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Position Summary The “Senior Manager, Medical Science Liaison (MSL)” is a field-based scientific expert that strategically supports the medical and scientific objectives of Alexion’s product/indication(s) across the product/s life cycle. He/she is a peer scientific expert
Position Summary The “Senior Manager, Medical Science Liaison (MSL)” is a field-based scientific expert that strategically supports the medical and scientific objectives of Alexion’s product/indication(s) across the product/s life cycle. He/she is a peer scientific expert
Summary1858年にフレデリック・ブシュロンによって創設されたメゾン・ブシュロンは、4世代にわたる直系の子孫たちによって発展してきました。現代の偉大なジュエラーの中で最初にヴァンドーム広場にブティックを開いたブシュロンは、今日でもジュエリー、ハイジュエリー、ウォッチメイキングの絶対的な卓越性を体現しています。自由で大胆なブシュロンのスタイルは、次世代のクラシックを生み出し続けています。 Job Description １．職責: メゾンのアンバサダーとして、会社のゴールとミッションを理解し、個人の売上によりブティックの目標達成を牽引する。 また、ブティックの中核を担う存在としてマネジメントのサポートやスタッフのセールススキルの育成に率先して取り組む。 ２．業務内容 マネジメント業務の一部サポート、マネジメント不在時にはRM等と連携し、判断と対応を行う。 BTとしての役割 ①セールスKPI 年間売上2億5,000万円以上 ②Sales Techniques お客様にユニークでAdd Valueな顧客体験を実感させることで顧客満足度の高い接客が出来る 店内外催事へのお客様の動員や外商活動をリードする。 ③Clientelling 卓越したサービスとCRMイニシアティブを備えた新しい顧客育成への取組みができる。 お客様へのコンタクト、データ収集、再購入率などの CRM の取り組みについてマネジメントと連携し、他のセールススタッフと協力して店舗の目標を確実に達成する 休眠顧客を含む、少なくとも年間1件新規ダイヤモンド獲得および既存ダイヤモンド関係構築2件 ④Miscellaneous skills メゾンやグループの全ての規則や運用ポリシーを理解し遵守する。 員数確認やディスプレイ作業、バックストックの整理などデイリーのメンテナンスをはじめ、不定期に行われる棚卸や監査対応、価格変更業務等にも積極的に参加する。 CS受付業務 オペレーションにおける改善提案を率先して行う 3．資質 リーダーシップスキル 分析力、対人コミュニケーション能力（フィードバック力） フランスの歴史、文化への理解 4．その他 GIA G.G.やジュエリーコーディネーター等の宝飾関連資格があると尚良し Job
＜Areas＞ ・Hematology & Nephrology Position Summary The “Senior Manager, Medical Science Liaison (MSL)” is a field-based scientific expert that strategically supports the medical and scientific objectives of Alexion’s product/indication(s) across the product/s life cycle. He/she is
Job Description Summary: Join the Coca-Cola Company, a global brand that has been innovating and evolving since 1886, and become a part of our inspiring brand strategies. We are currently seeking a Brand Manager who is
Job Overview 综述 INTRODUCTION Engineered Materials (Celanese group) is looking for Sales Auto to propose higher performance, higher added value and lower environmental load of customers’ products through application development of engineering plastics. ROLE DEFINITION Business
職務タイトル シニアテクニシャン (Senior Technician) レポートライン エンジニアリングチームマネージャー 所属グループ エンジニアリングオペレーション 概要 カスタマーフルフィルメントセンター（物流倉庫。以下、CFC）において、ロボット、コンベヤ、エレベーター、ベルトなどのマテハン機器（以下、MHE)を日々メンテナンスする活動を実施し、また改善を進める。また、サイトレベルでの慢性的な問題についての改善プロジェクトの一部をリードし、上司であるシフトリーダー（ETM）休暇・不在時には、シフトリーダー代理の役割を果たす。 主な仕事相手 CFCではエンジニアリングオペレーション（Engineering Operations）というグループに所属し、以下のメンバーと日々一緒に仕事をします。 オペレーションマネージャー（上司の上司） チームマネージャー（上司） テクニシャン/シニアテクニシャン 役割及び責任 CFCにおいて、オペレーションを時間通り終わらせるために、機械やシステムの状況をモニターしながら、トラブルに迅速に対応する。 CFCにおいて計画保全（点検作業、清掃作業など) を定められた手順に従い、時間通りに安全に実施する。 現場の日々の５S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）を実施する。 労働安全衛生法や他の社内の安全衛生のルールに従い、業務を遂行する。必要に応じて、安全衛生の担当者とコミュニケーションをとる。 上司 (チームマネージャー）不在時には、シフトリーダーとして、クライアントのオペレーションリーダーと協働し、当日のオペレーション・メンテナンスの計画が達成できるよう、シフトチームをリードする。 信頼性を向上させるために必要なデータを収集したり、分析したりする。他のメンバーや他部署と共同しながら、設備稼働の信頼性を向上させる。 指示・計画されたメンテナンス等の計画に従って、機械の状況をモニターしたり、修繕を実施する。 最新の設備やシステムを導入するプロジェクトに参加し、担当エリアをリードする。 必要な知識、技術及び経験 手順書などが日本語でかかれており、また、クライアントと日本語でコミュニケーションをとるため、日本語を話し、読み書きする力は必須である。 以下があれば好ましいが入社前に必須ではない。（入社後、研修制度あり） 機械、電気及び制御に関する知識・資格 安全管理者 第２種衛生管理者 FMCG（消費財・最終製品）製造現場での経験 現場での問題を分析、解決する知識や経験 計画保全・予知保全・故障保全、等の経験 オートメーションに関するハードウェア・ソフトウェアの経験
About the Role As Senior Marketing Manager for Japan & Korea, you will be at the heart of Swiss Res commercial growth strategy in the APAX region. You will own and drive end-to-end marketing campaigns - from
Scopely/Niantic is rapidly growing, and we’re looking for a passionate Senior IT Support Technician to provide full technical support to all users and the IT infrastructure in Tokyo! The Scopely/Niantic IT team provides hardware and software support
ミッション 採用活動（タレントアクイジション）の推進を通じて、ビジネス戦略に沿った人材の迅速かつ高品質な採用を実現し、組織の成長に貢献する。 職務内容 1. 採用戦略・プランニング 採用マネージャーとのキックオフ実施、求人要件の明確化 採用戦略（チャネル、ターゲット人材、スケジュール）の立案・実行 2. ソーシング・母集団形成 ダイレクトソーシング（LinkedIn等） エージェントマネジメント 社員紹介・イベント活用 各種チャネルを活用した候補者の発掘 3. 選考プロセス管理 候補者スクリーニング 面接調整・進捗管理 HR面接の実施 採用マネージャーとのフィードバック連携 4. オファー・クロージング オファー条件の整理・提案 社内承認プロセスの管理 候補者クロージング 5. ステークホルダー連携 Hiring Manager / HR / TAチームとの連携 グローバル関係者とのコミュニケーション 6. その他 TA関連データ管理・レポーティング
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