Company Description Santen is a specialized life sciences company with a proud 130-year heritage focused exclusively on ophthalmology. As a Japan-originated, global company with our footprint in over 60 countries, we are dedicated to delivering innovative
Job Purpose Background: Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to impact the health of 2.5 billion people around the world in the next 10 years. To achieve our ambitious
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About Us Across the FT Group, our people are united by a mission to deliver world-class information, news and services to our global audiences. Were a digital-first organisation made up of journalists, technologists, product managers, event
Working with Japan, and APACs fastest growing tech startup in the renewable AI / ML area. Fantastic international team, full remote inside Japan okay, lots of room for growth. Team is headed by a former engineer,
JOB SUMMARY The Director of Human Resources will report directly to the property General Manager, with a dotted-line (functional) reporting relationship to the Regional Senior Director of Human Resources and will be an integral member of
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Major IT solutions vendor and services provider aggressively hiring for an Executive to lead the SAP consulting and project management division. Seeking an Executive Consulting Partner to support growth via new proposals SAP solutions and management of those
#1 travel booking platform from USA offering flights, hotels, and vacation packages. アメリカ発の第1の旅行予約プラットフォームで、航空券、ホテル、バケーションパッケージを提供しています。 What will you do? * Lead a team of 6-7 account managers to manage existing hotel accounts * Develop strong partnerships with new
Details about the Client Our client is a global leader in Medical Technology known for innovation and global impact. With a commitment to advancing healthcare, this company is a key player in developing cutting-edge medical solutions.
【業務概要】 顧客の DX 推進、業務改善、市民開発者育成の戦略策定やプロジェクト推進など、企画と実行の両面から クライアントに付加価値を提供しています。グローバル＆デジタルの知見と豊富なソリューションを武 器に、「ビジネス」「業務」「システム」の 3 つの観点でクライアントに寄り添い、アバナードの総合力で クライアントの成長に大きく貢献します。 【業務詳細】 Power Platform(Power Apps Canvas/Model-driven/Portal, Power Automate/Desktop, Power BI, Power Virtual Agents, Power Pages など)全般を活用したプロジェクトのコンサルタント、プロジェクトマネジ メントの業務。 アプリ開発だけでなく、DX や市民開発を推進する組織に対する全体方針計画策定、ガバナンス構築、 CoE 設置など全方位的にコンサルティングを実施し、クライアントに対してインパクトの大きいビジネ スを経験できます。 M365/D365/Azure/AWS/SAP などのソリューション連携含めたアーキテクチャ構築経験を積むことが でき、各自のキャリアプランの選択肢が広がります。 プロジェクト事例：社内 DX 推進（トヨタ自動車株式会社）
Pretisgious Technical Account Manager role at a world leading Cyber Security vendor, looking for technical support professionals skilled in networking. Rapidly growing world leader in Network and Cloud Security, looking to expand their TAM team for
Company Description At ServiceNow, our technology makes the world work for everyone, and our people make it possible. We move fast because the world can’t wait, and we innovate in ways no one else can for
Company Description Are you ready to trade your job for a journey? Become a FlyMate! Passion, excitement & global collaboration are all core to what it means to be a FlyMate. At Flywire, we’re on a
JD in English follows. 和文の後に英文JDをご覧いただけます。 はじめに あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。 選考における機会の平等 メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。 詳しくはI&D statementをご覧ください。 募集要項 チームのミッション / 業務内容 ＜新卒採用チームのミッション＞ メルカリは2017年から新卒採用を開始し、メルカリのカルチャー指針を示すCulture Docの中でも、新卒採用は「中長期的な視点で新卒メンバーを採用し育成することを、会社の重要な文化とする」と位置づけられております。 2017年に新卒採用を開始してから現在に至るまで、エンジニアを中心に国内外の優秀なタレントを求め、大胆に採用活動を進めてきました。今年度からは、コーポレート職、プロダクトマネージャーやデザイナー等のプロダクト職など、新卒採用における募集職種を大きく拡大しております。 私たちのチームは、新卒採用活動を主体的かつ大胆にリードするポジションです。国内外を問わず、メルカリを牽引する人材を獲得するためには、これまでの正解を疑い、 あらゆる手段を駆使するマインドやスキルが求められます。 適切な人材のスカウト、企業説明会の開催、人材エージェントとの協働など、あらゆる手段でメルカリのミッション達成に必要なタレントパイプラインを自ら構築していただきます。 ※メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください 具体的な業務内容は下記です。 「メルカリのカルチャーに共感し、ともに事業・組織を作っていくメンバー」が集まる仕組みの構築、運用 経営陣やHiring Managersなど、さまざまなステークホルダーとの議論、連携 採用施策やブランディング戦略を短期・中長期で企画、立案 国内・海外におけるトップタレントへのアウトリーチ
At Dow, we believe in putting people first and we’re passionate about delivering integrity, respect and safety to our customers, our employees and the planet. Our people are at the heart of our solutions. They reflect
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