職務目的（Job Purpose） Execute strategies and initiatives to achieve profitable growth by promotion, training and underwriting of Casualty line products as Corporate Segment underwriter, based on the underwriting authority and under the supervision of the supervisor. 引受権限および上司の管理・監督のもと、コーポレート（大企業・中堅企業）セグメントのアンダーライターとして、企業賠償保険にかかる推進、トレーニングおよび引受を行い、、収益性を伴った成長を実現する。 The
― 富士が目指すプラットフォームを共につくる ― ～全社が仲間。全社がライバル。～ 【ポジション概要】 業務用空調機器（空調機、チラー、コントローラ等）に搭載される 組込ソフトウェアのプラットフォーム開発を担当していただきます。 現在、当社ではインドのグループ開発拠点と連携し、ソフトウェアの モジュール化・標準化を進める大きな変革フェーズに入っています。 海外チームが開発したモジュールを「受け取る」だけでなく、 日本側から設計・仕様を提案し、共同で最適解を創る役割です。 Role Responsibilities: 業務用空調（室内機、室外機、コントローラ等）の組込ソフトウェア設計 Embedded software design for commercial air-conditioning systems (indoor units, outdoor units, controllers, etc.). 組込ソフトウェアのアーキテクチャ設計 Architecture design of embedded software. リアルタイムOSやミドルウェア、アプリケーションの標準化設計への取り組み Initiatives for
We help the world run better At SAP, we keep it simple: you bring your best to us, and well bring out the best in you. Were builders touching over 20 industries and 80% of global
直販営業 (101名~500名規模企業担当) / Senior Account Executive, Mid Market (Direct Sales) HubSpotでは、何百万もの組織の成長を支援するというミッションを掲げています。このミッションを遂行するために、私たちはカルチャーコードを大切にしてきました。 HubSpotの営業チームは、主に電話/Web会議を通じて、お客様に組織成長の為のソリューションの提案、HubSpotの価値を提供し販売する役割を担っています。対象となる企業は、Small Business (従業員数100名以下）/Mid Market(101-500名)/Corporate（501名以上）の3セグメントに分かれている中で、今回はMid Market担当の募集を行なっています。 私たちは、従業員がどこにいても最高の仕事ができると感じられる会社を作りたいと考えています。 HubSpotのオフィスは 東京にありますが、この営業のポジションは、日本全国どこでもリモートワーク可能な柔軟な勤務形態となっています。 この役割では、以下のことが求められます。 常に月次の目標売上額(Monthly Recurring Revenue-MRR) 以上の達成 新規開拓： 新規商談の創出〜クロージングまで インバウンドリードをフォローアップする 既存のお客様へのアップセル/クロスセル HubSpotが提唱するインバウンドの世界観・ソリューションを広めるためのエキスパート・エバンジェリストになる 社内の関連部門(マーケティング部門やSE部門等）と協力し、拡販のための戦略策定 HubSpotのユニークな文化をベースに働きがいのある組織を推進するための思考、戦略、アイデアを提供する 求める人物像 営業チームにおいて、常に目標を上回る成果を上げた経験 5年以上のSaaSまたはウェブ/IT製品の営業経験 複数のステークホルダー（ビジネスオーナー、マーケティング担当者、その他のエグゼクティブ）を巻き込んだ複雑な商談（取引）経験 目標達成への意欲 優れたコミュニケーション能力 クロージングスキル・経験
Job TitleManager, Leasing Job Description Summaryマネージャー / オフィスビル 賃貸仲介（リーシング） リーシング・アドバイザリー部門は、オーナー様の依頼に基づき、オフィスビルのリーシング活動を総合的に支援します。市場分析や賃料提案、テナント誘致戦略の立案から募集ツール作成、内見対応、仲介業者への営業、契約締結まで一貫して対応し、資産価値の最大化に貢献します。また、オフィス移転を検討する企業には、自社データベースを活用し最適な物件情報を迅速に提供。さらに、募集代行や投資家・アセットマネージャー向けのリーシング戦略策定もサポートし、幅広いニーズに応える専門サービスを展開しています。 マネージャーとして、オフィスビルの賃貸仲介に関する募集活動、顧客対応、契約業務を通じて、事業拡大と顧客満足の向上に貢献していただきます。営業力を発揮しながら、オーナー様や企業の課題解決に直接携われる、非常にやりがいのあるポジションです。個人およびチームの目標達成が評価指標となり、成果に応じた報酬制度を整備しています。裁量の大きな環境で、戦略的かつ柔軟な営業活動を展開できることが、当社ならではの魅力です。 Job Description 主な職務内容 法人顧客への提案営業と関係構築 常時約20社の法人顧客に対し、オフィス移転や増床などのニーズに応える提案営業を実施 クライアントの課題を深く理解し、最適なソリューションを提供することで長期的な信頼関係を構築 オーナー・投資家とのパートナーシップ強化 大手オーナー、アセットマネージャー、投資家、PM会社との定期的な情報交換を通じ、市場動向を把握 新規募集物件の獲得に向けた交渉や戦略的なリーシング活動を推進 プレゼンテーションと資料作成 テナント向け物件資料の作成およびプレゼンテーションを担当し、魅力的な提案を実現 社内データベースを活用し、迅速かつ正確な情報提供を行う マーケットインテリジェンスと専門知識の習得 周辺相場や競合ビルの分析、ワークプレイスに関する最新知識を習得し、提案力を強化 データベースの維持・改善を通じ、営業活動の効率化を推進 チーム連携とコンサルティング 他部署との協業により、総合的なコンサルティングサービスを提供 チームメンバーへの支援や情報共有を通じ、組織全体の成果最大化に貢献 技能、資格及び経歴 オフィスビルの 賃貸仲介に関する実務経験を有する方 高い営業力と交渉力を持ち、成果にコミットできる方 チームワークを重視し、チームメンバーと協働できる方 論理的思考力とコミュニケーション力に優れ、社内外の関係者と円滑に連携できる方 宅地建物取引士資格およびその他不動産関連資格をお持ちの方歓迎 日本語母国語レベル、英語ビジネスレベル尚可 部門リーダーからのメッセージ
Job TitleManager, Retail Services Job Description Summaryクッシュマン・アンド・ウェイクフィールド（C&W）はニューヨーク取引証券所に上場している世界有数のグローバル不動産コンサルティング会社です。売買仲介、鑑定評価、テナントレップ、リーシング、プロジェクト・マネジメントやコンサルティング等多様なサービスを提供しており、その顧客層は事業会社から多国籍企業、金融機関、政府系企業に及びます。約60カ国400拠点に53,000人の不動産専門家を擁しています。 C&Wリテール・サービス部門は、商業不動産分野において、オーナー、デベロッパー側とテナント側双方のクライアントに対して優れた専門知識をベースに適切なソリューションを提供し、マーケットリーダーになることを目標としています。会社のリテールプラットフォームを活用し、クロスボーダーやAPAC全体での交流を促進しながら新規の顧客を開拓してもらいます。またクライアントが不動産に関する適切な意思決定を行うための詳細な市場分析やコンサルティング業務を提供します。 このポジションは、商業施設開発、運営における店舗開発やリーシングの経験値を活かしながらテナントレップ業務の成長拡大に中核的役割を担ってくれる方を募集いたします。 Job Description 主たる責務 会社の任命に基づき顧客のアカウントマネージャーを務め、高品質のサービス、適切でタイムリーなコミュニケーション、および高い顧客満足度を提供すること。 新しい市場参入とロケーション戦略に関する焦点を当てた同僚やクライアントと協力して働き、新規および既存のマーケット、競合他社、顧客、新店舗の可能性などの理解を深める。 欧米及びアジアの小売り事情や商業開発動向に日常的に接し、適宜テーマに基づいて編集、レポーティングを行う。 チーム員と共に日本の主要商業エリアのマーケット賃料を収集、分析し顧客に提供する。 世の中の消費トレンドや購買ニーズの変化を取り込み、各種アドバイスを行う。 新規顧客の開拓を自ら行い、会社の力を活用して取引を促進する。 各種分析やマーケティング資料の構築に取り組み、マーケットにおいて最高レベルのサービスを提供できるようにサポートを行う。 他のサービスラインと活発にコミュニケーションを取り、他のサービスとリテール・サービスを同時提供できる可能性も探り、クロスセルの機会獲得に努力する。 日本の顧客を含む新規顧客をC&Wのグローバルネットワークのある地域に進出させる。 海外のリーシングマネジメント業務の受注拡大に注力すると共に、テナントネットワークの構築拡大及び維持に努める。 必要に応じて、国内、海外の出張を担当する。 知識と経験 大学レベルの学位が最低限必要。 2～3年のリテール業界での店舗開発業務や商業不動産業界での経験。 定期賃貸借契約はじめ各種契約の実戦経験、宅建士資格保有はなおよい。 事業用不動産の用語や定義に関する基礎的な知識の理解。 マーケット分析力やプレゼンテーション能力が不可欠。 効率的にマルチタスクと優先順位付けを行う能力を含む優れたタイムマネジメント能力。 優れたコミュニケーション能力と社内外のクライアントとのやり取りができること。 C&Wのテナントレプリゼンテーション業務を習得すること。 ローカルチームとリージョン/グローバルチームの間の連絡係としての役割を果たす。 業界や顧客のイベントでのスピーチ、メディアへの対応、プレスリリース等の活動経験。 エクセル、ワード、パワーポイントを含む一般的なコンピュータ能力。 言語と要求水準 日本語ネイティブ、英語は必須ではありませんが、お持ちであれば活かしていただけます
Job TitleSenior Manager Job Description SummaryJob Description Summary クッシュマン・アンド・ウェイクフィールド（C&W）はニューヨーク取引証券所に上場している世界有数のグローバル不動産コンサルティング会社です。売買仲介、鑑定評価、テナントレップ、リーシング、プロジェクト・マネジメントやコンサルティング等多様なサービスを提供しており、その顧客層は事業会社から多国籍企業、金融機関、政府系企業に及びます。約60カ国400拠点に53,000人の不動産専門家を擁しています。 Investment Sales部門では、あらゆるアセットタイプの不動産への投資、売買、開発等における仲介業務、アドバイザリー業務を通じ、不動産価値最大化に向けたソリューションを提供し、取引フェイズに応じて市場調査等の提示や、他のサービスラインとの連携により、情報提供から取引完了まで一貫してクライアントをサポートしています。 シニアマネージャーとして、法人顧客向けの不動産投資を目的とした売買仲介業務をリードしていただきます。オフィスビル・物流倉庫・ホテル・商業店舗・事業用地など、国内外の多様な事業用不動産を取り扱い、顧客の投資戦略に応じた最適な提案を行うとともに、チームの成果最大化に向けたマネジメントを担っていただきます。 営業力と投資・金融知識が求められる高度なポジションであり、個人およびチームの収益目標達成が重要な評価指標となります。裁量の大きな環境で、戦略的かつ柔軟な営業活動を展開できるのが当社の魅力です。 Job Description 主な職務内容 多様なアセットタイプへの対応と投資売買取引のリード オフィス・商業施設・住宅・ホスピタリティなど、多様なアセットタイプにおける売買取引を戦略的に支援し、取引の成約に向け案件をリードします。複雑かつ高額な取引にも柔軟に対応し、クライアントの期待を超えるソリューションを提供します。 クライアントとの信頼構築と長期的な関係性の推進 クライアントに対し一つひとつの取引を通じて高い満足度を提供し、継続取引や紹介につながる信頼関係を築きます。クライアントのビジョンや課題に寄り添い、長期的なパートナーとしての価値を創出します。 個人・チームの収益目標達成に向けた戦略的アプローチ 毎年の収益目標に対して、個人としての成果だけでなく、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための戦略的な営業活動を展開します。成果に応じた評価制度のもと、目標達成へのコミットメントを重視します。 新規顧客の開拓と収益機会の創出 市場の変化やクライアントのニーズを的確に捉え、新たな顧客層へのアプローチを推進します。社内の専門知識やネットワークを活用しながら、収益性の高い取引を創出し、事業成長に貢献します。 マーケットインテリジェンスの活用とネットワーク構築 投資家・デベロッパー・不動産オーナーなどとの関係性を深めながら、Salesforceを活用したデータベース管理を通じて市場情報を収集・分析し、的確な提案と迅速な意思決定を支える情報基盤を構築します。 ビジネス開発とブランドプレゼンスの強化 積極的なビジネス開発を通じて新規案件を創出し、C&Wのブランド価値と市場でのプレゼンスを高めます。業界イベントやセミナーへの参加、社外との連携を通じて、プロフェッショナルとしての影響力を拡大します。 クロスセルの推進による付加価値の創出 他部門との連携を通じて、クライアントに対して総合的なソリューションを提供します。社内のあらゆる専門性を活用し、単なる仲介にとどまらない付加価値の高い提案を実現します。 営業活動の可視化と戦略的推進 定期的な営業活動報告を通じて、上司との連携のもと戦略的な営業方針を策定・実行します。また、チームメンバーとの積極的な情報共有や議論を通じて、成果の最大化を図ります。 技能、資格及び経歴 商業用不動産の売買仲介に関する実務経験を有する方 投資・金融に関する知識を活かし、法人顧客への提案力に優れた方 高い営業力と交渉力を持ち、成果にコミットできる方 チームワークを重視し、チームメンバーと協働できる方
Job TitleManager Job Description SummaryJob Description Summary クッシュマン・アンド・ウェイクフィールド（C&W）はニューヨーク取引証券所に上場している世界有数のグローバル不動産コンサルティング会社です。売買仲介、鑑定評価、テナントレップ、リーシング、プロジェクト・マネジメントやコンサルティング等多様なサービスを提供しており、その顧客層は事業会社から多国籍企業、金融機関、政府系企業に及びます。約60カ国400拠点に53,000人の不動産専門家を擁しています。 C&Wグループのアセットマネジメント会社であるクッシュマン・アンド・ウェイクフィールド・アセットマネジメント（CWAM）では、投資家・アセットオーナーであるクライアントの資産価値最大化の支援を行っています。日本市場におけるオフィス・レジデンシャル・物流・データセンター・ホテル・リテール等の運営・管理のノウハウを蓄積し、私募ファンドの黎明期から、今日に至るまで100社を超えるSPCの設立管理、数千億円にのぼるファンドの組成・運用実績を重ねてまいりました。運用対象地域は東京を中心に北海道から九州まで全国で実績を有しています。また、日本リート投資法人のサブスポンサーとして不動産投資信託（REIT）の運用における中核的役割を担っています。 このポジションは、不動産に関する幅の広い専門知識が求められるアセットマネジメント部門において、プロパティマネージャー等をコントロールしながら、物流施設を中心とした様々なアセットタイプで質の高いアセットマネジメント業務を推進するプロフェッショナルの人材を募集いたします。 Job Description 知識と経験 不動産AM会社でのアセットマネジメント業務経験者 不動産会社・不動産管理会社等でのプロパティマネジメント業務経験者 不動産関連業務経験者で不動産アセットマネジメント業務に強い関心をお持ちの方 主たる責務 物件の運用方針の策定：運用方針の策定と投資家への提案。運用方針の実行と運用管理。 物件の収益最大化：収益最大化プランおよびコスト最小化プランの策定とその実行。収支のモニタリング。年次予算の策定。 物件の維持管理：PM・BMへの業務指示および監督・管理。資本的支出工事や修繕工事の検討および検証、ヴァリューアッププランの策定とその実行。PM・BMのモニタリングと必要に応じた契約内容変更や、委託先変更の策定とその実行。物件リスク評価およびリスク軽減策の策定とその実行。 リーシング（リーシングチームとの協働）：賃貸仲介業者の監督・管理。テナントやその他関係者の調整・交渉。必要に応じ潜在テナントとの交渉。リーシング戦略の立案とその実行。 レポーティング：月次、四半期、年次の運用実績の確認および検証。 キャッシュマネジメント、オペレーション：請求書チェック、支払業務。月次入出金管理業務。PMレポートのチェック（レントロール管理業務等）。PM会社・会計事務所への連絡、指図。信託銀行への連絡、報告、指図書の作成。 ディスポジション：出口価値最大化のための売却戦略の策定とその実行。売却資料の作成。QA対応。売買契約書を主としたドキュメンテーションの対応。 開発プロジェクト：開発プロジェクト一連のプロセス管理。CM業者や工事請負業者との契約条件交渉。設計、デザインの検証。開発の進捗、スケジュール、予算管理。 サポート：アクイジションチームのデューデリジェンスサポート。投資家対応チームの投資家報告のサポート（案件により直接の投資家対応）。レンダー対応チームの報告・承認取得業務サポート。償却資産申告サポート業務。 技能と資格 異なるステークホルダーとの強いつながりを構築する優れたコミュニケーションスキル コンピュータスキル、Microsoft Office（Excel、MS Word、MS PowerPointを含む）とOutlookの熟練した使用 効率的にマルチタスクと優先順位付けを行う能力を含む優れたタイムマネジメント能力 分析や業務に関して細心の注意を払える能力 優れた組織力、自己管理能力 詳細指向と優れたフォロースルースキル 自主性と強い主体性
企業概要 世界に154軒展開するプルマンホテルの日本初上陸として、2018年10月に開業したプルマン東京田町は、従業員ひとりひとりのワークバランスを大切にしたオープンでフレキシブルなホテルです。 ブランドコンセプトとしても大切にしているクリエイティビティは、ホテル内のダイナミックなアートたちや、多様なライフスタイルに対応する設備だけに限らず、働くスタッフもそれぞれの個性をヘアスタイル、アクセサリー、ファッションなどで表現しながら活躍しています。 さまざまな国籍や性別の従業員が働くダイバーシティーな環境で、個性豊かなスタッフと一緒に、自分らしさを活かしながら活躍してみませんか。 求人内容 オールデイダイニングレストランでのサーバー バーアンドラウンジでのバーテンダー且サーバー 宴会場でのサーバー 資格 日本のレストランで働くことのできる資格（ビザ）をお持ちの方 日本語でのコミュニケーションが取れる方 ホテル、レストランで働くことが好きな方 チームワークの取れる方 接客が好きな方 英語での接客に抵抗のない方 その他の情報 ラインスタッフレベル/正社員 月給 23万～ 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り 社会保険（労災・健康保険・雇用保険・厚生年金） 交通費支給（月額上限50,000円） 時間外・深夜・休日勤務手当 制服貸与 勤続6ヶ月後国内外アコーグループホテルの割引社員カード発行...
企業概要 世界に154軒展開するプルマンホテルの日本初上陸として、2018年10月に開業したプルマン東京田町は、従業員ひとりひとりのワークバランスを大切にしたオープンでフレキシブルなホテルです。 ブランドコンセプトとしても大切にしているクリエイティビティは、ホテル内のダイナミックなアートたちや、多様なライフスタイルに対応する設備だけに限らず、働くスタッフもそれぞれの個性をヘアスタイル、アクセサリー、ファッションなどで表現しながら活躍しています。 さまざまな国籍や性別の従業員が働くダイバーシティーな環境で、個性豊かなスタッフと一緒に、自分らしさを活かしながら活躍してみませんか。 求人内容 ・フロントデスクデューティーマネージャー ・フロントデスク業務全般 ・ホテル全体のオペレーションの監督/時間帯責任者 ・ホテル館内での事故、緊急時対応 ・夜間時間帯の総支配人代行業務 ・VIPゲストの対応 資格 ・3年以上のフロントオフィスでのアシスタントマネージャーまたはナイトマネージャー経験者または同様のフロントデスクでのポジション経験者 ・コンプレインハンドリング、危機管理能力（日本語で公共機関とコミュニケーションが取れる） ・ビジネスレベルの英語力 ・日本語でビジネスレベルのコミュニケーションが取れる方（苦情処理、メール、役所、警察、消防なども含む） ・外国籍であれば、就労ビザをお持ちの方 その他の情報 アシスタントマネージャー/正社員 月給 32万～ 経験により優遇 試用期間あり 賞与有り 昇給有り 社会保険（労災・健康保険・雇用保険・厚生年金） 交通費支給（月額上限50,000円） 時間外・深夜・休日勤務手当 制服貸与 勤続6ヶ月後国内外アコーグループホテルの割引社員カード発行...
※ご応募には英文CVとカバーレターをご提出ください。日本で就労可能な方のみ対象となります。ビザ、住居のサポートなどはありません。 短期インターン募集（3～6か月程度）— 投資運用（日本株式）【東京・対面】 日本株式運用チームにて、企業・業界リサーチや投資アイデア検討をサポート 会社開示・決算資料・外部データの収集／整理、要点サマリー作成 投資メモ（投資ポイント・リスク等）および資料作成（Excel／PowerPoint）補助 簡易な財務分析（KPI整理、推移分析、競合比較、バリュエーション概観〔PER・PBR等〕） 対象：大学学部生／大学院生（専攻不問、金融・経済・会計・理工／データ系歓迎） 必須：Excel／PowerPoint基礎、正確性・期限意識、守秘義務遵守、日本語・英語力 歓迎：企業分析／投資リサーチ経験、財務三表の基礎、Python／R／VBA 期間：3か月から6か月程度（開始日7月・8月応相談）週3日間程度 勤務地：東京（対面） Neuberger is an equal opportunity employer. The Firm and its affiliates do not discriminate in employment because of race, creed, national origin, religion, age, color, sex,
募集の背景 本ポジションは、 当社におけるプロダクトマーケティングおよび対外発信の機能をゼロから構築する「1人目の専任担当者」です。 当社は、世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。 現在、当社のプロダクトは、技術的な先進性や柔軟性において非常に高い評価をいただいてる一方で、「Headless ERP」という概念は抽象度が高く、従来のERPの文脈だけでは、経営層や意思決定者に対してその価値が充分に伝わりきっていないという課題があります。 私たちが挑んでいるのは、単なるプロダクトの提供ではなく、「エンタープライズ・ソフトウェアの新しい前提」を市場に提示することです。 そのためには、プロダクトの思想や技術的価値を顧客の課題や意思決定に結びつく形で再構成し、市場における理解のされ方そのものを設計する必要があります。 シリーズA以降の成長フェーズにおいて、営業チャネルだけでなく、あらゆる接点でのメッセージングを戦略的に設計し、事業成長を非連続に加速させるため、当社の価値定義と対外メッセージを担うProduct Marketing Managerを募集します。 本ポジションの魅力 このポジションは、コンテンツ制作や広報活動を個別に担う役割ではありません。 当社のプロダクトが持つ技術的特徴と、ビジネス上の意味を結びつけ、それが社会においてどのような価値として理解されるべきかを定義し、その理解が一貫して伝わる状態を設計する役割です。 経営陣、コンサルタント、エンジニアと密に連携しながら、プロダクトの価値・意味づけ・伝え方を構造的に整理し、市場における認知の形成に関与していただきます。 カテゴリが確立されていない領域において、「何が価値として理解されるか」を定義する経験は、極めて稀有なものです。一緒に当社のProduct Marketing のあり方を作っていただけませんか？ 本ポジションのミッション 当社のプロダクトおよびサービスにおいて、顧客の課題・意思決定構造・競合環境を踏まえ、「何が価値として理解され、なぜ選択されるのか」を定義すること その定義が、営業・コンテンツ・PRなどのあらゆる顧客接点において一貫した形で伝達される状態を設計すること 具体的な業務内容 ポジショニングおよび価値提案の設計 ターゲット顧客（経営層・事業責任者など）の課題および意思決定プロセスの理解 競合および代替手段を踏まえたポジショニングの定義 「Headless ERP」「Composable ERP」といった概念を、顧客にとって意味のある価値へと再構成 メッセージングおよびストーリー構築 複雑なプロダクトの思想や機能を理解し、ビジネス価値・意思決定理由へと翻訳 顧客の課題・組織的背景を踏まえ、「なぜ今それが必要なのか」を納得感のあるナラティブとして構築 プロダクトに関する一貫したメッセージングの確立 コンテンツおよび顧客接点への展開 ホワイトペーパー、導入事例、Webコンテンツ、営業資料、PRなどの企画・制作 設計したメッセージングを、各チャネルに適した形で展開 Podcastやイベント等を含む中長期的な認知形成の設計 社内連携および伝達精度の向上
企業概要 AbbVies mission is to discover and deliver innovative medicines and solutions that solve serious health issues today and address the medical challenges of tomorrow. We strive to have a remarkable impact on peoples lives across several
役割と責任 【募集職種】 Tech Manager （メンテナンスマネジャー） GRADE : D DEPARTMENT & LOCATION : LEGOLAND Discovery Centre – Technical REPORTS : General Manager JOB SCOPE ビル、ビル設備構造、ショー、ライド、シアター、機械/電気機器、アラームなどを含めた、アトラクションの全体的なメンテナンスと安全性の確保責任。 KEY RESPONSIBILITY 技術関連分野の年間予算計画を立てる 必要に応じてグループエンジニアに最新レポートを提出する。 スタッフのトレーニング及びコンプライアンス評価を実施し組織を強化 グローバル環境チームに必要に応じてレポートの提出 MAINTENANCE WORK FOR ATTRACTION アトラクションの保守保全の年間計画・修繕計画を作成する は改善提案する)
About ispace: ispace is a global lunar exploration company with a bold vision: to expand humanity’s presence beyond Earth. We are developing cutting-edge technologies to support sustainable lunar missions and unlock new opportunities in the space
English follows Japanese キャップジェミニ・インベントは、欧州発グローバル総合コンサルティングファーム「キャップジェミニ」の戦略コンサルティング、デジタル、データ・AI等のテクノロジーを活用したイノベーション創出およびトンランスフォーメーション支援特化型のコンサルティングチームです。世界に約40のスタジオと60以上のオフィスを構え、戦略コンサルタント、データサイエンティスト、AIエキスパート、プロダクトおよびエクスペリエンスデザイナー、ブランドスペシャリスト、エンジニアなど1万人を超える専門家が、新たなデジタルサービス、製品、顧客体験、ビジネスモデルの創出を通じて、クライアント企業のみならず社会全体の持続可能な成長の実現に貢献しています。 募集概要 キャップジェミニ・インベントは2025年9月に日本オフィスの立ち上げを開始し、現在、事業拡大の重要なフェーズを迎えています。 Talent Aquisition Leadとして、日本におけるキャップジェミニ・インベントの未来を形づくるチームづくりを担い、この成長を現実のものにする重要な役割を果たしていただきます。 本ポジションは、採用活動全体を主体的にリードし、ビジネス・タレント・ブランドの交差点に立ちながら、経営層の信頼できるパートナーとして、また日本市場での継続的な拡大を支えるキードライバーとしてご活躍いただきます。 職務内容 ビジネスリーダーと連携し、成長戦略や人材ニーズを理解した上で、ジュニア〜シニアレベルのコンサルタント採用をエンドツーエンドで担当 採用マネージャー、ビジネスリーダー、HRチーム、外部ベンダーに対する戦略的タレントパートナーとしての役割を担う ダイレクトソーシング、オンラインプラットフォーム、リファラル、エージェント、その他革新的な手法を活用したタレントパイプラインの構築 日本市場に即した採用戦略の企画・実行、および質の高い候補者体験の提供 欧州およびAPAC地域のHR・Talent Acquisitionチームと密に連携し、知見・アセット・ベストプラクティスを共有 日本市場におけるブランドアンバサダーとして、Capgemini Inventの雇用ブランドを対外的に発信 グローバルのCapgemini Inventのポジショニングに沿った、エンプロイヤーブランディングおよびタレントアトラクション施策への貢献 応募資格 5年以上の採用実務経験 コンサルティング業界またはデジタル領域での経験があれば尚可 LinkedIn Recruiterをはじめとする採用ツールを活用し、候補者管理・トラッキングを行った豊富な経験 採用・タレントアトラクションへの強い情熱、高いサービスマインド、エネルギーと推進力を持ち、信頼されるアドバイザーとして認知される姿勢 高いプロジェクトマネジメント能力（優先順位付け、マルチタスク、自律的な成果創出） 日本語・英語ともにビジネスレベル以上（読み書き・会話） エンプロイヤーブランディング施策への関与経験があれば尚可 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー At Capgemini Invent, we believe difference
高圧洗浄機・床洗浄機・スイーパー・掃除機など清掃機器の修理、メンテナンス。 サービスエンジニアとして、修理・点検を行っていただきます。 【業務詳細】 ■お客様のもとへ伺い現場で行う出張修理、点検。 ■社内でお客様の機械を修理する社内修理。 ■お客様からの修理受付とスケジュールは本社で集中管理しております。サービスエンジニアは本社から指示を受けて修理・点検に対応します。 ■訪問対応の場合はサービスカー（ハイエース・キャラバン）で現場へ修理に向かい機器を確認し、お客様に説明の上作業を行います。 ■営業拠点での修理の場合は拠点に届いた機械を見積もり・修理します。 【対象となる方】 ■必須条件 ・機械・電気・マシンの整備作業に関心がある方 ・ハイエース・キャラバンの運転に抵抗のない方 ■歓迎条件 ・機械・電気の基礎学理があり、入社後に清掃機の修理について習得する 意欲やポテンシャルのある方 ・サービス/フィールドエンジニアのご経験がある方 ・工業系、工学系の学科を卒業もしくは同等の機械・電気に関する基礎知識がある方 【待遇・福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度（企業型確定拠出年金） ・資格取得支援 ・当社製品社割購入制度 ・全国3万8000施設の宿泊施設を福利厚生価格で利用可能 ・スポーツクラブ法人契約（全国7,600カ所） ・健康・メンタル24時間相談サービス ・育児休暇・補助金制度（月極・一時保育時の利用額に応じた補助金制度） ・介護休暇・補助金制度（保険適用超過分の補助、用品購入に対する補助金制度） ・無料e－ラーニング完備 ・リフレッシュ施策（マッサージ、エステ、日帰り温泉などを福利厚生価格で利用可能） ・物品購入割引制度（家電・食料品・消耗品が割引価格で購入可能） ・余暇支援施策（映画館・レジャー施設等を福利厚生価格で利用可能）...
Summary QuEra Computing Japan is seeking a qualified candidate to lead a team of researchers to develop algorithms and applications specialized to neutral atom quantum hardware. In this role, you will be responsible for the execution
Marketing Manager for Japan English follows Japanese ABOUT US（会社概要） Xsolla（エクソラ）は、ビデオゲーム業界が抱えるさまざまな課題を解決するために設計された、強力なツールとサービスを提供するグローバルなコマース企業です。インディーからAAAタイトルまで、あらゆる規模の開発会社が、資金調達、配信、マーケティング、マネタイズにおいてXsollaと提携しています。「ゲームの未来を信じる」という理念のもと、Xsollaは、ゲーム開発者により多くの機会とリソースを提供し続けることを使命としています。本社は米国カリフォルニア州ロサンゼルスにあり、商取引の記録管理を担う企業（Merchant of Record）として、これまでに1,500社以上のゲーム開発者が、より多くのプレイヤーにリーチし、ビジネスの成長を実現するサポートを行ってきました。Xsollaは、収益化の多様な選択肢と成功への道筋を提供し、開発者が“ゲームを楽しむ”ために必要なすべてを支援しています。詳しくは https://www.xsolla.com をご覧ください。 ABOUT YOU（求める人物像） マーケティングマネージャーとして、計画立案力・組織力・実行力を活かし、日本市場における事業成長を収益性高く推進していただきます。アジア太平洋地域（APAC）を拠点とするマーケティングチームの一員として、グローバル戦略と連携・統合しながら、日本市場向けのマーケティング活動を支援できる、信頼性が高く、主体性と責任感を持った方を募集しています。チームベースの環境の中で、世界各国の異なる専門分野を持つメンバー、代理店パートナー、展示会・イベント制作会社などと協働する機会があります。 APACリージョナル・マーケティング・マネージャー（韓国拠点）に直接レポートし、APACマーケティングヘッド（日本拠点）からの助言を受けながら、各種マーケティングキャンペーンのオーナーシップを持ち、全体的なマーケティング戦略の実行を担っていただきます。 本ポジションの勤務地は日本・東京です。 Marketing Manager for Japan ABOUT US Xsolla is a global commerce company with robust tools and services to
■業務内容/Responsibilities データ入力（Excel・社内システム） 書類作成およびファイリング メール対応（社内中心） 備品管理、発注業務 その他付随業務 ※電話対応：原則なし（配慮可） ※業務内容はご経験・スキル・障害特性に応じて調整します 【合理的配慮・サポート体制】 通院に伴う勤務時間の調整 業務量・難易度の調整 指示方法の工夫（口頭＋チャット・マニュアル） 定期面談あり 人事／上長によるフォロー体制 ■必須/Required 障害者手帳をお持ちの方 日本語および英語での優れたコミュニケーション能力 基本的なPC操作が可能な方（Word・Excel初級・Google workspace） 週４日以上、安定した勤務が可能な方 ■歓迎/Welcome 事務職のご経験(３年以上） Excel（SUM・IF関数レベル） メール・チャットツールでの業務連絡経 ■勤務地/Location 東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル 11F 在宅勤務可（業務習得後） 【配慮事項】 座席位置、静かな環境の調整は可能 業務内容の大幅な変更は難しい場合あり ■給与と待遇/Compensation 雇用形態：契約社員 契約期間：6ヶ月 契約更新：会社の定めるところにより総合的考慮により判断する。但し、契約更新の最長期間は最初の雇用開始日から5年とし、その後は更新しない