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Job Description The Recruiting Coordination Representative plays a central role within Intuitive’s Talent Acquisition team, working collaboratively to support group goals. This versatile position calls for an organized, proactive team member who is committed to client
Summary The HR Operations Manager is an essential piece of our global, purpose-driven organization. Reporting to the Senior Vice President of Global HR, this position will have an opportunity to develop and update policies, programs, processes
Talent Acquisition Coordinator, Tokyo Location Tokyo Business Area Human Resources Ref # 10051382 Description & Requirements The energy of a newsroom, the pace of a trading floor, the buzz of a recent tech breakthrough; we work
At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our
Location: Tokyo, Japan About the Role We are Regeneron, a global leader in biotechnology, dedicated to transforming lives through innovation. We are seeking an experienced IT Product Manager to join our dynamic General & Administrative IT
The HR Service Administrator will be responsible for providing an efficient and effective support to all HR customers, predominantly to the HR Business Partner or HR Manager. The holder of this position will oversee the whole
Mujin is a global leader in industrial automation, redefining supply chain efficiency through MujinOS—our intelligent operating system for robotics. At our core is Machine Intelligence (MujinMI), a unique approach that leverages real-time digital twins and advanced
About Boomi and What Makes Us Special Are you ready to work at a fast-growing company where you can make a difference? Boomi aims to make the world a better place by connecting everyone to everything,
会社概要 Coupang, Inc.（以下クーパン）の完全子会社であるCP One Japan合同会社は、新たなフードデリバリーアプリ「Rocket Now（ロケットナウ）」の提供を東京都内の一部地域で開始しました。CP One Japan合同会社は、Coupang, Inc.（NYSE: CPNG）の完全子会社です。Coupang, Inc.はNYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場しているFortune 150企業の一つで、テクノロジー企業として知られています。CP One Japanは、日本国内で「Rocket Now」ブランドのフードデリバリーサービスを提供しており、クーパンの技術力と革新的な物流ソリューションを活かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。 募集職種 Employee Life Cycle業務を中核としつつ、福利厚生制度（特にDC制度）やHRオペレーションの改善に貢献できる、実行力の高いPeople Operationsスペシャリストを募集しています。 本ポジションは、変化が激しくスピード感のある成長環境の中で、正確かつ効率的にHRオペレーションを遂行し、Globalチームとの連携を通じて日本組織を支える重要な役割を担います。 Payrollおよび社会保険の実務対応は他チームまたは外部ベンダーが担当するため、実務経験は必須ではありませんが、円滑な連携のための十分な知識が求められます。 主な業務内容 入社、異動、配置転換、休職、退職など、Employee Life Cycle全般に関わるオンラインおよびオフラインでのHRオペレーションの実行・管理 日本における福利厚生制度の改善・高度化に向け社内外の関係者との連携およびPeople Operationsとしての支援 日本の確定拠出年金（DC）制度に関する知識（法令・運用面を含む）の活用 Globalポリシーや施策を、日本の法令・運用に適合させるため、Global HR、Benefits、Payroll等との連携によるHRオペレーション関連プロジェクトの実行・進捗管理 Payroll・社会保険に関する知識を活用した、社内外との連携および対応。またEmployee Life Cycle変更点の正確な反映支援 法令・社内規程・コンプライアンス要件に沿った必要な各種手続きの実施・支援 労務リスクの早期発見と関係者との連携による是正対応と就業規則・労使協定・監査対応などの運用サポート
At Gilead, we’re creating a healthier world for all people. For more than 35 years, we’ve tackled diseases such as HIV, viral hepatitis, COVID-19 and cancer – working relentlessly to develop therapies that help improve lives
Your work days are brighter here. We’re obsessed with making hard work pay off, for our people, our customers, and the world around us. As a Fortune 500 company and a leading AI platform for managing
Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of. Who We Are… When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or
Strategy & policy: Implement changes locally according to People Business Partner & CoE guidelines Manage new hires arrival in partnership with People Services for administrative tasks Coordinate & manage training delivery & tracking Guide employees &
At F5, we strive to bring a better digital world to life. Our teams empower organizations across the globe to create, secure, and run applications that enhance how we experience our evolving digital world. We are
This position will be involved in HRM operations, with a focus on overall Compensation & Benefit operations and HRIS (HR management system data maintenance and specification changes). Specifically, you will be responsible for compensation system changes,
このポジションの役割は、ビジネスが進化と変化を続ける中、人事業務と給与支払い業務に関連するビジネスプロセスの変更を推進、主導、実行し、効率的に生産性の向上を達成し、主要な内部利害関係者やアウトソーシングパートナーとの関係を管理し、戦略的な方向性を提供することです。また、全体的なオペレーション予算とリソースのニーズを理解し、オンサイトおよびリモートで運用しつつ、適切なテクノロジー、オペレーションビジネスにおけるプロセスを調和させ、標準化するためのフレームワークを開発する必要があり、内部統制が図る必要があります。 基本業務 Colleague Services & Payroll APAC および Country HR Team の主要メンバーとして働く。 法令要件に準拠しつつ、国内の法人の給与処理を確認し、管理する。 3 人の HR オペレーションと給与アナリストのチームを管理する。 他の地域のプロセス カウンターパート、パートナー、利害関係者、カントリー/ビジネス HR、HR Technical Support、カウンセルや監査チームと協力して働く。 Colleague Services APAC の従業員の社会保険等ライフサイクルにかかわるプロセスの変更を主導する。 会社のポリシーおよび関連する法律の要件に沿って対応をする オペレーションサポートの変革を担当するHR パートナーとの最初の連絡窓口となる。これには、入社前/オンボーディング、雇用契約書、Workday の個人および雇用データの変更、退職管理、人事システムおよびツールが含まれるが、これ以外にもある場合がある。 特定のプロセスに関するデータを分析して、トレンドを生成し、改善をする。 プロセスの効率化と改善実施のリード及びサポートをし、ベスト プラクティスを特定して推進する。 地域や部門を超えたチームと提携し、グローバル HR 組織のカスタマー エクスペリエンス、プロセス、システムを改善するプロジェクトに貢献または主導をする。
■会社名：非公開 ■給与：～1,200万円程度(ボーナス等を含む) ※ご経験・現年収をふまえ決定、昇給あり ■勤務地：東京都千代田区 ※リモートワーク制度あり ■勤務時間 標準労働時間 9:00-18:00(お昼休憩：1時間) ■業務概要： この役割は、日本ファイナンスディレクターの直属であり、サプライヤーの有効化、購買申請の確立、請求書支払いの監督/調整、および経費精算活動を含む、購買活動に関連するエンドツーエンドのプロセスを管理していただきます。 Procure to Pay（P2P）およびTravel & Expense（T&E）ポリシーの遵守、支出の最適化、および卓越した顧客サービスの提供において非常に重要です。 マネージャーは、アメリカおよびオランダに拠点を置くファイナンスオペレーションズ、法務、IT、人事、コンプライアンス、およびグローバル戦略ソーシングの同僚を含む、部門横断的なチームと緊密に協力して、プロセス改善を特定し、卓越したオペレーションを推進します。 ■業務内容： ・サプライヤー登録/メンテナンス ・購買実行：購買申請を管理および処理し、コスト効率と品質基準の順守を徹底します。 ・買掛金管理：海外にある同社の買掛金チームとの協力、および日本のアウトソースパートナーの管理を通じて、請求書が支払われるように、日本におけるAPプロセスを担当します。 ・経費精算：旅費精算、経費報告書のレビュー、および領収書の監査 ・専門知識とガイダンス：日本アフィリエイト内のConcurおよびAribaのSubject Matter Expert（SME）として、T&EおよびP2Pプロセスに関するガイダンスをステークホルダーに提供します。 ・ステークホルダー管理：ステークホルダーとの関係を構築し、ニーズを理解しプロセス改善を実行します。 ・プロセス改善：プロセスを分析して、最適化の機会を特定します。 ■応募要件： ・会計および財務、調達および/または購買などの5〜7年程度のご経験。 ・業務改善(グローバルのストラクチャーをローカルに落とし込む） ・製薬またはバイオテクノロジー業界での経験が望ましい。 ・Workday Sourcing、Ironclad、Lextegrity、Process Unity、SAP Ariba Guided Buying、VIM、SAP S4/HANA、Ariba
Role Profile Be at the core of delivering seamless, high-quality HR operation services that directly shape employee experience across Japan - Come to join us! Role Summary As an HR Advisor (Senior Associate) within People Services
At Gilead, we’re creating a healthier world for all people. For more than 35 years, we’ve tackled diseases such as HIV, viral hepatitis, COVID-19 and cancer – working relentlessly to develop therapies that help improve lives