進運転支援システム技術のAD/ADAS、SDV（ソフトウェア定義車両）のための車両ソフトウェア生産プラットフォームであるArene、モビリティのテストコースであるWoven City、そして協業基盤を支えるデジタル・インフラストラクチャのCloud & AIです。また、ビジネスに不可欠な機能がこれらのチームの実装を下支えし、一丸となって「事故ゼロ社会」と「幸せの量産」の実現に向けて取り組んでいます。 = チームについて トヨタはモビリティの意味を再定義します。ヒト、モノ、情報、そしてエネルギーを動かし、モビリティの常識に挑み続けます。Woven Cityでは、このような様々なモビリティを生み出し、試すテストコースとして、ヒト中心の街・実証実験の街・未完成の街をコンセプトに、幸せの量産を目指します。 Woven Cityには未来のモビリティへの想いを共有する多様な仲間が集まります。Inventors（インベンターズ／発明家）、住民、ビジターは、ヒト・モビリティ・社会インフラが連携する街の形をしたテストコースで、生活をしながら様々なプロダクトやサービスを実証します。 Administrationチームは、Woven City Management（WCM）組織全体の総務・アドミニストレーション業務を統括する部門です。 管理機能を担うProject Governance組織に所属し、WCM全体へのオペレーションサポートを提供しています。 本ポジションでは、メンバーが自身の業務に集中し最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、職場環境の整備、日常オペレーションの効率化・標準化を推進していただきます。 レポートラインはAdministrationチームのマネージャーとなり、勤務形態はハイブリッド（オフィス出社必須）です。 Woven Cityに関する詳細は、以下をご覧ください： https://www.woven-city.global/jpn/ 求める人材 Woven Cityにおけるファシリティ運営、イベントの企画・実行など、運営面の中核を担うワークプレイスオペレーション アシスタントマネージャーを募集します。 業務内容 Woven CityにおけるWorkplace改善企画・導入の実行担当 Woven City内におけるWorkplaceの運営効率およびホスピタリティ向上を図ること Woven Cityの拡張やオペレーション要件を踏まえ、中長期的なファシリティニーズを企画・立案すること 総務・管理オペレーションのプロセスを設計・改善し、ガイドラインおよび関連ドキュメントを整備・維持すること 社内スタッフ向けイベント（全社イベント、部門イベント等）を企画・調整・実行し、会場手配、ケータリング、スケジュール調整などのロジスティクスを含め、チームの一体感とポジティブな職場文化の醸成を推進すること オペレーション予算をモニタリング・管理し、コスト効率と財務面の健全性を確保すること
このポジションについて 担当地域における売上および利益の最大化をミッションとし、営業戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。 職務内容 担当地域での販売金額、利益額の目標を達成する 短期～長期の販売計画の立案および実行 顧客ロードマップの作成および管理 顧客および代理店との関係構築、代理店マネジメントおよび同行営業 展示会・即売会への参加および営業活動（※土日祝を含む場合あり／振替休日取得可） 事業部戦略に基づく既存顧客の深耕および新規顧客の開拓 価格戦略に基づく施策の実行 市場動向の把握および社内共有（顧客ニーズ、業界動向、競合情報など） 顧客向けセミナーや製品デモの企画・実施を通じた課題解決および売上拡大 適したスキル 必須要件 普通自動車運転免許（社有車の運転あり） 営業職としての実務経験3年以上（業界不問） 顧客対応力および交渉力（反論対応、価値提案ができる方） 日本語：ネイティブレベル； 英語：読み書きでのコミュニケーションが可能なレベル（会話は日常会話レベル以上 基本的なPCスキル（Microsoft Office、Outlook 等） 歓迎要件 自動車補修業界での営業経験 化学分野に関する知識または業務経験 英語：ビジネスレベル Henkelに入社するメリット スマートワークモデルにより、日本国外で年間最大30日の勤務が可能 Triple two philosophyを推進する多様な国内外の成長機会 健康および予防ケアプログラムによる世界的に統一された健康・福祉基準 州の規定が存在しない場合、または補償が不十分な場合に、補足的な給付を提供 する社会給付世界的に、当社は性別に関係なく育児休暇を提供し、最低8週間の 完全有給休暇を保証 自発的出資による従業員株式制度（給与の4%まで）およびHenkelマッチングシェ ア（追加の株式付与、従業員出資の33%）