【職種】介護関連 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【契約期間】派遣期間3ヶ月更新、その後定めなし 【試用期間】なし 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 ・初任者研修 ・ヘルパー2級 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・無資格 ※介護職経験必須 介護職 ショートステイ/経験者のみ/社会保険完備/交通費支給/紹介予定派遣/浜松市中央区/株式会社SOYOKAZE 浜松西ケアセンターそよ風/h6907 【紹介予定派遣⇒パート】＜介護職＞ショートステイ｜静岡県浜松市中央区雄踏 【施設概要】 当グループは介護事業運営の他、飲食・リゾート等、様々な事業を展開しており、介護事業の運営を 全国約280の拠点で行っている会社です。 サービスとしては在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広く展開することで、お一人おひとりのニーズに合わせたケアのご提供を可能にしております。 【仕事内容】 業務内容は食事・入浴・排せつ・レクリエーション・送迎 等になります。 介護記録は手書きやタブレット入力です。 ショートステイは定員30名です。 【担当者より】 職員に関しては、介護スキル研修、医療スキル研修、コンプライアンス研修等実施しており全社研修やエリア別の研修、各施設での研修等、年間900回以上の研修を行い個々のスキルアップUPを目指しております。 勤務地： 静岡県浜松市中央区雄踏1-8-17 勤務先： 株式会社SOYOKAZE 浜松西ケアセンターそよ風 雄踏1-8-17
【職種】介護関連 お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【契約期間】3ヶ月ごとの更新 【試用期間】なし 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 ・初任者研修 ・ヘルパー2級 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・無資格 ※介護職経験必須 介護職 ショートステイ/経験者のみ/社会保険完備/交通費支給/浜松市中央区/株式会社SOYOKAZE 浜松西ケアセンターそよ風/h6906 【派遣】＜介護職＞ショートステイ｜静岡県浜松市中央区雄踏 【施設概要】 当グループは介護事業運営の他、飲食・リゾート等、様々な事業を展開しており、介護事業の運営を 全国約280の拠点で行っている会社です。 サービスとしては在宅系のデイサービス、ショートステイ、訪問介護から、入居系のグループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅まで、幅広く展開することで、お一人おひとりのニーズに合わせたケアのご提供を可能にしております。 【仕事内容】 業務内容は食事・入浴・排せつ・レクリエーション・送迎 等になります。 介護記録は手書きやタブレット入力です。 ショートステイは定員30名です。 【担当者より】 職員に関しては、介護スキル研修、医療スキル研修、コンプライアンス研修等実施しており全社研修やエリア別の研修、各施設での研修等、年間900回以上の研修を行い個々のスキルアップUPを目指しております。 勤務地： 静岡県浜松市中央区雄踏1-8-17 勤務先： 株式会社SOYOKAZE 浜松西ケアセンターそよ風 雄踏1-8-17
【職種】介護関連 ご利用者様の入浴・排泄・食事の提供と、健康管理のサポートを行い、日常生活を送る上での介護サービスの提供をします。 また、ご利用者様が楽しめるようなレクリエーションの企画立案を行い実施します。 介護技術を活かしながらも接遇に気を付け、多職種と協力しながら業務を行います。 【契約期間】派遣期間3ヶ月更新、その後定めなし 【試用期間】なし 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 ・無資格者 ・初任者研修 ・ヘルパー2級 ・実務者研修 ・介護福祉士 ※上記のいずれか ※介護職経験必須 深夜帯の勤務は18歳以上（例外事由2号） 介護職 介護付き有料老人ホーム/経験者のみ/社会保険完備/交通費支給/紹介予定派遣/富士宮市/介護付有料老人ホーム ふるーら泉/h6761 【紹介予定派遣⇒パート】＜介護職＞介護付き有料老人ホーム/静岡県富士宮市泉町 【法人概要】 運営元の株式会社アースは県内で介護付き有料老人ホームの他、訪問介護・看護/通所介護/居宅介護支援/グループホーム/福祉用具貸与・販売・住宅改修等、福祉サービスを行っています。 【施設概要】 介護付有料老人ホーム67床の入居者の生活支援・食事、入浴、排泄介助・レクリエーション企画運営を行います。 【福利厚生について】 アースの社員にやさしい“わくわく制度”あり。 バースディ休暇制度やリフレッシュ休暇制度があり勤続年数等により特別休暇や金一封の支給があります。 資格取得支援制度も行っており社員の知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用を補助しています。 勤務地： 静岡県富士宮市泉町626-3 勤務先： 介護付有料老人ホーム ふるーら泉 泉町626-3 仕事内容欄の【勤務時間】をご参照ください 【派遣会社】株式会社アクタガワ...
【職種】介護関連 ホームヘルパーとして、ご利用者様のお宅を訪問します。 身体介護：排せつ、食事、着替え介助、入浴等の身体介護 生活援助：清掃や洗濯、調理や買い物等などの身の回りのサポート 通所サービスをご利用されている方の送り出しまでの介助や、通院などのための乗車、降車の介助を行う通院介助を行って頂きます。 ご自身のお車での訪問業務です。 【契約期間】派遣期間3ヶ月更新、その後定めなし 【試用期間】なし 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 介護職/交通費支給/紹介予定派遣/富士宮市/ヘルパーステーション 和/h6203 【紹介予定派遣⇒パート】＜介護職＞訪問介護｜静岡県富士宮市小泉 【施設の特徴】 TNK株式会社が運営する訪問介護「ヘルパーステーション 和（あい）」です。 介護事業としては訪問介護単体のサービスですが、「整体処 和」を併設しています。 主な訪問地域は富士市、富士宮市です。 経験豊かなスタッフで、ご利用者様からの信頼を得ており、丁寧な仕事を信条としてご利用者様家族を含め思いやりの心を持って対応しています。 【福利厚生】 仕事と家庭の両立、働きやすさを重視しています。子育て中の方、ご家族の学校行事や通院等にも配慮しています。Wワークも可能です。 今回は訪問介護のパート求人です。 在宅が未経験の方でも介護職経験があれば応募可能です（資格要件あり）。 【仕事の流れ】 ご利用者様のお宅に訪問し、ケアマネさんから説明を受けた介護業務を行っていただきます。伝票記入、居宅での食事、排泄、入浴等の支援に従事します。入社後しばらくは経験豊かな職員が同行いたします。 土日の勤務ができる方はさらに歓迎いたします。 勤務地： 静岡県富士宮市小泉634-1 勤務先： ヘルパーステーション 和 小泉634-1 仕事内容欄の【勤務時間】をご参照ください 【派遣会社】株式会社アクタガワ...
【職種】看護師・准看護師 4つのサービスを組み合わせたサービスを提供します。 幅広い病態の方の対応を致します。 ・通所…施設に通われるご利用者様に対し、バイタルチェック・状態観察等の体調管理、食事や入浴、排せつ、そしてレクリエーション等の業務を行います。その他介護記録への記録、介護業務支援等を行います。 ・宿泊…ご利用者様の状況に応じ、短期宿泊サービスを行います。介護職の方が中心となります。 ・訪問介護…介護職の方が中心となります。 ・訪問看護…ケアプランに沿って医師の指示のもと業務を行います。療養中のご利用者様のご自宅等へ訪問し、療養上のお世話を行います。 【契約期間】派遣期間3ヶ月更新、その後原則1年更新 【試用期間】なし 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 正看護師/車通勤OK/社会保険完備/交通費支給/紹介予定派遣/藤枝市/株式会社アース 複合型ナーシングケアもも藤枝/n8152 【紹介予定派遣⇒パート】＜正看護師＞看護小規模多機能型居宅介護｜静岡県藤枝市茶町 【法人概要】 平成16年5月設立 介護・保育事業、農業生産法人・人材派遣・紹介・不動産事業等多種多様な事業を手がけている法人です 「私たちは互いに快い時を提供します」を経営理念に掲げる『快互』を社員一同心掛け、実践しています 【施設概要】 複合型ナーシングケアもも藤枝は、閑静な住宅街の一角にあり、徒歩でコンビニエンスストアやドラッグストアへ行ける便利な立地にあります 登録定員は29名、通い定員15名、宿泊定員9名の施設となり、通い、訪問介護・看護、宿泊をご利用者様のニーズに合わせてサポートしています 【職場の環境】 ご利用者様の人数が日中最大15名で1人1人としっかりコミュニケーションをとることが出来ます。 介護施設での仕事が未経験の方でもお仕事しやすい環境です 医療的ケアが必要なご利用者様もいらっしゃいます 勤務地： 静岡県藤枝市茶町4-18-5 勤務先： 株式会社アース 複合型ナーシングケアもも藤枝 茶町4-18-5 仕事内容欄の【勤務時間】をご参照ください 【派遣会社】株式会社アクタガワ...
【職種】看護師・准看護師 4つのサービスを組み合わせたサービスを提供します。 幅広い病態の方の対応を致します。 ・通所…施設に通われるご利用者様に対し、バイタルチェック・状態観察等の体調管理、食事や入浴、排せつ、そしてレクリエーション等の業務を行います。その他介護記録への記録、介護業務支援等を行います。 ・宿泊…ご利用者様の状況に応じ、短期宿泊サービスを行います。介護職の方が中心となります。 ・訪問介護…介護職の方が中心となります。 ・訪問看護…ケアプランに沿って医師の指示のもと業務を行います。療養中のご利用者様のご自宅等へ訪問し、療養上のお世話を行います。 【契約期間】 派遣期間3ヶ月更新、その後定めなし 【試用期間】なし 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 准看護師 准看護師/託児所完備/社会保険完備/交通費支給/紹介予定派遣/静岡市駿河区/医療法人社団秀慈会 看護小規模多機能型居宅介護 ふゆ/n9145 【紹介予定派遣⇒パート】＜准看護師＞看護小規模多機能｜静岡県静岡市駿河区国吉田 【施設概要】 静岡市駿河区にあります定員29名の少人数看護小規模多機能施設での看護師のお仕事です。 看護小規模多機能施設は通い・泊りを定額で利用できるサービスです。訪問では看護師と介護士が必要に応じてご自宅へお伺いします。介護面だけでなく、医療依存度の高い方でも受け入れております。 個別の対応が可能であり、急な体調不良でも医師と連携が取れるため、安心して就業出来ます。 【仕事内容】 仕事内容は施設に通うご利用者様に対し、バイタルチェック・状態観察等の体調管理、食事や入浴、排せつ、レクリエーション。訪問看護ではケアプランに沿って医師の指示のもと療養中のご利用者様のご自宅へ訪問し、療養上のお世話を行います。 お客様送迎・訪問での運転もあります 主な医療行為対応：●カテーテル交換●インシュリン（血糖チェック）●褥瘡●ストーマ●在宅酸素●経管栄養（胃ろう）●点滴●認知症●看取り 訪問看護が24時間稼働しています。 【応募について】 施設見学も可能です。看護小規模多機能での勤務内容を詳しく知りたい方はお問い合わせ頂ければ対応いたします。 勤務地： 静岡県静岡市駿河区国吉田6-6-6 勤務先： 医療法人社団秀慈会 看護小規模多機能型居宅介護 ふゆ 国吉田6-6-6 【時間・休憩】8時30分～17時30分 （休憩60分） 【時間外労働】なし【その他】週3日から応相談
【職種】看護師・准看護師 4つのサービスを組み合わせたサービスを提供します。 幅広い病態の方の対応を致します。 ・通所…施設に通われるご利用者様に対し、バイタルチェック・状態観察等の体調管理、食事や入浴、排せつ、そしてレクリエーション等の業務を行います。その他介護記録への記録、介護業務支援等を行います。 ・宿泊…ご利用者様の状況に応じ、短期宿泊サービスを行います。介護職の方が中心となります。 ・訪問介護…介護職の方が中心となります。 ・訪問看護…ケアプランに沿って医師の指示のもと業務を行います。療養中のご利用者様のご自宅等へ訪問し、療養上のお世話を行います。 【契約期間】 派遣期間3ヶ月更新、その後定めなし 【試用期間】なし 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 正看護師 正看護師/託児所完備/社会保険完備/交通費支給/紹介予定派遣/静岡市駿河区/医療法人社団秀慈会 看護小規模多機能型居宅介護 ふゆ/n9141 【紹介予定派遣⇒パート】＜正看護師＞看護小規模多機能｜静岡県静岡市駿河区国吉田 【施設概要】 静岡市駿河区にあります定員29名の少人数看護小規模多機能施設での看護師のお仕事です。 看護小規模多機能施設は通い・泊りを定額で利用できるサービスです。訪問では看護師と介護士が必要に応じてご自宅へお伺いします。介護面だけでなく、医療依存度の高い方でも受け入れております。 個別の対応が可能であり、急な体調不良でも医師と連携が取れるため、安心して就業出来ます。 【仕事内容】 仕事内容は施設に通うご利用者様に対し、バイタルチェック・状態観察等の体調管理、食事や入浴、排せつ、レクリエーション。訪問看護ではケアプランに沿って医師の指示のもと療養中のご利用者様のご自宅へ訪問し、療養上のお世話を行います。 お客様送迎・訪問での運転もあります 主な医療行為対応：●カテーテル交換●インシュリン（血糖チェック）●褥瘡●ストーマ●在宅酸素●経管栄養（胃ろう）●点滴●認知症●看取り 訪問看護が24時間稼働しています。 【応募について】 施設見学も可能です。看護小規模多機能での勤務内容を詳しく知りたい方はお問い合わせ頂ければ対応いたします。 勤務地： 静岡県静岡市駿河区国吉田6-6-6 勤務先： 医療法人社団秀慈会 看護小規模多機能型居宅介護 ふゆ 国吉田6-6-6 【時間・休憩】8時30分～17時30分 （休憩60分） 【時間外労働】なし【その他】週3日から応相談
【職種】看護師・准看護師 4つのサービスを組み合わせたサービスを提供します。 幅広い病態の方の対応を致します。 ・通所…施設に通われるご利用者様に対し、バイタルチェック・状態観察等の体調管理、食事や入浴、排せつ、そしてレクリエーション等の業務を行います。その他介護記録への記録、介護業務支援等を行います。 ・宿泊…ご利用者様の状況に応じ、短期宿泊サービスを行います。介護職の方が中心となります。 ・訪問介護…介護職の方が中心となります。 ・訪問看護…ケアプランに沿って医師の指示のもと業務を行います。療養中のご利用者様のご自宅等へ訪問し、療養上のお世話を行います。 【契約期間】派遣期間3ヶ月更新、その後定めなし 【試用期間】なし 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 正看護師/社会保険完備/交通費支給/紹介予定派遣/富士市/株式会社reborn メディケアレジデンス富士松岡/n7790 【紹介予定派遣⇒パート】＜正看護師＞看護小規模多機能｜静岡県富士市松岡 【施設概要】 株式会社rebornが運営する看護小規模多機能施設です。住宅型有料老人ホームに併設されておりナーシングホームとしての役割を持つ施設です。 2021年11月に開設したまだ新しい施設です。 【仕事について】 訪問は提携している施設（老人ホーム）のみで、在宅への訪問はありませんので在宅看護への不安なくお仕事ができます。移動の負担が少ないです。移動・訪問には自家用車を使って頂きますが別途交通費支給になります。 オンコールはありません。 【応募者にメッセージ】 ブランクがある方や、訪問看護未経験の方でも心配はいりません。研修や勉強等のバックアップがあり、在職中のスタッフも明るく和気あいあいとした環境で仕事が出来ます。 プロ意識を大切にしつつ、楽しく勤務していただける方大歓迎です。 勤務地： 静岡県富士市松岡609-1 勤務先： 株式会社reborn メディケアレジデンス富士松岡 松岡609-1 【時間・休憩】7時00分～19時00分内で相談【時間外労働】ほぼ無し【その他】週3日から応相談 【派遣会社】株式会社アクタガワ...
【職種】看護師・准看護師 業務内容は、ご利用者様の健康状態のチェックです。看護師が入浴や運動、レクリエーションの参加が可能かどうかを判断します。 ご利用者様の小さな異変を見逃さず、前回のご利用時との変化等記録を取ります。 血糖測定やインシュリン注射を行う・軟膏塗り・点眼、服薬の指導や補助・爪切りや傷の処置を行うといった内容も状況によりあります。 その他、ほかの職種の仕事を手伝うことも多くあります。 【契約期間】派遣期間3ヶ月更新、その後定めなし 【試用期間】無し 【受動喫煙防止措置】屋内禁煙 正看護師/社会保険完備/交通費支給/紹介予定派遣/富士宮市/デイサービスかやの里/n7784 【紹介予定派遣⇒パート】＜正看護師＞デイサービス｜静岡県富士宮市ひばりが丘 【施設概要】 有限会社かやの里が運営するデイサービスです。 敷地内に訪問介護、居宅介護支援事業所を併設しています。 【施設詳細】 デイサービスは定員18名と多くなくアットホームな雰囲気が特徴です。一人ひとりに寄り添ったケアを希望する方にオススメです。 「かやの里」は我が家にいるような家庭的なゆったりとした雰囲気です。造りも日本家屋で木のぬくもりが感じられる施設です。 【求人の特徴】 今回は「デイサービスかやの里」の看護師求人です。 経営者も医療従事者なので看護師等の職員の考えに理解のある職場です。 デイサービス未経験の方でも応募可能です。 勤務時間が2パターンから選べます。 日曜日はお休みです。 勤務地： 静岡県富士宮市ひばりが丘526-2 勤務先： デイサービスかやの里 ひばりが丘526-2 仕事内容欄の【勤務時間】をご参照ください 【派遣会社】株式会社アクタガワ...
【職種】介護関連 大崎市にある訪問介護でのお仕事 【お仕事内容】 訪問介護における介護業務全般 ・食事介助、入浴介助、排泄介助、見守り等 ・移乗、移動の介助 ・生活支援、レクリエーション 等をお願いします 【アクセス】 JR陸羽東線 塚目駅より車6分※マイカー通勤OK 【勤務時間】 (1)7:00～16:00 (2)8:30～17:30 (3)10:00～19:00 【給与詳細】 【時給】1,300円～ 【待遇】 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（※規定有り） 【ベネフィット・ステーション利用可能】 旅行、グルメ、リラク＆ビューティー、スポーツ、ショッピング、 学習、育児、ペットなど各種ジャンルのお得な特典多数！ ＜一例＞ ◆テーマパーク割引 ◆宿泊、旅行割引 ◆各種飲食店割引 ◆飲食チェーン店クーポン ◆サロン、スパ、ジム割引 など ■受動喫煙対策について 派遣先により受動喫煙対策が異なります。 詳細は職場見学時及び条件明示書にて通知致します。 【派遣先（勤務先）のコロナ対策について 】 アルコール消毒の徹底、毎日の検温、勤務時マスク着用の義務化、来客制限等対策を行っております。 【応募後のスタッフ登録時のコロナ対策について 】
