This job requires Japanese language ability. JD is available in Japanese only. 本ポジションは英文JDの用意がありません。 はじめに あらゆる価値を循環させ、あらゆる人の可能性を広げる 「地球資源が限られているなか、より豊かな社会をつくるために何ができるか」。2013年、創業者の山田進太郎が世界一周の旅で抱いた課題意識から、フリマアプリ「メルカリ」は生まれました。私たちは、物理的なモノやお金に限らずあらゆる価値を循環させることで、誰もがやりたいことを実現し、人や社会に貢献するための選択肢を増やすことができると信じています。 テクノロジーの力で世界中の人々をつなぎ、あらゆる人の可能性が発揮される世界を実現していきます。メルカリグループの目指すべき方針についてはMercari Culture Docをご覧ください。 選考における機会の平等 メルカリでは、バックグラウンドによって個人の可能性が決めつけられることなく、自由に価値を生みだす機会を手にできる社会の実現を目指しています。そしてメルカリがミッションを実現するために「Inclusion & Diversity」という考え方は不可欠な存在だと考えています。 採用活動においても、メルカリのミッション・バリューに共感する、様々なバックグラウンドの方にジョインしていただけるよう、年齢、性別、性的指向、人種、宗教、身体能力、その他記号に基づくあらゆる差別をなくすことを約束します。 詳しくはI&D statementをご覧ください。 募集要項 チームのミッション / 業務内容 「社内コミュニケーションを活性化し、全員がワクワク働ける環境をつくる」 Cultureチームのミッションは大きく2つあります。 1つ目は、社内コミュニケーションを通じて、メルカリのカルチャー・バリューの浸透を図り、組織の一体感を醸成すること。 2つ目は、メルカリの事業を円滑に推進するため、経営陣とメンバーの間のコミュニケーションの架け橋となること。 これら2つのミッションのもと、他社にはない大胆な全社定例や社内イベントを企画・運営し、メルカリのカルチャーを進化させていきましょう。 ※メルカリのミッション・バリューについての詳細はこちらをご覧ください
The Business : 経営者報酬・ボードアドバイザリー 日本企業が自社のコーポレート・ガバナンス体制の見直しを行い、企業価値の向上に向けた実質の議論を深化していく中、グローバルに通用する事業戦略の報酬反映のあり方（報酬領域）、マネジメントの選解任のあり方（指名領域）、あるべき取締役会の体制と実効性評価（取締役会評価）について、本領域においてグローバルトップの体制を有するWTWとの緊密なネットワークを活かしつつ、アドバイザリービジネスを行っています。 日本におけるWTWのボード・マネジメント領域のアドバイザリーの歴史は古く、過去20年以上にわたる継続的な支援や関係構築を通じて、日本の大手企業に対する圧倒的な支援実績を有しています。近時、こうした企業が真にグローバルで勝ち切る企業へと変革を推し進める傾向が強まる中、グローバルの視点を付加しながらボードやトップマネジメントレベルの討議を支えられる客観性・専門性の高い外部アドバイザー登用のニーズは年々高まっています。 従来の日本的な枠組みにとらわれることなく、経営者報酬やボードの仕組みづくりやプロセス支援を通じてクライアント企業の変革やイノベーションの創出をドライブする目線を有している方、またそうした支援の実行に向けてグローバルに活躍できるスキルを磨いていく意欲のある方を探しています。 なお、WTWでは”New Work Style”をグローバルポリシーとして定めており、「Remote」, 「Hybrid」, 「Office」から勤務形態を選択でき、就業時間はフレックス制となっています。コンサルタントのライフステージの変化に対しても柔軟に対応できる就労体制を実現しています。 The Role ：期待される役割 複数名のプロジェクトチームのもと、下記のような領域においてプロジェクト進行や顧客関係の開拓や維持をリードしていただきます。 報酬委員会の運用支援 報酬制度設計全般 報酬委員会への陪席と議事進行のファシリテーション 指名委員会の運用支援 人材要件の策定 評価プロセスの設計 アセスメント実行支援 後継者計画の策定と運用支援、等 取締役会評価の運用支援 上記にかかるグローバル案件対応 海外プラクティスや統計等に関する調査・情報提供 株式報酬制度のグローバル展開支援 海外幹部人材の報酬設計やリテンション・パッケージ、セベランス設計 海外子会社の報酬指名ガバナンス グローバル報酬・人事ポリシーの策定 The Requirements 【ESSENTIAL】 コーポレート・ガバナンス領域（ESGやサステナビリティ領域を含む）ならびに人事領域にかかる業務経験、もしくは類似の業務経験 5～10年程度の就業経験
私たちMujinグループは労働人口減少による人手不足を解消し、生産性向上に貢献すべく「すべての人に産業用ロボットを」をビジョンに掲げ、急速にビジネスを拡大させています。 Mujinグループの国内ビジネスを主導する株式会社Mujin Japanは知能ロボットと産業機械の統合制御を実現するソフトウェア基盤 Mujinコントローラプラットフォームを駆使し、工場・倉庫のDX化とロボット化を実現するエンジニアリング企業です。 産業用ロボットは世界マーケットシェアの半分を日本企業が押さえている日本の主力産業です。ロボットの知能化によって産業革命以来の大変革が起きている最もエキサイティングなフィールドで私たちと一緒に活躍したいリクルーターを募集します！ 業務内容 社員の身上変更等に伴う社内手続きと社会保険手続き 人事年間カレンダー上で手続きが必要な業務の事務対応 就業規則や雇用契約書等に付随する各種規程の運用や届出対応 その他人事オペレーションに関する業務 必須要件 Microsoft 365 ( Word, Excel, PowerPoint ) のスキル Excelは四則演算, VLOOKUP関数等、知らない関数や機能を自ら調べて使うことのできる方 Microsoft Teams等のコミュニケーションツールの使用経験及び高い親和性 日本語：ネイティブレベル 歓迎要件 人事総務・人事オペレーションにおける2年以上の実務経験 freee, Kintone, SmartHR等の人事システムの使用経験 ビジネスレベルの英語力 魅力ポイント 幅広く人事の業務を学ぶことができるので、人事のキャリアを未経験から積むことができます。 グローバルな環境で、日常的に英語を使うので英語をブラッシュアップすることが可能です！ 想定されるキャリアパス 人事知識が幅広く身につくので、興味が持てる方向の専門家になることも、幅広い知識を生かしてHRBPやリーダーを目指すことも可能です！ 求める人物像 成長意欲が高い方、前向きで新しいことを積極的に学ぶことがお好きな方からのご応募をお待ちしております！！できることを少しずつ増やしていただいて、人事の全体像を掴んでいただければと思います。
■採用の背景 リアルエステート＆ファシリティ部は全国のメットライフ生命70拠点のオフィス最適化を行い、働きやすい環境を従業員に提供しています。 今回は、メットライフ生命の重要拠点の一つである長崎本社ビル勤務のスタッフ募集です。 ■職務内容 1. メットライフ生命長崎ビル（自社ビル）の運営と設備管理、保全工事の実施 2. 執務エリアおよび共用エリア内設備管理、ユーザーからのリクエスト対応 3. コーポレートセキュリティ業務サポート 4．各種プロジェクトサポート、その他総務業務 ※スキルや志向に応じて、将来的には下記の業務にチャレンジする機会があります。 －国内各拠点の増改築、移転プロジェクトマネージャー －アジア各国のリアルエステート＆ファシリティ部の管理 ■必須業務経験・スキル 一般的なPCスキル 複数のステークホルダーとの調整の経験 建物や施設運営への興味（※業務経験およびプロジェクト参加 ） ■その他尚可経験・スキル 他部門やベンダーとの調整が頻繁に発生します。コミュニケーションに自信がある方が望ましいです。 プロジェクトマネジメント経験 英語力あると尚可 ■学歴／資格 高校、専門、短大卒 ■言語 日本語：流暢 英語：不問 ■このポジションの魅力 採用後は1600人が勤務するメットライフ生命長崎ビルにおけるファシリティ業務を先ずは習得し、 その後は本人のスキルや適性に応じて業務の幅を広げることを想定しています。 将来はメットライフ国内70拠点の増改築、移転プロジェクトのリードや、アジア各国の拠点とのやり取りにも挑戦できます。 長崎にいながら、全国規模、グローバル規模のお仕事に携われるチャンスです。...
【仕事内容】 ロンドンに本社を構える市場調査会社「Mintel Group」の日本法人である弊社にて、 採用をメインとした人事業務と、そのほか入退社手続きなど、一部総務関係などをお任せいたします。 採用プロセス 選考、入社、研修、業績評価、人事管理、組織開発、文化、福利厚生、従業員関係、退職 ]採用に関して戦略的な中長期計画の策定と実施 APACや本国との定期的な人事業務に関するレポート 一部総務業務（入退社書類の手続きなど） ※労務については外部提携先と連携して行います。 【求める経験・スキル】 [必須] ■採用業務：5~7年以上（一人で自立して行える方） ■ビジネスレベルの英語力（APACとの連携など業務上必ず使用いたします） ■面接、採用プロセス管理の経験 [歓迎] 総務や労務のご経験 From fast answers to deep insights, Mintel has provided research and intelligence solutions to consumer-focused businesses for more than 50 years. With
求人内容 HRGADのグローバルな活動をより効果的かつ効率的にサポートするために予算管理のためにリソースを強化します。 ＜具体的な期待効果＞ - HRとGAの組織統合による管理対象拡大に伴う人員不足の補充 - 機能別予算管理体制の導入と定着への貢献 - One Renesas導入による予算管理効率化 - 新メンバーの新鮮な視点からの現業務の棚卸、要改善点の発見 ＜職務内容＞ 1. 総務企画部長（GAPL）をサポートし、人事総務部門（HRGAD）リーダー及び関係者に予算管理状況を報告する 2. HRGADにおける費用管理の効率と効果をグローバルベースで改善する 3. HRGADの費用に関する年次計画および中期計画を作成する 4. HRGADの費用に関する予算執行を管理・支援する 5. 新しいERPシステムの導入に貢献する 6. 人事・総務の活動を広くサポートする ※就業場所の変更の範囲、従事すべき業務の変更の範囲については、選考時に詳細をお伝えいたします。 資格 ＜必須＞ - 英語、日本語ともにビジネスレベルの会話力 - 向上心旺盛で責任感の強い性格 - Global環境で財務部門もしくは予算管理部門で管理会計業務もしくは予算管理業務に従事した経験 - Excel、PPTの使用スキル - システム導入/運用の経験と知識
【Explanation of Division】 Employee Success Division is a division structuring, maintaining, and improving employees Working Environment under the mission as follows. - Based on company workstyle / workplace strategy, create a Work Environment where employees are
外資系消費財メーカーでの人事総務のポジションです。人事関連の業務を日々サポートしていただき、国内および国外での人事プログラムがスムーズに実施されるよう管理していただきます。 Client Details アメリカに本社を構える外資系消費財メーカ企業です。幅広いカテゴリーにわたるブランドのポートフォリオを持ち、あらゆる製品を多様な分野で展開しています。 Description * 人事マネージャーが携わっている業務・プロジェクトのサポート * 従業員のカウンセリングや問題解決の支援 * 給与計算、福利厚生や保険関連の手続き * 人事関連の情報システム維持 * 人材エージェントとの連携、コミュニケーション Profile 「必須」 * 学士号を取得している方 * HR経験者 * ペイロール（給与計算）業務の経験者 * ビジネスレベル以上の英語力 「尚可」 * HRIS業務の経験者 * 労働法に関して知識がある方 Job Offer * international company * regional
業界大手の外資系法律事務所にてOffice Managerを募集中！ Client Details 世界的な外資系法律事務所であり、幅広い分野でリーガルサービスを提供しています。法律事務所ならではのプロフェッショナルで落ち着いたオフィス環境で残業も少なく、長期的に働きやすいです。女性が活躍する現場でご家庭や子育てとの両立に大変理解があります。 Description * オフィスマネジメント * ファシリティ、ベンダー管理 * ピープルマネジメント * 備品の発注 * 社内のコミュニケーション Profile * 総務経験 * ファシリティ関連業務 * バックオフィス経験 * ピープルマネジメント経験 * コミュニケーション能力の高い方 Job Offer * 業界大手外資系ファーム * 年収アップ * 充実の福利厚生 * 在宅あり
韓国系トラベル企業にて総務を複数名募集中！ Client Details 国内外に観光・ホスピタリティ事業を広げる韓国系の上場企業です。コロナが明けてから活気を取り戻し、特にインバウンドの影響から成長産業である観光事業に携わることができるチャンス。弊社からの紹介でご入社された方がおりますので、最新の事務所情報や選考情報の共有が可能です。 Description * オフィスマネジメント * ファシリティ、ベンダー管理 * 備品の発注 * 社内のコミュニケーション Profile * 未経験歓迎 * 成長意欲の高い方 * バックオフィス経験 * オフィスアドミ経験 * 部門アシスタント経験 * コミュニケーション能力の高い方 Job Offer * 成長産業である観光業界でのポジション * 東京オフィス、福岡オフィスを選べます * 充実の福利厚生 * 長期的に就業しやすい *
外資系企業にてHRBPポジションのご案内です。これまでのご経験に応じて様々な業務をご担当いただけます Client Details ヨーロッパ系グループ傘下のロジスティクス企業です。 Description ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 - ビジネスパートナー：事業戦略を理解し、HRの側面から各部門を支える。 - エンプロイーチャンピオン：社員の声・意見を聞き、エンゲージメントの向上を進める。 - タレントアクイジション：事業戦略に基づき、採用活動、スタッフィングを行う。 - 組織＆人財開発：社内外の環境を察知し、組織設計、育成計画 、サクセッションプランをリードする。 - 人事制度設計及び改定等HR領域におけるプロジェクト推進：より良い就業環境を構築し、促進する。 Profile - ビジネスレベルの英語力をお持ちの方（グローバルチームとのやりとり有） - 人事総務の管理職のご経験 - 社内エンゲージメント・人事制度設計・D&I推進のご経験者歓迎 Job Offer 勤務地：兵庫県神戸市中央区 勤務時間：9：00-17：00（実働7時間）Flexあり To apply online please click the Apply button below.
業界最大手の外資系コンサルティング企業沖縄オフィスにて総務を募集中！ Client Details 世界的なプロフェッショナルサービス企業であり、監査、税務、コンサルティング、アドバイザリーなど、幅広い分野でサービスを提供しています。全社として在宅メイン、フレックスタイムありで長期的に働きやすい環境が魅力。弊社からの紹介でご入社された方がおりますので、最新の事務所情報や選考情報の共有が可能です。 Description * オフィスマネジメント * ファシリティ、ベンダー管理 * 備品の発注 * 社内のコミュニケーション Profile * 総務経験 * ファシリティ関連業務 * バックオフィス経験 * オフィスアドミ経験 * 部門アシスタント経験 * コミュニケーション能力の高い方 Job Offer * 業界最大手外資系ファーム * 貴重な沖縄ポジション * 充実の福利厚生 * 在宅フレックスタイムあり * 長期的に就業しやすい
青果物ビジネスを展開するスタートアップ企業にて人事リーダー候補のご案内です。 Client Details 青果物ビジネスを展開するスタートアップ企業です。業界シェアをどんどん拡大中の勢いのある企業様です。 Description 人事リーダー候補として、様々な業務をご担当いただきます。 ＜人事＞ ・採用（中途採用が中心） ・労務（給与計算・社会保険手続きなど） ・人事・評価制度設計 ・研修企画・キャリアマネジメント ・上場準備として労務・人事関連のフロー構築・整備 ＜総務＞ ・規程、稟議、内部通報制度をはじめとする各種社内管理体制・制度の設計と運用 ・オフィス運営・社内ルール企画改善 ・備品管理・発注 等 Profile 労務の実務経験（3年以上）おありの方 Job Offer ◆勤務地：東京都港区 ◆就業時間：1日8時間フレックスタイム ◆在宅勤務：相談可 To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion
駅直結のオフィスでアクセスが非常に良いオフィスです。 きれいなオフィスで、落ち着いた環境となっております。 企業情報 外資系金融企業 職務内容 受付業務 来客応対・お茶出し 会議室及び受付エリアの管理（Covid-19 対策含む） 会議室備品・ドリンク類管理 来客者の記録 会議室使用状況レポート作成 総務関連業務 オフィス備品管理と発注 電話応対 オフィス内Canteen 管理（ドリンク類補充・片付け等） 郵便物・配達物の受取と配布 経費精算 社内用リスト作成・更新、記録など（主にExcel） Senior Office Manager のミーティングアレンジ等サポート その他サポート業務 理想の人材 業界業種未経験歓迎 条件・待遇 社保完備 応募は、以下の応募ボタンからお願いします。詳細につきましては、Maika Endoにお問い合わせください+81357337160。...
You will perform a range of administrative duties and support an array of activities that contribute to the functionality and upkeep of the office. In this role, you will organize and be responsible for Incident Management,
上司などのスケジュール調整や人事関連業務、財務管理をしていただきます。純粋なオフィスサポートの業務だけではなく、多岐に渡る業務に携われるのが魅力的なポジションです。 企業情報 外資系エグゼクティブ・サーチ企業で、ヘルスケアやライフサイエンスなどの分野における新たなビジネスチャンスに前向きに優秀なリーダーを紹介することで、外資系企業だけではなく、ローカル企業の成長を支援しています。 職務内容 * スケジュール管理 * 人事関連業務 * 財務管理 理想の人材 * ファイナンス業界での経験者歓迎 * 総務経験者歓迎 * 明るく、エレルギーあふれる方 条件・待遇 * フルリモート * フレックスタイムあり To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion about this
各グループ企業で扱うプロダクトの新規プロダクト開発や既存プロダクトの改修などを担当する組織 企業情報 ホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、サステナビリティ、広報、法務、監査、営業、総務FMなどの機能があります。 職務内容 部長/VPoE候補として、まずは技術（技術力）の選定、人材育成、組織風土・制度の検討、エンジニア向けの開発環境、組織デザインなどを検討・推進いただき、近い将来組織長として組織をリードいただく想定です。 内製化組織の今後の戦略の検討・立案、開発リソースの管理や配置計画なども実施いただく想定です。 理想の人材 ・エンジニア組織のマネジメント経験（5年以上） ・組織戦略/計画の立案経験 条件・待遇 総合福祉団体定期保険、医療保険(いずれも会社負担にて加入) 団体扱い保険(生命保険) 関東ITソフトウェア健康保険組合 加入 財形貯蓄、従業員持株会 マザーネットなどの育児サポート To apply online please click the Apply button below. For a confidential discussion about this role please contact Yuki Ishihara on
テクノロジーを駆使して多くの人の生活を豊かにすることを目指すスタートアップ企業です。管理部門スタッフとして、会社の上場準備に伴う様々な業務を担うことが求められます。会社の更なる成長を支える核となるポジションです。 企業情報 世界的アイウェア企業から分社化したスタートアップ企業。高齢化、また多くの人が抱える眼の疾患の課題にとどまらず、社会全体の「見え方」に関する課題を対象とした視覚サポート技術を提供するため、アイウェア製品の設計、開発、販売を主な事業とする。先般の新商品公開が社会的な注目を集めたことを機に、現在IPOやグローバル展開を含む次のステージへの進出を図る。 職務内容 * 上場審査対応（資料準備、ファイリング、反社チェック等） * 法令改正のチェックと適合確認 * 中期・年度事業計画の策定、予実管理 * 内部統制（J-SOX）の整備と運営 * 会議体の運営支援と議事録作成 理想の人材 * 経理・財務、法務、総務、人事採用、労務のいずれかでの実務経験 * 経営企画やIPO準備プロジェクトでの上場審査対応経験があれば尚可 * JSOX対応経験者優遇 * 日本語ビジネスレベル以上 条件・待遇 * 法定休暇（年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業、育児・介護休業） * 特別休暇（慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇） * コアタイムなしフレックスタイム制度 Page Group Japan is acting as an
Fintech企業にて採用担当ポジションのご案内です。グローバルな環境・また社員の方々の人柄がいい点も大変魅力的な企業様です。 Client Details 4期目になるFintech企業です。 Description 【採用】 ●採用（主に中途採用︓求人媒体や紹介会社選定/運用、応募者との面接日程調整など） ●カジュアル面談対応 ●社内調整業務 ●入社オンボーディング業務 【総務】 ●オフィスマネジメント（備品管理、郵便チェック、ファシリティの整備改善など） ※現時点で移転予定はないものの、将来的に移転の可能性あり 下記は可能であれば ●取締役会や株主総会の運営 ●カルチャーマネジメント（福利厚生の企画立案実行など） ●インナーコミュニケーション施策（3か月に1度の全社会議の企画運営など） ●採用広報 Profile ●下記いずれかのご経験がある方 ・エージェントもしくは事業会社での採用業務経験 ・ダイレクトリクルーティング経験 ・新卒、中途、パート・アルバイト採用経験 ・アウトソーシング業界での勤務経験 ● 日常〜ビジネスレベルの英語力（社員の半数は外国籍になります） Job Offer 勤務地：東京都港区 就業時間： 平日週5日 1日8時間のフルフレックス To apply online please click
テクノロジーを駆使して多くの人の生活を豊かにすることを目指すスタートアップ企業です。管理部門スタッフとして、会社の上場準備に伴う様々な業務を担うことが求められます。会社の更なる成長を支える核となるポジションです。 企業情報 世界的アイウェア企業から分社化したスタートアップ企業。高齢化、また多くの人が抱える眼の疾患の課題にとどまらず、社会全体の「見え方」に関する課題を対象とした視覚サポート技術を提供するため、アイウェア製品の設計、開発、販売を主な事業とする。先般の新商品公開が社会的な注目を集めたことを機に、現在IPOやグローバル展開を含む次のステージへの進出を図る。 職務内容 * 上場審査対応（資料準備、ファイリング、反社チェック等） * 法令改正のチェックと適合確認 * 中期・年度事業計画の策定、予実管理 * 内部統制（J-SOX）の整備と運営 * 会議体の運営支援と議事録作成 * ※肩書は「マネージャー」ですが、部下のマネジメント有無については応相談。 理想の人材 * 経理・財務、法務、総務、人事採用、労務のいずれかでの実務経験 * 経営企画やIPO準備プロジェクトでの上場審査対応経験があれば尚可 * JSOX対応経験者優遇 * 日本語ビジネスレベル以上 条件・待遇 * 法定休暇（年次有給休暇、生理休暇、産前産後休業、育児・介護休業） * 特別休暇（慶弔休暇、夏季休暇、リフレッシュ休暇） * コアタイムなしフレックスタイム制度 Page Group Japan is acting
