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WHAT MAKES US EPIC? At the core of Epic’s success are talented, passionate people. Epic prides itself on creating a collaborative, welcoming, and creative environment. Whether it’s building award-winning games or crafting engine technology that enables
BeiGene continues to grow at a rapid pace with challenging and exciting opportunities for experienced professionals. When considering candidates, we look for scientific and business professionals who are highly motivated, collaborative, and most importantly, share our
Job Description Summary Lead scientific engagement with their Medical Experts. Implement clinical and educational strategies and respond to unsolicited medical enquiries. Job Description Major Accountabilities ~ 医療専門家(ME)と関わり、医療/科学的情報を教える ~ 支援提供のため特定の医療ニーズが確認された場合、ME を関与させる機会の特定を含め、ME/主要アカウントの適切な特定/マッピングを確保。 ~ 〜医療専門家とのエンゲージメントプランを作成・実施して、医療専門家と協力して国の戦略に沿った効果的な優先順位を決定する。 ~ MEからの未承諾の情報要求への対応 ~ 〜ノバルティスの臨床研究プログラムをサポート、治験の最適化、臨床業務と連携して現場の研究をサポートし、科学分野の教育を行う。
Technical Sales Lead – Tokyo, Japan Company: The Boeing Company Job ID: 00000427414 Date Posted: 2024-05-22 Location: JPN - Tokyo, Japan Job Description Qualifications: (Japanese Follows) Boeing Digital Aviation Solutions (DAS) is currently looking for a
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Job Description Summary SFDC/Apttus/CBO等のコマーシャル系プラットフォームを通じて、ビジネスプロセスを改善し、コマーシャル活動の効率を向上させることで、コマーシャル組織の成果の最大化を支援する。このポジションは、Commercial Operation Directorにレポートします。 Job Description 職責と役割 日本の営業、アカウント管理、顧客とのやり取りに関連する既存のビジネスプロセスを正しく理解する コマ―シャル系プラットフォームに関わるプロジェクトにおいてビジネスユニット・グローバル・インターナショナルと連携し、国内展開がスムーズに行えるようにホリゾンタルリーダーシップを発揮する。 プロジェクトや施策においてSFDC/Apttus/CBOを効果的・効率的に使うための提案を行う。 国内におけるシステムに関する問い合わせ窓口として、SFDC/Apttus/CBOに関連する問題/課題の解決や問題発生時の事象の特定・同定(再現実証)を行い、グローバルITと連携し、問題解決の促進を継続的にフォローアップする。 ビジネス要件を技術仕様に変換し、開発チームに効果的に伝える。また、システム改修に関する要望の優先順位づけをして、グローバルITへ継続的に改善要求をあげ、実現までフォローアップを継続する。 新しいプロセス導入時、国内でのUAT実施のための計画をたて、関係者を巻き込んで実施する。また、コマーシャル系プラットフォームの新機能とベストプラクティスについてビジネスユニットに対するトレーニングプログラムを開発して提供する。 コマーシャル系プラットフォームのパフォーマンスを継続的に監視および評価し、必要に応じて調整を行い、その有効性を最適化します。 コマーシャル系プラットフォームテクノロジーの業界トレンドとベストプラクティスについて、また、New Software（GR） Updateの内容を把握して、必要に応じてコマーシャル関係者に情報を共有する。 インターナショナルリージョン内の他ゾーンにおけるコマーシャル系プラットフォームに関わるチーム、メンバーと積極的に連携を図り、国内コマーシャル組織の成果の最大化のためのシナジー効果を高める。 必要条件 チーム力の推進及び促進のために高いバイタリティ、熱意、Inclusiveness、エンゲージメントがあること。 関わる業務における課題を発見し、チームとともに前向きに課題解決に取り組む姿勢 営業（Job登録/見積作成/値引/機器構成/受注処理等）からSVIB、保守までのライフサイクルプロセスの深い理解 SFDC/Apptus/CBO/SVMAXに対する深い知識と一連のオペレーションと技術的な内容の理解。 データを解釈し、プロセス改善の機会を特定する能力を備えた強力な分析スキル(リーンマインドセット) 技術的および非技術的な利害関係者と効果的に対話するための、書面および口頭の両方での優れたコミュニケーションスキル。（日本語・英語） User Acceptance Test(UAT)の経験 日本語での高いコミュニケーション能力、英語はビジネスレベルでの読み書きができ、メール等文書ではコミュニケーションが図れる。 あれば望ましい条件 SFDC/JSSTなどのCRMツールにおける日本特有のロジックや背景等の熟知（Japan Legacy） MBAまたは同等の経験/知識 優れたビジネス洞察力、財務および組織の知識 流暢な英会話スキルがあること Additional
Job Description Summary ・Develop the medical expert engagement plan(s) in assigned therapeutic area(s) and local areas under the direction and agreement of the Group manager. Job Description Develop the medical expert engagement plan(s) in assigned therapeutic
Japan Marketing Manager We are looking for a creative, data-driven and Japanese speaking marketer to join the Japan Marketing Team. We love independent thinkers who are prepared to take on new challenges with a can-do attitude.
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カスタマーサポートスペシャリストとして、HubSpotのお客様のビジネスの成長をサポートいただくお仕事を担っていただきます。当社のサポートチームはお客様のニーズに迅速に対応し、クリエイティブな問題解決力とHubSpotの仕組みに関する深い知識で、お客様お一人お一人にパーソナライズされた相談しやすいサポートを提供します。 HubSpot JAPACのカスタマーサポートスペシャリストの実際のお仕事の詳細は、以下のビデオでご覧ください。 カスタマーサポートの役割： チャット、メール、電話などの方法でお客様と連携し、効果的に問題を解決に導きます HubSpot内のさまざまなツールについて、使い方の質問に回答し、お客様をサポートします。（この業務によりHubSpotのソフトウェアに関する深い知識を身につけることができます） ソフトウェアの問題を診断し、確立されたプロセスを用いて製品チームやエンジニアリングチームと連携します HubSpotソフトウェアを使用するマーケティング担当者、営業担当者、サービス担当者へのサポートとガイダンスの提供をします お客様がビジネスを前進させ、成長させるために役立つ、パーソナライズされたソリューションのご提案をします カスタマーサクセスや営業チームなどの社内チームと協力し、既存のお客様が当社のプラットフォームやサービスをさらに利用する機会を特定する お客様のニーズが変化し、案件の量が増えても、冷静さ、回復力、柔軟性を発揮できることを求めます 応募条件： ネイティブレベルの日本語とビジネスレベルの英語力 クリエイティブな問題解決にやりがいを感じられる方 自発的で学習意欲のある方 ダイナミックな環境で成長し、スピードの速い変化に柔軟に対応できる方 優先順位や顧客ニーズの変化に迅速に対応できる方 顧客と一緒に仕事をし、顧客の目標を実現するためのソリューションを見つけることに情熱を持っている方 優れたコミュニケーション能力、明確な表現力、流暢な会話力 HTML、CSS、APIなどの技術的なスキルを身につけることに興味がある方 このポジションで働くメリット： 無制限の休暇制度とリモートワーク制度 HubSpotの株式(RSU)と従業員株式購入プラン (ESPP) 包括的な新入社員のオンボーディング＆トレーニングプログラム 無料図書プログラム 育児休業：最低16週間のプライマリーケアギバー休暇と6週間のセカンダリーケアギバー休暇 勤続５年でのサバティカル（長期有給休暇制度） 年間フィットネス補助金プログラム HubSpot の文化は、当社のミッションと指標に対する共通の情熱によって支えられています。適切な判断を下し、顧客のために解決することを価値観とする、成長意欲のある素晴らしい人々が集まる文化です。HubSpotで働く社員は、HEART: Humble, Empathetic, Adaptable, Remarkable, Transparent（謙虚さ、共感性、適応性、卓越性、透明性）を持っています。
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