About us DHLサプライチェーンの事業は「ロジスティクス」。 物流コンサルティングとしてお客様のビジネス戦略に基づき、物流の企画立案、計画策定までを含めた物流の包括的サービスを提供しています。 日本では特に、テクノロジー（精密機器）、コンシューマー＆リテール（アパレル・インテリア・玩具・書籍）、ライフサイエンスヘルスケア（医薬品・医療機器）、サービスパーツ（保守部品）の4つの業界のお客様に注力していますが、どの業界のお客様も物流におけるニーズは絶え間なく進化し、当社に対するお客様の期待も年々高まっていることを実感しています。 スピード感を維持しながら、継続的にサービスを見直し、日々の業務に必要な改善を加えることによって、お客様に満足していただけるサービス、新しい物流を提供していかなければなりません。 私たちDHLサプライチェーンは、自ら考えて積極的に行動できる人材を必要としています！ DHL Supply Chain – 世界をリードするコントラクト・ロジスティクス・プロバイダー - Japan 日本 DHLグループでは、機会の平等と個人の自由を大切にしています。人種、背景、信条、性別などにかかわらず、あらゆる方からの応募を歓迎しています。 また、DHLグループではいかなる差別も認めず、すべての応募者に公平な機会を提供します。採用判断は、資格や実績、スキル、経験等を基準としておこなわれます。 募集要項 ＜業務内容＞ ・出荷プロセスにおける業務管理全般 ・出荷に関する業務スケジュールの管理と調整 ・社内外レポートの作成(顧客対応含む) ・KPI・生産性と作業進捗の管理 ・作業計画作成、チームスタッフの教育・管理• 他チームとの協業 ・契約社員、派遣社員の出勤シフト及び残業管理 ・顧客からの依頼・質問に対する回答 ・業務に対する問題提起・改善提案 ・各Issue・Missに対する顧客フォロー対応及び改善対策の提案・実施 ・イレギュラー発生時の対応 ・在庫及び品質の適正な管理 ・プロセスの監視及びSOPの更新 ・社内外レポート作成 ・顧客KPI達成と管理 ・他チームとの連携とコミュニケーション ＜雇用形態＞
（雇入れ時） 役割概要 JASM HR Mobilityチームは、専門的なHR Mobility Specialist正社員を募集しています。 このポジションでは、単なる実務サポートにとどまらず、制度設計、プロセス改善、グローバルプロジェクト管理を主導する重要な役割を担います。 具体的には、予算管理や戦略的なベンダー管理、システムの最適化を通じて、転居プロセス全体の効率化を推進します。 また、語学力と専門性を活かして国境や部門を超えた連携を緊密に行い、モビリティポリシーを継続的に改善します。 赴任する社員とその家族が安心して新生活をスタートできるよう、スムーズで質の高い支援体制を構築することが期待されています。 主な役割 1. Relocation戦略の策定およびプロジェクト予算管理 ・プロセスの最適化と標準化：現行プロセスの課題を特定・改善し、SOPの策定により業務効率化を推進します。 ・プロジェクト・スケジュール管理：Relocationにおける全体管理とリスク評価を行い、期日通りかつ法令を遵守して完了するように管理します。 ・予算・ベンダー管理：関連予算を適切に管理し、ベンダー評価を通じて費用対効果を最大化します。 ・データに基づく意思決定：重要指標（KPI）を設定・分析し、ポリシー最適化に向けた施策を経営陣へ提案します。 2. 相談窓口体制の構築とEmployee Experienceの向上 ・相談体制の最適化：AssigneesやTrainees向けの相談・サポート体制を構築・強化し、赴任期間を通じて、タイムリーで専門的かつ温かみのあるサポートを提供します。 ・ポリシーの周知と適応支援：説明会の実施や案内ガイドの作成を通じ、赴任者とその家族のスムーズな立ち上げを支援します。 3. 戦略的ベンダーマネジメントとパートナーシップの構築 ・ベンダーのパフォーマンス評価：Relocation関連ベンダーとの良好な関係を維持・管理し、定期的なパフォーマンス評価を実施します。 ・条件交渉とコスト管理：ベンダーとの契約交渉やサービス範囲の調整を行い、品質を維持しながらコストを抑制します。 4. リソースの統合調達および部門間の横連携 ・リソース調整：個人またはグループの受け入れに必要なロジスティクス関連リソースを調整し、法令を遵守したスムーズなRelocationを実現します。 ・部門横断的なコラボレーション：関連部門や本社チームとの連携を密にし、コンプライアンスおよび運営リスクを未然に防ぎます。 必須経験 • 教育背景：人事、経営学、または関連分野の学士号（またはそれ以上）。 • 仕事経験： 大企業での人事またはプロセス管理における5年以上の仕事経験を持っていること
新卒採用のポジションです（2028年卒） 応募締め切り：10/4/2026 Amazon Businessについて Amazon Businessは、法人・個人事業主向けの購買ソリューションを提供するサービスです。企業の間接材購買におけるDX化・効率化を支援し、お客様の購買プロセスの最適化を実現します。成長を続けるビジネスとして、新しい機能やサービスのローンチも多く、チャレンジングな環境で働くことができます。 仕事内容 お客様の購買プロセスを見直し、課題を明確化。最適なルールや仕組みを構築し、導入から運用までお客様と伴走する「コンサルティング営業」を行っていただきます。Amazon Businessで蓄積した購買データから更なる提案・業務改善を図り、間接材購買における無駄を徹底的に排除することがミッションです。 主な業務内容： • 法人顧客に対するAmazon Businessの提案営業および新規顧客開拓 • お客様の購買課題をヒアリングし、課題に合ったソリューションを提案する • 導入から運用まで伴走し、お客様との長期的な信頼関係を構築する • 購買データを活用した更なる業務改善提案 • 経営層・役員クラスとの商談機会を含む、あらゆるレベルのステークホルダーとの折衝 • 社内チーム（プロダクト、マーケティング、セールスオペレーション等）との連携 • 営業目標（KPI）の達成に向けた戦略立案・実行 • CRMツールを活用した商談管理およびパイプライン構築 【ご提出いただきたいもの】 日本語履歴書：必ず以下の項目が含まれることをご確認ください。以下の内容が含まれていない場合は、次のステップへのご案内ができない場合があります。 ・氏名（日本語レジュメ：漢字・カタカナ、またはローマ字） ・住所（郵便番号も含む） ・大学名 ・学部名 ・卒業年月 ・取得予定学位 ・メールアドレス
＊2028年卒向けの新卒ポジションとなります。 応募締め切り：10/4/2026 ファイナンシャルアナリストは、経営企画・財務部の一員として担当ビジネス部門と一体となってビジネス戦略や事業計画を策定・実行のサポートをし、経営者の視点からビジネスの成長と財務の健全性をサポートします。予実分析や経営指標のトラッキングのみならず、大量のデータに基づく分析や自ら現場へ赴き何が起きているか実際に把握し、ビジネス部門とアマゾンビジネスの拡大・成長をサポートする提案を行います。さらに、新規サービスの立ち上げや重要な変更に対する、ビジネス部門へのコンサルティング業務も行い、日々起こるビジネスの変化をダイレクトに経験することができます。 Amazonの財務部門は、世界最大級のeコマース企業およびテクノロジーカンパニーの財務戦略を支える重要な組織です。Amazon内の多岐にわたる事業部門の健全な成長を財務面からサポートしています。 Amazon の財務部門はただ数字を扱う部署ではなく、世界をリードするテクノロジー企業で革新的なプロジェクトに携わりながらプロフェッショナルとしての成長を実現できるチームとなっております。 ＜職種概要＞ データ駆動型の意思決定をリードし、ビジネスの成長機会の特定や、運営効率の向上に貢献していただきます。具体的には、複雑な財務モデリング、予算策定、収益予測、原価計算、投資収益率（ROI）分析などを実施します。最新の分析ツールやテクノロジーを活用し、大規模なデータセットから実用的な示唆を導き出すことが期待されます。 また、事業部門のリーダーやステークホルダーと緊密に連携し、経営判断に必要な財務分析や提言を行い、事業戦略の策定から実行までを財務面からサポートします。 Amazonの企業文化である「Day 1」の精神に基づき、常に顧客中心主義を念頭に置きながら、革新的なアイデアを追求することが求められます。財務部門では、単なる数字の管理だけでなく、ビジネスパートナーとして事業の成長を積極的に支援する姿勢が重視されます。 キャリア開発の面では、グローバルに展開する様々なプロジェクトに参画する機会があり、財務のプロフェッショナルとしての成長を加速させることができます。社内の異なる事業部門や地域での経験を積むことも可能です。 ＜選考プロセス＞ *選考日程については応募締め切り後ご案内致します。 【ご提出いただきたいもの】 履歴書（英語・日本語可）：必ず以下の項目が含まれることをご確認ください。以下の内容が含まれていない場合は、次のステップへのご案内ができない場合があります。 ・氏名（日本語レジュメ：漢字・カタカナ、またはローマ字） ・住所（郵便番号も含む） ・大学名 ・学部名 ・卒業年月 ・取得予定学位 ・メールアドレス ・電話番号 ・言語レベル（英語など） ・Financeに関する知識・又は経験（200字程度） ・以下6つのテーマから1つを選び、具体的なエピソードを記述してください（300字以内） ① 自ら課題を発見し、解決に取り組んだ経験 ② 最も大きな失敗と、そこから学び行動を変えたこと ③ データや事実に基づいて自分の考え・判断を変えた経験 ④ 限られたリソース（時間・情報・人）の中で成果を出した経験 ⑤ 他者を巻き込んで何かを実現した経験（あなたの具体的な役割を含む） ⑥
■ 応募プロセス 本ページのオンライン応募フォームよりご応募ください。 ご応募内容を確認のうえ、約5日以内を目安に選考結果をご連絡いたします。 ■ ポジションの目的 CASETiFYは、カスタマイズ可能なテックアクセサリー、トレンドを牽引するデザイン、そして大切なものを守る製品で知られる、世界をリードするライフスタイルブランドです。 創造性と自己表現を育むコミュニティハブとして、私たちは大胆なアイデアを形にすることに情熱を注いでいます。 CASETiFYでは、スピード感のあるリテール環境で活躍し、即戦力としてご活躍いただけるBrand Representativeを募集しています。 ブランドの顔として、お客様へ優れた店舗体験を提供し、お客様とのつながりを築きながら、CASETiFYならではのクリエイティビティを体現していただくポジションです。 ■ 主な業務内容 お客様にとって頼れる存在となり、親しみやすい接客から魅力的な商品デモンストレーションまで幅広く対応する。 売上目標の達成を通じて来店客を購入へと導き、チームの成果を共に喜び合う。 スムーズな店舗運営を支え、販売業務を正確に行うとともに、商品知識を深く理解する。 魅力的なディスプレイを維持し、清潔で整理整頓された店舗環境を保つ。 在庫管理をサポートし、納品対応、補充作業、商品陳列などを行い、常に十分な在庫状態を維持する。 お客様からの質問、返品対応、特別なご要望などに対し、前向きかつ柔軟に対応する。 ■ 応募資格 リテール業界での実務経験を1年以上お持ちの方。 自信を持ってコミュニケーションが取れる方（英語力があれば尚可）。 シフト勤務に柔軟に対応でき、勤務スケジュールに制限のない方。 POSシステムおよび基本的なPCツールの使用に抵抗のない方。 お客様を第一に考え、課題解決に取り組める方。 チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務を進められる方。 主体性、情熱、柔軟性を持ち、変化の速い環境で活躍できる方。 細部まで注意を払うことができ、複数の業務を効率的に進められる方。...
About us DHLサプライチェーンの事業は「ロジスティクス」。 物流コンサルティングとしてお客様のビジネス戦略に基づき、物流の企画立案、計画策定までを含めた物流の包括的サービスを提供しています。 日本では特に、テクノロジー（精密機器）、コンシューマー＆リテール（アパレル・インテリア・玩具・書籍）、ライフサイエンスヘルスケア（医薬品・医療機器）、サービスパーツ（保守部品）の4つの業界のお客様に注力していますが、どの業界のお客様も物流におけるニーズは絶え間なく進化し、当社に対するお客様の期待も年々高まっていることを実感しています。 スピード感を維持しながら、継続的にサービスを見直し、日々の業務に必要な改善を加えることによって、お客様に満足していただけるサービス、新しい物流を提供していかなければなりません。 私たちDHLサプライチェーンは、自ら考えて積極的に行動できる人材を必要としています！ DHL Supply Chain – 世界をリードするコントラクト・ロジスティクス・プロバイダー - Japan 日本 DHLグループでは、機会の平等と個人の自由を大切にしています。人種、背景、信条、性別などにかかわらず、あらゆる方からの応募を歓迎しています。 また、DHLグループではいかなる差別も認めず、すべての応募者に公平な機会を提供します。採用判断は、資格や実績、スキル、経験等を基準としておこなわれます。 業務内容 ＜半導体製造工場内での顧客部品の配送及び回収業務＞ ・半導体製造装置部品の工場内配送・回収 ・リーダー業務（スタッフへの指示だし、顧客対応など） ・英語での顧客エンジニア対応 ・システム入力、システム管理 ＜概要・魅力＞ ・今後の成長が期待できる半導体業界を支える仕事です！ 応募条件必須 ◆必須要件： ・半導体装置（精密機械）部品に興味のある方、または経験者 ・コンプライアンス、就業規則、業務上のルールの順守について意識の高い方 ・体力に自信のある方 ◆言語スキル： ・英語で日常会話レベルのコミュニケーションが可能な方 募集要件 ◆勤務地： 東広島ロジスティクスセンター（広島県東広島市志和町冠67-1） ◆勤務時間： 7:00～15:45 ※半導体工場までの移動時間も就業時間内に含みます
About us DHLサプライチェーンの事業は「ロジスティクス」。 物流コンサルティングとしてお客様のビジネス戦略に基づき、物流の企画立案、計画策定までを含めた物流の包括的サービスを提供しています。 日本では特に、テクノロジー（精密機器）、コンシューマー＆リテール（アパレル・インテリア・玩具・書籍）、ライフサイエンスヘルスケア（医薬品・医療機器）、サービスパーツ（保守部品）の4つの業界のお客様に注力していますが、どの業界のお客様も物流におけるニーズは絶え間なく進化し、当社に対するお客様の期待も年々高まっていることを実感しています。 スピード感を維持しながら、継続的にサービスを見直し、日々の業務に必要な改善を加えることによって、お客様に満足していただけるサービス、新しい物流を提供していかなければなりません。 私たちDHLサプライチェーンは、自ら考えて積極的に行動できる人材を必要としています！ DHL Supply Chain – 世界をリードするコントラクト・ロジスティクス・プロバイダー - Japan 日本 DHLグループでは、機会の平等と個人の自由を大切にしています。人種、背景、信条、性別などにかかわらず、あらゆる方からの応募を歓迎しています。 また、DHLグループではいかなる差別も認めず、すべての応募者に公平な機会を提供します。採用判断は、資格や実績、スキル、経験等を基準としておこなわれます。 Responsibility Overall Role Purpose 倉庫オペレーション担当業務進捗管理（入荷、出荷BtoB、出荷BtoC、返品のいずれか） 業務進捗、イレギュラーのレポート 顧客とのスケジュール調整 現場内改善業務の推進（品質、生産性改善、労働安全衛生の強化） 生産性管理、改善プラン作成（在庫精度、定時出荷率、定時配送率、入荷、返品リードタイム） WMSのデータ管理 Customer 収支を意識した最善の提案を行う 担当業務内で発生した問題について、最善の解決を行う 業務の品質、生産性の管理を行い、業務改善、コスト削減を提案し業務向上に務める Internal チームメンバーと協力をして最適な倉庫オペレーションの運営管理を行う 作業スタッフの育成 担当業務の利益を意識した業務改善 安全衛生管理
沖縄・那覇にいながら、シティバンク東京支店のオペレーション部門で正社員として資金管理業務に携わりませんか。 このポジションでは、銀行の日々の資金運用を支える資金残高・流動性の管理、国債を含む決済業務、取引後の照合・調査対応など、金融機関の中枢をなす業務を担います。 「外資系は難しそう」と感じている方も、経験豊富なチームがしっかりサポートしますので、ぜひ気軽にご応募ください。 主な業務内容 毎日の資金残高と日中流動性（一日を通じた資金の出入り）を管理し、マーケット・トレジャリー部門の資金調達活動を正確かつ滞りなく支えます。 現金取引および国債の決済業務を担当し、市場の締め切りに合わせて処理を完了させます。 決済完了後に発生した照合差異や問い合わせを調査し、原因を特定したうえで解決します。 資金・流動性管理の業務課題に対して、業界の標準的な手法をもとに実務的な対応策をまとめます。 業務の効率化・電子化に向けて、新しいシステムやツールの導入を推進し、処理の自動化を前進させます。 日常業務においてリスクを適切に把握し、法令・社内規程の遵守と透明性のある報告・連絡を徹底します。 応募に必要なスキル・経験 銀行または証券会社での実務経験が3年以上5年程度ある方。 母国語レベルの日本語コミュニケーション能力（読み書き・会話ともに）をお持ちの方。 英語の基礎的な読み書きができる方（シンプルな社内メールを読んだり、短い文章を書いたりできる程度で問題ありません。高い英語力は求めておりませんので、英語に自信がない方もぜひご応募ください）。 複数の業務を同時に正確に進められ、優先順位をつけて行動できる方。 あると望ましいスキル・経験 資金・流動性管理業務または証券決済業務の実務経験がある方は特に歓迎します。 国債の決済プロセスや国内の市場インフラについての知識がある方。 業務改善やシステム導入・移行プロジェクトに関わった経験がある方。 シティで働く魅力 沖縄・那覇にいながらグローバルな金融業務に携われるポジションです。Uターン・Iターンをお考えの方にも安心の正社員採用で、チーム全体でしっかりサポートする職場環境が整っています。 外資系が初めての方も、入社後の研修や先輩社員のサポートを通じて着実に成長できます。 週3日はオフィス勤務、週2日は在宅勤務が可能なハイブリッド勤務制度を導入しており、仕事とプライベートのバランスを保ちながら働けます。 沖縄・那覇での勤務のため、転居不要で地元でのキャリアを築いていただけます。Uターン・Iターンの方も歓迎します。 シティが提供する研修プログラムや学習リソースを通じて、入社後も継続的にスキルアップできます。 世界規模で展開するグローバル金融機関のオペレーションに沖縄から参加でき、国際的な業務経験を積めます。 仕事とプライベートのバランスを大切にした職場環境と、日本国内の従業員向けウェルビーイング支援制度が整っています。 沖縄から世界とつながる銀行業務のキャリアをシティで始めませんか。まずはお気軽にご応募ください。 - Job Family Group: Operations - Transaction Services - Job Family:Securities
【オペレーション総合職（エリアマネージャー）について】 新卒入社後、物流拠点のマネージャーとしてチーム（数名〜数十名）を率いるポジションです。 1年目からマネジメントを担う職種は珍しく、早期に大きな裁量と責任を持てる環境があります。 ■仕事の3つの柱 ① オペレーションマネジメント 入荷・出荷・品質管理のいずれかの工程を担当。計画立案から生産性の管理・改善まで、一連のオペレーションを推進します。 ② ピープルマネジメント 数十名のメンバーを率い、採用から育成・評価まで一貫して担うチームリーダーです。メンバーの力を引き出し、チームとして成果を出す仕事です。 ③ プロジェクトマネジメント 担当工程に限らず、安全性向上やプロセス改善など、拠点・部門を横断する中長期プロジェクトにもオーナーとして携わります。 - 【選考フロー】 ご応募・レジュメ提出→ オンラインアセスメント → Amazon Operations リーダーシップ・セッション → 面接選考3回 → オファー 【レジュメについて】 以下の内容を含むレジュメを作成ください。 ＊応募ボタンに進むと「英語」でのレジュメのUploadという記載がありますが日本語でご提出ください。Linkedinの自動生成は使用しないでください。 お名前（漢字氏名）： お名前（アルファベット氏名）： 現住所： 電話番号： メールアドレス： 大学名： 卒業予定学位： 学部/学科： 卒業年月：
企業概要 Join Swissôtel Nankai Osaka – A World of Opportunity in the Heart of Osaka Be part of the Accor hotel group with over 5,700 properties in 110 countries. Located above Nankai Namba Station, our 36-storey
【業務内容】 新規顧客の開拓（架電、メール、DM郵送など） 見込顧客リストの作成および更新提案 海外の顧客との価格や納期の交渉 制作部門への指示出し、提案、および進行状況の確認 日々の顧客フォローアップ（成果物の品質やサービスに対する満足度調査など） 【インターナショナルな営業チーム】 営業チームは20～40代、インターナショナルなバックグラウンドを持った社員がほとんどです。 成績優秀者は年に1～2回海外でのカンファレンスに招かれます。 【明確なキャリアパス】 Account Manager, Account Executive, Business Development Directorとキャリアパスが準備されており、将来的にマネジメントをお願いします。 【若手が活躍できる環境】 海外オフィスでマネジャーとして活躍している社員の大半が20～30代です。30代でVPとして活躍している社員もおり、年齢にとらわれず「頑張った人が適正に評価される」環境がグローバル全体で整っています。 【基本的な採用プロセス - 3～4週間】 人事面接（日本語）→ オフィス面接（日本語）→海外マネジャー面接（英語）→ オンライン適性試験→最終オンライン面接（英語） ※面接の回数が変更になる場合もございます。 【年収・給与】 年俸制：基本給500万円＋業績ボーナス（年4回） 社会保険完備 交通費支給（月額上限3万円） 【労働時間および休日】 月～金 9：00-19：00の間で労働8時間＋休憩1時間 週休2日制（土日祝日）、有給休暇（初年度15日）、誕生日休暇、慶弔休暇、育児休暇、傷病休暇 【契約形態】 1年目は契約社員（最初の6ヶ月は試用期間）、2年目より双方合意のうえ正社員に移行 ※契約社員の間も、給与、社会保険、有休日数などの待遇は正社員と同等です。 【その他】 オフィス内完全禁煙 健康診断（年1回）
*2028年卒向けの新卒ポジションとなります。 * 採用枠に限りがございます、選考が終了次第で終了となります Solutions Architect（SA）とは: お客様の課題をヒアリングし、クラウド技術による最適な解決策を設計し、実現まで伴走するお仕事です。 お客様のシステム全体を分析してボトルネックを特定し、200以上あるAWSサービスの中から最適な組み合わせを選定・設計します。提案して終わりではなく、導入完了まで責任を持って伴走し、クラウドジャーニーに最後までついていくところまでがSAの仕事です。 エンジニアとの違いを端的に表すなら、エンジニアが「設計図をもとにモノを作る人」であるのに対し、SAは「お客様の要望を聞き、何を・どう作るべきかの設計図を描く人」です。同時に、技術的なバックグラウンドを持つことで、現場のエンジニアと同じ目線で対話できる点がSAの強みです。 自らの提案が大企業のビジネスを変える手応えを、1年目から得られる環境です。技術と人の両方に関心をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 ※日本のお客様を日本語でサポートするカスタマーフェイシングのポジションです。日本語ネイティブレベルが必須となります。面接の一部は英語で実施いたします。 ※９月上旬より順次選考にご案内致します。 ※選考ステップ 書類選考 → オンラインアセスメント → 一次面接 → 最終面接（4回） お申込みいただき次第、書類を確認のうえオンラインアセスメントをご案内いたします。 [選考に関する重要事項 / Important Notes Regarding the Selection Process] 以下の事項をご確認の上、ご応募ください。 1. 職種別採用・併願制限について Amazon・AWSでは職種別採用を行っております。そのため、正社員採用・インターンシップを含め、同時に2つ以上の選考に進むことはできません。 複数ポジションへ同時にご応募いただいた場合、いずれか1つの選考のみを選び選考に進む事になりますのであらかじめご了承ください。 2. 再応募に関するクールダウンピリオドについて 面接の結果、不合格となった場合、面接日より6か月間のクールダウンピリオドが適用されます。 Basic Qualifications-
募集背景 JASMでは、障がい者雇用を単なる法定雇用率の達成目的ではなく、多様な人材がそれぞれの強みを活かして活躍できる組織づくり（D&Iの推進）として重要視しています。 この度、社内の障がい者専門チームの体制強化に伴い、メンバー（障がいのある社員）一人ひとりの成長を支え、日々の業務遂行をサポート・指導していただく契約社員のサポーターを新たに募集いたします。 主な業務内容 障がい者専門チーム（事務サポート等の軽作業を担う部署）に所属し、主に以下の業務をご担当いただきます。 業務指導・進捗管理 メンバー（障がい者社員）への業務の切り出し、指示、手順書の作成 日常業務（PC入力、書類整理、発送業務、社内軽作業など）の進捗管理および品質チェック 面談・メンタルケア・生活指導 定期面談（1on1）の実施（体調、メンタル面の変化の早期察知） 就労モチベーションの維持・向上に向けた声かけやフィードバック リレーション構築・外部連携 支援機関（障害者就業・生活支援センター等）との情報共有・連携 社内関係部署への状況報告、および定着に向けた課題解決 チーム運営補助 日報・週報などの作成、管理業務のサポート 求めるスキル・経験（Requirements） 【必須要件（Must）】 障がいのある方への就労支援、または指導・生活支援の実務経験（1年以上）（例：障がい者雇用の推進企業での指導員、就労移行支援事業所、福祉施設などでの勤務経験） 基本的なPCスキル（Word, Excelでのデータ入力、ビジネスメールの送受信） 多様な価値観や個性を尊重し、柔軟かつ粘り強くコミュニケーションが取れる方 【歓迎要件（Want）】 以下のいずれかの資格をお持ちの方 障害者職業生活相談員 ジョブコーチ（職場適応助成者） 精神保健福祉士、社会福祉士 キャリアコンサルタント、産業カウンセラー 一般企業での事務職・管理職、または後輩の育成・指導経験 日常会話レベルの英語力（必須ではありませんが、グローバルな環境であるため活かせる場面があります） 求める人物像 相手の立場に立ち、傾聴力を持って寄り添ったサポートができる方 感情的に流されず、ビジネスパーソンとしての自立を促す客観的な視点を持てる方 チームワークを大切にし、社内外の関係者と円滑な連携・報告連絡相談ができる方 勤務条件・待遇 雇用形態：契約社員（※正社員登用制度あり／契約更新：1年） 勤務地：熊本県菊池郡菊陽町（JASM本社）※転勤なし 勤務時間：８:30〜17:30（実働8時間、休憩1時間）
『Hi-Fi RUSH』を生んだTango Gameworksスタジオは、2024年にKRAFTONに合流、新たな一歩を踏み出しました。 私たちの強み 『新規タイトルの創出と拡大』 新規タイトルの企画・開発、そしてそのシリーズ展開をこれまで以上に私たちのビジネスモデルの柱として位置づけています。 『ゲーム作りに集中できる環境』 私たちはゲーム開発製作に特化したデベロッパーです。企画立案からマスターリリースまですべてを社内で完結できる開発環境を整えています。 『セクションの壁を越えて誰とでも話せる環境』 プロジェクトの枠を超え、ゲーム作りに関わるすべてのノウハウを誰もが自由に「話せる・聞ける」文化が根づいています。 『世界基準の開発力』 Unreal Engine を用いたマルチプラットフォーム開発や、サウンド・アニメーション分野での数々の世界的な受賞経歴など、高い技術力を持つクリエイターが集結しています。 私たちがゲーム作りで大切にしていること ・クリエイティビティ ・オリジナリティ ・クオリティーに対する情熱 私たちはこれまで培ってきた「ゲームへの想い」、「ユーザーへの想い」、「クリエイターへの想い」を大切に、東京から世界に向けて新しいゲームを発信し続けます。 これからも、世界中のゲームユーザーに愛される作品を生み出し、さらなる発展を目指してまいります。 Tango Gameworksでは、HR・Facilities等のコーポレート部門における統括マネジメントポジションを募集しています。 海外HQへのレポーティング・調整、人員計画や採用戦略の策定等を主軸に、コーポレート機能全般のマネジメントに携わっていただきます。 〈業務内容〉 中長期人員計画および採用戦略の策定・実行 評価・報酬制度の運用および改善 労務管理およびコンプライアンス対応 組織開発・エンゲージメント向上施策の推進 オフィス戦略の立案および運営管理 オフィス移転・増床等のプロジェクト管理 安全衛生・BCP体制の整備 ベンダー管理およびコストコントロール 社内IT戦略の策定および運用統括 ITインフラ・業務ツール環境の整備 情報セキュリティ・ITガバナンスの管理 グローバルITとの連携・システム導入調整
Please complete the attached Internal TransferRequest Formand submit. Please make sure to apply with your Coupang e-mail address. 会社概要 Coupang, Inc.（以下クーパン）のグループ会社であるCP One Japan合同会社は、新たなフードデリバリーアプリ「Rocket Now（ロケットナウ）」の提供を東京、大阪、京都、神戸など日本の主要都市で提供しています。CP One Japan合同会社は、Coupang, Inc.（NYSE: CPNG）のグループ会社です。Coupang, Inc.はNYSE（ニューヨーク証券取引所）に上場しているFortune 150企業の一つで、テクノロジー企業として知られています。CP One Japanは、日本国内で「Rocket Now」ブランドのフードデリバリーサービスを提供しており、クーパンの技術力と革新的な物流ソリューションを活かして、迅速で信頼性の高い顧客志向のフードデリバリーサービスを日本の消費者に提供することに尽力しています。 主な職務内容 CP One
◆業務内容 【保健師】 健康管理、健康増進に関わる保健指導、教育、相談等 ・メンタルヘルスインテイク面談、産業医面談日程調整 ・ストレスチェック 高ストレス者への面談勧奨 ・健康診断案内、受診勧奨等 ・健診事後フォロー、保健指導 ・過重労働面談面談同席 ・安全衛生委員会、職場巡視 ・衛生教育（健康セミナー運営および実施・ポスター作成・ニュースレター執筆など） ・その他保健関連事務全般 【産業医】 労働安全衛生規則14条に記載されている職務 ・健康診断の実施、およびその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。 ・過重労働者への面接指導および必要な措置の実施、ならびにこれらの結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。 ・心理的な負担の程度を把握するための検査、面接指導、およびその結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること。 ・作業環境の維持管理に関すること。 ・作業の管理に関すること。 ・上記のほか、労働者の健康管理に関すること。 ・健康教育、健康相談その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること。 ・衛生教育に関すること。 ・労働者の健康障害の原因の調査および再発防止のための措置に関すること。 ◆勤務地 ・福岡県早良区 【保健師】 ■勤務シフト 9時～18時(休憩1時間)、週5日 ※残業：月10時間未満 ■雇用期間 期間の定め有(初回3か月次回6か月、以降12か月更新) ■試用期間 あり（１ヶ月）*その間の待遇・給与に変更はありません。 ■給与 年俸制： ①リード保健師候補
This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. Customer Service Budget & Capacity Planner - Mercari 雇用形態：正社員 働き方：フレックスタイム制（コアタイムなし） 勤務地：六本木 詳細はキャリアサイトの募集要項よりご確認ください メルカリグループについて あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針については Mercari Culture Doc をご覧ください。 組織・チームのミッション メルカリグループのカスタマーサービス組織は、株式会社メルカリおよび株式会社メルペイにおいて、個人のお客さま向けのカスタマーサポートと、より良いカスタマーエクスペリエンス（CX）の設計・運営を担う組織です。 また、AIをはじめとするテクノロジーを活用したCS変革（CS-AX）の企画・実行と、オペレーションの効率化と体験品質の向上を同時に実現することも実行していきます。2029年までにお問い合わせの大部分をAIにより解決させることを目指し、ユーザーにとってのエフォートレスな体験を追求していくこともミッションとしています。 本チームではメルカリグループが提供する全サービスのCS・Trust &
Job Summary [Position] NetApp seeks a highly resourceful, self-driven individual with the ability to work in a dynamic, fast-paced environment to serve as the Head of Corporate Planning (IC) to the VP, Sales. The focus of
Teslaを選ぶ理由： 使命をもつ影響力： テスラジャパンでは、自動車ディーラーや既存のテクノロジー企業での伝統的なポジションを越えて、改善の推進者としての役割を担います。持続可能なエネルギーへの移行を加速する世界的なミッションに直接貢献します。自動車販売以上の領域で、日本の市場において特に重要な規模と緊急性を持つグローバルな取り組みに参加する機会があります。 他に類を見ないスピードと自律性：テスラは、グローバルリーダーの枠組みにスタートアップの敏捷性を組み込みました。多くの日本の組織で見られる遅い意思決定プロセスや階層的な構造とは異なり、あなたには真の所有権が与えられます。第一原理に基づき、課題を迅速に解決し、迅速に改善を図り、積極的にリードする文化が育まれています。この文化は、日本の市場においてスピードとイノベーションを唯一無二の強みとして評価しています。 統合されたテクノロジースタックの習得：競合企業がハードウェア、ソフトウェア、AIの開発を分離しているのに対し、テスラではこれらを統合されたエコシステムとして扱います。車両は常にOTA（オーバー・ザ・エア）更新で進化する高度なコンピューターとして機能します。この環境で、最先端のAI、自律走行、エネルギー貯蔵ソリューションの交差点に位置する、高影響力の専門知識を獲得できます。これは、分野のリーダーとしての地位を築くための基盤となります。 グローバルな協働と地域的関連性：テスラジャパンでの仕事は、地域の境界を越えて、グローバルなイノベーションネットワークに参加する機会です。中国、ヨーロッパ、米国などの本社およびチームと直接協働し、グローバルなベストプラクティスを取り入れて日本市場に適応させます。入社からすぐに、国際的なキャリアパスと意味のある地域への影響力を獲得できます。 成果主義のキャリア成長：テスラジャパンでは、昇進は勤続年数ではなく、成果と影響力に基づいています。成果主義の環境では、優れた貢献は即座に評価され、優れたパフォーマーはリーダーシップの役割に即座に昇格します。競争力のある報酬で支援されるこの環境では、あなたの野心が可能性の限界となります。 情熱が意味ある影響を生み出す環境、敏捷性が強みとして評価される文化、そして世界で最も先進的な技術に貢献する機会を求める方にとって、テスラジャパンは単なる職種以上の存在です。 日本で他に類を見ない、目的、スピード、優れた質、そしてグローバルな幅を統合したキャリア機会を提供しています。 Position Description Deployment Managerは、TeslaのSuperchargerプロジェクトにおいて、積極的にプログラムを推進・調整する役割を担っています。複数の場所で同時進行のインフラプロジェクトを管理した経験があり、行動力、論理的な問題解決力、プロジェクトの戦術的な詳細を熟知していただける方を理想としています。また、プロジェクトを迅速かつ高品質で完了させるために、積極的かつ冷静にアプローチすることを期待されるポジションです。 What You’ll Do ターゲットとなる地域内のスーパーチャージャー・サイトの設計、承認取得、建設の全段階を管理し、KPI (key performance indicator) に従って必要な数のサイトを開設する 建設、エンジニアリング、ユーティリティー、コストに関するデューデリジェンスのための現地確認を実施する 必要に応じてサイトレポートやスケッチを提供する 所有権、抵当権、地役権に関するタイトルレポートを確認し、建設の可能性を評価する 道路、地役権、不動産取得のための法的文書や計画の調整、レビューを行う 電力会社の担当者との連絡係を務め、一次側電気配線の最適なルートを決定する 許認可ならびに工事担当者とのミーティングで、管轄の承認要件とタイムライン短縮の機会を理解する テスラとスーパーチャージャープログラムを代表して公的な会議に出席する 必要なすべての承認の状況を把握し、管理する 建設工事の入札および変更指示の確認と承認。建設の全段階において、必要に応じて総合請負業者をサポートする What You’ll Bring プロジェクトマネジメント、サイト建設・開発などの経験が3年以上あること 通信/電力/小売業などの開発において、プロジェクトマネージャーとしての経験があることが望ましい ネイティブレベルの日本語能力及び、ビジネスレベルの英語力があることが望ましい 30％ほどの出張に問題ない人
ポジション概要 Dell Technologiesの中小企業向け法人営業チームにおいて、Dell Expert Network（DEN）プログラムのビジネスディベロップメントマネージャー（BDM）として、中小のIT企業を対象としたパートナーの開拓・育成・関係構築を推進していただきます。 Dell Technologies のエンド・ツー・エンドソリューションを広げるため、アライアンスやリレーションシッププログラムを特定・構築し、新たな販売機会の創出を担うポジションです。 主な業務内容 DENプログラムの運営・推進全般 中小のIT関連企業を対象とした新規パートナー開拓、オンボーディング、関係強化 既存の約1000社のパートナーの育成、リテンション、売上拡大 顧客訪問、定期接点、イベントを通じた関係構築と新規ビジネス機会の創出 マーケティング施策やセールスツールを活用した認知拡大・販売推進 パートナーと密に連携し、課題を特定して改善提案を行い、Program Manager / Sales Leaderととともにソリューションを推進 業界イベントやパートナーイベントでのDell代表としての活動 応募要件 必須 法人営業、パートナー営業、アライアンス、事業開発など、基本給＋インセンティブ制度のある営業職での5年以上の実務経験 新規開拓と関係構築の両方を推進できるコミュニケーション力 パートナーの経営層とのコミュニケーションや折衝能力 顧客訪問や対面でのプレゼンテーション経験 複数部門との連携を前提としたプロジェクト推進力 日本語での高いコミュニケーション能力 歓迎 IT業界、PC / サーバー / ネットワーク、MSP、ITコンサルティング領域での経験 パートナープログラムやチャネルビジネスの経験 イベント企画、販促施策の経験