Job Description: We are currently seeking a Workday Security Senior Manager to join our team. You’ll be jumping in with experience for core internal functions, collaborating with People Operations to design, upgrade, and maintain system integrity
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。 はじめに あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。 選考における機会の平等 選考における機会の平等メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。 そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。 詳しくはI&D statementをご覧ください。 チームのミッション / 業務内容 ＜「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」とは＞ メルカリグループは、「あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる」というミッションのもと、様々な事業を展開しております。今回新たにHR領域の事業としてスポットワーク（スキマバイト）事業に参入し、個人の多様な働き方の実現と事業者が抱える慢性的な人手不足の解消を目指します。サービス名は「メルカリ ハロ（Mercari Hallo）」です。 個人の価値観やライフスタイルが多様化する中で、「働くとは何か」「何のために働くのか」という働く意義や目的も個人によって様々です。それぞれの意義・目的に応じたより柔軟な働き方が求められており、そのような働き方の実現が個人の有意義な体験の創出に不可欠であると考えています。 また、人手不足に悩んでいる事業者の多くが、私たちの日々の生活を支える社会インフラの役割を担っているため、労働市場における慢性的な人手不足が大きな社会課題となっています。
JOB SUMMARY The Director of Human Resources will report directly to the property General Manager, with a dotted-line (functional) reporting relationship to the Regional Senior Director of Human Resources and will be an integral member of
About the role: The Client Success team follows a Client for Life Philosophy, and individuals in this role ensure that every Gartner client receives value far exceeding their investment. Associates seek to understand and surface client’s
Your work days are brighter here. At Workday, it all began with a conversation over breakfast. When our founders met at a sunny California diner, they came up with an idea to revolutionize the enterprise software
エナジー会社の日本オフィスをカバーするHRマネージャーポジションです。世界的に勢いのある会社の日本オフィスをカバーいただきます。 Client Details 自然エネルギーに関するビジネスを展開するフランス系企業です。社会的に貢献度が高いビジネスを支えていただきます。 Description * HRマネジメント * 採用活動 * PayrollやC&Bベンダーマネジメント * 日本オフィスの組織組成 Profile * 大卒以上 * 英語能力（ビジネスレベル） * HR経験のある方 * 人事制度設計の構築経験のある方 Job Offer * グローバルな職場環境 * 創業コアメンバーとして企業の基盤作り * 海外レポートライン * スタンドアローンの業務 To apply online please click the Apply
世界的コンサルファームの人事評価制度ポジジョンです。社員が成長し、活躍できる環境をつくることがミッションとなります。 企業情報 ヨーロッパに本社を構える外資系コンサルファームです。様々な分野に戦略的なコンサルティングを提供する世界的リーダーです。 職務内容 * 評価等制度の運用業務 * 評価に関連するデータの管理 * 社内浸透に向けた活動 理想の人材 * 大卒以上 * 評価制度の運用経験 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * フレキシブルな労働環境（在宅勤務制） * 世界的企業でのHR経験 To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion about this
グローバルリース会社の日本オフィスをカバーする、HRマネージャーポジションです。日本オフィス創業メンバーの一人として組織拡大への基盤を作っていただきます。 Client Details アセットマネジメントや航空機リースを提供するグローバル企業です。大企業からの安定した出資を受けながら、ヨーロッパや日本でビジネスを拡大しております。 Description * HRマネジメント * 採用活動 * PayrollやC&Bベンダーマネジメント * 日本オフィスの組織組成 * 海外オフィスとの連携 Profile * 大卒以上 * 英語能力（ビジネスレベル） * HR経験のある方 * 人事制度設計の構築経験のある方 Job Offer * グローバルな職場環境 * 創業コアメンバーとして企業の基盤作り * 海外レポートライン * スタンドアローンの業務 To apply online please click
外資系メディカルデバイスカンパニーの人事総務ポジジョンです。ペイロールや福利厚生、採用を中心に人事総務業務を幅広くご対応いただきます。 企業情報 ヨーロッパに本社を構える外資系メディカルデバイス企業です。補聴器を中心に世界100カ国以上にサービスを提供いたします。 職務内容 * ペイロール、C&B * 人事制度 * 採用 * 総務系業務 理想の人材 * 人事総務の経験 * 英語読み書き 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * フレキシブルな労働環境（フレックス） * 世界的企業でのHR経験 To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion
Extensively work with Global TA COE team especially for Japan and Korea region in developing talent pipelines for ageing/new requirements. Manage the open requisition process and post jobs to our internal website, internal job board and
JOB SUMMARY The HR Manager directs and works with Human Resources and Operations employees to carry out the daily activities of the Human Resource Office including oversight of recruitment, total compensation, training and development, association/labor relations, and
世界的コンサルファームの戦略人事です。DX化に関わる全社的な課題解決のために戦略的なアプローチをしていただきます。 企業情報 グローバルに展開する外資系コンサルファームです。様々な分野に戦略的なコンサルティングを提供する世界的リーダーです 職務内容 * 人事システム標準化 * 人事企画立案推進 * 給与管理 理想の人材 * 大卒以上 * タスク管理力 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * フレキシブルな労働環境（在宅勤務制） * 世界的企業でのHR経験 To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion about this
世界最大規模の製薬会社のグループにて、HRISして従事いただきます。プロジェクトに参加しながらシステムの導入等を行っていただきます。 Client Details 日系のグローバル製薬会社で日本を代表する企業の一つです。一般消費者向けの製品に加え、複雑や医学上の問題に取り組む世界的に重要な企業です。 Description * HRIS * Payrollシステム導入 Profile * 語学力（日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネスレベル） * 人事経験 * HRプロジェクト関連経験 Job Offer * 世界的企業でのHR経験 * 柔軟な働き方 * 戦略的人事施策への関与 To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion
世界最大規模の製薬会社のグループにて、HRBPとして従事いただきます。複数のステークホルダーと関わりながら、ビジネスユニットをビジネスサイドからコントロールしていただきます。 Client Details 外資系製薬会社で150カ国に拠点を構え、日本でも30年以上にわたってビジネスを展開しております。一般消費者向けの製品に加え、複雑や医学上の問題に取り組む世界的に重要な企業です。 Description * 人事的課題解決の実施 * 各事業毎のHRBP担当との協業 * 従業員エンゲージメントの向上 * 従業員コーチング Profile * 大卒以上 * 語学力（日本語：ネイティブレベル 英語：ビジネスレベル） * チームプレイヤー * 戦略的なマインドセット Job Offer * 世界的企業でのHR経験 * 柔軟な働き方 * 戦略的人事施策への関与 To apply online please click the
Amazon.co.jp is looking for an innovative HR Business Partner (HRBP) to drive organizational success through expert HR guidance, working closely with the business leaders in Tokyo headquarters. The primary responsibility involves collaborating closely with business leaders and their
POSITION SUMMARY Respond to Residence owners’ and their guests’ requests for visitor information, special arrangements, or services (e.g., transportation, reservations, dry cleaning) by making arrangements or identifying appropriate providers. Respond to special requests from Residence owners
The client is looking for a seasoned professional to join their HR team as a Talent Acquisition Manager. The successful candidate will be responsible for leading a team of talented recruiters and driving recruitment strategy to attract
世界的ペイロールベンターの給与計算担当ポジションです。外部企業に対して、網羅的なサービスを提供いただきます。 企業情報 アジアに本社を構える外資系企業です。様々な分野に戦略的なソリューションを提供する世界的リーダーです。 職務内容 * 給与計算 * 社保計算 * レポート提出 理想の人材 * 1-3年のペイロール経験 * ビジネスレベル以上の日本語力 * ビジネスレベル以上の英語力 条件・待遇 * グローバルな職場環境 * フレキシブルな労働環境（フレックスタイム制） * 世界的企業でのHR経験 To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion
As an Employee Relations Specialist you will be in charge of creating, evaluating and updating policies, processes and systems for all ER related issues for Japan and Korea. Client Details The client is a leading software
私たちMujinグループは労働人口減少による人手不足を解消し、生産性向上に貢献すべく「すべての人に産業用ロボットを」をビジョンに掲げ、急速にビジネスを拡大させています。 Mujinグループの国内ビジネスを主導する株式会社Mujin Japanは知能ロボットと産業機械の統合制御を実現するソフトウェア基盤 Mujinコントローラプラットフォームを駆使し、工場・倉庫のDX化とロボット化を実現するエンジニアリング企業です。 産業用ロボットは世界マーケットシェアの半分を日本企業が押さえている日本の主力産業です。ロボットの知能化によって産業革命以来の大変革が起きている最もエキサイティングなフィールドで私たちと一緒に活躍したいリクルーターを募集します！ 職務内容 ビジネス職とエンジニア職の中途採用 ステークホルダーとのコミュニケーション 役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング 各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む） HR面接/面談の実施 各選考前後の進捗者/エージェントとのコミュニケーション 各種媒体検討/導入 採用企画（面接の構造化、改善活動） 必須要件 採用業務の実務経験3年以上 採用要件を満たす人材の採用手法を考える力 採用業務をフルサイクルで実行した経験 人材採用におけるソーシング活動の管理経験 Office 365や各種採用ツールに適応できるITリテラシー その他上記に付随する業務 歓迎条件 部門の組織課題を解決するために必要な人材要件を定義する力 採用部門リードとしてメンバーをメンターした経験 製造業界もしくはコンサル業界での実務経験 採用広報の企画・運営の実務経験 採用企業株式会社Mujin Japan〒135-0053 東京都江東区辰巳3-8-5最寄り駅：東京メトロ有楽町線 「辰巳駅」より徒歩7分、りんかい線 「東雲駅」より徒歩10分 就業時間・裁量労働制：始業8時45分、終業17時45分・休憩時間：60分 休日・休暇・完全週休二日制・年次有給休暇・年始年末休暇・慶弔休暇・介護休暇・マタニティ休暇（取得・復帰実績有）・育児休暇（取得・復帰実績有）・その他、会社カレンダーに準ずる休日 試用期間・6ヶ月（条件変動なし） 給与・年俸制(経験・能力に応じて決定)・年2回の給与改定 待遇・福利厚生・服装自由・通勤手当支給・各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金）・毎日の無料ランチビュッフェ・無料自動販売機設置（ドリンク・スナック）・こだわりの高級コーヒーマシーン・社員専用オフィスジム・毎月のチームディナーサポート...
