【職種】一般事務・OA事務 ◆既存顧客メインの法人営業◆ 健康食品や化粧品会社等の商品の認知向上のためラジオ・テレビ等のメディアを活用し プロモーション施策のための営業を行ないます。 <具体的には> ・食品、化粧品、通販会社など消費者に対して直接アプローチをするマーケティングを行っている会社がメイン ・顧客の売上向上、新規消費者獲得のための提案→実行→効果測定→改善まで実施 ・最適なテレビ・ラジオ広告の選定やその広告のコンテンツ考案、制作 ・既存顧客がメインのため、新規営業などはありません 【担当者より】◎20〜30代の社員の方々が多く活躍中◎服装・ネイル自由な働きやすい環境◎是非ご応募お待ちしております! 《直雇用後》 *総合職 *月給 270、000円〜 *年収 3、240、000円〜4、000、000円【企業情報】通販広告支援【休日】 土・日、祝日【福利厚生】健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険≪期間コメント 港区芝 / 都営浅草線三田1分(港区/最寄り駅:三田駅(東京都)、田町駅(東京都)) 10:00〜19:00 時間外: 月20〜25H程度 【派遣先について】 <正社員登用あり>紹介予定派遣/未経験OK◎手厚い研修・1on1OJTあり◎顧客の商品認知向上のためTVやラジオなど各種メディアと連携しながらプロモーション施策を行なう提案営業のお仕事です◎ 業種:広告・マスコミ(テレビ・出版・ラジオなど)関連、IT・通信・Web関連、流通・サービス関連 【派遣会社】マンパワーグループ株式会社 ●無料研修でスキルアップ! 研修制度を利用してPCスキルを身につけてからお仕事開始も可能です! 無料で使えるオンライントレーニングを利用すれば、ご自宅から好きな時間に学ぶことができます。...
【職種】一般事務・OA事務 〇社内外の電話対応(取次のみで10〜20件程度) 〇会議資料作成(Excel・PowerPoint使用) 〇請求書・伝票処理 〇契約書取りまとめ 〇交通費精算、出張手配、社用車管理 〇イベント準備(荷物の管理、発送手続き等) 【担当者より】契約社員から正社員への登用の可能性あり大手安定企業で正社員になりませんか?! 《直雇用後》 *年収 2、700、000円〜【企業情報】大手不動産会社【休日】 土日祝■年末年始休暇■忌引休暇■有給休暇(年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分/1月1日基準)【福利厚生】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、交通費実費支給 千葉市美浜区中瀬 / JR京葉線海浜幕張徒歩5分(美浜区/最寄り駅:海浜幕張駅) 9:00〜17:40 【派遣先について】 \業界事務未経験OK:1、450円/ルーティンのお仕事に加え、総合職・営業・技術職等の事務処理もサポートしていただきます!とってもやりがいがあります! 業種:不動産・建設関連 【派遣会社】マンパワーグループ株式会社 社会保険や有給休暇などの福利厚生制度に加え、提携施設を割引でご利用いただけます。その他、メンタルヘルスまでしっかりサポートいたします。 ●各種社会保険完備 ●有給休暇 ●定期健康診断 ●ホリプロ公演優待価格 ●各種研修、資格支援制度が充実!...
【職種】総務・人事・法務 ・労務管理 ・経理業務 ・注文、請求業務 ・社会保険手続き業務 など チームでお仕事を進めますので、しっかりと教えていただける環境です! 【担当者より】他にも事務をはじめとして、接客や軽作業など様々なお仕事をご用意しております!まずはご相談ください!【フリーダイヤル:0120-994-012】 《直雇用後》 *総合職 *月給 200、000円〜250、000円【昇給昇格】年1回【休日】 4週6休制(原則日祝、土曜日)・年間休日100日【福利厚生】各種社会保険完備、通勤手当、時間外手当、退職金制度≪期間コメント≫入社日はご相談が可能です 松山市 / 伊予鉄道郡中線土橋徒歩にて15分(松山市/最寄り駅:土橋駅(愛媛県)、松山市駅(伊予鉄道花園線)) 8:30〜17:30 時間外: 状況により残業をお願いする可能性がございます 【派遣先について】 【正社員前提・未経験OK・車通勤可】月給20万円〜!城南エリアでの総務事務です!綺麗なオフィスでお仕事ができます! 業種:住宅・インテリア関連、不動産・建設関連 【派遣会社】マンパワーグループ株式会社 社会保険や有給休暇などの福利厚生制度に加え、提携施設を割引でご利用いただけます。その他、メンタルヘルスまでしっかりサポートいたします。 ●各種社会保険完備 ●有給休暇 ●定期健康診断 ●各種研修、資格支援制度が充実!...
【職種】ユーザーサポート・ヘルプデスク <社内SEとしての情報システム部業務> ・社内の基幹システムのメンテナンス、修正 ・PGチェック、データ修正 ・運用保守 ・ユーザー問合せ対応、ヘルプデスク対応 ※システム開発は外部ベンダーに依頼しますので、開発業務はほぼありません。 【担当者より】随時登録会も実施しております!ご興味ございましたらまずは一度ご応募ください! 《直雇用後》 *一般職 *年収 4、000、000円〜4、500、000円【転勤】当面の間なし(地域総合職を希望の場合は無し)【企業情報】工業用製品製造会社【昇給昇格】昇給有り(4月)【休日】 土日祝(会社カレンダー有り)【福利厚生】各種保険≪期間コメント≫初回契約は2ヶ月契約 (派遣期間は最長6ヶ月) 稲城市大丸 / JR南武線南多摩徒歩4分(稲城市/最寄り駅:南多摩駅、是政駅) 8:30〜17:15 時間外: 10〜20時間/月 【派遣先について】 ◆マンパワーグループからの直接雇用実績あり食堂ありでお昼もラクラク◎沢山のご応募お待ちしております! 業種:メーカー関連、商社関連 【派遣会社】マンパワーグループ株式会社 ●無料研修でスキルアップ! 研修制度を利用してPCスキルを身につけてからお仕事開始も可能です! 無料で使えるオンライントレーニングを利用すれば、ご自宅から好きな時間に学ぶことができます。...
【職種】ネットワークエンジニア ・システムの運用・保守(メイン業務) ・基幹システム(在庫管理、配送管理等)の企画・開発・運用 ・社内調整やベンダー対応 ・各種業務アプリケーションの運用・改善 【担当者より】入社後は出来る事からいずれは上流工程含め幅広い業務に携わって頂くのでスキルアップが出来ます◎ 《直雇用後》 *一般職または総合職 *年収 3、500、000円〜4、600、000円【転勤】一般職は転勤無し、総合職は転勤有り【企業情報】輸送業務サービス・保管業務サービス等【昇給昇格】年1回【休日】 土日休み(年間119日)【福利厚生】社会保険完備、退職金等≪期間コメント≫派遣期間6ヶ月 太田市 / 東武伊勢崎線細谷車5分(太田市/最寄り駅:細谷駅(群馬県)、太田駅(群馬県)) 8:00〜16:45 時間外: 1日1時間/月20男時間程度 【派遣先について】 年収350万〜20〜30代の男女が活躍中正社員を目指している方必見土日休みで予定も立てやすい◎インフラ運用保守・ヘルプデスクのご経験がある方是非ご応募下さい 業種:IT・通信・Web関連 【派遣会社】マンパワーグループ株式会社 ●無料研修でスキルアップ! 研修制度を利用してPCスキルを身につけてからお仕事開始も可能です! 無料で使えるオンライントレーニングを利用すれば、ご自宅から好きな時間に学ぶことができます。...
会社概要: Dingli は、世界的な高所作業車台数トップ3のメーカーです。2005年に設立され、MAGNI(イタリア)、MEC(アメリカ)、TEUPEN(ドイツ)などの海外の研究開発拠点を有しています。Dingliは新エネルギーのリーディングカンパニーであり、モジュラーブームシリーズ(16〜44メートル)を含む電動、ディーゼル、ハイブリッドシリーズなど、完全独立した知的所有権を持つ製品を製造しています。 仕事内容: このポジションでは、行政事務の業務を担当し、オフィス内の総合的なサポート業務を行います。具体的な業務内容は以下の通りです。 文書作成・整理、来客応対、電話応対などの一般事務業務の管理・運営。 会議・イベントの手配や議事録作成などのサポート業務。 人事・採用関連業務のサポートとデータ管理。 経理業務の補助、請求書処理、支払い手配などの業務。 庶務全般(備品管理・購買手続きなど)。 その他、上司からの指示に基づく業務。 【勤務地】 日本東京埼玉県上尾市瓦葺790番地1 【勤務時間】 9時00分から18時00分までの実働8時間を基本とする。 休憩時間:60分 定例日:毎週土・日曜日、国民の祝日、会社が定める年末年始・夏季休日 Requirements 日本での就労資格を持っていること。 総合職or事務職のご経験が2年以上ある方 オフィス業務の経験をお持ちの方。 コミュニケーション能力に優れ、チームでの協力作業ができる方。 基本的なPCスキル(Word、Excel、PowerPointなど)。 日本語でのビジネスレベルのコミュニケーション能力。 中国語や英語の能力があると尚可。...
Job Location FUJIOKA DPL DISTRIBUTION CTR. Job Description ご応募いただく際は、必ず中途採用応募手続きガイドを参照の上、ご応募ください。 ※このポジションの勤務地は「群馬県 藤岡市」となりますのでご注意ください。 【仕事内容】 このポジションは、弊社の高崎・藤岡工場で製造したファブリック&ホームケア製品(アリエール、ボールドなどの液体・ジェルボール洗濯用洗剤、レノアなど柔軟剤、ジョイなどの食器用洗剤など)を保管する藤岡物流センターへ入庫する弊社製品の品質状況管理業務、品質管理に伴う倉庫作業標準書等の管理を中心とした業務を担っていただくポジションです。この物流センターは新規に建設される、自動化が進んだ最先端の施設となります。 弊社のファブリック&ホームケア製品群は多くの消費者の皆様の生活を支える弊社の主力製品です。それらの製品が製造され、センターへの入庫から出庫されるまでの高い品質を管理いただく非常に重要なポジションとなります。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 -弊社高崎・藤岡工場で製造し、藤岡物流センターへ入庫したファブリック&ホームケア製品群の品質管理を担当し、倉庫管理システムなどを使用し必要な製品品質状況の管理を行う。 -施設内での庫内作業のための作業標準書の管理業務及び社内品質作業標準書の中でも弊社で定める優先事項との整合性を担保する。 -入荷製品の管理や品質管理に伴う施設内での作業について協力会社(3PL)の能力を監査、管理し、弊社で定められた品質の要求事項を満たしつつ作業が行われるようプロセスを整え、調整する。 -新製品の導入や現行品の変更管理の際、関係部署や研究開発部門など、品質管理において日本の市場に与える影響を確認し、関連部署と連携して市場投入や販売が円滑に進むよう必要な作業を実施する。 -弊社における品質管理の手法を理解・修得し、日々の業務において活用する。また社内の倉庫、品質管理システムについて理解を進め、業務に活用する。 日々の業務では共に藤岡で働く物流チームのメンバーや協力会社の方とも働くことになりますが、日本の品質管理チームに所属いただきます。弊社の品質管理チームは神戸、東京、川崎など様々な地域で弊社製品の品質管理を担当するエキスパート集団です。結びつきは強く、仲間、先輩、上司から手法や成功例などを学ぶ機会やネットワーキングの機会(オンラインミーティングや他地域でのミーティングなど。年数回出張あり)も多くございます。 ※このポジションは専門職です。長期的に同じポジションで専門性を磨き組織に貢献することが期待されており、総合職のように定期的なジョブローテーションや転勤はございません。総合職との違いを十分にご認識の上、ご応募ください。 【勤務地】 群馬県藤岡市 *引越が必要な方については、充実した引越サポートがございます。 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. オンラインテスト 3.個人面接2回程度(オンライン) ※オンラインテストのご案内は書類選考後2-3営業日以内に配信されます。マイページ(候補者ホーム)よりテスト配信後1週間以内にオンラインテスト2種類両方を受検ください。両方受検完了いただいた方より次のステップにお進みいただきます。期限までに2種類のテストを受検いただけない場合は、選考辞退となりますのでご注意ください。 【応募方法】 応募ボタンを押し、「手動で応募」を選択し、次の画面右上で「日本語」を選択後、まずはアカウントを作成して応募手続きください。ご応募の際には、 和文履歴書、和文職務経歴書の2点を必ずアップロードください。 全てご提出いただいていない場合は次のステップにお進みいただけませんのでご注意ください。 ※応募の際の注意事項/FAQを記載した応募ガイド
Job Location Kobe Job Description ご応募いただく際は、必ず中途採用応募手続きガイドを参照の上、ご応募ください。 【仕事内容】 このポジションの使命は、様々な日用消費財を製造し、それらを販売するネットワークを日本全国に持つ弊社の輸送プロセスを理解し、シンプルで無駄がなく、またできるだけ低いコストでの輸送網の構築など、製品輸送プロセス全体の改善に貢献することです。 日々の業務において、最適な製品輸送計画を企画し、担当する物流・輸送領域における問題・課題に対する迅速な対応、輸送オペレーションの改善、その実行を担当します。 具体的な仕事内容は以下の通りです。 ―製品輸送計画の立案 ―輸送管理システムを活用した質の高い輸送オペレーション管理 ―輸送プロセスのコンプライアンス(法令遵守)確認・管理 ―コスト改善プロジェクトの推進 ―輸送コスト、輸送効率、輸送キャパシティデータなどを活用した輸送オペレーションの傾向分析、効率化向上 ―デジタルを駆使した輸送オペレーションの効率化 ―課題・問題のモニタリングと対応 輸送オペレーションの最適化・改善に向けたプロジェクトをリードする機会や、デジタル技術を駆使したソリューションを検討、提案する機会に恵まれており、輸送企画担当としての専門性はもちろん、ビジネスパーソンとしても成長できるポジションです。入社後は社内トレーニングやOJTをしっかりと行い、業務知識を得ていただきますので、類似するご経験をお持ちでない方も含め様々なバックグラウンドの方からのご応募をお待ちしています。 ※このポジションは専門職です。長期的に同じポジションで専門性を磨き組織に貢献することが期待されており、総合職のように定期的なジョブローテーションや転勤はございません。総合職との違いを十分にご認識の上、ご応募ください。 【勤務地】 神戸 【選考プロセス】 1. 書類選考 2. オンラインテスト 3.個人面接2回程度(オンライン) ※オンラインテストのご案内は書類選考後2-3営業日以内に配信されます。マイページ(候補者ホーム)よりテスト配信後1週間以内にオンラインテスト2種類両方を受検ください。両方受検完了いただいた方より次のステップにお進みいただきます。期限までに2種類のテストを受検いただけない場合は、選考辞退となりますのでご注意ください。 【応募方法】 応募ボタンを押し、「手動で応募」を選択し、次の画面右上で「日本語」を選択後、まずはアカウントを作成して応募手続きください。ご応募の際には、 和文履歴書、和文職務経歴書の2点を必ずアップロードください。 全てご提出いただいていない場合は次のステップにお進みいただけませんのでご注意ください。 ※応募の際の注意事項/FAQを記載した応募ガイド がございます。応募手続き中に不明点がございまし たら、まずはこちらをご確認ください。 Job Qualifications
新卒採用:正社員のポジションです <職務内容> アマゾンのフルフィルメントセンター/デリバリーステーションでは、お客様のニーズを満たす(Fulfill)ための重要な拠点です。お客様との約束のため、正しい商品を迅速かつ正確にセンターから届けるために、日々、継続してオペレーションの改善が行われています。 そのフルフィルメントセンター/デリバリーステーションで、チームを率いてご活躍いただくエリアマネージャーを新卒募集します。 ポジションの最も重要な役割は、オペレーションにおける工程管理(出・入荷・在庫管理等)、人材育成(パフォーマンスやモチベーション管理)などを通じて、数名~数十名となるチームをリードすることです。自らマネージャーとして、担当プロセスの改善・改良に努めるだけではなく、チームメンバーがお客様のために仕事ができるように、またそれを妨げる一切の要因を排除できるよう、環境を整えます。 さらにチームのリーダーとして、職場における満足度、モチベーションに関わる事柄、スケジュールに関するコミュニケーション管理、給与・待遇に関わること、また現場で発生する様々な問題に対応します。 重要なスキルは、お客様へのこだわりを実現するための高い目的意識を持ち、チームを率いるコミュニケーション能力となります。 *全国各地のフルフィルメントセンター/デリバリーステーション配属となります *シフト勤務 【ワークショップ(短期インターンシップ)概要】 ・スケジュール:全4回開催(予定): ①8/26-27 10:00-18:00 ②8/29-30 10:00-18:00 ③9/2-9/3 10:00-18:00 ④9/5-9/6 10:00-18:00 ・実施期間:各回2日間 ・開催形式:オンライン ・実施言語:日本語 ・選考フロー:応募→オンラインアセスメント→ワークショップ→一次面接(希望者のみ以降の面接に進みます)→最終面接 ※変更があった場合には、ご応募後に通知いたします。 【応募締切日・オンラインアセスメント受験締め切り】 応募締め切り:2023年7月27日(土) オンラインアセスメント受験締切:7/28(日)日本時間 【ご応募の流れ】 1. レジュメの提出:下記項目を記載ください。 氏名(漢字、カタカナ、ローマ字)、住所、大学名、学部名、卒年、メールアドレス、電話番号、日本語が母国語でない場合は日本語検定資格または日本語レベルをご記載ください。「本職種への応募動機」(300字程度) *フォーマットは自由です。必ず上記の内容を含んだうえでワードや、通常の履歴書などご自身のお持ちのフォーマットにて提出ください。 *応募ボタンに進むと「英語」でのレジュメのUploadという記載がありますが日本語で問題ございません。 2. オンラインテスト受験 上記期日までに必ず受験を完了してください。
Job Location Kobe Job Description ご応募いただく際は、必ず中途採用応募手続きガイドを参照の上、ご応募ください。 【仕事内容】 このポジションは、弊社全社員の社会保険管理業務もしくは人事システムの運用を担当し、そこから得た知見を元にさらなる改善や人事領域における提案をしていただくポジションです。社会保険もしくは人事システムいずれかを担当いただき、日々の運用を行いながら、デジタルツールを用いてプロセスの簡素化を行ったり、規程等の抜本的変更を提案していきます。 具体的な仕事内容は以下いずれかとなり、適性や希望、今までのご経験を考慮したうえでどちらかを担当いただきます。 <社会保険管理業務担当> ・社会保険手続実施と管理 給与チームと協働し、各種社会保険関連申請書の作成、提出 ・社会保険手続の電子申請化 現在社内で行われている手続方法を精査、見直しを行い、行政が提供している電子申請の利用を最大化する ・業務改善の提案とその実施 専門エリアである社会保険業務を中心に、正確にかつ素早く業務を行うための効率化や改善を提案、実施する 例)社員からの各種申請を全社共通の電子フォームを作成し、全社に展開するなど <人事システム担当> ・人事システムに関する問題解決提案と実行 弊社の全社員が利用する人事系システム(ワークデイ、SAP、経費精算ツールなど)についての社員からの質問・問題対応(2次対応)を担当します。 社員はまず、質問・問題の一次対応を行うヘルプデスク(アジア全域の社員をサポートしています)へ連絡をしますが、そこで対応できない個別案件や特別対応が必要となる案件に関して、対応方法の提案を行い、給与チーム、経費精算チーム、ワークデイチームと協働しながら問題解決を行います。 ・人事システムにおける改善提案と実行 上記2次対応を行う中で明らかになった人事システム上の問題点を見つけ、改善提案から実行までを行う。 例)現行の人事システム使用方法について同様の質問が多い際、より分かりやすい説明画面への変更などを提案、担当チームと協働し全社員への展開を行うなど。 ・ HRサービス & ソリューション内のデジタルリーダー チーム内においてOffice365等のデジタルツールを用いた改善提案やトレーニングを行います。 例)Microsoft Flowなどを用いて、全てマニュアルで作業していた手続を自動で作業が流れるように改善するなど、Office 365の様々なアプリケーションを使い、より広い範囲においてデジタル化を推し進め、関係社員にトレーニングを行う。 また、上記担当業務に慣れた段階で、興味のある分野や専門性を発揮できる分野でのプロジェクトも担当します。他部署を巻き込んだ改善プロジェクトや、アジア全域の同僚に対し専門分野でのトレーニングを行うなど、興味のある分野、強みを伸ばしキャリア形成を行います。 日々の業務を通じて、国内外の様々な社員と関わりながら、人事領域での変革に貢献いただけるポジションです。日本のチームメンバーもそれぞれの専門性を持ち、弊社社員に対して不可欠かつ非常に重要な人事業務を担っています。アジア全域に広がる同様の仕事を行う社員とのネットワークが非常に強いため、お互い協力し合いながら、海外の文化や社会保険制度、人事制度を学ぶことができる、グローバル企業ならではの経験を積んでいただけるポジションです。 *このポジションは経験不問のポジションです。ご入社後に、仕事の進め方などはOJTやトレーニングを通じて丁寧に教え、じっくり習得いただく予定です。 ※このポジションは専門職です。長期的に同じポジションで専門性を磨き組織に貢献することが期待されており、総合職のように定期的なジョブローテーションや転勤はございません。総合職との違いを十分にご認識の上、ご応募ください。 【勤務地】