【職種】ネットワークエンジニア 【在宅OK/週3〜4回出社】各種通信設備の請負会社にて複数案件のNW関連業務 【工程】設計、構築、検証 【環境】SD-WAN、Cisco、Fortinet、VMWare ⇒⇒ ◆各種通信設備の請負会社にて複数案件のNW関連業務 ※スキルによって参画案件が決まります。以下は一例です。 (1)大手通信事業者が提供するSD-WANソリューションの技術バックヤード業務 ※検証/評価、販売促進支援(技術的な支援) (2)某金融系企業様のNW更改 ※基本/詳細設計〜実 三田線 三田(東京都) 徒歩5分（港区／最寄り駅：三田駅(東京都)） 09:00-17:30（休憩60分）実働7時間30分／※月〜金までの週5日勤務です。 【残業】 10時間〜 20時間/月 業務状況に応じて対応お願いします 【派遣先について】 建設業・住宅・建材・設備メ−カ− 業種：メーカー関連、不動産・建設関連 【派遣会社】株式会社 リクルートスタッフィング リクルートグループの強みを活かし、様々な福利厚生・制度をご用意！ ●社会保険完備 ●有給休暇 ●定期健康診断、無料Web歯科問診 ●リクルートグループ団体保険制度（最大37％割引適用) ●ベビーシッター割引サービス ●フィットネスクラブ割引 ●eラーニング「ELAN」 ●無料OAセミナー ●キャリアコンサルティング ●ベルリッツやECCなどの英会話スクール、TAC・LEC・大原など資格スクール優待割引 ●産業能率大学 通信教育講座を優待価格(20〜30％割引)...
【職種】運用管理・保守 社内情報システム部門にてネットワークの運用保守、設計、構築をお任せします。 【詳細】 ■運用保守:6割 ・月次トラフィック状況確認、問い合わせ対応、障害時の調査〜復旧、ベンダーエスカレーション、資料更新 ■設計、構築:4割 ・リプレイスや増設時の構成/移行/運用保守の設計〜構築〜検証 ※1人当たり3〜10案件程を並行して対応 ※L2〜4、無線まで対応 【工程】 基本/詳細設計、構築、検証、運用保守 【環境】 AWS、Azure、Juniper/Allied Telesis製品、Cisco、Catoクラウド、NEC、VMware SD-WAN 新大阪駅より徒歩5分（淀川区／最寄り駅：新大阪駅、崇禅寺駅） 09:00〜18:00(実働時間08時間) 月間想定残業時間：10〜30時間程度 【派遣先について】 電機・電子・OA・精密機器メ−カ− 業種：IT・通信・Web関連、メーカー関連 【派遣会社】パーソルクロステクノロジー株式会社 ◆社会保険（健康保険、介護保険、厚生年金保険、労働者災害補償保険、雇用保険） ◆通勤交通費・在宅勤務手当 ◆休暇休業（入社日より有給休暇付与、慶弔・介護休暇、ご病気・災害時などの各種見舞金） ◆健康管理（定期健康診断、ストレステスト、予防接種助成） ◆出産・育児支援（母性保護制度の導入、時短制度） ◆各種支援制度・優待制度・研修・講座 など...
【職種】ネットワークエンジニア ◆◆ 内容 ： ・セキュリティ問合せ対応 ・顧客へのセキュリティアラート通知 ・マネージドゲートウェイサービス機器の運用 -FW -IPS/IDS -UTM -プロキシ -メールサーバ等 ・エンドポイントセキュリティソフトの運用 -Cybereason -アンチウィルス製品等 ・セキュリティ機器が発するログ、パケット、イベント、アラートの調査 ・SD-WANサービス,GrobalProxy運用の一次窓口 ・サービス機器保守対応 期間 ：長期 勤務地：新宿（新南口徒歩1分） ◇スキル 【必須】 ・Windows/Linuxサーバの基礎知識 ・CCNAレベルのネットワーク知識 ・セキュリティ機器に関する基礎知識 ・業務の疑問点、問題点を能動的に解決する姿勢 ・周囲と連携して仕事を進められる協調性 ・2交代シフト勤務可能な方（日勤：09:00-18:00 夜勤：17:30-09:30） ・2年以上勤務できる方 ◆◆ 【屋内原則禁煙】 ※勤務先によって詳細は異なります為、 休憩時間に喫煙される方は、勤務先の規則をご確認ください。 弊社ではコロナ対策をしておりますので、安心してご応募下さい！ ◆社内（派遣先）のコロナ対策について
【職種】運用管理・保守 ◆ITサービス会社で製造業向けネットワークの運用保守業務 自動車メーカに常駐し、顧客環境におけるNWの運用保守を担当頂きます。 ◆ネットワークの運用（LAN/WAN、ロードバランサ、VMware NSX環境の運用） ◆Cisco ASA-FWを使用したACL廃棄作業 ◆システム変更、障害対応 【環境】ルータ/スイッチ：Cisco Catalyst、Juniperファイアウォール：Cisco-ASA ロードバランサ：F5/Citrix 仮想：NSX ＜WEB・電話面談登録実施中＞ 来社せずに本登録が完了するので、ご就業中の方や遠方の方にも便利です。すぐに始められるお仕事をお探しの方も、良いお仕事があれば転職したいとお考えの方も、まずはお気軽にご相談ください。 ■田町…徒歩3分■三田…徒歩3分（港区／最寄り駅：田町駅(東京都)、三田駅(東京都)） 8:45〜17:45(休憩1:00)実働8:00時間 ◎残業：月10〜30時間程度 【派遣先について】 服装：オフィスカジュアル 業種：IT・通信・Web関連 【派遣会社】パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社（エンジニア部門） 【業界トップクラスの厚待遇】 保険料の安さや保障内容の充実、スキルアップ支援など魅力満載です！ ・各種社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金） ・資格取得支援 ・定期健康診断 ・年末調整 ・パナソニックグループ各施設利用可 ☆健康保険の個人負担は約4割、他社より年間約34,000円もお得です。※月給26万円で30歳の方（東京在住）の場合・協会けんぽと比較...
【職種】SE(その他) 【通勤便利な駅近オフィス＠飯田橋】 *＊残業はあっても10時間程度＊* ＼＼業務に慣れた後は週2日の在宅あり／／ ご応募お待ちしております！ 【開発・保守業務】 ＜業務内容＞ ・システム全体の予実、契約、課題の管理 ・システムインフラ管理（AWS 上のサーバー十数インスタンス、WAN、LAN） ・グループウェア、業務システムの管理 ・システム関連機器、備品の調達 ・商品情報システムの開発・保守（内製） ＜その他業務＞ ・IPO 準備にともなうITGC 対応 ・業務システム導入のPMO ＜利用ツール＞ ・Oracle Database ・AWS（EC2、RDS） ・Visual Studio C#（Form） ・社内BIツール ・Google workspace ・Slack 総武線各停 飯田橋 徒歩5分（千代田区／最寄り駅：飯田橋駅） 09:15〜17:30 実働7時間15分 休憩60分 残業は10(時間以内/月)です。 【派遣先について】
【職種】その他IT・技術系 【在宅OK/週1未満出社】通信会社にてWAN構築のプロジェクトのプロジェクトマネージャー業務 【工程】PM 【環境】Windows ⇒⇒ ◆通信会社にてWAN構築のプロジェクトのプロジェクトマネージャー業務 構築PM、各種ドキュメント主管、お客様調整（ユーザーヒアリング・折衝）、チーム間調整 【工程】PM 【環境】Windows 山手線 東京 徒歩6分（千代田区／最寄り駅：東京駅） 09:00-17:30（休憩60分）実働7時間30分／※月〜金までの週5日勤務です。 【残業】 10時間〜 20時間/月 業務状況に応じて対応お願いします 【派遣先について】 通信業 業種：IT・通信・Web関連、流通・サービス関連 【派遣会社】株式会社 リクルートスタッフィング リクルートグループの強みを活かし、様々な福利厚生・制度をご用意！ ●社会保険完備 ●有給休暇 ●定期健康診断、無料Web歯科問診 ●リクルートグループ団体保険制度（最大37％割引適用) ●ベビーシッター割引サービス ●フィットネスクラブ割引 ●eラーニング「ELAN」 ●無料OAセミナー ●キャリアコンサルティング ●ベルリッツやECCなどの英会話スクール、TAC・LEC・大原など資格スクール優待割引 ●産業能率大学 通信教育講座を優待価格(20〜30％割引)...
POSITION SUMMARY Install, configure, manage, maintain, test, evaluate, and repair computer networks, workstations, support server system(s), supporting hardware/software, user accounts, and computer/telephone rooms. Train/instruct users in proper use and security of all systems. Troubleshoot/repair/resolve technical problems/issues
When our values align, theres no limit to what we can achieve. At Parexel, we all share the same goal - to improve the worlds health. From clinical trials to regulatory, consulting, and market access, every
About Zscaler Zscaler (NASDAQ: ZS) accelerates digital transformation so that customers can be more agile, efficient, resilient, and secure. The Zscaler Zero Trust Exchange is the company’s cloud-native platform that protects thousands of customers from cyberattacks
POSITION SUMMARY 日本語スキル必須 / Japanese language skill is a must. ITスペシャリスト職については各エリアの募集ホテルにて雇用をされますが、勤務場所についてはエリア内のマリオット直営ホテルにてご勤務をいただきます。Cluster業務となりますのでエリア内にある複数のホテルを担当することになります。/ IT specialist is in charge of multiple hotels managed by Marriott in the area and the work place is different hotel from the host hotel
Work Flexibility: Hybrid or Onsite Position summary: Work as part of the Network Services Integration team to deliver network infrastructure projects in line with identified requirements. Work with key stakeholders to ensure that all deliverables are
Who We Are At Kyndryl, we design, build, manage and modernize the mission-critical technology systems that the world depends on every day. So why work at Kyndryl? We are always moving forward – always pushing ourselves
Who We Are At Kyndryl, we design, build, manage and modernize the mission-critical technology systems that the world depends on every day. So why work at Kyndryl? We are always moving forward – always pushing ourselves
【会社概要】 当企業はコンサルティングファームであるものの上流の企画構想から一気通貫して行っている企業となります。更なるDX推進に対応すべくグループ会社も設立をし、よりデジタル領域に特化し更にイノベーションを起こしております。当企業は低離職率、また平均昇給率が10％以上を維持している事も魅力の一つです。また、WLBを特に重視している為働きやすさにも定評のある企業でございます。 【仕事内容】 * NW分野のアーキテクトとしてLAN、WANから最新技術（SASE, SD-WAN, SD-ACCESS, ACIなど）を含め、幅広い技術的支援 * NWを中心とするシステム要件定義から構築 * OSバージョンアップやリプレイス、クラウドシフトに対応するためのNWセキュリティサービスの開発 ＜主なプロジェクト例＞ * インターネット接続基盤の設計／構築支援 * 自動車企業向け構内NW環境構築 * グローバルNW構築支援 * オフィス移転に伴うNW移行支援 【要件】 ＜必須＞ * NWを中心とする設計、構築のご経験 * NWに関する深い知識（キャンパス、データセンター、WAN、クラウドなどのいずれかのエリアで強みを持っている事） ＜歓迎＞ * NWを中心とするシステム要件定義経験 * ITインフラ案件のPM * SDN（SD-WAN, SD-Access等）、SASE,ACIなど次世代ソリューション／技術の経験があること * Ciscoネットワーク資格において、CCNP以上の資格を有している事 Computer Futures is
Company Description Our Mission At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. Our vision is a world where each day is
Company Description Our Mission At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. Our vision is a world where each day is
Who We Are At Kyndryl, we design, build, manage and modernize the mission-critical technology systems that the world depends on every day. So why work at Kyndryl? We are always moving forward – always pushing ourselves
About Zscaler Zscaler (NASDAQ: ZS) accelerates digital transformation so that customers can be more agile, efficient, resilient, and secure. The Zscaler Zero Trust Exchange is the company’s cloud-native platform that protects thousands of customers from cyberattacks
Join us and celebrate the beauty of human experience. Create for happier, healthier lives, with love for nature. Together, with creativity and imagination, we deliver food innovations, craft inspired fragrances and develop beauty and wellbeing solutions.
Cisco Product - Technical Trainer Company Profile Get the future you want ― 望む未来を手にいれよう ― キャップジェミニは、フランスに本社を置く、テクノロジーに強みを持つ総合コンサルティングファームです。1967年に創業し、世界50か国に約36万人の従業員を有します。「テクノロジーの力で人々のエネルギーを解き放ち、インクルーシブで持続可能な未来を実現する」ために、新しい価値を創造し、顧客企業のビジネスの成功を支援しております。 テクノロジーは、私たちの生き方を形作ります。どのように仕事をし、習び、移動し、コミュニケーションをとるか。つまり、私たちがテクノロジーに関する専門知識とビジネスの知識を組み合わせて仕事をすることは、クライアントのビジネス変革と経営を支援することにとどまらず、より良い未来を実現し、より持続可能でインクルーシブな世界の実現に寄与することなのです。 責任は決して軽いものではありません。だからこそ、創業以来50余年、どのような時も、私たちはサービスプロバイダーとしてではなく、クライアントのパートナーとして仕事をしてきました。世界50か国約36万人の戦略・技術のエキスパートから成る多様な組織です。そして、全員が、テクノロジーの力で、人々のエネルギーを解き放つ、という共通の情熱に突き動かされています。 クラウド、データ、AI、コネクティビティ、ソフトウェア、デジタルエンジニアリング、プラットフォームを活用して、クライアントの幅広いビジネスニーズにお応えする時、この情熱に駆り立てられ、同時に私たちは強い使命感を抱きます。クライアントのビジネス、私たちの地球、そして社会全体のために、テクノロジーの真の価値を解き放つこと。デジタルカスタマーエクスペリエンスの向上から、インテリジェントインダストリーの加速、経営効率の変革にいたるまで、キャップジェミニは、より良い未来への適切な道筋を見出すために、クライアントの期待を超えるご支援を提供します。 Location 茨城県 つくば 試用期間の3ヶ月間はトレーニング期間となり、つくばオフィスへ月曜日～金曜日まで5日間の出社が求められます。 試用期間以降は週2~3日リモート勤務が許可されます。 The role Responsible for maintaining the standards of an organization’s talent by
