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Get to know Okta Okta is The World’s Identity Company. We free everyone to safely use any technology—anywhere, on any device or app. Our Workforce and Customer Identity Clouds enable secure yet flexible access, authentication, and
【職務内容】 企業の経営改革においては、チェンジマネジメントの方法論を取り入れることで、改革に向けた組織や社員の心構え・準備を促し、改革をスムーズに推進していくことが可能となります。チェンジマネジメントの施策は多岐に渡る様々な活動の集合体であり、クライアントのビジネスに密接した施策や、社員の改革への賛同度合いや変化に対する受容度合いに応じた施策を設けます。チェンジマネジメントコンサルタントは、クライアントの経営層と密接に連携しながら、構造化されながらもアジャイルで変化に柔軟に対応できるチェンジマネジメント施策の計画を立案し、改革を推進していきます。 チェンジマネジメントの主な活動例： ・クライアントの経営層のエンゲージメントを高め、改革に必要な支援やコミットメントの合意形成を行う ・現状と将来のありたい姿とのギャップ（変更点）をヒト、プロセス、システムの観点から分析し、対応策を策定する ・トレーニングニーズの分析や、あるべき姿の実現に求められる知識やスキルを身に着けられるトレーニングツール及び資料を作成する ・真のグローバルキャリア構築機会: マルチリンガルやグローバルマインドをお持ちの方には、コミュニケーションスキルや経験を存分に活かすことができる、素晴らしい環境です。私たちのプロジェクトは、日本にとどまらずグローバルなプロジェクトが多く、全世界のEYメンバーと協動してプロジェクトを進めています。 ・コラボレーションに卓越したチーム環境: オープンマインドでチームプレイヤーな方には、お互いを尊重し、ワンチームで協力し合い、柔軟でサポートし合うといった、素晴らしい職場環境で働くことができます。 ・継続的な学習・成長機会: 成長の機会を求めている方には、EYは継続した学習の機会を提供すると同時に、あなた専属のカウンセラーが長期的キャリア開発を念頭に置いた学習や仕事を通じた成長を、一貫してサポートします。あなたが目指すキャリアを開発していく、またとない機会です。 Job Duties: ＜The purpose of the role＞ When a company goes through any type of transformation, change management activities prepare the people and business for
Roles & Responsibilities The Institutional Oversight team has primary responsibility for all aspects of institutional account onboarding, portfolio accounting, and serves as the single point of contact for all operations related client inquiries. These functions cover
At EY, you’ll have the chance to build a career as unique as you are, with the global scale, support, inclusive culture and technology to become the best version of you. And we’re counting on your
AF事業部 Marketing部 KOL Management Work mode: Hybrid Onsite Location(s): Tokyo, JP AF事業部 Marketing部 KOLマネージメント 【職務概要】 会社および事業部方針を踏まえて以下の担当業務を行う。 1. 主要学会のステークホルダーと連携し、BSJ AF製品（WMも含む）の拡大を行う。 2. 大学病院等の教授やHigh volume centerのトップ等との面会を通じて、地域での製品の拡大をサポートする。 3. 主要学会等と連携し、必要なエビデンス作りの交渉役となり、MAと協働する。 【担当製品】 EP製品及びWatchman 【応募要件】 ・Cardiologyでの営業経験（必須） ・社内外の利害関係者を巻き込み、戦略を実行して結果を出すリーダーシップスキル・経験および高いコミュニケーションスキル（必須） ・KOL、病院、特約店との交渉スキル・経験（必須） ・戦略的・論理的思考力 （必須）・英語力 （あれば尚可） ・当社のコアバリューを理解し、ロールモデルとして行動していること（必須） 【主なコンピテンシー】 Business
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