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You will be responsible for operational, administrative, and financial tasks, ensuring the team has the necessary support to work efficiently. Client Details Global company that specializes in providing video streaming and remote product solutions. Description *
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企業について 東証プライム上場/健康経営優良法人ホワイト500認定、女性のための健康情報サイトや、音楽配信サイトなどのモバイルコンテンツを中心に、「ヘルスケア」「フィンテック」「音楽・動画・書籍」「生活情報」「エンターテインメント」、エンタープライズ向けのDXソリューションサービス等、多様なお客様に幅広い分野のサービスを提供しているIT企業です。 企業のアピールポイント ・Work Life Balance ・完全リモートワーク＆フルフレックス ・東証プライム上場/健康経営優良法人ホワイト500認定 今回は100名規模の事業部全体をサポートする人事総務スペシャリストを募集します。（配属は人事部ではなく事業部門付となります） 所属するスマートコンテンツ事業部ではアドガードなどの様々なサービスを運用し、新規ビジネスの創出にも力を入れております。事業ドメインが多岐にわたり、営業・企画・開発といった機能がすべて事業部内に存在するため、より一層の連携や相互理解、自律的成長が実現できる環境の整備といったものが重要となっております。 これらの背景から、事業部内でも特有の組織開発やコミュニケーション施策を数多く実施してきました。今回はそういった組織人材のパフォーマンスを最大化させるためのイベントおよび施策企画を担っていただく予定です。 上記のような企画はもちろんのこと、メンバーがそれぞれ自身の仕事に最大限集中できる環境を整えるといった点から、全体の業務支援も担っていただく予定です。 具体的には、以下の業務をご担当いただく予定です。 ・事業部全体のワークエンゲージメント向上支援 ∟職場環境向上施策の企画立案・実行 （双方コミュニケーション・情報発信・心身の健康施策など） ・事業部メンバーの人材育成支援 ∟研修の調査・提供・管理など ・総務全般支援 ∟稟議起案・RM推進・BCP対応など 配属予定先の業務推進Gでは「頼られる相棒」を目指しホスピタリティ精神を持って全体の業務支援を行っています。一緒に縁の下の力持ちとして事業部を支え活動してくれる人をお待ちしています！ 今回は100名規模の事業部全体をサポートする人事総務スペシャリストを募集します。（配属は人事部ではなく事業部門付となります） 所属するスマートコンテンツ事業部ではアドガードなどの様々なサービスを運用し、新規ビジネスの創出にも力を入れております。事業ドメインが多岐にわたり、営業・企画・開発といった機能がすべて事業部内に存在するため、より一層の連携や相互理解、自律的成長が実現できる環境の整備といったものが重要となっております。 これらの背景から、事業部内でも特有の組織開発やコミュニケーション施策を数多く実施してきました。今回はそういった組織人材のパフォーマンスを最大化させるためのイベントおよび施策企画を担っていただく予定です。 上記のような企画はもちろんのこと、メンバーがそれぞれ自身の仕事に最大限集中できる環境を整えるといった点から、全体の業務支援も担っていただく予定です。 具体的には、以下の業務をご担当いただく予定です。 ・事業部全体のワークエンゲージメント向上支援 ∟職場環境向上施策の企画立案・実行 （双方コミュニケーション・情報発信・心身の健康施策など） ・事業部メンバーの人材育成支援 ∟研修の調査・提供・管理など ・総務全般支援 ∟稟議起案・RM推進・BCP対応など 配属予定先の業務推進Gでは「頼られる相棒」を目指しホスピタリティ精神を持って全体の業務支援を行っています。一緒に縁の下の力持ちとして事業部を支え活動してくれる人をお待ちしています！ Requirements 【必須スキル】
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Work autonomously to cover FP&A matters for the Japan region closely with the CFO | Work-life balance, hybrid working, career path Client Details Our client is a European sports apparel and gear company with a rich
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Human Resources Coordinator Create and maintain filing systems. Create and type office correspondence using a computer. Distribute and route mail. Order and track Human Resources office supplies and forms. Answer phone calls and record messages. Create new employee
POSITION SUMMARY 日本語スキル必須 / Japanese language skill is a must. 販売済み客室のレポートの作成、客室のステータス確認、不一致の客室の特定、客室清掃の優先順位付け、チェックアウトの客室の状況更新を行う。ハウスキーピング管理者が日常業務を管理できるよう補佐する。ハウスキーピング、エンジニアリング、フロントオフィス、ランドリーの業務を調整するための連絡役を担う。不一致の部屋に関する問題をフロントデスクと文書化し、解決する。ハウスキーピングスタッフへの部屋割りの準備と配布。「Do Not Disturb」客室のリストを記録、監視、更新する。チェックアウト後の客室が必要な時間までに清掃されていることを確認し、急ぎの部屋や事前に「Do Not Disturb」リストにあった部屋を割り当てる。必要なハウスキーピングの書類を作成する。 会社および安全・セキュリティに関するすべての方針と手順に従う。メンテナンス上の問題、安全上の危険、事故、怪我があれば報告する。会社の方針と手続きに従う；制服や身だしなみが清潔でプロフェッショナルであることを確認する。専有情報の守秘義務を守り、会社の資産を保護する。会社の基準に従って、すべてのゲストを歓迎し、謝意を表する。品質に関する期待や基準を確実に守る。他の従業員と良好な関係を築き、維持する；共通の目標を達成するためにチームをサポートする。他の従業員の懸念に耳を傾け、適切に対応する。明確でプロフェッショナルな言葉遣いで他者と会話する。正確で完全な文書を作成し確認する。コンピュータを使用して、業務に関連する情報を入力し、検索する。長時間、立ったり、座ったり、歩いたりする。10ポンド以下の重さの物を補助なしで移動、持ち上げ、運び、押し、引き、置く。監督者の要請に応じて、その他の合理的な職務を遂行する。 Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms.
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