会社概要 Coupang, Inc.（以下クーパン）の完全子会社であるCP One Japan合同会社は、新たなフードデリバリーアプリ「Rocket Now（ロケットナウ）」の提供を東京都内の一部地域で開始しました。CP One Japan合同会社は、Coupang, Inc.（NYSE: CPNG）の完全子会社です。Coupang, Inc.はNYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場しているFortune 150企業の一つで、テクノロジー企業として知られています。CP One Japanは、日本国内で「Rocket Now」ブランドのフードデリバリーサービスを提供しており、クーパンの技術力と革新的な物流ソリューションを活かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。 募集職種 日本のHRチームにて、実行力の高いHRプログラムマネージャーを募集しています。本ポジションは、強いプロジェクトマネジメント力を持ち、HR領域でキャリアを築きたい方に最適です。HR経験は必須ではなく、リクルーティングやプログラム／プロジェクトマネジメントの経験をお持ちの方を歓迎します。 主な業務内容 HR関連プロジェクトおよびプログラムの企画・推進（End-to-Endでの管理・実行） 採用チーム、ビジネスリーダー、HR関係者との連携による採用および組織施策の支援 HR業務のプロセス改善およびオペレーション効率化の推進 クロスファンクショナルなステークホルダーとの調整およびアラインメントの確保 採用活動のサポート（パイプライン管理、面接調整、候補者体験の向上など） 指標のトラッキングおよびデータ分析による意思決定支援・改善提案 応募資格 基本資格 プロジェクト／プログラムマネジメントの実務経験（複数タスクの同時管理能力） 高いコミュニケーション能力およびステークホルダーマネジメント力 スピード感のある環境で主体的に業務を推進できる方 ビジネスレベルの日本語および英語力 歓迎資格 リクルーティング（採用）、タレントアクイジション、HR関連の経験 プログラムマネージャーまたはプロジェクトマネージャーとしての経験 グローバルまたはクロスファンクショナル環境での業務経験 データ分析に基づいた意思決定・改善推進の経験 採用プロセス 書類選考 → 電話／Zoom面接 → オンサイト（またはオンライン）面接
Your mission, roles and responsibilities Consult with line managers and provide HR guidance when appropriate. Addressing HR issues including employee relations, dispute settlement and transfer. Develop and implement recruitment strategies to attract top talent including sourcing, interviewing, and selection.
ウッドワード・ジャパン合同会社ではプログラムマネージャーを募集しています。 日本語が必須のポジションになります/Japanese proficiency with native level is a must. ・勤務場所/Working Place 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 WBGﾏﾘﾌﾞｳｴｽﾄ19Fです。 WBG Marive West 19F, 2-6-1 Nakase, Mihama-ku, Chiba-shi, Chiba ・求人内容についてのご質問は下記までお問い合わせください。/If any questions, please contact: email: Chiba.HR@woodward.com 尚、ご応募の際は日・英両方のレジュメをご提出くださいます様お願いします。 Please submit your resume both in Japanese
OVERVIEW: Guidepoint’s Human Resources team thrives on problem-solving and creating happier employees. As Guidepoint works to achieve its mission of making individuals, businesses, and the world smarter through personalized knowledge-sharing solutions, the Tokyo, Japan office is
役割概要(Role Overview) : 急成長中のスタートアップ環境において、複数拠点（3オフィス）の運営をリードし、従業員が最大限パフォーマンスを発揮できるオフィス環境を構築・改善していただくポジションです。HRチームおよび各部門と密に連携しながら、スピード感のある組織運営を支えていただきます。 Rocket Now Business Managementチームは、Rocket Nowサービスの安定的な運営と効率的な業務環境の構築を支援する組織であり、オフィス運営および総務業務をはじめとする全般的な運営サポート機能を担っています。 Business Managementチームは、東京本社および日本国内の各拠点（大阪、名古屋、福岡）のオフィス運営を体系的に管理し、ベンダーとの連携を通じて、安定した就業環境の構築を推進します。 また、組織間の円滑な連携を実現するための運営支援および調整役を担い、グローバル組織とのコミュニケーションを通じて一貫した運営基準の維持を実現します。 Rocket Now Business Managementチームは、これらの役割を通じて現場の運営効率を向上させ、課題解決志向の実行力をもって組織を支援できる方を求めています。 主要業務(What You Will Do) : 複数オフィスの オペレーション管理および総務業務の管理・運営(東京本社および大阪・名古屋・福岡の各拠点を含む） オフィスの貸主および外部ベンダーとのコミュニケーション、契約・賃貸関連業務の調整 執務環境、施設および資産管理を含むオフィス運営全般の管理 各部門（HRなど）とのクロスファンクショナルなプロジェクト推進急なニーズやトラブルへの迅速な対応（スピード重視の環境） 新規プロセス・仕組みのゼロからの構築・改善 海外拠点およびグローバルオペレーション組織とのコミュニケーションおよび連携 必須資格(Basic Qualifications) : サービス運営経験が10年以上であること 関連部署との円滑な協業・コミュニケーションが可能であること 複数のプロジェクトを管理し、優先順位を適切に設定できること プロセス効率化のため、各種データやツールを活用した経験があること プログラムマネジメント経験 ネイティブレベルの日本語力 ビジネスレベルの英語力
Job Posting Title:Associate Manager, Business Partner, People & Culture Req ID:10151497 Job Description: Job Summary: With diverse business portfolios and synergies created across different businesses, TWDCJ provides dynamic and unique experiences to our consumers and services as
Your mission, roles and responsibilities The main missions of the role are to: Act as an HRBP for a large matrix organization with a focus on Management Development and Talent Acquisition Purpose - Talent Development and
The Opportunity The customer is the focus of everything we do, and millions of end users rely on our products daily. We believe in the value of empowering MIMJ IO Team Manager/Assistant Manager with the resources to solve
Purpose & Overall Relevance for the Organization: Drive leadership, talent and organizational development, succession and performance management implement all leadership and talent development programs, and support business transformation talent needs. Key Responsibilities: Support the Japan HR Head to
Purpose: Lead and enable a people ecosystem in Adidas Japan’s retail business centered around moments that matter, delivering value at every touchpoint. Drive the effective implementation of the People Strategy from a business partnering perspective to
企業概要 Turner & Townsend is a global professional services company with over 22,000 people in more than 62 countries. Working with our clients across real estate, infrastructure, energy and natural resources, we transform together delivering outcomes
企業概要 世界トップクラスの調査会社であるGfKジャパンは、1979年の日本法人設立以来、日本市場における家電、カメラ、IT、通信機器の販売動向調査で信頼と実績を蓄積し、市場変化のスピードが速い日本のビジネス環境に特化したサービスを提供してまいりました。現在は、NIQと共に世界一のマーケティングリサーチ会社として、クライアントが本当に求めているものをよりよく理解できるよう取り組んでいます。持続可能な成長への新たな道筋を見出すことに誇りを持っています。 私たちは共に成長し、限界を押し広げ、市場調査、データサイエンス、テクノロジー、AIにおける破壊的な手法を開拓する、オープンマインドな人材を求めています。物事を前進させようとする情熱と、正しいやり方を貫こうとする誠実さを分かち合える方であれば、自らの手で未来を切り開き、私たちのストーリーの中で主導的な役割を果たすことができます。 今回募集を行うOptics部門は、コンタクトレンズ、メガネおよびその用品に関するPOSデータ（商品実売データ）や消費者調査の提案を通して、コンタクトレンズメーカー、メガネメーカー、流通企業のマーケティング活動を支援しております。今回採用する方には、部門の一員として、クライアントへの調査企画提案活動、POSデータやその他消費者調査の分析やプレゼンテーション、クライアントニーズを踏まえたPOSデータベースの強化など、幅広い業務に携わり、部門の事業成長に貢献していただくことを期待しています。 求人内容 主要な業務内容 1. クライアント企業（メーカー、流通）からのヒアリング及びマーケティング課題の抽出 2. POSデータやマーケティングリサーチのクライアント企業への提案 3. POSデータやマーケティングリサーチの結果を基にしたレポートの作成やプレゼンテーションの実施 4. 国内外のオペレーションチームと連携し、プロジェクトをコントロール 資格 必要経験・スキル 必須要件 1. 社会人経験2年以上（日本国内の企業組織にて） 2. 法人営業経験 3. ビジネスでの英語使用経験（TOEIC700点以上目安） 4. マーケティングリサーチ業務へ興味があること あれば望ましいスキル・経験 1. マーケティングリサーチ業務経験 2. メガネ、コンタクトレンズに関わる業界での業務経験 その他の情報 Our Benefits Flexible working environment
Job TitleHR Business Partner Job Description IG Group opportunity HR Business Partner A HR leader to support the divisional and regional delivery of the People Strategy in our Japan office. The Tokyo based role will be part of
To get the best candidate experience, please consider applying for a maximum of 3 roles within 12 months to ensure you are not duplicating efforts. Job CategoryProgram & Project Management Job Details About Salesforce Salesforce is
Purpose: Lead and enable a people ecosystem in Adidas Japan’s retail business centered around moments that matter, delivering value at every touchpoint. Drive the effective implementation of the People Strategy from a business partnering perspective to
JOB SUMMARY As a member of the property Human Resources support staff, he/she works with Human Resources employees to carry out the daily activities of the Human Resource Office including oversight of recruitment, total compensation, and
Job Description: Business Overview Rakuten Group provides more than 70 services in a wide range of fields, including e-commerce, travel, digital content, and other Internet services in Japan and overseas, as well as financial services such
Additional Locations: N/A Diversity - Innovation - Caring - Global Collaboration - Winning Spirit - High Performance At Boston Scientific, we’ll give you the opportunity to harness all that’s within you by working in teams of
Job Description WHAT YOU’LL DO The HR Admin Specialist supports efficient HR operations by administering the full colleague and candidate lifecycle, from recruitment and pre-boarding through to payroll inputs and exit. You enable HR systems accuracy, translations, and smooth
At Johnson & Johnson,we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build aworld where complex diseases are prevented, treated, and cured,where treatments are smarter and less invasive, andsolutions are personal.Through our