勤務地は場合により東京以外も相談可 General Summary / 職務概要 この職務は,ビジョンケアカンパニーの製品(特に老視用•乱視用の製品)が日本市場へ適正に普及•浸透するための社内外に向けた教育プログラム開発に関する支援や技術的なアドバイスを行い,ビジョンケアカンパニーの Professional Engagement を高める Enabler としての期待と役割を担う Internal( 主に営業)に対して,プロフェッショナルアプローチを実現するための屈折検査や患者コミュニケーション方法に関するスキルを習得できるように支援する External( 主に得意先)に対して,プロフェッショナルエンゲージメントを高めるために,プロッショナルのニーズに対する教育的なプログラム•コンテンツに基づき,製品の適正使用と安全使用を屈折検査や患者コミュニケーションに関する提案やアドバイスを行う Duties & Responsibilities / 職務および職責 (具体的な職務内容) • 医療機関の医師及び医師の監督下で検査を行なう職員に対する,以下の1~3の業務 (*) 1 製品(コンタクトレンズ,特に老視用•乱視用の製品)の特性に関する説明 2 製品の適正使用に関する説明 3 相談会での別室又は立会いによる製品の適正使用に関する説明及びアドバイス • 前号に関する報告書の作成及び弊社への提出 • 前々号に関する医療機関等に対する訪問または電話によるアフターフォロー • ビジョンケアが企画•実施する製品及び製品に付随する資材やプログラム,トレーニングに対する助言
職務概要 Position Summary : • この職務内容はヤンセンファーマ富士工場の品質オペレーショングループスタッフのポジションに適用される。 • This Job Description applies to the position of Operational Quality Group Staff at JPKK, Fuji Plant. • 個人はヤンセンファーマ富士工場のすべての生産活動において,品質の観点からの指示を与える。 This individual provides quality perspective direction for all production activities at
企業概要 H&M Group H&Mグループは、H&M、COS、Weekday、Monki、H&M HOME、& Other Stories、ARKET、Afoundを傘下に持つグループ会社です。H&Mグループでは、意義のある成長とサステナブルなライフスタイルの創造に取り組んでおり、その原動力となっているのは、私たちの社員です。ぜひ共にファッションを再構築し、この業界を変えていきましょう。H&Mグループについての詳細はこちらをご覧ください。 H&M H&Mは、最新のスタイルとインスピレーションを提供するファッションブランドで、ファッション性の高いアイテムやデザイナーとのコラボレーション、手の届きやすい価格でワードローブの必需品などを提供しています。H&Mのビジネス・アイデアは、ファッションとクオリティを最良の価格でサステナブルに提供することです。H&Mについてはこちらをご覧ください Inclusion & Diversity H&Mは、H&Mグループ傘下のブランドです。H&Mグループでは、組織全体を通して、インクルーシブ（包括的）でダイバーシティ（多様性）があり、公平な職場を作り、維持することにコミットしています。私たちは、知識、経験、アイデアを共有し、組み合わせることができる多様な人材で構成されるチームであるべきだと考えています。多様な社員がいることで、私たちがどのように課題に取り組み、何を可能だと感じ、世界中の同僚やお客様とどのように関わるかを選択する上で、ポジティブな影響をもたらしてくれます。よって、私たちの採用プロセスにおいても多様性のあらゆる側面が考慮されています。 H&Mグループでは公正かつ平等なプロセスを心がけていることから、カバーレターの添付はご遠慮いただいています。カバーレターには、意図しない偏見を引き起こしやすい情報が含まれていることが多いためです。 Global benefits H&Mグループでは、全ての社員に魅力的な福利厚生と、世界中で幅広い成長機会を提供しています。全社員には、H&Mグループの全ブランドの店舗とオンラインで使用可能なスタッフ割引カードが発行されます。同割引の対象となるブランドは、H&M（BeautyとMoveを含む）、COS、Weekday、Monki、H&M HOME、& Other Stories、ARKET、Afoundです。さらに、全社員はH&Mインセンティブ・プログラム（HIP）の対象となります。H&Mインセンティブ・プログラムの詳細はこちらをご覧ください。 グローバルで展開する福利厚生に加え、すべてのローカル市場では、競争力のある様々な福利厚生を提供しています。雇用形態や国によって異なる場合がありますのでご留意ください。 求人内容 ストア・マネージャーは、お客様をすべての行動の中心に置くことです。可能な限り最高レベルのカスタマーサービスを保証し、ビジュアル・マーチャンダイジングがH&Mのガイドラインに従って実行します。ストアの販売機会と収益性を最大化し、その結果をフォローします。また、セールス・アドバイザーやストアマネジメント・チームの採用、トレーニング、育成も管理します。 期待していること： ストアのKPIの分析とフォローアップ 優れたカスタマー・エクスペリエンスの提供 コンバージョンとカスタマーサービスを最大化する ストアがH&Mの基準を満たすようにする チームを指導し、成長させることを目標に、委任し、フォローアップし、率直なフィードバックを提供する能力 資格 高い信頼と誠実さ、明確なビジョン、目標、そして人材育成に深い関心を持ち、結果を追求するリーダーシップスキルを必要としています。 応募条件： 顧客対応環境における3年以上のマネジメント経験 チームを率い、管理した経験 目標を推進するための知識と情熱 収益性と人材に対する情熱 顧客第一主義をお持ちの方
Company Description The history of Bosch is the history of car evolution. As a top-class automotive equipment supplier, Bosch Corporation supports market expansion/inroads domestically as well as globally. Bosch will continue to pursue forward-looking technologies such
企業概要 H&M Group H&Mグループは、H&M、COS、Weekday、Monki、H&M HOME、& Other Stories、ARKET、Afoundを傘下に持つグループ会社です。H&Mグループでは、意義のある成長とサステナブルなライフスタイルの創造に取り組んでおり、その原動力となっているのは、私たちの社員です。ぜひ共にファッションを再構築し、この業界を変えていきましょう。H&Mグループについての詳細はこちらをご覧ください。 H&M H&Mは、最新のスタイルとインスピレーションを提供するファッションブランドで、ファッション性の高いアイテムやデザイナーとのコラボレーション、手の届きやすい価格でワードローブの必需品などを提供しています。H&Mのビジネス・アイデアは、ファッションとクオリティを最良の価格でサステナブルに提供することです。H&Mについてはこちらをご覧ください Inclusion & Diversity H&Mは、H&Mグループ傘下のブランドです。H&Mグループでは、組織全体を通して、インクルーシブ（包括的）でダイバーシティ（多様性）があり、公平な職場を作り、維持することにコミットしています。私たちは、知識、経験、アイデアを共有し、組み合わせることができる多様な人材で構成されるチームであるべきだと考えています。多様な社員がいることで、私たちがどのように課題に取り組み、何を可能だと感じ、世界中の同僚やお客様とどのように関わるかを選択する上で、ポジティブな影響をもたらしてくれます。よって、私たちの採用プロセスにおいても多様性のあらゆる側面が考慮されています。 H&Mグループでは公正かつ平等なプロセスを心がけていることから、カバーレターの添付はご遠慮いただいています。カバーレターには、意図しない偏見を引き起こしやすい情報が含まれていることが多いためです。 Global benefits H&Mグループでは、全ての社員に魅力的な福利厚生と、世界中で幅広い成長機会を提供しています。全社員には、H&Mグループの全ブランドの店舗とオンラインで使用可能なスタッフ割引カードが発行されます。同割引の対象となるブランドは、H&M（BeautyとMoveを含む）、COS、Weekday、Monki、H&M HOME、& Other Stories、ARKET、Afoundです。さらに、全社員はH&Mインセンティブ・プログラム（HIP）の対象となります。H&Mインセンティブ・プログラムの詳細はこちらをご覧ください。 グローバルで展開する福利厚生に加え、すべてのローカル市場では、競争力のある様々な福利厚生を提供しています。雇用形態や国によって異なる場合がありますのでご留意ください。 求人内容 ストア・マネージャーは、お客様をすべての行動の中心に置くことです。可能な限り最高レベルのカスタマーサービスを保証し、ビジュアル・マーチャンダイジングがH&Mのガイドラインに従って実行します。ストアの販売機会と収益性を最大化し、その結果をフォローします。また、セールス・アドバイザーやストアマネジメント・チームの採用、トレーニング、育成も管理します。 期待していること： ストアのKPIの分析とフォローアップ 優れたカスタマー・エクスペリエンスの提供 コンバージョンとカスタマーサービスを最大化する ストアがH&Mの基準を満たすようにする チームを指導し、成長させることを目標に、委任し、フォローアップし、率直なフィードバックを提供する能力 資格 高い信頼と誠実さ、明確なビジョン、目標、そして人材育成に深い関心を持ち、結果を追求するリーダーシップスキルを必要としています。 応募条件： 顧客対応環境における3年以上のマネジメント経験 チームを率い、管理した経験 目標を推進するための知識と情熱 収益性と人材に対する情熱 顧客第一主義をお持ちの方
Job Description Payroll Specialist is responsible for payroll accounting and for general payroll administration. Ensures all employees are paid in accordance to local laws and regulations and the Company established processing guidelines. 給与計算および給与管理全般。 全従業員が現地の法律や規制、会社の定めた処理ガイドラインに従って給与が支払われていることを確認する。 Key responsibilities: Coordination
企業概要 【Woltとは】 フィンランドで2014年に創業したデリバリー事業を運営するITスタートアップ創業の地が低い人口密度、悪天候で厳しい環境だったことを背景に、業界最高水準のテクノロジーによる配達の効率化と、1分以内に返答を行うチャットでのカスタマーサポートで高い顧客体験を提供。 日本でも急成長中 2020年3月に日本（広島）に進出。2020年6月には札幌進出、その後仙台、東京、福岡、大阪など首都圏だけではなく地方都市で拠点を立ち上げに成功。今年1月には新たに5億3000万ドルを調達し、さらなる拡大を目指す。 【セールスチームの特徴】 Woltのセールスチームは、飲食、旅行業界出身者に加えソフトウェアや人材紹介など幅広い業界から営業及びカスタマーサクセスの経験を持つメンバーが集まっています。今までいた業界の違いはあれど、一人ひとりがお客様の課題解決に真摯に向き合い、日々Wolt の価値を多くのレストランへご案内することに情熱を注いでいます。ハイブリッドワークで働いているため、社外・社内問わずニーズによってオフラインやオンラインでのコミュニケーションを頻繁にとっており、チーム全員が役職に関係なく自由に意見を出し合える環境です。 求人内容 【仕事内容】 Woltに新しく加盟するレストランパートナーの導入から開始直後（約１ヶ月）の支援を担当します。掲載開始までに必要な作業や掲載開始後の運用方法についての説明を行い、レストランパートナーがスケジュール通りに掲載開始できるように定期的な状況確認、ブロッカーの解決を図り、確実な進捗管理を行うことも重要な要素です。タイムリーな掲載開始だけではなく、掲載開始後にWoltで成功をするためにメニューや写真のコンサルティングを行い、掲載開始直後も続けてフォローをします。Woltにとって重要な、レストランやオペレーションチームなど、社内外へのコミュニケーターとしての役割が期待されます。 【具体的には】 新規に加盟いただくレストランパートナーへの導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント メニュー内容のコンサルティング提案・編集 掲載開始後、データ分析・アフターフォロー、マーケティングキャンペーンを提案や運用のサポートする 写真とメニューがガイドラインに沿っているかの確認 料理やレストランの写真撮影のスケジュール調整 日常業務の中からの気づきやアイデア、レストランパートナーから得た意見・要望を蓄積し、関係者を巻き込みながらサービス・プロセス・ツールの改善を図る 【アピールポイント】 当ポジションはセールスチームの中でもHubの役割を担うため、セールス以外のチームとの連携も多く、営業全体の流れを把握できるので、セールスとしてキャリアを積みたい人には最適なポジションです。一人一人のスキルやアイディアがチーム全体のプロセス改善や仕組み作りの中に反映され、今後のビジネスの成長に貢献できるチャンスが山ほどあります。 また、現在日本におけるデリバリー市場が他の業界とは比較できないほどのスピードで成長・変化している業界なので、ダイナミックでかつエキサイティングな環境で実績を積むことができます。 資格 約2~3年程度の社会人経験（カスタマーサクセス、アカウントマネジメントなどの経験があれば尚可） 柔軟性と適応力、優れた対人・コミュニケーションスキル 基本的なPCスキル 言語 日本語：流暢 英語：抵抗感がなければOK（社内ツールが英語、業務は日本語） その他の情報 【求める人材】 臆せずネットワーキングや新規の人間関係構築ができる方 社交的で人見知りをせず、自ら進んで行動できる方 向上心があり、新しいことを学ぶ意欲がある方 論理的能力、詳細を重んじる能力 マルチタスクをこなし、環境の変化に適応できる スタートアップでの環境を楽しめる方 期限が明確なプロジェクトをリードした経験がある方大歓迎
Description リーダー、マスターデータマネジメント DCL(ドクターシーラボ) このポジションは、東京に拠点を置き、マネージャー、DCLデマンドプランニング＆マスターデータマネジメントへレポートします。 Kenvueでは、日常のケアの非凡な力を実感しています。100年以上にわたる伝統に基づき、科学に根ざした当社は、NEUTROGENA®、AVEENO®、TYLENOL®、LISTERINE®、JOHNSONS®、BAND-AID®など、皆さんが既にご存知で愛用されているアイコンブランドを有しています。科学が私たちの情熱であり、ケアが私たちの才能です。22,000人の多様で才能あるチームは、洞察に情熱を燃やし、革新に取り組み、お客様に最高の製品を提供することに情熱を注いでいます。エキスパートと共感力を持ち、Kenvueで働くことは、毎日何百万人もの人々の生活に影響を与える力を持つことです。私たちは人を第一に考え、情熱を持ってケアし、科学で信頼を勝ち取り、勇気を持って問題を解決します。そして、あなたにも素晴らしいチャンスが待っています！私たちの未来、そしてあなたの未来を共に築くために、ぜひご応募ください。 レポートライン:マネージャー、デマンドプランニング＆マスターデータマネジメントDCL 勤務地:東京、恵比寿 仕事内容: リーダー、DCLマスターデータ管理は、新しい素材の設定、素材データの検証、問題のトラブルシューティングと解決、データの正確性と完全性を担当します。複雑な問題に対する提案ソリューションの開発や、指示に従って核となるマスターデータ手順の更新も行います。また、技術的な問題を特定し、解決のためにエスカレーションする役割も担います。 主な責任 会社の目標と方針に沿ったマスターデータ管理(MDM)戦略とポリシーの開発と維持 クロスファンクショナルチームと協力して、全システムとプラットフォームでのデータの正確性、完全性、一貫性を確保 規制要件と業界基準に準拠するためのデータガバナンスプロセスの設計と実装 複雑なデータセットの分析と解釈を行い、ビジネス上の意思決定に影響を与えるトレンド、パターン、洞察を特定 ジュニアチームメンバーにリーダーシップとガイダンスを提供し、彼らの専門的成長を支援 効率と効果を最大化するために、MDMプロセスとシステムを継続的に評価および改善 MDMポリシーと手順に従って素材情報システムデータを維持および更新 システムに新しい素材を設定 ・ステークホルダーに連絡して追加情報を要求し、素材データを確認 確立されたガイドラインを使用して、素材設定に関連する問題をトラブルシューティングおよび解決 複雑な問題や部門全体に影響を与える問題に対する提案ソリューションの開発 要求者に通知を行いつつ、確立された時間枠内で要求を完了 結果のデータの正確性、有効性、完全性を確保 指定されたプロセスとステークホルダーを選択して最適な解決を実現するための問題発生のポイントの特定 製品環境で遭遇した技術的な問題の特定と、解決のためのエスカレーション 求める人物像 必須条件: 学士号または同等の学歴 サプライチェーン、マスターデータ管理、データガバナンス、または関連分野での1-3年の経験 強力な分析と問題解決能力、複雑なデータセットの正確な解釈における注意深さ 自己推進力があり、熱心でチームプレーヤーであり、クロスファンクショナルチームと協力して働ける能力 SAP、Oracle、Informaticaなどのデータ管理ツールや技術の経験 MDMポリシーと手順に精通 ・技術的な問題のトラブルシューティングと解決の経験 優れた組織力と時間管理能力で、優先順位と要件の変更に対応できる能力 日本語での流暢な会話、読み書きのスキル 望ましい条件:
General Summary / 職務 概要 • 担当エリアの売上目標を自ら積み上げを検討して,DMと合意のうえ,達成する。 • 全社の営業販売戦略,ディストリクト戦略をもとに自身の顧客(ECP,地場リテール本部,SAM及びRAMアカウント)のアカウントプランまたは営業行動計画を立案して,DMと合意し,実行する。 • プロフェッショナル戦略を理解し,学術知識やセミナー等のツールを用いて,顧客のニーズに応じた提案や勉強会,製品訴求をする。 • 担当エリアの全ての顧客(ECP,リテーラー,医会の重要Dr.)と良好な関係を構築し,維持•発展させる。 • 営業活動の進捗状況や懸案事項を上司にタイムリーに報告する。 • 顧客の声(VOC),競合他社および他エリアの情報を,DMおよび関連部門にタイムリーに報告する。 • 汎用性のある事例や取り組みの共有によって,ブランチ内で他者に影響を与えている。 • 特定の課題に対してチーム内でリーダーシップを発揮することができる • 別途設定している1日の活動ガイドラインを遵守し,求められるRepの状態を目指す Duties & Responsibilities / 職務および職責 売上目標の達成 • 担当エリアの売上目標を自ら積み上げを検討して,DMとの合意のうえ,達成する。 • 顧客のニーズを踏まえたアカウントプランを基に,適切なコールプランを立案し実行する。 • 訪問後には振り返りを行い,獲得した重要な情報は正確に記録•更新してアカウントプランに反映させることで,次回の訪問内容に連続性を持たせる 顧客対応 •
企業概要 AbbVies mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on peoples lives across
カスタマーサービス業務のサポート、評価、監視、結果の分析、変更の実施を含むがこれに限定されない。 必要に応じて（JP-EN、EN-JP）の言語翻訳および校正を行う。 チャットやメールを通じて、パスワードリセットを含むがこれに限定されないプレイヤーの問題に対応し、サポートする。 勤務時間：シフト制 - 11:00～20:00 / 12:00～21:00 - 週40時間、週5日勤務。 週末や祝日を含む365日サポート（シフト勤務） Requirements 日本語のネイティブレベルの読解力およびライティングスキル。 ビジネスレベルの英語力。 翻訳および/またはローカライゼーションの経験があることが望ましい。 ビデオゲーム業界への情熱。 強い論理的思考力。 カスタマーサービス（あれば尚可）および/またはビデオゲーム、旅行サポート、ヘルプデスク、技術サポーの経験（メールコンタクトセンター環境での）。 メールやチャットを通じて優れたカスタマーサービスを提供できること。 ゲーマーの視点からゲームを理解できること。 ガイドライン内で正確かつ迅速に情報を分析し、解決する能力。 チームプレイヤーの精神を持つ。 Benefits 革新的なインタラクティブエンターテインメントを創造する人々との協力。 ダイナミックで起業家的な文化。 ビデオゲーム中心の環境。 契約社員*正社員への昇進が可能。 試用期間：3ヶ月 / 条件変更なし。 Who we are: PTW is a provides
【職種】接客・窓口カウンター 【梅田グランフロント】大手空調メーカー／スタート日相談可／シフト勤務／受付のお仕事です/【大手空調メーカー・ショールームでの受付・案内のお仕事です】■未経験OK！研修・OJTがあるので安心です！・受付・ショールーム内ツアーガイド、デモンストレーション（原稿あり）・商品の紹介やご案内 ・イベント準備・お茶だし・カタログ管理 など所作やマナー等様々なスキルが身に付きますパソナスタッフ活躍中時間シフト：9:30-18:00・11:00-19:30の割合は半々です。休み希望も出せます（月3日程度）働くイメージはこちらhttps://www.pasona.co.jp/feature/company/daikin.html 大阪府大阪市北区 大阪メトロ御堂筋線梅田駅徒歩5分、大阪駅徒歩5分、大阪メトロ谷町線東梅田駅徒歩5分（北区／最寄り駅：梅田駅(地下鉄)、大阪駅、東梅田駅） 9:30〜18:00/11:00〜19:30 （実働7時間45分）休憩45分【残業】残業なし※時間帯の調整可能 【派遣先について】 大手空調メーカー/パソナスタッフ活躍中制服あり人気エリア 業種：メーカー関連 【派遣会社】株式会社パソナ 社会保険完備、有給休暇制度、定期健康診断、イベントへのご招待、国内外8000ヶ所以上の設備、各種スクールの割引価格利用、24時間365日対応の悩み相談窓口（無料）ほか、福利厚生メニュー多数！その他「ピンクリボンキャンペーン」を開催、乳がん検診受診を推進しています。 【感染症対策】 ご来社面談の際は、ご来社時のアルコール消毒、マスク着用をお願いしております。登録ブース内にはパーテーション・消毒液を設置し、常時換気・消毒を実施しております。面談担当者もマスク着用・アルコール消毒を実施しております。...
【職種】Webデザイナー UI/UXデザイナー ●業務システムの画面デザイン（Figmaによるワイヤーフレーム、プロトタイプ、画面デザインの作成） ●要件整理、設計 ●提案用のプレゼン資料 ●デザインガイド、デザインシステムの制作 ●システムのユーザーマニュアルの制作 ●システムで利用するアイコン、ロゴ、イラストなどの制作 ※使用ツール:Illustrator、Photoshop、Figma、Miro、Visual Studio Code ※OS:Windows 《案件例》 ・大手人材紹介会社様の求人サイトデザイン ・大手生命保険会社様の社内システムデザイン ・大手出版会社様の社内システムデザイン 【担当者より】 ご登録は電話でOK!予約制&約30分ほどで完了就業中の方や遠方の方もお気軽にお問合せください ≪期間コメント≫※スタート日のご相談OK 大阪市淀川区 / JR線新大阪徒歩5分（淀川区／最寄り駅：新大阪駅） 9:00〜17:30 時間外： 月10時間程度/プロジェクトにより変動 【派遣先について】 ＼即戦力求む!月収例32万円〜/CMでも有名な大手IT企業でのお仕事です。年齢不問で積極採用中!駅近すぐで通勤便利です。私服勤務OK! 業種：IT・通信・Web関連 【派遣会社】マンパワーグループ株式会社 社会保険や有給休暇などの福利厚生制度に加え、提携施設を割引でご利用いただけます。その他、メンタルヘルスまでしっかりサポートいたします。 ●各種社会保険完備 ●有給休暇 ●定期健康診断 ●ホリプロ公演優待価格 ●各種研修、資格支援制度が充実！ お友達紹介キャンペーン2024夏秋実施中！ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」にPayPayポイントプレゼントのチャンス
【職種】接客・窓口カウンター ＜週3〜4日勤務/大手百貨店内でのアパレル販売＞ 取扱商品:ビジネスバッグ ▼接客・販売業務 ▼在庫管理 ▼商品ディスプレイ（マニュアル・ガイドラインあり） ▼書類作成・提出（日報など） 【就業日数】週3〜4日/土日祝含むシフト制 【就業時間】早番…9:30〜18:00、遅番…11:35〜20:05 ※今後、中番を導入する可能性がございます。 【男女比】4:6 【配属先部署】百貨店内店舗 【部署人数】 【同業務担当者】あり 【服装】スタート後3ヶ月はスーツ（各自用意）、その後は制服貸与 【通勤】公共交通機関のみ 【担当者より】【週3〜4日だからWワークや家庭との両立・資格勉強などとの両立もしやすいですね】男女・年齢不問◎経験重視のオシゴトです!≪期間コメント≫*スタート日相談OK 京都市下京区 / 阪急京都本線京都河原町3分（下京区／最寄り駅：京都河原町駅） 10:00〜18:30 【派遣先について】 ≪週3〜4日/シフト制≫ トラベルバッグやビジネスバッグ等を取り扱う大手企業▼河原町エリアの大型百貨店内での勤務です【販売・接客業務の経験が1年以上あれば応募可能です◎】 業種：アパレル・コスメ関連、流通・サービス関連 【派遣会社】マンパワーグループ株式会社 社会保険や有給休暇などの福利厚生制度に加え、提携施設を割引でご利用いただけます。その他、メンタルヘルスまでしっかりサポートいたします。 ●各種社会保険完備 ●有給休暇 ●定期健康診断 ●ホリプロ公演優待価格 ●各種研修、資格支援制度が充実！ お友達紹介キャンペーン2024夏秋実施中！ 「マンパワーグループでご就業中のご紹介者」と「お友達」にPayPayポイントプレゼントのチャンス ※詳細は弊社HP(JOBNET)の「お知らせ」からキャンペーンサイトをご確認ください...
【職種】受付 【西区】サービス業界／Daigasグループ／シフト勤務／残業少なめ／受付のお仕事です/【大阪ガスのショールーム館内で受付のお仕事】・来館者の接客・受付・館内のご案内（1F?4Fフロア）・ガス機器・設備などに関するご案内、ご説明・館内ガイドツアーの予約受付 ・その他館の運営に関わる案内業務補佐など新築・リフォームやガス機器の買い替えを検討されてご来館される、お客さまのニーズにあった新しい暮らしづくりをサポートするお仕事です。■休日：週休2日（水曜日と土日どちらか一日）■土日祝日勤務可能であれば週4日勤務も応相談 大阪府大阪市西区 大阪メトロ長堀鶴見緑地線ドーム前千代崎駅徒歩4分、阪神なんば線ドーム前駅徒歩3分（西区／最寄り駅：ドーム前千代崎駅、ドーム前駅） 9:30〜18:10 （実働7時間40分）休憩60分【残業】残業なし※契約社員の方から引継ぎを受けていただきます。 【派遣先について】 サービス業界/落ち着いた環境制服あり引継ぎあり 業種：流通・サービス関連 【派遣会社】株式会社パソナ 社会保険完備、有給休暇制度、定期健康診断、イベントへのご招待、国内外8000ヶ所以上の設備、各種スクールの割引価格利用、24時間365日対応の悩み相談窓口（無料）ほか、福利厚生メニュー多数！その他「ピンクリボンキャンペーン」を開催、乳がん検診受診を推進しています。 【感染症対策】 ご来社面談の際は、ご来社時のアルコール消毒、マスク着用をお願いしております。登録ブース内にはパーテーション・消毒液を設置し、常時換気・消毒を実施しております。面談担当者もマスク着用・アルコール消毒を実施しております。...
【職種】受付 【西区】サービス業界／大阪ガスグループ／紹介予定派遣／接客経験いかせます／受付のお仕事です/【hu+g MUSEUM（ハグミュージアム）受付とショールーム運営】人と関わることがお好きな方におススメ駅近のとびきり綺麗な施設でのお仕事です■来館者の接客・受付■館内のご案内（1F〜4Fフロア）■ガス機器・設備などに関するご案内、ご説明■館内ガイドツアーの予約受付 ■その他館の運営に関わる案内業務補佐など新築・リフォームやガス機器の買い替えを検討されてご来館される、お客さまのニーズにあった新しい暮らしづくりをサポートするお仕事です☆制服貸与☆同業務の方がいるので安心です☆直接雇用後は1年更新の月給アソシエイト社員 大阪府大阪市西区 大阪メトロ長堀鶴見緑地線ドーム前千代崎駅徒歩4分、阪神なんば線ドーム前駅徒歩3分（西区／最寄り駅：ドーム前千代崎駅、ドーム前駅） 9:30〜18:10 （実働7時間40分）休憩60分【残業】10時間以内※正社員の方から引継ぎを受けていただきます。 【派遣先について】 派遣先会社名：大阪ガスグループ サービス業界/駅近制服あり人気企業 業種：流通・サービス関連 【派遣会社】株式会社パソナ 社会保険完備、有給休暇制度、定期健康診断、イベントへのご招待、国内外8000ヶ所以上の設備、各種スクールの割引価格利用、24時間365日対応の悩み相談窓口（無料）ほか、福利厚生メニュー多数！その他「ピンクリボンキャンペーン」を開催、乳がん検診受診を推進しています。 【感染症対策】 ご来社面談の際は、ご来社時のアルコール消毒、マスク着用をお願いしております。登録ブース内にはパーテーション・消毒液を設置し、常時換気・消毒を実施しております。面談担当者もマスク着用・アルコール消毒を実施しております。...
企業概要 Santenは、眼科医療に特化した130年の歴史を持つ製薬企業です。日本発のグローバル企業として60カ国以上に拠点を持ち、目の健康のために様々な革新的な治療法とデジタルソリューションを提供し、世界中の人々の視覚に関わる社会問題に取り組んでいます 求人内容 OICがカバーする全ての疾患領域のプロジェクトにおける初期臨床評価のための技術的課題と開発タイムラインを理解し、各疾患領域でバイオマーカー開発、トランスレーショナル リサーチ、 Phase 1・Phase 2/POC 戦略/戦術を 医学的・科学的・臨床的なインプット及びリードする プロジェクトや臨床試験の成功・達成につながるバイオマーカー、外部パートナー・CRO等、及びその技術を特定し、実装に向けた方策を提案 外部パートナー・CRO等と協力して、初期段階の臨床開発能力を強化するとともに、臨床試験の実施をマネジメントする 資格 製薬業界またはヘルスケア業界の臨床/製品開発分野での 5 年以上の経験 医学・薬学博士、医師または、薬学、生物学、医学、及び関連分野の修士号以上、または同等の経験 高い対人関係構築スキルと、グローバル環境での他地域・役割のメンバーと協力できる能力 規制要件とガイドラインの理解 マルチタスク管理能力 中～高度の日本語、及び 英語コミュニケーション力 その他の情報 Santenにおけるキャリア構築 Santenでのキャリアは、あなたにとって変化をもたらす機会となります。Santenは、「Santen2030」に示されている長期的ビジョンを通じて、視覚障害者の社会的・経済的ニーズに応える社会イノベーターとなることを目指しています。そのために私たちは、世界中のチームメンバーと多様な才能を発揮し合い、柔軟な働き方とインクルーシブな職場環境を提供しております。その結果、新たなソリューションを発見し、患者様への理解、治療の革新を推進しています。 Santenグループは、Equal Opportunity Employerです。 私たちは、多様なチームを構築し、チームメンバー一人ひとりにとって安全でインクルーシブな物理的・仮想的職場を提供することを約束します。すべての雇用は、人種、肌の色、民族、出身/祖先、宗教、性的指向、性別、性同一性/表現、年齢、障害、病状、配偶者の有無、退役軍人の有無、または法律で保護されているその他の特性に関係なく、ビジネスニーズ、役割要件、個人のスキルセットに基づいて行われます。...
ICONでは、私たちを際立たせているのは私たち社員です。 多様なチームは、私たちがより良い顧客パートナーとなり、患者さんの生活を前進させ、改善するという当社の使命を果たす手助けをします。 私たちのOwn It文化は、個人として私たちを団結させ、組織として私たちを際立たせる4つの重要な価値観によって推進されています: アカウンタビリティと分娩コラボレーション、パートナーシップ、インテグリティ。 私たちは、あらゆる接点でクライアントと患者に卓越性を提供する医薬品開発業務受託機関になることを目指しています。 要するに、医薬品開発における第1選択のパートナーになるということです。 それが私たちのビジョンです。 私達はそれに基づいて行動します。 そして、それを共有する有能な人材が必要です。 私たちと同じように意欲的であれば、ぜひ参加してください。 あなたは、セクター内で最も明るく、親切な人々と、ダイナミックで協力的な環境で働き、業界形成に貢献します。 ICONのクリニカルオペレーションマネージャーとして、主要な指標に対するクリニカルオペレーションチームの提供と開発を確実に行います。 リーダーシップと協力して、能力、生産性、品質を開発し、成長させる。 役割 • 運営チーム、および地域と施設レベルでの実施に指示と説明責任を提供する。 • Clinical Operationsグループ内で、品質および運用上の成果に関する協議に関するリソース、ライン管理、トレーニング、機能的成果、およびインプットを提供する。 • 直属の部下と定期的に話し合い、地域およびマネージャーチームレベルでチームミーティングを主導する。 • 必要に応じて、CRAマネージャーおよびアソシエートのトレーニングを補佐する。 • 業務上の質問およびエスカレーションに関する地域の連絡先 • ディレクター/シニアディレクターおよび/または臨床オペレーション担当副社長と協力し、すべての重要な問題、事業成長の機会、主要な関係を構築するだけでなく、地域内の生産性と品質を推進するための予算に関する話し合いに関するインプットを提供する。 • 運用チームを通して、サイトおよび地域レベルでの全体的な成果を推進し、サービスの実行、顧客の満足度、品質、および効率を推進する。 • 治験依頼者の臨床業務および内部監査を代表する。 必要なもの • 学士号 •
ICONでは、私たちを際立たせているのは私たち社員です。 多様なチームは、私たちがより良い顧客パートナーとなり、患者さんの生活を前進させ、改善するという当社の使命を果たす手助けをします。 私たちのOwn It文化は、個人として私たちを団結させ、組織として私たちを際立たせる4つの重要な価値観によって推進されています: アカウンタビリティと分娩コラボレーション、パートナーシップ、インテグリティ。 私たちは、あらゆる接点でクライアントと患者に卓越性を提供する医薬品開発業務受託機関になることを目指しています。 要するに、医薬品開発におけるパートナーとして選ばれることになるのです。 それが私たちのビジョンです。 私達はそれに基づいて行動します。 そして、それを共有する有能な人材が必要です。 私たちと同じように意欲的であれば、ぜひ参加してください。 あなたは、セクターで最も優秀で友好的な人々とともに、ダイナミックで協力的な環境で働き、業界形成に貢献します。 ICONの治験担当者として、あなたは大規模でペースの速い環境で、高度な資格を有するCRAから成る密なチームと協力して、第II相～第IV相の治験施設を特定、選択、開始、および終了し、適用される規制およびICH-GCPの原則を確実に遵守します。 私たちは、業界を先導する成果を達成するために一つのチームとして働く、素晴らしい企業文化に誇りを持っています。 役割 • 独力で積極的に、治験の設定と監視、正確な治験状況報告書の作成、および治験文書の維持を行う活動を調整する。 • 治験実施計画書、倫理/IRB承認のための同意文書の提出、および要請に応じて規制当局への提出の準備を支援する • 必要に応じて、新しい提案のための研究文書と実行可能性調査の準備とレビューに参加する。 • 治験依頼者が発行したクエリと、治験の費用対効果に関する責任のバランスをとる • 経験レベルに応じて、より専門的なCRAの研修やメンタリングを補佐したり、国際的なプロジェクトでCRAを指導したりする場合があります 必要なもの • CRAとしての第I～III相試験における18ヵ月以上のモニタリング経験 • ICG GCPガイドラインの知識、および医療データのレビューと評価に関する専門知識 • 英語による書面および口頭によるコミュニケーションが優れている • 高圧環境下で厳しい締め切りまで正確な作業を行える • 60%以上の時間（海外および国内-フライおよび運転）を出張し、有効な運転免許証を所有することが求められます
Job Location TOKYO OFFICE Job Description ご応募いただく際は、必ず中途採用応募手続きガイドを参照の上、ご応募ください。 【仕事内容】 このポジションは、ファブリック＆ホームケア事業部のブランドビルディングに携わる重要なポジションです。 事業部全体、そして各ブランドの目標を達成するために必要な包括的広報戦略を立案し、チームメンバー、メディア、政府関係者から消費者に至るまで様々なステークホルダーを管理しながらプランを実行していきます。記事、スピーチ、SNSなどのメディアコンテンツもメッセージトラックの策定から行い、その効果測定までも行うため、一気通貫した実務を行っていただくことができます。具体的な仕事内容は以下の通りです。 ＜広報業務＞ 事業部の目標、目的に沿った包括的な広報戦略の立案とその実行 メディア、政府機関、消費者など様々なステークホルダーへのキーメッセージ作成と発信 他職種と協働し、全チャネルに対し効果的なメッセージを作成、発信できるよう管理する メディアで確実にポジティブな報道が行われるように、メディア担当者、ジャーナリスト、インフルエンサーとの関係を築き、維持する メディアからの問い合わせを管理し、プレスリリース、メディアイベントなどを活用し事業部の新たな取り組みや成果を伝える ビジネス上困難な状況が発生した際、効果的なコミュニケーションを行う危機管理広報業務 ＜政府、規制関連業務＞ 事業部運営に影響を与える可能性のある法律や規制の動向をモニターし、分析する 業界団体やフォーラムに参加し、外部の規制を社内に展開する 政府機関、政策立案者、関連するステークホルダーと連携する戦略を策定する ＜ステークホルダーマネジメント＞ 外部コミュニティ、業界団体、権利擁護団体などの外部関係者との関係構築 社内チームと協力して、様々な関係者へのメッセージの調整を行い、一貫性を保つ ＜メディアコンテンツ開発＞ メッセージを効果的に伝えるために、スピーチ、論説、記事、SNSへの投稿など、説得力のある文書およびビジュアル コンテンツを作成する ビデオやインフォグラフィックなどのメディア資料の作成を管理し、コミュニケーションの効果を高める ＜測定と分析＞ KPIを定義し、コミュニケーション イニシアチブの効果を測定する 広報における取組みの結果を定期的に分析して報告し、必要に応じてデータに基づいた調整を行う 担当いただくカテゴリーであるファブリック＆ホームケア事業部は、アリエール、ボールド、さらさ、Joy、ファブリーズなど弊社を代表する主力ブランドを有しています。メディア投資額も大きく、立案いただく広報戦略は各ブランドビルディングそしてブランドの成長に大きく影響するため、非常にやりがいを感じていただけるポジションです。 上司はファブリック＆ホームケア部門のアジア・中東地域の広報全体を統括する広報シニアディレクターとなり、業務は各ブランドのマーケティングチームとも連携します。 【勤務地】 東京もしくは神戸（ご希望に応じます） 【選考プロセス】
