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Assistant Project Manager (Design/Fitout) SUMMARY: This role is responsible for supporting with all retail development matters at the local Village. KEY RESPONSIBILITIES: Coordinate Brand inductions and briefings related to shop-fits. Manage fit-out process for new openings
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Who Are We? At HoYoverse, we are committed to creating immersive virtual world experiences for players around the world. In addition to game products such as Genshin Impact, Honkai Impact 3rd, Tears of Themis, and Honkai:
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アナリスト（ヘルスケア業界ーインサイトジャパン） 概要 インサイトプロダクトとは、テレビ会議、サーベイ、対面によるGuidePointの機関投資家とクライアント向けのサービスです。そのテレビ会議は、トランスクリプトライブラリーポータル内にあり、クライアントが情報に基づき意思決定できる業界やトピックを広くカバーしています。すべてのコンテンツには、Guidepoint 独自のグローバル ネットワークからの専門家が取り上げ、元投資家（未公開株／ヘッジファンド）売り手側エクイティ調査アナリストや業界専門家により概念化、リードしています、以下サイトよりインサイトチームの経歴ご覧ください。 業務内容 コンテンツ作成と調査委の範囲 日本の医療分野における公的および民間企業をモニター。 複数のアセットクラスとストラクチャーセクターを網羅します。 主要な対象マーケットにおける、主要な業界トレンド、重要なニュースの流れ、決算リリース、投資家向けプレゼンテーションの調査追跡 企業および業界固有のトピックに関する強固なパイプラインを特定およびその維持ービジネスの最新情報、イベント調査、チャネルチェック、注目のトピック、その他の投資の由来を網羅し、ディスカッションのため、独自のアイデアの創出 クライアントに実用的な洞察を提供することを目的とした、Guidepoint のネットワークの専門家を招いたパイプラインでの電話会議の設定およびそのファシリテート 電話会議の文字おこしとその品質を担保できるようレビューし、またはディスカッションのキーポイントをまとめ プロセスマネジメント GuidePointのコンプライアンスポリシーとプロトコルの遵守 インサイトカンファレンス審査専門家との関連性やプロファイルの正確性に対する責任が持てる リサーチチームと、追加すべき業界専門家を特定し、その専門家ネットワークのリクルート； 専門家とクライアントの両方との関係を構築と、さらに発展の支援 応募条件 学士、修士または博士号を取得 ２～4年の金融機関での就業経験または、ヘルスヘアに特化した調査会社での就業経験。博士号をお持ちの方は、就業経験が０～２年以内でも可 機関投資家による買売/売買の調査への理解。投資ワークフローを理解していると尚可。 変化に富み、自立した環境で働ける適応力；優れたタイムマネジメントと組織力 どんな階層の人とも話せる社交性 知的好奇心が高く、学びに貪欲 個人または、一部のチームメンバーに対し手本となれる；若いプロフェッショナルへのトレーニングやメンターを進んでする ビジネスレベル以上の日英でのコミュニケーション 職場環境 他社に負けない報酬 アクセスが便利なオフィス 成功者を育てる環境、自主性、迅速な決断 オープンでフレンドリー Guidepointについて: Guidepointは、データや入手困難な知識にリアルタイムでアクセスできるようにすることで理解を加速し、意思決定を強化するためにデザインされたリサーチ・イネーブルメント・プラットフォームです。世界最大の専門家ネットワークに支えられ、あらゆるテーマについて重要な情報と視点を示し、トップ企業および投資家が迅速にアクションに移すことが可能となります。150万人の専門家、世界中いる1300人のガイドポイントの社員のネットワークを使い、オンデマンドインテリジェンスや要望に応える調査を提供することで、主要組織のサービスを提供しています。企業や投資家が今日入手可能な豊富な情報へ、より使い勝手がよく、力強く導く、それがGuidePointです。 Guidepointは、雇用主は法律や機会均等の観点から、人種、肌の色、宗教、年齢、性別、出身国、障害の有無、遺伝学、保護された退役軍人としての地位、性的指向、性同一性や性表現、あるいは雇用主によって保護されるその他の特性に関係なく、あらゆる種類の差別とハラスメントを禁止します。
